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Vie professionnelle + Salariés


Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

Vous pouvez encore introduire lors des entretiens annuels d'évaluation un point systématique sur la conciliation vie professionnelle / vie personnelle et sur les aspirations éventuelles des salariés en la matière.  [...] Ce climat de confiance ainsi établi pourra peut-être même vous servir à trouver des alternatives à ce départ prolongé. Lorsqu'on évoque le congé parental, beaucoup pensent au congé à temps plein. Mais dans de plus en plus d'entreprises, les salariés le prennent à temps partiel annualisé [seulement pendant les périodes de vacances scolaires], souligne Catherine Boisseau-Marsault.  [...] Ne négligez pas non plus la période de réintégration. Au moment de son retour de congé, nous organisons systématiquement un entretien professionnel avec le salarié sur l'évolution de ses missions et ses aspirations professionnelles. Nous faisons vraiment du cas par cas, témoigne François Coutant (Legoueix).  [...]

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Dialogue social : les 6 principales mesures de la loi pour les TPE-PME

Dialogue social : les 6 principales mesures de la loi pour les TPE-PME

La représentation des salariés des entreprises de moins de onze salariés sera assurée par des commissions paritaires régionales interprofessionnelles composées d'au moins cinq représentants des organisations professionnelles d'employeurs et d'au moins cinq représentants des organisations syndicales de salariés, eux-mêmes issus de TPE.  [...] Ces instances ont pour mission d' informer ou de conseiller les employeurs et leurs salariés sur les dispositions légales ou conventionnelles qui les concernent, mais aussi sur les questions d'emploi, de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de conditions de travail, de santé au travail, d'égalité professionnelle, de travail à temps partiel et de mixité des emplois.  [...] -L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. Soit. l'articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle des salariés, l'égalité homme-femme, la lutte contre la discrimination en matière de recrutement, d'emploi et d'accès à la formation professionnelle, l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapé.  [...]

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Les nouveaux défis des Ressources Humaines

Les nouveaux défis des Ressources Humaines

Dans ce contexte, l'économie collaborative pouvant se décliner en entreprise prend tout son sens que ce soit le covoiturage, les achats groupés ou les conciergeries collaboratives. Ces dernières intéressent d'autant plus les DRH qu'en plus de créer du lien social (à l'intérieur, mais aussi à l'extérieur de l'entreprise) et de faciliter la vie des salariés au bureau, elles répondent au désir grandissant des entreprises et des salariés de participer aux défis du développement durable.  [...] L'équilibre vie privée/vie professionnelle, le pivot d'une communauté de salariés qui fonctionne bien.  [...] Ces dernières années n'ont pas toujours été faciles à vivre par ces dernières qui ont dû crise oblige - parfois mettre en place plus de plans sociaux que de projets plus positifs Or, la mission des ressources humaines ne se limite évidemment pas à ces réductions d'effectifs.   [...]

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Les Français sont satisfaits de leur emploi

Les Français sont satisfaits de leur emploi

Si les salariés se disent généralement satisfaits ou très satisfaits à leur poste, un tiers avoue chercher régulièrement de nouvelles opportunités. Une étude menée début 2015 par CareerBuilder prouve ainsi que la satisfaction au travail ne mène pas forcément à la loyauté professionnelle.  [...] Parmi les salariés qui se disent satisfaits de leur poste, près de la moitié (46%) explique que les personnes avec qui ils travaillent contribuent à leur sentiment d'accomplissement. Parmi les autres résultats significatifs, on constate que le salaire entre en compte dans la satisfaction pour 36% des répondants, alors que seuls 18% d'entre eux jugent que disposer d'un bureau à un impact.  [...] Enfin, il est notable que les salariés se plaignant d'un déséquilibre vie privée/vie professionnelle sont minoritaires, avec 72 % se disant satisfaits ou très satisfaits de cet équilibre, et seulement un sur dix (11 %) insatisfait.  [...]

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Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Le texte prévoit le même type de sanction dans le cadre de la prévention de la pénibilité pour les entreprises de plus de 50 salariés, dont certains sont exposés à des risques professionnels.  [...] Afin d'aider vos salariés à mieux organiser les temps de vie, favorisez la flexibilité du temps de travail. Le congé maternité, notamment, constitue la principale source de discontinuité dans une vie professionnelle. Il doit être géré activement. Pour les futures mamans, les départs et les retours de congé maternité peuvent être facilités grâce à des aménagements d'horaires.  [...] Enfin, surveillez de près les augmentations de salaire et les bonus dans les années qui suivent ces congés. Vincent Poirel (Michael Page) conclut. La vie privée ne doit pas représenter une contrainte à la vie professionnelle.  [...]

