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Transmission, une affaire d'anticipation

Transmission, une affaire d'anticipation

Transmettre son entreprise à ses salariés L'idée s'impose, peu à peu, aux deux hommes comme la seule solution pour pérenniser les emplois. Surtout, la reprise de l'entreprise par le personnel s'inscrit dans le fil logique de l'histoire d'EBA. En 1991, déjà, la société, alors en liquidation judiciaire, a vécu un RES - rachat d'entreprise par les salariés.  [...] De même, vis-à-vis des salariés, le changement de direction s'opère en douceur Durant les années qui ont précédé la reprise, j'ai pris de plus en plus de responsabilités, raconte l'actuel dirigeant. Si bien que je n'ai pas rencontré de véritable problème, par la suite, pour asseoir mon autorité.  [...] Pour bien positionner son successeur, il faut le faire participer aux décisions concernant les salariés. Associez-le, par exemple, aux négociations collectives, et, surtout, n'ayez pas une attitude directive vis-à-vis de lui devant les salariés.  [...]

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Gérer la paye en mode « SaaS accompagné »

Gérer la paye en mode « SaaS accompagné »

Pour un chef d'entreprise, la problématique principale en termes de paye réside dans l'obtention en temps et en heure de bulletins garantis conformes à la règlementation. Une erreur sur un bulletin de paye coute cher aussi bien vis-à-vis de ses salariés que de l'URSSAF.  [...] Les données saisies sont hébergées sur des serveurs distants répondant aux dernières normes de sécurité. L'entreprise se concentre uniquement sur la saisie des variables (heures travaillées, congés, primes, etc.) dans l'application.  [...] Ainsi, elle n'a plus besoin de se soucier de la conformité avec les dernières réglementations, telles que les lois sur la sécurisation de l'emploi, le financement des retraites et la modification sur les cotisations liées aux mutuelles prévoyance.   [...]

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Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

Pour Benoît Hamon, député PS des Yvelines à l'origine de l'article 27, si ces mesures vont dans le bon sens, elles restent insuffisantes. Cela ne va pas permettre à davantage de Français une plus large reconnaissance du burn-out comme maladie d'origine professionnelle, estime l'élu.  [...] Quel que soit le scénario, on peut s'attendre dès aujourd'hui à une augmentation des dépôts de dossiers, prévoit Philippe Zawieja. À terme, les cotisations des employeurs risquent d'être revues à la hausse. Les employeurs ont non seulement une obligation de sécurité vis-à-vis de leurs salariés, mais aussi de résultat.  [...] Ils devront demain se montrer plus vigilants sur la prévention du burn-out, d'autant plus difficile à identifier qu'il mêle souvent vies professionnelle et personnelle, ajoute Stéphanie Vérité. Véritable réforme ou simple effet d'annonce, ce vieux serpent de mer fera à coup sûr couler beaucoup d'encre.   [...]

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Trois méthodes pour sécuriser vos locaux

Trois méthodes pour sécuriser vos locaux

Sécuriser les biens et les personnes sans se montrer trop intrusif vis-à-vis des salariés, tout en maîtrisant les coûts, tel est l'enjeu. Vidéosurveillance, télésurveillance, gardiennage, comment choisir.  [...] Après déclaration auprès de la Cnil, une présentation détaillée aux représentants syndicaux et aux salariés est effectuée. Il faut éviter tout quiproquo et remporter l'adhésion des collaborateurs, naturellement rétifs à l'idée de la vidéosurveillance. Aujourd'hui ce sont eux qui nous sollicitent pour accéder à la vidéo, mais nous refusons tout usage abusif des moyens dont nous disposons, précise Claude Watremez.  [...] Toute image captée hors du cadre de la loi est irrecevable en cas de procédure. Ainsi, si vous justifiez de l'indélicatesse d'un salarié à l'aide d'une caméra non déclarée, la justice ne pourra considérer cette preuve. Par ailleurs, vous vous exposez à des sanctions.  [...]

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[Tribune] La réforme du droit du travail reste à faire

[Tribune] La réforme du droit du travail reste à faire

Par la construction de nouvelles normes conjointement décidées par les partenaires sociaux, cette approche garantit que les changements décidés seront à la fois plus protecteurs pour les salariés et plus efficaces pour les entreprises. ces deux aspects étant alors les deux faces d'une même transformation.  [...] Dans chaque entreprise et chaque branche, il reviendrait alors aux partenaires sociaux de décider eux-mêmes des priorités et des contreparties.  [...] Pour garantir l'efficacité de l'approche, il est néanmoins indispensable d' élever la force contractuelle des accords collectifs vis-à-vis du contrat de travail, en réduisant les risques juridiques associés aux possibles oppositions de salariés au contenu des accords.  [...]

