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Travail + Seniors


Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

L'organisation souhaitait que le travail jusqu'à 70 ans soit soumis à l'approbation du dirigeant. une entreprise est en droit d'attendre un taux de productivité minimum de la part de ses collaborateurs, argumente Jean- François Veysset. En filigrane, apparaît, côté employeurs, la crainte de devoir licencier, au prix fort, des collaborateurs seniors.  [...] Les Français sont aussi les plus jeunes retraités du panel. Ceci est particulièrement vrai chez les non-cadres. Ils font souvent un travail fatigant ou fastidieux, ce qui les pousse à partir tôt à la retraite, analyse Olivier Spire, président-fondateur d'un cabinet de recrutement fortement engagé dans la cause des seniors.  [...] Enfin, il est évident que le recul de l'âge légal ne suffira pas à réconcilier le monde du travail avec les têtes grises. Pour ce faire, il faudrait repenser les organisations, et notamment créer des conditions de travail adaptées aux seniors. Aménagement des postes de travail, emplois du temps plus souples sont autant de pistes de réflexion.  [...]

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Travailler tard le soir ne fait pas peur à 90% de jeunes

Travailler tard le soir ne fait pas peur à 90% de jeunes

Travailler tard le soir ne fait pas peur à 90% de jeunes.  [...] Infographie Travailler tard le soir ne fait pas peur à 90% de jeunes.  [...] Qapa.fr, plateforme digitale de travail en France, a interrogé 18 020 personnes afin de vérifier la véracité de certains clichés concernant les jeunes, les adultes et les seniors et leurs capacités de travail. Des résultats qui cassent bon nombre de préjugés sur les différences entre générations.  [...]

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Conférence sociale: ce que les dirigeants de TPE et de PME doivent retenir

Conférence sociale: ce que les dirigeants de TPE et de PME doivent retenir

Il s'agit d'ouvrir une nouvelle page de notre agenda de travail pour l'année à venir, a martelé le Premier ministre le 8 juillet 2014, lors du deuxième et dernier jour de la conférence sociale. Voici les mesures qui concernent les TPE et les PME.  [...] Pour les séniors, un plan d'action sera mis en oeuvre par le ministre du Travail. Les contrats d'insertion dans l'emploi, pour l'embauche dans le secteur marchand, seront concentrés sur les séniors, les chômeurs de très longue durée et les personnes handicapées.  [...] Manuel Valls souhaite une initiative de croissance au niveau européen pour notamment améliorer le financement des entreprises, en particulier des PME. De nouveaux canaux doivent être mise en place pour orienter l'épargne des français vers les financements long terme.  [...]

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Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

L'augmentation de l'âge de la retraite obligatoire, défendue par Xavier Bertrand, ministre du Travail, a pour but d'alléger le déficit du régime des retraites en incitant les seniors à travailler plus longtemps. A titre d'exemple, seuls 14,5% des 60-64 ans étaient en activité en 2007 en France, contre 36% en Allemagne et 62% en Suède.  [...] Je veux donc travailler jusqu'à 66 ans sans avoir à demander un certificat de bonne santé et un avis positif de mon administration de l'éducation nationale. Donc il faut la liberté aux fonctionnaires de pouvoir travailler jusqu'à 70 ans s'ils le souhaitent sans avis de l'administration et sans justifier de sa santé.  [...] la loi autorise-t-elle à travailler jusqu'à 70 ans La Baule m'a dit que non. Moi je trouve que ce serait bien avec 2 enfants qui étudient et au prix où est le beurre, de plus je me sens en pleine forme.  [...]

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[Vidéo] Le contrat de génération

[Vidéo] Le contrat de génération

D'un côté, des jeunes qui ont du mal à entrer sur le marché du travail, de l'autre côté, des seniors qui ont des difficultés à sauvegarder leur emploi. C'est pour résoudre ces deux problématiques qu'a été créé le contrat de génération. Explications avec Pascal Garcia, avocat associé de Capstan.  [...]

