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RETRAITE: EPARGNER DES AUJOURD'HUI

RETRAITE: EPARGNER DES AUJOURD'HUI

Complémentaire au plan épargne entreprise (PEE), le Perco permet à l'entreprise d'abonder, ou de compléter les versements effectués par le salarié jusqu'à 300 %, à condition de ne pas dépasser 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass), fixé pour 2010 à 34 620 E.  [...] Un salarié peut également effectuer des versements volontaires dans la limite de 25 % de sa rémunération annuelle brute. Pour bénéficier d'avantages fiscaux, les sommes versées sont bloquées pendant cinq ans. Son grand atout. arrivé à échéance, le Perco permet de recevoir les sommes placées sous forme de rente, mais aussi en capital.  [...] Au moment de la liquidation, un complément de revenu régulier sera versé à vie au salarié. Les droits individuels lui sont définitivement acquis, même en cas de départ ou s'il décide de suspendre ou cesser le versement des cotisations.  [...]

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Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

Vous pouvez proposer, par exemple, de doubler les versements du salarié, dans la limite de 1 000 euros annuels. Et moduler l'abondement en fonction de l'ancienneté. de 1 000 à 2 000 euros annuels pour les collaborateurs les plus anciens. Lors de la création d'un Perco, le dirigeant peut prévoir que l'abondement sera revu annuellement, indique Manuèle Pennera (Karente).  [...] l'enveloppe d'exonération de charges pour l'employeur n'est pas extensible et un dispositif entame la part accordée à un autre. Par ailleurs, certains salariés peuvent avoir déjà souscrit un Plan d'épargne retraite populaire (Perp), qu'ils alimentent à titre individuel et dont les versements sont déductibles de leur impôt.  [...] Bonsoir, Fiche pratique très bien synthétisée. Je croyais que les règles d'abondement devaient être les mêmes pour l'ensemble des salariés, mais votre article ouvre une possibilité de moduler en faveur de certains salariés. Vous pouvez proposer, par exemple, de doubler les versements du salarié, dans la limite de 1 000 euros annuels.  [...]

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Pénurie de cadres: comment les PME s'en sortent

Pénurie de cadres: comment les PME s'en sortent

L'entreprise qui le souhaite peut compléter les versements des salariés sur leur plan d'épargne entreprise (PEE ou Perco), soit par des primes d'intéressement, soit par des versements volontaires. Ce complément facultatif, appelé abondement, est limité à 2 300 euros par salarié et par an.  [...] Il est majoré si les versements sont consacrés à l'acquisition d'actions émises par l'entreprise. Disponible au bout de cinq ans, il est exonéré de charges sociales et d'impôt sur le revenu.  [...] Facultatif, le PEE permet d'encourager vos salariés à se constituer une épargne. Bloquées pendant cinq ans minimum, les sommes qu'ils versent sont issues de l'intéressement, de la participation, et éventuellement de l'abondement de l'entreprise.  [...]

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Enclencher le cercle vertueux de l'épargne salariale

Enclencher le cercle vertueux de l'épargne salariale

L'abondement est déductible des bénéfices imposables et exonéré, dans la limite du triplement du versement du salarié (sans excéder 2 300 Euros par an et par salarié ou 3 450Euros en cas d'investissement en titres de la société), de taxes sur les salaires, de taxe d'apprentissage et des participations à la formation continue et à l'effort de construction.  [...] Il sert à recueillir les versements volontaires du salarié, l'abondement de l'entreprise, ainsi que l'intéressement si le salarié en a fait la demande et, parfois, la participation.  [...] ..) permettent à l'intéressé de récupérer ses fonds sans attendre. En revanche, rien ne lui interdit de dépasser cette durée minimale. Mieux, les retraités peuvent laisser leurs capitaux fructifier et effectuer des versements volontaires.  [...]

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[Tribune] Les nouveautés de la loi Macron en matière d'épargne salariale

[Tribune] Les nouveautés de la loi Macron en matière d'épargne salariale

. A partir de quand Ces dates s'appliquent aux sommes versées au titre des exercices clos à compter du 8 août 2015. Par exemple, pour un exercice clos au 31 octobre 2015, le versement doit être réalisé avant le 31 mars 2016.  [...] Ainsi, l'employeur peut même, en l'absence de versement du salarié, effectuer des versements sur le Perco.  [...] La période d'acquisition minimum est désormais réduite de 2 à 1 an et la période de conservation devient facultative et laissée à la libre appréciation de l'assemblée générale, alors que celle-ci était jusqu'alors de 2 ans.   [...]