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L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

Enfin, L'État aussi a à y gagner. l'actionnariat salarié contribue à relancer la croissance à travers des investissements basés sur l'économie productive, permet de garder les dividendes en France et représente un outil naturel d'aide à la redistribution de la valeur créée, énumère Loïc Desmouceaux (FAS).  [...] Une question qui préoccupe les salariés toutes générations confondues, remarque aussi le président. Un constat partagé par Carrefour, autre témoin invité, qui dénombre 80 000 porteurs de parts sur le Perco, mis en place en 2004.  [...] .. Voilà qui n'est pas pour simplifier la vie des entreprises et leurs prévisions sur le long terme. Et qui peut aussi compliquer l'information des salariés sur ces questions et l'accompagnement des managers vis-à-vis de leurs équipes.  [...]

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[Tribune] "Opposons au terrorisme la lutte économique", Sophie de Menthon

[Tribune] "Opposons au terrorisme la lutte économique", Sophie de Menthon

Au lendemain de la terrible agression qui a frappé notre pays, nous n'avons pas encore eu le temps de nous inquiéter des répercutions à prévoir dans le secteur économique et pour le monde du travail. Pour l'heure, l'État bricole quelques solutions hâtives de sécurité pour calfater la barque chavirante de notre politique intérieure.  [...] Plus que jamais les entrepreneurs doivent être exemplaires et solidaires en donnant des consignes fermes en matière de délais de paiement, de respect des contrats et d'assouplissement des règles face aux partenaires en difficulté, ainsi que vis-à-vis des salariés les plus exposés. Mais l'État a lui aussi un rôle à jouer.  [...] L'alternative gouvernementale vis-à-vis des entreprises dans son effort de guerre contre le terrorisme offre deux positions. Soit, l'asphyxie totale et définitive de nos entreprises déjà exsangues après des années de crises, soit la libération du travail en écho à cette reprise de croissance économique qui semble poindre timidement.  [...]

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[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

Les modalités selon lesquelles le salarié peut utiliser son C3P ont été fixées par décret, les points disponibles devant permettre au salarié.  [...] L'existence d'un référentiel de branche homologué permet ainsi à l'entreprise concernée, de couler - le cas échéant- ses salariés dans le moule proposé par la branche. Les premiers référentiels de branche (valables 5 ans) ont été publiés au Journal Officiel du 2 décembre 2016, pour les secteurs suivants.  [...] Chaque entreprise a ainsi aujourd'hui à faire le choix, concernant le traitement de la pénibilité (aboutissant, le cas échéant, à l'octroi de points sur le compte C3P du salarié) entre une attitude proactive ou attentiste. Mais en tout état de cause, il est recommandé de faire de la pédagogie vis-à-vis des salariés se pressentant concernés.  [...]

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Bien-être au travail : l'open space, facteur de trouble pour les salariés

Bien-être au travail : l'open space, facteur de trouble pour les salariés

Une étude du cabinet Eléas sur les incivilités au travail montre comment la nouvelle organisation du travail et les nouvelles technologies peuvent impacter le moral des salariés. Focus.  [...] En cause, d'après l'enquête. l'open space. Celui-ci augmente l'exposition aux incivilités pour 58 % des personnes interrogées. Les salariés sont critiques vis-à-vis de l'open space, analyse dans un communiqué Xavier Alas Luquetas, président-fondateur d'Eléas, avant de poursuivre.  [...] Plus d'un salarié sur deux considère que les comportements incivils sont liés à l'âge. Ce sont les 16-34 ans qui sont vus comme ayant le plus de comportements impolis. Une génération pas totalement irresponsable car elle apparaît aussi comme celle qui souffre le plus de ces incivilités, en étant plus sujette à la démotivation (67 % des 20-34 ans contre 59 % pour les plus de 55 ans), au manque de confiance de soi, aux crises de nerfs ou de larmes (34 % contre 21 %).  [...]

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Gérer le fait religieux en entreprise | Dossier : La boîte à outils du droit social

Gérer le fait religieux en entreprise | Dossier : La boîte à outils du droit social

La question du port du voile en entreprise a notamment fait débat ces dernières années. La Cour de justice de l'Union européenne a rendu en mars 2017 des arrêts pour deux affaires portant sur cette question. Il en ressort que l'entreprise peut, sous certaines conditions, interdire à ses salariés le port d'un signe religieux ostentatoire.  [...] La volonté d'afficher une image de neutralité vis-à-vis de ses clients a été notamment retenue dans le cas d'une réceptionniste licenciée pour avoir refusé d'enlever son voile. Dans ce cas précis, seuls les salariés qui entraient en contact avec les clients étaient concernés.  [...] Pour aider les entreprises privées, le gouvernement a publié en janvier 2017 un Guide du fait religieux dans les entreprises privées. L'occasion de rappeler l'importance du dialogue sur ce sujet sensible. les requêtes des salariés devront être traitées au cas par cas, sans discrimination ni privilège.  [...]

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