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Trois quarts + Salariés + Entreprise


Le télétravail, atout potentiel pour les salariés et l'entreprise

Le télétravail, atout potentiel pour les salariés et l'entreprise

Le télétravail, un argument de poids pour rejoindre une entreprise Oui, répondent près des trois quarts des salariés interrogés en février 2012 par Citrix Online, éditeur de solutions en ligne. Pourtant, dans la réalité, d'après les chiffres de l'Insee datant de 2009, seuls 9 % des salariés français télétravaillent, loin derrière les 30 % d'Américains à bénéficier de ce dispositif.  [...] Ordinateurs, accès au réseau interne, etc., l'entreprise a pris en charge les frais de matériel et d'installation. Il n'y a pas de règles concernant les horaires et la fréquence du dispositif. Je les juge sur les résultats, pas sur le nombre d'heures. Souplesse ne rime pas pour autant avec anarchie.  [...] Surveiller le télétravailleur est légitime, mais cela doit se faire de manière proportionnée aux buts recherchés et dans le respect de sa vie privée, rappelle M e Ingrid Yebenes (cabinet Alcance Avocats Associés). Vous pouvez ainsi vérifier la durée d'ouverture d'un document ou de sa connexion au serveur de l'entreprise, instaurer un système de pointage par e-mail ou un suivi de satisfaction client.  [...]

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Des patrons de TPE-PME découragés ? Pas si sûr !

Des patrons de TPE-PME découragés ? Pas si sûr !

Conquérir de nouveaux marchés, motiver ses équipes, s'adapter aux nouvelles réglementations, trouver des financements, améliorer la qualité de ses produits et services, structurer son organisation... Le quotidien des petits patrons français peut vite tourner au parcours du combattant, d'autant plus en cette période de crise.  [...] Tout en reconnaissant que leurs responsabilités sont sources de stress et de lourdes contraintes (dans 29% des cas), les petits patrons se sentent aussi enthousiastes (27%), libres (27%) et fiers (22%). Leur plus grande source de satisfaction Créer des emplois pour 84% des répondants.   [...] Mais voilà, quand on leur pose la question, les trois quarts des sondés affirment qu'ils retenteraient l'aventure de l'entrepreneuriat sans hésiter si c'était à refaire. Ils sont même 92% du seul côté des chefs d'entreprise de 50 à 249 salariés. De quoi faire taire, pour une fois, les défaitistes et autres neurasthéniques.  [...]

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Plus de la moitié des salariés craint d'être victime de discrimination

Plus de la moitié des salariés craint d'être victime de discrimination

Publiée mercredi 7 octobre 2015, la 4e édition du baromètre national de perception de l'égalité des chances du Medef révèle une progression du nombre de salariés inquiets d'être discriminés au travail.  [...] La perception de l'égalité des chances en entreprise se serait-elle dégradée en 2015 C'est l'une des questions que pose la 4 e édition du baromètre national sur le sujet *, publiée par le Medef mercredi 7 octobre 2015. Ainsi, 56% des salariés du privé interrogés pensent qu'ils seront un jour discriminés sur leur lieu de travail.  [...] Résultat, si près des trois-quarts des salariés français se déclarent confiants sur leur avenir au sein de l'entreprise, l'indice du climat d'égalité des chances atteint cette année la note de 4,2 sur 10 (en progression de 0,1 point par rapport à 2014). Un niveau jamais atteint depuis 2012, nuance toutefois l'organisation patronale qui propose quelques pistes d'actions telles que la mise en place d'un diagnostic national sur le climat de l'égalité des chances, un renforcement de l'accompagnement des entreprises dans le management de la diversité ou encore la promotion de best practises auprès des dirigeants.  [...]

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L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

L'entreprise persuade ensuite ses partenaires loueurs d'accueillir ses salariés dans leurs programmes de formation. Objectif. leur enseigner les spécificités de la conduite en Tunisie ou en Islande. De quoi dispenser des conseils pertinents à nos clients, assure le dirigeant.  [...] - Plus des trois quarts des entreprises de 250 salariés ou plus sont engagées dans des activités d'innovation de produit ou de procédé technologique. A peine plus d'un tiers des entreprises de 20 à 49 salariés le sont.  [...] - Les entreprises de 20 à 249 salariés ne consacrent, globalement, que 1,6 % de leur chiffre d'affaires à des dépenses innovantes, contre 5,4 % dans les grandes entreprises.  [...]

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Philippe Houdouin, dirigeant de Keyyo Les trois quarts de ses salariés sont cooptés

Philippe Houdouin, dirigeant de Keyyo Les trois quarts de ses salariés sont cooptés

C'est une méthode de recrutement bien rodée. Depuis cinq ans, près des trois quarts des salariés embauchés par Keyyo le sont par cooptation. Cette technique est la plus efficace pour attirer des talents dans une petite structure, n'hésite pas à affirmer Philippe Houdouin, le dirigeant de la PME.  [...] Mais le succès de ce mode de recrutement est ailleurs. Pour que le système fonctionne, il faut que les salariés aiment leur entreprise, souligne le dirigeant. L'état d'esprit qui règne dans sa société, où l'inventivité technique et commerciale sont essentielles, ainsi que les possibilités d'évolution rapide, tant salariale qu'au niveau des responsabilités, sont, selon Philippe Houdouin, des atouts non négligeables pour une nouvelle recrue.  [...] La cooptation permet également à Keyyo de réduire ses coûts de recrutement, notamment en comparaison du coût de la prestation d'un cabinet spécialisé. Le dirigeant n'a donc qu'une seule crainte. Epuiser le réseau professionnel de mes salariés., avoue-t-il avec humour.  [...]

