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Travail + Salarié + Poste


Quelle formation pour quels besoins?

Quelle formation pour quels besoins?

En général, il est plus efficace de les sortir de leur poste de travail, sauf quand les matériels et les techniques sont très spécifiques à l'entreprise. Impossible en effet, en étant formé à son bureau et dérangé à tout moment, de se déconnecter du quotidien.  [...] Après avoir consulté les représentants du personnel, l'employeur peut planifier des formations, dans l'année ou sur une période plus longue. il peut envoyer un salarié en formation et l'interrompre, rappelant le salarié à son poste de travail.  [...] - CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) c'est le salarié qui est à l'initiative du départ en formation, à condition de travailler depuis au moins 24 mois, dont 12 dans l'entreprise. il choisit la formation et l'employeur ne peut pas refuser sa demande. à son terme, le salarié retrouve son poste de travail ou l'équivalent.  [...]

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Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

Pour les salariés en CDI, le Dif est financé sur le budget formation de l'entreprise, en fonction de la prise en charge de l'OPCA. S'il est réalisé pendant le temps de travail, la rémunération est maintenue par l'employeur. Hors temps de travail, l'employeur verse une allocation de formation égale à 50 % de la rémunération nette.  [...] Tout salarié peut accéder à un Cif, quels que soient l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d'ancienneté est toutefois nécessaire. Le candidat doit justifier de 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l'entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).  [...] - Le Cif est un droit pour le salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre des cours de son choix. Tout salarié peut y accéder, quels que soient l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail. Vous ne pouvez pas refuser son départ, mais il vous est possible, sous conditions, de le reporter.  [...]

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Code du travail : la révolution aura-t-elle lieu ?

Code du travail : la révolution aura-t-elle lieu ?

Jean-Marc Barki, patron de Sealock, fabricant de colles industrielles, s'en souvient comme si c'était hier. Un jour, un médecin du travail nous a rendu visite pour vérifier les conditions de travail des salariés de l'usine. Il s'intéressait en particulier au cas d'un collaborateur, arrêté quelques mois après une opération de l'épaule.  [...] Résultat, même s'il a rendu un avis favorable d'aptitude au travail, ses restrictions étaient telles que le salarié était dans l'incapacité d'endosser ses fonctions. Mes seules options étaient de le reclasser ou d'investir 40 000 euros dans l'aménagement de son poste., s'exclame le chef d'entreprise.  [...] Une commission spéciale d'experts, créée par la loi, sera ensuite chargée de réécrire le reste du livre rouge. Reste qu'à peine entamée, la réforme est déjà bien délimitée. Au grand dam du patronat, pas question pour le gouvernement de revenir sur le SMIC, les 35h ou encore le CDI.   [...]

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[Vidéo] Comment reclasser un salarié reconnu médicalement inapte pour son poste ?

[Vidéo] Comment reclasser un salarié reconnu médicalement inapte pour son poste ?

[Vidéo] Comment reclasser un salarié reconnu médicalement inapte pour son poste.  [...] Un salarié peut être reconnu inapte à occuper son poste de travail. Une notion souvent confuse pour les employeurs, pourtant tenus à une obligation de reclassement dans ce cas. Eclaircissements avec Anne Bénédicte Voloir, avocate associée du cabinet Capstan.  [...]

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L'open space idéal à la loupe

L'open space idéal à la loupe

.. Un espace de travail, c'est d'abord le reflet d'une organisation d'équipe, définit Katrin Celada, architecte consultante chez Amsycom, spécialiste en organisation d'espaces de travail.  [...] Les salariés sont rassemblés en fonction de besoins pratiques ou pour répondre à des impératifs hiérarchiques. Définissez des emplacements appropriés pour chacun des col laborateurs. par exemple, quels sont ceux qui sont amenés à travailler ensemble sur des dossiers communs.  [...] Deux types d'espaces sont envisageables. d'une part, des tables placées non loin des bureaux dans l'open space. Au fil des années, le poste de travail du salarié s'est réduit, constate Katrin Celada. Mais il est complété par des espaces de réunion, symbolisés notamment par des tables placées par pôle et réservées aux discussions improvisées.  [...]

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Espace de travail: entre risques et confort, les solutions...

Espace de travail: entre risques et confort, les solutions...