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Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?

Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?

Enfin, l'intéressement est imposable sur le revenu sauf - et c'est ce qui fait son intérêt - en cas de versement sur un plan d'épargne d'entreprise (PEE) ou un plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco). Un dispositif avantageux qui plaît beaucoup selon les experts.  [...] Le Perco permet au salarié de se constituer une épargne accessible au moment de la retraite. Les sommes versées par le salarié peuvent provenir notamment des versements volontaires et de l'intéressement (dans la limite de 25 % de la rémunération annuelle) et de la participation.  [...] Les sommes versées par l'employeur sont exonérées d'impôt sur le revenu, contrairement aux sommes versées par le salarié. La retraite devient un sujet de plus en plus important, et le Perco apporte une vraie solution dans l'entreprise, annonce Guillaume Pican, directeur de la division RH chez Michael Page.  [...]

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L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

Principal avantage de ce dispositif d'épargne salariale. les primes d'intéressement sont exonérées de charges sociales (hors CSG-CRDS).  [...] L'entreprise qui le souhaite peut compléter les versements des salaries sur le plan d'épargne entreprise (PEE ou Perco), soit au titre des primes d'intéressement, soit au titre des versements volontaires. Ce complément facultatif, appelé abondement, est limité à 2 300 euros par salarié et par an.  [...] En échange d'une exonération sociale et fiscale, l'épargne constituée est bloquée pendant cinq ans (sauf événement exceptionnel. démission, retraite...).   [...]

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Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération

Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération

En tant que travailleur non salarié (TNS), vous pouvez prétendre au contrat Madelin. Les spécificités de ce dispositif sont nombreuses. vous pouvez y souscrire seul, les droits sont indisponibles jusqu'au départ à la retraite, la prestation est reversée sous forme de rente à la fin du contrat, et les versements sont déductibles du revenu imposable de l'entreprise.  [...] Le Perp présente plus de souplesse en matière de versements. Les déductions d'impôt obtenues sont toutefois moins intéressantes. Les placements du Madelin sont déduits via les charges de l'entreprise, tandis que les cotisations du Perp sont déductibles du revenu net global du dirigeant à titre privé, met en garde Marie-Thérèse Sanchez (Cerfrance Alliance).  [...] Les versements sont limités à 25% de votre revenu brut. L'ensemble de ces formules étant complémentaires, assurez-vous de respecter l'ensemble des limites de déduction.  [...]

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Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Enfin, il va encore plus loin, en abondant de 300 % (le maximum autorisé par la loi) la somme déposée par ses salariés (prime d'intéressement plus les éventuels versements libres).  [...] Comment Patrick Haouat a modifié la formule de calcul en leur faveur. Depuis la création, l'enveloppe intéressement est égale à 50 % des bénéfices nets pour le dernier exercice, diminués des 7 % des capitaux propres. Lors de la dernière signature de l'accord, il a supprimé la réduction de 7 %.  [...] Outil de fidélisation, oui. Outil de recrutement, non. Les jeunes ne s'intéressent qu'au chiffre qui figure en bas de leur fiche de paie, car c'est celui que regardent les agents immobiliers et les banques lorsqu'ils veulent louer ou acquérir un logement notamment, indique le quadragénaire.   [...]

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8 placements en vue de la retraite

8 placements en vue de la retraite

Cette loi a été créée dans le but de pallier les carences du régime obligatoire des travailleurs non salariés (TNS), en leur permettant de cotiser pour percevoir une rente viagère complémentaire. Comme les placements précédents, les cotisations sont déductibles du revenu imposable.  [...] Le Perp présente plus de souplesse en matière de versements que la loi Madelin, c'est donc compatible avec le démarrage d'une activité, explique Delphine Maisonneuve. Le Perp est aussi un choix judicieux lorsque vous travaillez avec un conjoint collaborateur, puisque les plafonds peuvent être mutualisés.  [...] Après huit ans, plusieurs options sont possibles. continuer à faire vivre le PEA, effectuer des retraits partiels ou un retrait total. Si celui-ci est versé sous la forme d'un capital, la plus-value sera alors soumise aux prélèvements sociaux et défiscalisée, tout comme la rente viagère si l'on opte pour ce mode de versement.  [...]

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