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Travail + Relation


L'amour n'est pas le bienvenu au boulot!

L'amour n'est pas le bienvenu au boulot!

Non, je ne pense pas que l'amour ait sa place au travail, même si les sentiments n'ont pas de lieu privilégié. Je n'ai pas connu ça, mais cela me semble très compliqué, surtout lorsqu'il y a une relation hiérarchique. Beaucoup d'entreprises demandent à leurs salariés de cacher leur relation et certaines demandent à l'un des deux de partir.  [...] Je pense que si on a des horaires de fou et qu'on n'a pas le temps, c'est un endroit comme un autre pour tomber amoureux. De plus on ne sait jamais où l'amour frappera à notre porte. Par contre, cela peut poser problème si cela interfère dans le travail des salariés ou si cette relation fait naître une relation de hiérarchie malsaine ou prohibée.  [...] Nous passons la grande majorité de notre vie au bureau, il est donc normal de nouer des liens avec certains collègues. Ces liens peuvent ensuite évoluer selon les désirs de chacun. Il ne faut cependant pas confondre flirt et harcèlement. Tout cela doit se faire dans un respect réciproque.   [...]

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3 règles d'or pour travailler avec un micro-entrepreneur

3 règles d'or pour travailler avec un micro-entrepreneur

Premier vecteur d'incompréhension. le lien de subordination. Le prestataire micro-entrepreneur n'a aucun lien de subordination avec celui qui est appelé son donneur d'ordre (son client). La relation établie entre les deux parties ne relève pas d'une situation de travail classique.  [...] À la minute où est nouée une relation de travail où le micro-entrepreneur doit rendre des comptes à une autorité ou un supérieur hiérarchique, il y a sortie de la relation prestataire-client et entrée dans le salariat déguisé. Ne pas oublier que le micro-entrepreneur n'est pas un salarié en version plus souple.  [...] Ce contrat de prestation doit être co-rédigé par les deux parties en accord et sans qu'aucune des clauses ne fasse appel à celles inscrites au code du droit du travail. Sont donc à exclure les mentions de contrainte d'horaires de travail dif­férentes de celles qu'a choisies pour exécuter ses missions le micro-entrepreneur lui-même.  [...]

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5 méthodes pour gérer les conflits au travail

5 méthodes pour gérer les conflits au travail

Si elles s'installent dans la durée, elles nuisent à la relation. Voici cinq clés pour régler les différends en bonne intelligence, et restaurer un climat de travail harmonieux.  [...] Si le conflit monte d'un cran et que les litiges remettent en cause leur relation professionnelle, il est juste de trouver les racines véritables du conflit et de laisser de côté les illusions et les alibis qui pourraient mettre un terme à la relation. De fait, plus le conflit est géré dans ses stades précoces, mieux c'est, relate Alex Fébo, consultant-formateur chez CSP spécialisé en développement professionnel, et auteur de l'ouvrage Les 5 clés pour gérer les conflits au travail.  [...] Ce qui se joue dans le triangle est addictif, sape la confiance et fausse les relations. Car dès lors qu'une personne endosse l'un des rôles, elle invite les autres à entrer dans le triangle, poursuit Alex Fébo. Dès que vous voyez poindre un jeu, commencez par repérer le rôle que votre interlocuteur se donne.  [...]

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La médiation pour résoudre les conflits

La médiation pour résoudre les conflits

internes (réorganisation, relation du travail, prise de décision, etc.) ou externes (relations avec les clients et les fournisseurs).  [...] Il peut, notamment, faire appel à un médiateur. on parle alors de médiation judiciaire. Cette tierce personne, qui peut être désignée par le juge des référés, entendra les parties confronter leurs points de vue pour trouver une solution au litige qui les oppose.  [...] Absolument. La conciliation présente un réel intérêt en termes d'économie de temps, de coûts et de maintien des relations économiques entre les parties. La dynamique de la conciliation est engagée ainsi que celle de la médiation, qui en est l'outil privilégié.  [...]

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[Tribune] Conventions de forfait en jours : un risque grave pour les entreprises

[Tribune] Conventions de forfait en jours : un risque grave pour les entreprises

- paiement d'une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé de six mois de salaire en cas de rupture de la relation contractuelle.  [...] Pour les TPE qui n'ont pas de délégués du personnel, il n'existe aucune solution si ce n'est d'attendre la conclusion d'un nouvel accord de branche sur ce thème.  [...] Pour les entreprises employant au moins 11 salariés, un accord d'entreprise peut être conclu avec les délégués du personnel pour sécuriser le dispositif existant et maintenir les conventions de forfait-jours, sans pour autant éteindre le risque pour le passé.  [...]

