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Travail + Femmes


La négociation annuelle obligatoire

La négociation annuelle obligatoire

Chaque année, le chef d'entreprise doit engager des négociations avec les délégués syndicaux. Aucune obligation de conclure, mais ce rendez-vous est l'occasion d'échanger sur des sujets aussi variés que les salaires effectifs, l'organisation du travail, l'égalité femmes/hommes, l'évolution de l'emploi.  [...] - L'égalité professionnelle femmes/ hommes. la négociation porte sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre en matière d'égalité salariale, de formation professionnelle et de conditions de travail.  [...] - La loi fixe les sujets qui doivent être abordés. Il s'agit des salaires effectifs, de la durée effective du travail et l'organisation du temps de travail, de la prévoyance maladie, de l'épargne salariale, de l'égalité professionnelle femmes/hommes.  [...]

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Etat des lieux des pratiques des entreprises à l'égard des salariées enceintes

Etat des lieux des pratiques des entreprises à l'égard des salariées enceintes

Cette enquête révèle notamment que si 55 % des sondées jugent que leur grossesse, au travail, a été un moment épanouissant, elles sont aussi 67 % à penser (ayant été déjà directement concernées ou non) que l'entreprise ne prend pas assez de précautions avec les femmes enceintes.  [...] Enfin, l'étude met en avant les stéréotypes dont les femmes enceintes continuent de souffrir auprès d'une forte minorité de personnes. Par exemple, elles auraient moins la tête au travail selon 40 % des hommes et 31 % des femmes, ou encore elles font en sorte d'être arrêtées le plus tôt possible pour 36 % des hommes et 31 % des femmes.  [...] Tout le monde ne considère pas que femme enceinte et environnement de travail sont compatibles, regrette Céline Bracq. Un travail est également à mener pour battre en brèche ces idées reçues.  [...]

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LES FEMMES SONT-ELLES DES PATRONS COMME LES AUTRES?

LES FEMMES SONT-ELLES DES PATRONS COMME LES AUTRES?

Coauteur du livre Le Bal des dirigeantes, Annie Battle considère qu'au travail, les femmes sont plus cohérentes avec leurs valeurs et moins intéressées par leur carrière.  [...] Contrairement aux hommes, les femmes n'inscrivent pas leurs projets dans le cadre classique de l'offre et de la demande. La rentabilité du travail reste difficile à appréhender et elles hésitent à s'endetter, estime Hélène Romanini, la présidente de Racines.  [...] Pour surmonter ces réticences, elle décide de rajeunir la moyenne d'âge et de féminiser l'équipe. Les femmes sont parfaitement capables de travailler dans le secteur du désamiantage, traditionnellement peuplé d'hommes, car c'est un travail qui demande de la minutie.  [...]

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Égalité professionnelle femmes-hommes : un guide des bonnes pratiques pour les TPE et PME

Égalité professionnelle femmes-hommes : un guide des bonnes pratiques pour les TPE et PME

Leur salaire mensuel moyen est inférieur de 18,6 % dans le secteur privé par rapport aux hommes, selon des chiffres de l'Insee.   [...] Avec @murielpenicaud pour la sortie du Guide égalité pro femmes/hommes TPM/PME @Laboegalite au @Minist_Travail.   [...] Guide égalité professionnelle femmes-hommes pour les TPE-PME by Pierre Lelievre on Scribd.  [...]

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Top 7 des commerces les plus rentables en 2015

Depuis deux à trois ans, l'activité des entreprises de nettoyage progresse (en 2015, le CA a évolué de 0,5%). Dans une société où les rythmes de vie ont changé et où le travail des femmes est devenu la norme, les particuliers sont de plus en plus nombreux à faire appel à une aide à domicile.  [...] Cela s'explique aussi par le fait de que de plus en plus d' entreprises externalisent leurs activités de nettoyage.  [...]

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La revue de presse de la semaine (30 octobre au 3 novembre)

La revue de presse de la semaine (30 octobre au 3 novembre)

Il a aussi annoncé le lancement d'un nouveau programme pour l'emploi dans les jeunes entreprises. Je vais rencontrer des jeunes entreprises dans une quinzaine de villes pour identifier les compétences qui leur manquent. Ensuite, je travaillerai avec le ministère de l'Intérieur pour faciliter le recrutement des étrangers sur les métiers en tension, a-t-il confié.  [...] Alors que les langues se délient pour dénoncer les cas de harcèlement sexuel, Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, invitée de France Info, a fait savoir que le harcèlement au travail reste peu connu. Lorsqu'on fait des enquêtes, 70 % des femmes qui disent subir un harcèlement, disent qu'elles n'osent pas et qu'elles ne portent pas plainte, a-t-elle présenté.  [...] Une étude de l'Insee publiée jeudi 2 novembre met en avant les différences de revenus des indépendants en fonction de leur localisation géographique. Aussi, pour l'année 2014 étudiée, l'institut constate qu'un travailleur indépendant gagne en moyenne 2 800 euros dans le Pas-de-Calais, 3 700 euros à Paris, mais moins de 2 000 euros dans neuf départements du sud de la France.  [...]