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Il forme des candidats non qualifiés

Il forme des candidats non qualifiés

Créé en 2004 par la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie Je passeport formation doit favoriser la mobilité des salariés. Ce document facultatif, établi et rédigé par les collaborateurs, recense leurs compétences connaissances et aptitudes acquises.  [...] U ne quinzaine de salariés de Couserans Plastiques Industries ont reçu, en janvier, leur passeport formation, un document qui valorise leurs nouvelles compétences et officialise les actions de formation voulues par la direction. A la tête de cette PME spécialisée dans la plasturgie, Guy Morette a lancé, en 2005, un vaste plan sur quatre ans, suivi par plus de deux tiers de son personnel.  [...] Solution aux problèmes de recrutement, cet effort lui permet également de limiter le turnover. Les salariés peuvent progresser assez rapidement dans leur poste. Signe de cette politique de ressources humaines harmonieuse. seuls cinq collaborateurs ont quitté Couserans Plastiques Industries depuis 1994, et encore l'ont-ils fait pour des raisons personnelles, souligne le dirigeant.  [...]

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[Idée d'ailleurs] Un designer hollandais transforme ses locaux le soir et les week-ends

[Idée d'ailleurs] Un designer hollandais transforme ses locaux le soir et les week-ends

Le studio de design Heldergroen, à Amsterdam, remonte les bureaux de ses salariés au plafond tous les soirs à 18h. Une initiative pour en finir avec les heures supplémentaires et libérer l'espace pour d'autres activités.  [...] Et si un studio de design hollandais avait trouvé la clé pour en finir avec les heures sup' Dans les locaux d' Heldergroen, à Amsterdam, les bureaux des salariés disparaissent à 18h piles. Reliés à des câbles en acier, ils sont tirés au plafond et s'y encastrent pour laisser l'espace au sol libre.  [...] Les dirigeants de la société y voient notamment un moyen d' assurer l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour leurs salariés. Autre avantage. les ordinateurs, remontés en même temps que les bureaux et cachés dans le faux-plafond, disparaissent à la vue extérieure et rendent ainsi les locaux plus sûrs.  [...]

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Une e-commerçante qui fait mouche

Une e-commerçante qui fait mouche

Isabelle Vidal a tout du fameux mouton à cinq pattes... Mariée, mère de deux enfants, chef d'entreprise accomplie, multiprimée, épanouie, lumineuse et volontaire, elle est de ces femmes qu'on envie. Son secret Elle concilie passion et vie professionnelle. Elle est en effet aux manettes de Wanimo depuis presque dix ans.  [...] Un succès qui lui vaut deux prix, en 2011 (lire l'encadré p. 79), lors des Trophées de l'économie Rhône-Alpes. celui de la femme chef d'entreprise, pour le développement de Wanimo.com, et celui du magazine Elle, qui récompense son engagement pour permettre à ses salariés (80 % de femmes) de concilier vie professionnelle et vie personnelle.  [...] Isabelle Vidal fait le plein de récompenses lors des Trophées de l'économie Rhône-Alpes 2011. Elle reçoit deux des neuf prix décernés. celui de la femme chef d'entreprise, qui couronne sa réussite commerciale, marketing et managériale, et celui du magazine Elle, qui récompense son entreprise parentale où les femmes allient vie de famille et vie professionnelle sans obérer la croissance.  [...]

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Vendre, oui, mais à QUI? p. 37

Vendre, oui, mais à QUI? p. 37

Pourquoi ne pas passer le flambeau à vos collaborateurs, eux qui connaissent l'entreprise, ses process, son marché, ses clients, la respectent et souhaitent vivre une nouvelle aventure professionnelle Transmission à l'équipe dirigeante ou aux salariés réunis en coopérative, saisissez la meilleure opportunité.  [...] L'ensemble des volets de la vie du dirigeant doit être analysé. Toutes les subtilités de sa vie personnelle et professionnelle doivent être comprises par l'expert-comptable et l'avocat pour éviter les dissensions familiales ou le manque de légitimité du repreneur face aux salariés, par exemple, développe Christian Fleuret, fondateur de Finaréa et spécialiste de l'ingénierie financière et patrimoniale.  [...] Le pacte Dutreil a été conçu pour préserver la pérennité des entreprises au moment de leur transmission (héritage ou donation). Ce dispositif assure la protection d'un actif professionnel ou permet sa transmission à moindre frais, grâce à un abattement de 75 % sur la valeur des titres transmis.  [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Philippe Poutou pour les TPE et PME

Présidentielle 2017 : le programme complet de Philippe Poutou pour les TPE et PME

Dans la continuité de son engagement, l'homme veut interdire aux entreprises de licencier ou de supprimer des sites (industriels, ici). Il envisage de mettre sous contrôle des salariés celles qui seront impliquées dans la destruction d'emplois en guise de sanction.  [...] Pour rehausser le niveau de vie des plus démunis, Philippe Poutou refuse l'instauration d'un revenu universel. Il demande l'étalonnage du SMIC à 1700 euros net ainsi qu'une hausse de 300 euros sur les salaires en général. Il veut en parallèle la mise en place d'une garantie de rémunération pour les salariés exerçant une activité professionnelle de manière discontinue (saisonniers, intermittents,  [...] Retrouvez cet article sur. www.chefdentreprise.com - Présidentielle 2017. le programme de Jean Lassalle pour les TPE et les P.   [...]

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