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Portrait robot du leader français d'aujourd'hui et de demain

Portrait robot du leader français d'aujourd'hui et de demain

Tout n'est pas à jeter dans le leadership des dirigeants d'aujourd'hui. Contrairement à une idée reçue les styles de leaders les plus fréquemment observés sont le style exemplaire et le style authentique (voir encadré ci-dessus). On peut résumer le leader actuel comme un manager qui s'appuie d'abord sur les valeurs pour engager ses équipes et se distingue par sa capacité à soutenir le collectif et bâtir une communauté de destin à travers une vision optimiste de l'avenir, résume l'étude.  [...] Le leadership est un élément clé de performance dans un environnement économique de plus en plus complexe. En cela, il doit devenir la priorité de votre politique RH. À vous ensuite de l'adapter au mieux à votre culture d'entreprise. Cela suppose néanmoins que vos managers intermédiaires jouent un vrai rôle de relais et d'innovateurs, estime Valérie Petit. Un leader n'est rien sans équipe qui le suit.  [...] leadership des managers (observé, efficace, attendu), motivation et satisfaction des répondants, profil professionnel et personnel des répondants, contexte de travail des répondants et état de la relation entre le répondant et son manager.  [...]

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Power Patate, la méthode pour révéler ses talents et gagner en efficacité

Power Patate, la méthode pour révéler ses talents et gagner en efficacité

Ces forces de caractère, et les talents qui en découlent, permettent d'entrer en relation avec les autres et de vous épanouir dans votre travail. Un Graal dans le milieu professionnel. Car cette méthode peut s'appliquer au quotidien dans l'entreprise. Ainsi, focussez votre attention sur vos réussites plutôt que sur vos échecs.  [...] Ces éléments peuvent d'ailleurs être relevés au quotidien dans votre relation de travail. Un dirigeant doit comprendre ses salariés, leurs réactions, leur façon de présenter les faits. Il peut alors tirer le meilleur de chacun et leur permettre d'exprimer au mieux leurs compétences, souligne Florence Servan-Schreiber.  [...] Une situation gagnant-gagnant qui offre de meilleurs résultats au travail. Et un développement plus rapide de votre société.  [...]

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ZOOM SUR CES AGENCES QUI SCRUTENT LES MEDIAS POUR VOUS

ZOOM SUR CES AGENCES QUI SCRUTENT LES MEDIAS POUR VOUS

Entreprendre une campagne de relation presse sans se préoccuper des retombées ne rime à rien. Externaliser le travail de pige est primordial pour connaître l'ampleur de notre communication, assure Charlotte Schaeffer, responsable communication de Vega France, société bas-rhinoise de vente à distance de matériel pour la restauration et l'hôtellerie.  [...] ). Par exemple, Press Index propose un forfait PME à 249 euros par mois, qui comprend le suivi de trois mots-clés sur 12 mois et une thématique sectorielle issue de la presse stratégique nationale.  [...] - Madeinpresse (Madeinpresse.fr). indiquez le mot-clé désiré et recevez par e-mail les titres de presse qui traitent le sujet. Il vous faut ensuite acheter les magazines.   [...]

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Libérez votre activité grâce aux free-lances

Libérez votre activité grâce aux free-lances

Mais ces sites de rencontre professionnels ne vous prémunissent pas contre tous les risques. Pour Aurélien Louvet, avocat associé du cabinet Capstan spécialisé en droit social, certaines précautions restent incontournables. Vérifiez que le free-lance dispose bien d'un statut juridique d'indépendant et, par exemple, s'il est autoentrepreneur, qu'il est immatriculé au registre du commerce et des sociétés.  [...] Depuis sa création en 2010, Balinea, site de réservation de soins beauté et bien-être, s'est, à plusieurs reprises, appuyé sur des travailleurs indépendants dans les phases charnières de son développement. Pour des missions courtes telles que la création de stickers pendant que mes graphistes sont occupés ailleurs, ou si je cherche un expert sur une technologie web particulière, le recours à des free-lances permet d'avancer plus vite et de façon plus agile, explique Valérie Abehsera, sa cofondatrice.  [...] Plus que la forme de l'accord (prestation contre contrat de travail), c'est la simplicité du processus qui l'a séduite. La recherche de la bonne personne est aujourd'hui facilitée par les plateformes de mise en relation où les métiers que nous recherchons sont très bien représentés.  [...]

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Management : les clés pour rendre performants des salariés aux caractères opposés

Management : les clés pour rendre performants des salariés aux caractères opposés

Comment faire travailler ensemble un créatif et un organisé Ou deux tempéraments de feu Conseils d'un expert de la méthode Belbin, conçue par un sociologue anglais pour optimiser la coordination au sein des équipes.  [...] La performance dépend de l'équilibre et de l'articulation des rôles de chacun des membres du groupe.   [...] Même si cela dépend de la nature de la relation (de collègue à collègue, ou de manager à managé), certains mariages se détachent et brillent par leur efficacité. Le propulseur s'entendra très bien avec un soutien [sociable, empathique, à la recherche du consensus, ndlr], qui a parfois besoin d'aide à la décision, ou avec un organisateur, qui a besoin d'énergie pour nourrir son travail, développe Olivier Tuffier.  [...]

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