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Vie pro / vie perso : les salariés regrettent le manque de souplesse de leurs employeurs

Vie pro / vie perso : les salariés regrettent le manque de souplesse de leurs employeurs

Aménagement des horaires, organisation plus souple, fin du présentéisme... Les salariés aspirent à un meilleur équilibre entre leurs temps de vie professionnelle et personnelle. Tel est le principal enseignement du baromètre de l'Observatoire de la parentalité et de l'Unaf, publié le 10 juin 2014.  [...] En matière de conciliation entre vie privée et vie professionnelle, les entreprises françaises obtiennent un carton rouge. Près des trois quarts des salariés estimeraient ainsi que leur employeur ne fait pas beaucoup de choses pour les aider à mieux aménager leurs temps de vie.  [...] Près de 9 salariés sur 10 jugent pourtant que la meilleure prise en compte de la vie personnelle au travail améliorerait leur efficacité. Dans la réalité, un quart des sondés regrette que leur entreprise soit plus vigilante au temps de présence passé au bureau qu'aux performances réelles des collaborateurs.  [...]

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Les PME se mettent au Dif

Les PME se mettent au Dif

Le Dif, ça marche. Selon une enquête publiée en mars par le groupe de formation Demos, plus de 50 % des entreprises envisagent, en 2007, de faire profiter leurs salariés du droit individuel à la formation. Des résultats encourageants pour un dispositif mis en place en décembre 2003.  [...] L'enquête montre que seul un tiers des entreprises interrogées a adopté une démarche pro-active vis-à-vis de cette nouvelle obligation légale. La plupart se sont contentées d'informer leurs salariés. Point positif cependant. les trois quarts des sociétés déclarent avoir mis en place des modalités de demande de Dif et une majorité a abordé la question lors des entretiens annuels.  [...]

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Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises

Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises

Alors que le projet de loi sur le dialogue social replace sous le feu des projecteurs l'éventuelle requalification du burn-out comme maladie d'origine professionnelle, quelle est la situation réelle des entreprises Le second baromètre de la gestion des risques professionnels, publié le 17 juin 2015 par Atequacy (conseil en optimisation RH) et le cabinet d'avocats en droit social Singer, s'est de nouveau penché sur la question.  [...] Face à des salariés de mieux en mieux informés, les entreprises semblent elles aussi s'emparer davantage de la question des accidents du travail et des maladies professionnelles. En 2015, près des trois quarts d'entre elles font valoir systématiquement ou majoritairement leur droit de réserve (outil de contestation) quand elles estiment que l'accident de travail ou la maladie professionnelle (AT/MP) n'est pas liée au travail.  [...] Questionnaire téléphonique réalisé du 27/4/2015 au 03/06/2015 auprès de 200 entreprises (directions et opérationnels dans les domaines RH, Sécurité et Retraite) de tous secteurs confondus de plus de 50 salariés (dont 71% de PME de 50 à 250 salariés) en France métropolitaine.  [...]

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Pourquoi nos PME s'interdisent-elles l'export?

Pourquoi nos PME s'interdisent-elles l'export?

Certes, la France peut se prévaloir d'un grand nombre de petites entreprises innovantes, qui évoluent sur des marchés de niche. Mais elles ne sont pas pour autant protégées contre certains écueils. Tout d'abord, quelle est la pertinence du produit sur un marché donné Il faut étudier la spécificité de chaque pays.  [...] Mais le VIE fait débat. Ceux qui le plébiscitent y voient un gain de temps considérable pour l'entreprise et une solution aux problèmes d'effectif. Cette alternative restera toujours moins chère et plus simple que le recrutement immédiat d'un salarié dédié au commerce international.  [...] Les entreprises françaises, qui se laissent séduire par l'export, ne bénéficient d'aucun suivi une fois sur place. A moins de s'appeler Total ou Areva..., dénonce le chef d'entreprise.  [...]

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Gardez le lien avec vos salariés itinérants

Gardez le lien avec vos salariés itinérants

Côté périodicité, la plupart des entreprises prévoient des entretiens téléphoniques individuels hebdomadaires au cours desquels l'activité et les éventuels écueils sont passés en revue. Gilles Mounissens (CAA Conseil & Formation) prêche en faveur de contacts quotidiens en complément.  [...] Soyez disponible. Reste l'écoute, qualité dont il vous faut faire preuve tous les jours pour obtenir le trophée du meilleur manager. Une bonne écoute, couplée à une disponibilité sans faille, et vous maîtriserez vos équipes. Quand il a repris, voici deux ans, TVI (Techniques véhicules industriels), une petite entreprise qui anime des réseaux de distributeurs de pièces détachées, Benoît Migeon a décidé d'ajouter de l'émotionnel à la gestion très technique de son prédécesseur.  [...] l'entretien rituel dure trois quarts d'heure, un temps d'échange privilégié qu'il n'interrompt jamais. Le chef d'entreprise l'invite aussi au siège, à Angoulême, trois fois par an, pour qu'il se sente totalement intégré. Une démarche indispensable estime Pierre-Jean Lasfargues (Cegos).  [...]

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