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Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?

Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?

Il est ainsi strictement interdit d'installer des caméras filmant directement les postes de travail et enregistrant en continu. En février 2012, la Cnil a ainsi mis en demeure la société toulousaine Oceatech Equipement, qui avait mis en place un système de vidéosurveillance composé de huit caméras pour surveiller ses.  [...] Il est possible de déclarer à la Cnil l'installation d'un système de géolocalisation dans le but de surveiller le temps de travail et l'activité de son salarié, informe Christine Hillig-Poudevigne. Mais la Cnil ne l'acceptera que s'il n'existe aucun autre moyen de surveillance.  [...] Ainsi, si le salarié pointe tous les matins et tous les soirs, la Cnil n'acceptera pas cette finalité. De même, l'employeur ne peut pas utiliser un tel système pour surveiller un commercial, dont le contrat précise qu'il est autonome dans son temps de travail.  [...]

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Pour ou contre la pointeuse ?

Pour ou contre la pointeuse ?

Si la pointeuse facilite le travail du service des ressources humaines, elle peut être perçue par les collaborateurs comme un outil de flicage. Que faut-il penser de ce système qui contrôle les heures d'arrivée et de départ des salariés.  [...] Aujourd'hui, aucune suspicion n'est possible. le système est infaillible, ce qui coupe court à toute interprétation et écarte tout favoritisme, estime Dominique Roitel. En outre, les chefs d'équipe sont déchargés de ce travail et peuvent se concentrer sur d'autres tâches.  [...] Le dirigeant a, bien sûr, consulté les représentants du personnel et les syndicats avant de mettre ce système en place. Ceux-ci l'ont jugé plus juste, affirme-t-il. Pour le principe, les trois cadres sont également soumis au pointage, mais leur temps de travail étant annualisé, le dirigeant ne consulte pas leur relevé d'heures.  [...]

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Touche pas à mon Smic?

Touche pas à mon Smic?

C'est un système qui permet d'augmenter le salaire, sans contrepartie de travail.  [...] . Travaillons plus, oui. Faisons en sorte que les charges soient minorées, oui. Mais ne touchons pas au Smic.  [...] Il donne aux salariés une garantie de salaire décent. Cependant, les hausses prévues par le gouvernement risquent de mettre en danger les petites entreprises, d'autant qu'il va supprimer les aides pour les heures supp'.  [...]

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[Tribune] Sophie de Menthon: "Les syndicats ont pour unique mission de mettre des bâtons dans les roues"

[Tribune] Sophie de Menthon: "Les syndicats ont pour unique mission de mettre des bâtons dans les roues"

Pour Sophie de Menthon, présidente d'Ethic, il est urgent de créer le meilleur environnement possible pour la croissance et l'emploi. Cela passe par la réforme du Code du travail et du système syndical, ni représentatif, ni financé avec transparence.  [...] Sans une vigilance syndicale, la délinquance patronale des PME menacerait au plus haut degré. Appeler au secours, dans la ville d'à côté, un SOS syndicaliste qui ne connaît rien à l'entreprise mais qui, forcément, saurait mieux que tout le monde et jouerait au juge de paix en cas de divergence, c'est ce à quoi nous avons échappé, semble-t-il de justesse.   [...] L'actuelle ministre du T ravail, forte d'une expérience de DRH, semble le comprendre. elle a même osé dire que le Code du travail, la plupart du temps, n'a pour effet que d'embêter le chef d'entreprise, ce que chaque entrepreneur pense depuis toujours... La moralisation et la réforme de la France doivent donc avant tout viser notre système s yndical, ni représentatif ni financé avec transparence.  [...]

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Les congés maternité, paternité et parental

Les congés maternité, paternité et parental

Les salariés français bénéficient d'un système de congés de maternité, de paternité et parental élaboré, et d'un statut protecteur garanti par le Code du travail.  [...] 1 - Congés de maternité, d'adoption et parental d'éducation Focus sur les différents systèmes de congés dont bénéficient les salariés français. Lire.  [...] 2 - Le licenciement est strictement encadré L'employeur ne peut licencier les femmes enceintes et les bénéficiaires de congés de maternité ou d'adoption, sous peine de nullité du licenciement. Lire.  [...]

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[Enquête] Mutation digitale : faites évoluer votre PME ou disparaissez !

[Enquête] Mutation digitale : faites évoluer votre PME ou disparaissez !

