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Travail + Turnover + Secteur


Pathologies musculaires au travail: attention danger!

Pathologies musculaires au travail: attention danger!

Les salariés les plus touchés sont les moins qualifiés, ceux dont le travail est répétitif et l'emploi du temps fluctuant. Les femmes surtout, plus nombreuses à travailler dans les secteurs de la grande distribution, l'habillement, l'agroalimentaire, souffrent le plus de ces pathologies.  [...] L'agroalimentaire est l'un des secteurs les plus touchés par les troubles musculo-squelettiques (TMS). L'entreprise de transformation de viande de boucherie Yves Fantou fait figure d'exception. Son secret Soucieux des conditions de travail, son gérant a profité d'un déménagement dans de nouveaux locaux, en 2001, pour lancer un audit sur le thème des TMS.  [...] l'absence de turnover. Yves Fantou reçoit même en moyenne une candidature par jour, dans un secteur qui a pourtant du mal à recruter, du fait des conditions de travail difficiles. Nous sommes dans un système d'amélioration continue, toujours en collaboration avec les salariés.  [...]

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Trophées chef d'entreprise: la 3e édition a tenu toutes ses promesses

Trophées chef d'entreprise: la 3e édition a tenu toutes ses promesses

com, l'une des toutes premières plateformes d'e-commerce au monde. Précurseur sur le marché hexagonal, il doit attendre 2006 pour que le secteur soit prêt. Alors, en une année seulement, l'entreprise passe de 500 à 1000 clients et son chiffre d'affaires double.  [...] Si de nombreux centres d'appels emploient des étudiants, ce n'est pas le cas de Convers Télémarketing, qui recrute des salariés confirmés. Un tiers de son effectif a plus de 45 ans. Pour les séduire, l'entreprise propose des conditions de travail confortables.  [...] les salariés en CDI définissent leur planning hebdomadaire et peuvent modifier leur temps de travail mensuel. Le turnover est ainsi de 7%, un taux très faible pour le secteur. Sans compter que les seniors font preuve, selon le dirigeant, Philippe de Gibon, d'une grande politesse et d'une maîtrise parfaite du français.  [...]

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Les espaces de détente nuisent-ils à la productivité ?

Les espaces de détente nuisent-ils à la productivité ?

Salle de sport, billard, baby-foot... Autant d'atouts pour fidéliser les salariés. Toutefois, si le bien-être de ces derniers peut réduire le turnover, la mise en place d'une salle de détente ne risque-t-elle pas aussi de réduire la productivité.  [...] Les salariés se sentent bien dans nos locaux et ne comptent pas leurs heures de travail. En outre, nos espaces de repos contribuent à les fidéliser. Notre turnover est très faible.  [...] Ainsi, sur des secteurs où le turnover et le débauchage sont élevés, une salle de sport ou un baby-foot peuvent faire la différence. Un environnement de travail agréable vous permettra par conséquent de garder vos meilleurs éléments, de réduire votre budget recrutement et d'augmenter la productivité, en consacrant à d'autres tâches le temps normalement dédié à la formation des nouveaux collaborateurs.  [...]

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Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Les perspectives d'évolution sont réelles. Résultat, le turnover est assez faible, malgré le secteur d'activité et la moyenne d'âge des collaborateurs (32 ans).  [...] Pour bénéficier de ces primes, les salariés doivent être en CDI et compter au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise. Un tiers de l'intéressement est réparti de manière proportionnelle au salaire brut (hors primes exceptionnelles), et les deux tiers restant sont répartis selon le temps de travail.  [...] Ce à quoi s'ajoute un crédit d'impôt de 25 % des aides versées, dans la limite de 500 000 euros par an. Un outil fiscalement avantageux, qui permet de se différencier, dans la mesure où peu de PME ont recours à ce dispositif.  [...]

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Pour ou contre les horaires à la carte?

Pour ou contre les horaires à la carte?