Que ce soit en période hivernale ou estivale, la température peut en refroidir plus d'un. A michemin entre les tropiques et la banquise, se situe ce qu'on appelle le confort thermique, c'est-à-dire une température ambiante de 21/23 °C. D'autant que, pour rappel, tout salarié peut faire jouer son droit d'alerte et de retrait s'il considère que son environnement de travail le met en danger.  [...] Quant à l'éclairage artificiel, s'il est mal adapté, il expose le salarié à une fatigue oculaire, mais aussi posturale, puisqu'il est obligé de se pencher davantage vers son poste de travail pour mieux voir. Aussi, le décret n° 3-721 du code du travail précise que le niveau d'éclairement doit être adapté à la nature et à la précision des travaux à exécuter.  [...] Ici, toutes les innovations et toutes les folies peuvent être envisagées, du moment qu'elles ne perturbent pas le travail des collaborateurs. des consoles de jeux au billard en passant par des jeux de société, des BD... Le fabricant Delaval propose, par exemple, pour la modique somme de 30 000 euros HT (prix qui peut grimper jusqu'à 50 000 euros HT), MyZenBox, un espace de détente en forme de cube.  [...]

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CDD, MODE D'EMPLOI

CDD, MODE D'EMPLOI

Par ailleurs, le remplacement en cascade, qui consiste à affecter le salarié en CDD à un poste de travail différent de celui du salarié remplacé, a été admis par la Cour de cassation.  [...] La conclusion de CDD successifs sur le même poste ou avec le même salarié est subordonnée à des conditions strictes, tenant notamment au délai séparant les différents contrats ou à l'origine du recours. Des CDD successifs peuvent être conclus avec le même salarié pour le remplacement d'un collaborateur absent ou pour des emplois d'usage.  [...] Le recours au CDD est interdit pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail ou pour effectuer des travaux particulièrement dangereux.  [...]

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En France, l'open space fait de la résistance!

En France, l'open space fait de la résistance!

Des entreprises comme le Crédit Agricole avec son site Evergreen à Montrouge ont compris l'intérêt de ces espaces de convivialité. Les salariés disposent d'une quarantaine d'espaces de ce type et des coins cafés sont disponibles sur chaque pôle d'activité.  [...] Avec une thématique décorative choisie par les salariés eux-mêmes. Ainsi, la finance dispose d'un espace détente golf. De même, Google France a notifié dans son cahier des charges que chaque salarié puisse avoir accès à une mini-cuisine à moins de 30 m de son poste de travail, détaille Jean-Gabriel Carlier, président de l'Adi.  [...] Les nouvelles organisations du poste de travail, comme les bureaux assis-debout, bénéficient d'une notoriété relativement élevée (39% au global, 55% chez les cadres ), en dépit d'un usage qui reste modeste (15% au global, 29% chez les N+2 et N+3). Ils bénéficient en revanche d'une image favorable.  [...]

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La visite médicale désormais fixée tous les 5 ans

La visite médicale désormais fixée tous les 5 ans

Par ailleurs, un autre changement majeur impacte également la périodicité de réalisation de la visite médicale. Elle devra être réalisée tous les cinq ans maximum, selon un décret publié au Journal officiel le 29 décembre 2016. Le délai est raccourci à trois ans si le salarié est considéré comme travailleur handicapé, travailleur de nuit ou mineur.  [...] Par ailleurs, une des mesures, inscrites dans le décret, liste les raisons pour lesquelles un salarié peut être dispensé de la visite médicale obligatoire ou de la visite d'information.  [...] Le décret du 27 décembre 2017 modifie également la procédure de déclaration d'inaptitude d'un salarié en supprimant l'obligation de la seconde visite médicale. Depuis le 1er janvier 2017, la réforme ordonne la réalisation d'un seul examen, ainsi que l'impératif d'une concertation tripartite entre le médecin du travail, le salarié et son employeur sur les possibilités d'adaptation du poste de travail à la situation du salarié.  [...]

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Ce qui va changer pour les PME au 1er juillet 2014

Ce qui va changer pour les PME au 1er juillet 2014

Pour lever un tel flou, le Medef est en pourparlers avec le ministère du Travail afin d'offrir une marge de manoeuvre au dirigeant qui pourrait proposer au salarié girouette, le cas échéant, un contrat de 24 heures seulement lorsqu'un poste se libère, explique la juriste.  [...] Nos marges ne nous permettent pas de payer des salariés à ne rien faire d'une part et d'autre part, si nous devons attendre d'avoir 24h/semaine de contrats, les clients en attendent risquent soit de se tourner vers la concurrence soit vers le travail au noir.  [...] Conclusion. tout le monde y perd. l'Etat car moins de rentrée d'argent, l'entreprise car perte de clients et le salarié qui continuera à pointer au chômage. BRAVO. Un chef d'entreprise en colère.  [...]

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