L'enjeu est, pour elles, de disposer d'un système d'information à la fois structurant et décloisonnant afin de faciliter la communication interne de l'entreprise, le travail en équipe interdisciplinaire, l'échange d'informations et la mobilité.  [...]

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FAITES CIRCULER L'INFORMATION EN INTERNE

FAITES CIRCULER L'INFORMATION EN INTERNE

De la partie de paint-ball au tournoi de bowling, les rencontres hors entreprise sont un des meilleurs moyens de connaître les facettes insoupçonnées de ceux avec qui l'on travaille. Informelles, elles sont riches en bonnes surprises et atténuent souvent certaines raideurs relationnelles et hiérarchiques.  [...] C'est un plan précieux qui permet notamment à tout nouvel arrivant de s'orienter dans l'entreprise. Il sera, de préférence, fonctionnel et conçu par domaine d'activité plutôt que par rang hiérarchique. N'oubliez pas de le tenir à jour.  [...] De même, jouez la transparence sur les questions de droit social, de formation, de salaires, d'organisation du travail... Il ne sert à rien de mettre en place un système d'intéressement si vous ne l'expliquez pas à vos salariés, illustre Jean-Philippe Cathelin (A Conseil).  [...]

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Veille juridique

Veille juridique

La chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé les conditions restrictives grâce auxquelles un employeur peut équiper un véhicule de fonction d'un système de géolocalisation à des fins de contrôle du temps de travail. Selon l'article L 1121-1 du code du travail, ce n'est licite que lorsque ce contrôle ne peut être fait par un autre moyen.  [...] Le système doit, par ailleurs, être déclaré à la Cnil et porté à la connaissance des salariés. cette information est collective (information-consultation des instances représentatives du personnel) et individuelle pour chaque collaborateur concerné. L'employeur doit enfin respecter la finalité pour laquelle le dispositif a été mis en place, telle qu'elle a été déclarée à la Cnil et communiquée au salarié, au risque de rendre le dispositif illicite et de justifier la prise d'acte de rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur.  [...] Pour que le débauchage soit fautif, il faut qu'il y ait une réelle désorganisation de l'entreprise victime de débauchage. C'est en substance ce que signifie l'arrêt de la Cour de cassation qui vient de censurer la décision d'une cour d'appel. Cette dernière avait sanctionné une société qui avait embauché plusieurs cadres hautement qualifiés alors en poste chez l'un de ses concurrents.  [...]

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Coups de pouce financiers pour «entreprises vertes»

Coups de pouce financiers pour «entreprises vertes»

Le prédiagnostic et le diagnostic sont les deux premières phases d'une démarche de développement durable. Ils fournissent un état des lieux de l'existant, identifient les enjeux et listent des recommandations. S'il s'agit d'un bilan carbone, par exemple, le diagnostic pointe du doigt les postes de consommation qui rejettent le plus de gaz à effet de serre (chauffage, transports, etc.  [...] A condition qu'il y ait un enjeu sur la ressource locale. Autre paramètre. l'agence de l'eau peut vous aider à éliminer vos déchets dangereux pour l'eau. Les dépenses éligibles concernent la collecte, la mise à disposition de contenants, le transit, le regroupement de prétraitement et le traitement des déchets.  [...] Vous pouvez aller plus loin et mettre en oeuvre un système de management environnemental, c'est-à-dire des méthodes de travail et de management respectant l'environnement. L'Assemblée des chambres française de commerce et d'industrie, avec l'Ademe, propose aux PME le plan 1.  [...]

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ThinkCentre M93p, le mini PC de bureau qui a tout d'un grand

ThinkCentre M93p, le mini PC de bureau qui a tout d'un grand

Petit mais costaud. C'est le leitmotiv du dernier Tiny PC de Lenovo dévoilé mardi 9 juillet. Sa caractéristique. être un ordinateur de bureau aussi large qu'une balle de golf (34,5 mm d'épaisseur). Si la tour est petite, ses caractéristiques techniques ne sont pas en reste.  [...] Le PC est doté d'un processeur Intel Core i7, d'un SSD de 64GB et, en option, d'un SSD Hybride permettant d'améliorer les performances du système. Il est également possible d'accrocher la tour à un mur pour gagner encore plus de place sur son espace de travail.  [...] À noter que les ports USB disposent de la technologie RapidCharge pour recharger rapidement son smartphone, par exemple. Et ce, même quand l'ordinateur est en veille.   [...]

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