Il y a six ans, Christian Carme a installé une pointeuse dans sa PMI, Technofirst, spécialisée dans la mise au point de systèmes anti-bruit. S'agissait-il de fliquer ses salariés Au contraire, l'objectif du dirigeant était de mesurer leur temps de travail afin de leur permettre de le moduler.  [...] comme bon leur semble, l'essentiel étant que leur travail soit accompli. Un salarié peut donc travailler 20 heures une semaine et 45 la suivante, l'objectif étant d'atteindre une moyenne de 35 heures sur huit semaines. Quand on relève le compteur, il y a les éternels optimistes, qui croient avoir travaillé plus que leurs heures effectives, et les pessimistes, qui font trop d'heures en pensant ne pas en avoir fait assez.  [...] Et brandit, pour preuve du succès de sa politique de ressourceshumaines, un turnover inférieur à 5%, exceptionnellement bas pour le secteur.  [...]

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LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

Une gestion des carrières qui porte ses fruits. chez Niji, le turnover avoisine 7% par an, un taux extrêmement faible compte tenu du dynamisme du secteur.  [...] Autant de réponses, relatives au devenir de votre business, qui influenceront votre politique RH. Et vous demandent un travail d'anticipation sur votre stratégie de développement, puis de communication interne afin de susciter des candidatures spontanées de la part de vos collaborateurs.  [...] Autonomie, sens du travail en équipe, connaissance technique, mais aussi - et surtout - adhésion aux valeurs défendues par l'entreprise sont autant de témoins lumineux. Pour repérer ses futurs cadres, Luce Bohrer (Smile) a mis en place des indicateurs de performance précis.  [...]

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La convivialité est leur premier argument RH

La convivialité est leur premier argument RH

Tournois de foot, open bars, soirées privées à l'annonce des résultats annuels... Chez Aralys, on a le sens de la convivialité. De fait, pour Philippe Olivier, 33 ans, et Christophe de Becdelièvre, 34 ans, fondateurs de cette société francilienne de conseil, rien n'est plus important, dans une entreprise, que l'atmosphère humaine.  [...] Lorsque nous recrutons un salarié, nous nous attardons sur sa personnalité autant que sur ses compétences, explique Philippe Olivier, le directeur général.  [...] Dans un secteur dont la mobilité atteint fréquemment des niveaux records, la PME a réussi à maintenir son turnover à un niveau extrêmement bas. autour de 5% par an.  [...]

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[Spécial PACA] La région PACA passe en mode start-up

[Spécial PACA] La région PACA passe en mode start-up

La région Provence-Alpes-Côte d'Azur s'est mise en ordre de bataille pour attirer les start-up, notamment à travers la French Tech, déployée sur ses deux bassins d'Aix-Marseille et de la Côte d'Azur.  [...] Dans le conseil B to B, des bureaux parisiens rassurent les clients mais la situation évolue. La distance est un aspect que je masquais vraiment il y a quatre ans et qu'aujourd'hui je peux mettre en avant, constate Olivier Ricard, président de Full Performance, société de webmarketing installée à Nice, Aix-en-Provence et Paris.   [...] plus de 44 000 salariés travaillent dans l'économie du numérique. Enfin, ce territoire compte 150 Techs champions, dont le chiffre d'affaires annuel est inférieur de 5 millions d'euros.  [...]

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Les lauréats, catégorie par catégorie

Les lauréats, catégorie par catégorie

MARKETING/COMMUNICATION LES ENCOURAGEMENTS DU JURY SONT ATTRIBUES A... Cityvox, la vitrine du commerce local sur Internet.   [...] .. Au risque de froisser ses annonceurs C'est un choix que Cityvox assume pleinement. A raison, d'ailleurs, puisque son chiffre d'affaires a connu une augmentation de 65% en 2007.   [...] En menant cette politique humaniste et généreuse, le jeune dirigeant a réussi à développer son chiffre d'affaires de 40% entre 2003 et 2006 et à réduire son turnover à 1%. Une prouesse dans un secteur qui emploie autant de main-d'oeuvre non qualifiée.  [...]

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GPCE 2015 : Jérôme Dreyfuss et Rachel Chicheportiche élus dirigeants de l'année

presswall Catégorie RSE. Alyl Sécurité décroche le trophée d'or.   [...] ), 7 autres ont décroché des habilitations et 12 ont reçu une formation en management, français, ou encore à la communication. Résultat, un turnover nul et aucun accident de travail.  [...]

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