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Le gouvernement crée une mission d'évaluation du compte pénibilité

Le gouvernement crée une mission d'évaluation du compte pénibilité

Alors que les derniers décrets viennent de paraître, le déploiement du compte de prévention de la pénibilité sera suivi de près par le gouvernement. Il va pour cela s'appuyer sur deux instances.  [...] D'une part, le conseil d'administration du fonds de financement du compte pénibilité sera chargé de veiller au bon fonctionnement du dispositif. Animé pour l'essentiel par les partenaires sociaux, il sera présidé par Pierre-Louis Bras, inspecteur général des affaires sociales.  [...] Une mission est d'autre part créée pour suivre et évaluer la bonne insertion du compte pénibilité au système de protection sociale, et plus particulièrement au sein des dispositifs de sortie précoce des seniors du marché du travail (qu'elle soit volontaire ou subie), a précisé le gouvernement par voie de presse, lundi 18 janvier 2016.  [...]

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Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013

Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013

Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013.   [...] Le contrat de génération répond à deux défis du marché du travail. D'une part, l'embauche de jeunes en CDI pour accéder à un emploi stable. seul un jeune salarié sur deux est en contrat à durée indéterminée. D'autre part, le maintien dans l'emploi des salariés seniors, qui se voient parfois poussés hors de l'entreprise à quelques années de la retraite.  [...] Mot clés. François hollande. Cdi. Dialogue social.   [...]

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CINQ CLES POUR BIEN MANAGER LES SENIORS

CINQ CLES POUR BIEN MANAGER LES SENIORS

Les managers doivent l'envisager de façon réciproque, les seniors apportant leur expérience aux jeunes et ces derniers leurs méthodes de travail, la maîtrise des dernières évolutions du secteur, voire des dernières technologies aux seniors. Pour prévenir toute rupture générationnelle, Annick Cohen Haegel (Cegos) conseille, en outre, de réunir les collaborateurs sur un même plateau, de multiplier les réunions et occasions d'échanges ou encore de faire collaborer sur un même projet des juniors et des seniors.  [...] C'est dans le but de ne pas créer de fossé entre les générations, que les Imprimeries Laffont ont mis en place une formule de tutorat. L'objectif. inciter le partage de savoir-faire entre les juniors et les seniors, en les faisant travailler sur des projets communs.  [...] Annie Montagard, elle-même âgée de 61 ans, est ravie de ce mélange. Certes, les seniors transmettent leur expérience. Mais ils sont également boostés par les jeunes, qui deviennent notre cure de vitamines à tous. Le concept intergénérationnel fonctionne parfaitement.  [...]

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Il réalise ses objectifs en recrutant des seniors

Il réalise ses objectifs en recrutant des seniors

Soucieux de limiter le turnover dans son entreprise et de mener des missions de qualité, le dirigeant de la société niçoise Convers Télémarketing mise sur des seniors.  [...] Deuxième argument de Philippe de Gibon pour séduire les seniors. les horaires à la carte. Selon leurs envies, leurs besoins et leurs modes de vie, les salariés peuvent choisir entre 20, 25 ou 35 heures de travail hebdomadaire, avec la possibilité - chaque semaine - d'ajuster leurs jours et heures de travail pour la semaine suivante.  [...] Ce quota d'heures est révisable deux fois par an. Aujourd'hui, plus de 70% des seniors travaillent à temps partiel. Enfin, le chef d'entreprise a fait un effort sur les salaires. Notre tarif horaire est supérieur d'un euro à celui de la convention collective et nous avons des primes de rentabilité attractives.  [...]

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Manager des salariés plus âgés que soi

Manager des salariés plus âgés que soi

C'était un besoin, mais ce ne devait pas être perçu comme une faiblesse, précise Michael Bertini. Grâce à nos compétences, nous avons mis en oeuvre de nouvelles méthodes de travail et aidé nos collaborateurs à progresser sur le plan commercial et marketing.  [...] Ce qui ne l'empêche pas, en cas de conflit, de s'imposer. Même s'il fait parfois face à des difficultés de management, Clément Benoît ne renoncerait pour rien au monde à embaucher des seniors. Grâce à eux, je gagne du temps et de l'argent.  [...] Même-si cette situation est difficile et qu'il faut y mettre les formes, le dirigeant ne doit pas hésiter à recadrer des salariés qui pourraient être ses parents, souligne la consultante. C'est un travail à faire sur soi, car les collaborateurs, eux, savent quand l'intervention du manager est légitime.  [...]

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