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Licencier un salarié pour motif économique

Licencier un salarié pour motif économique

A contrario, la perte d'un seul marché, un simple ralentissement des ventes ou même des pertes chroniques, sans qu'aucune aggravation de la santé financière de l'entreprise ait été démontrée, ne sont pas des motifs suffisants pour lancer une telle procédure.   [...] Veillez à laisser à l'intéressé un délai de réflexion suffisant - huit jours en moyenne - pour accepter ou refuser. Mais, en matière de reclassement, vous n'avez qu'une obligation de moyens. Qu'il faudra prouver aux juges. Mieux vaut conserver des traces de vos échanges avec le collaborateur pour montrer que vous avez bel et bien tenté de le reclasser.  [...] Vous ne pouvez pas licencier n'importe qui dans l'entreprise. Certaines catégories de salariés en sont exclues. De qui s'agit-il Des contrats à durée déterminée, mais aussi des femmes enceintes (dès l'état de grossesse constaté et quatre semaines après leur retour de congé maternité), les pères de famille durant leur congé parental ou en cas de décès de la mère durant le congé de maternité, et les salariés adoptants durant la période de suspension de leur contrat de travail.  [...]

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5 citations sur l'entrepreneuriat féminin

5 citations sur l'entrepreneuriat féminin

37% des entrepreneurs le sont devenus par accident, parce qu'aucun travail salarié ne leur convenait.  [...] Un chiffre qui est même encore plus important chez les entrepreneuses selon Florence Tondu-Mélique, p-dg de l'assureur Hiscox pour l'Europe. Et qui, par ailleurs, fait écho d'une certaine façon à celui révélé dans une enquête sur les femmes et le digital présentée à l'occasion de la Journée de la Femme Digitale.  [...] Selon cette étude, la création d'entreprise attire potentiellement 40 % des femmes, qui apprécient, pour un tiers d'entre elles, les méthodes de travail agiles et collaboratives volontiers adoptées dans ces petites structures.  [...]

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Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

Désormais, il lui faudra aussi composer avec la nouvelle réforme du congé parental, issue de la loi sur l'égalité réelle entre les hommes et les femmes du 4 août 2014, qui doit concerner toutes les naissances et adoptions survenues à partir du 1 er octobre 2014.  [...] Dans le cadre du projet de loi de finances de la Sécurité sociale 2015, le gouvernement a annoncé, le 29 septembre 2014, une réduction de la durée de l'allocation versée au parent qui prend son congé parental d'éducation (la femme dans 96% des cas). Selon la situation (premier enfant, naissances multiples.  [...] ..), cette durée pourrait être prolongée seulement si le second parent prend le relais. L'objectif affiché de la mesure fixée par décret. limiter l'éloignement des femmes du monde du travail et s'orienter vers plus de parité. En toile de fond, ce sont aussi des économies budgétaires que vise le gouvernement.  [...]

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64 % des femmes arrivent à concilier vie pro et vie perso

64 % des femmes arrivent à concilier vie pro et vie perso

Comment optimiser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui, contrairement à une idée reçue, n'est pas seulement un idéal mais une réalité pour plus de deux tiers des femmes Eléments de réponse avec cette infographie du réseau social LinkedIn publiée en mars 2016.  [...] Concilier vie pro et vie perso. Une question tant pour les hommes que pour les femmes qui travaillent même si ce sont plutôt les femmes qui se voient, à coup sûr, poser cette question... Alors que, pour la plupart d'entre elles, ce n'est pas un problème, comme le révèle cette infographie du réseau social LinkedIn, dévoilée début mars 2016.  [...] Autre enseignement de l'infographie, pour pallier le manque de temps à consacrer à d'autres activités (repos, loisirs...) qu'elles constatent malgré tout, les femmes se positionnent en particulier pour deux méthodes d'aménagement du travail. Deux tiers d'entre elles pensent que des horaires plus flexibles leur permettrait d'optimiser cet équilibre et 58 % se prononcent en faveur du télétravail un à deux jours par semaine.  [...]

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