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Travail + Entreprise + Salariés


Connaissez-vous le b.a.-ba du droit ?

Connaissez-vous le b.a.-ba du droit ?

3 Le portage salarial consiste à transférer les contrats de travail de ses salariés sur une autre entreprise.  [...] 20 Une marque déposée confère, à son titulaire, un monopole d'exploitation pour les seuls services et produits effectivement énumérés dans le certificat de dépôt, les numéros de classe n'ayant qu'une fonction administrative.   [...] 37 Les rémunérations versées aux gérants minoritaires de SARL soumises à l'impôt sur les sociétés sont, pour l'impôt sur le revenu, assimilées à des salaires.   [...]

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[Tribune] Indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse : ce qui va changer

[Tribune] Indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse : ce qui va changer

L'article 2 de l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 modifie les modalités de calcul des dommages et intérêts alloués par le juge, lorsque ce dernier reconnait que le licenciement dont le salarié a fait l'objet est dénué de cause réelle et sérieuse.  [...] L'article L.1235-3 du Code du travail fixe des barèmes différents selon que l'entreprise dispose de plus ou moins 11 salariés.  [...] Associée du cabinet Redlink, Deborah Fallik Maymard intervient aux côtés des PME, des entreprises de taille intermédiaire et des filiales de groupes anglo-saxons pour les assister au quotidien dans la gestion des aspects individuels et collectifs du droit du travail (embauche, négociation individuelle, relation avec les instances représentatives du personnel).  [...]

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Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME

Selon Bruno Mettling, il faudrait encourager le développement de l'essaimage digital des salariés des entreprises par des dispositifs incitatifs, tant en termes de contrat de travail que d'incitations fiscales à destination des entreprises. Ainsi, les salariés seraient incités à créer leur propre entreprise tout en ayant un filet de sécurité pour réintégrer leur entreprise d'origine.  [...] 9. Supprimer les avantages en nature pour les outils numériques.   [...] Aujourd'hui, le cadre réglementaire est contraignant et freine les entreprises qui ont besoin de développer les usages de leurs salariés afin de répondre aux besoins des clients, souligne le rapporteur. Ainsi, la règlementation sur les moyens attribués aux salariés pour leur permettre d'effectuer leur mission dans le cadre du nomadisme devrait être redéfinie et élargie tant pour les prêts de matériels que pour les remises gratuites, sans pour autant impacter l'entreprise tant au niveau de l'IS et de la TVA que de la CVAE.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

Si la question de la santé au travail est de plus en plus mobilisée en entreprise comme l'illustre la part ayant créé une politique dédiée (91%), un sondage Prévisoft pour Les Echos révèle néanmoins que des lacunes persistent. Sur près de 300 entreprises de plus de 50 salariés, seule la moitié s'est attachée à nommer un responsable en charge de la sécurité au travail.  [...] Salaire. les entreprises accordent des augmentations sélectives.  [...] À lire aussi. [Infographie] Quelle perception de la rémunération variable au sein des entreprises.  [...]

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L'EMPLOI A TEMPS PARTAGE, POUR S'OFFRIR DES CADRES DE HAUT NIVEAU

L'EMPLOI A TEMPS PARTAGE, POUR S'OFFRIR DES CADRES DE HAUT NIVEAU

Malgré une croissance fulgurante, son entreprise a bien failli vivre une crise financière grave. Pourquoi Le dirigeant a vu ses charges augmenter en flèche et a accumulé les retards de paiement. Résultat. des difficultés de trésorerie dont il aurait pu ne pas se remettre.  [...] L'entreprise a également souscrit une assistance technique qui lui permet d'être dépannée à tout moment et lui coûte entre 80 et 200 Euros HT par poste et par an. Pour Thibault Convert, l'enveloppe budgétaire totale - près de 15 000 Euros par an - représente le prix de la tranquillité.  [...] KPrh facture un abonnement d'un an ou plus, dont le montant varie selon l'effectif de l'entreprise. Comptez 25 000 Euros par an pour une PME de 10 à 49 salariés, 35 000 Euros par an entre 50 et 99 salariés et 45 000 Euros par an à partir de 100 salariés. Sans compter que l'entreprise cliente échappe aux contraintes du droit du travail.  [...]

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Les PME investissent dans la qualité de vie au travail

Les PME investissent dans la qualité de vie au travail

Sodexo et TNS Sofres ont publié jeudi 29 janvier une étude ( 1 ) réalisée auprès de 801 dirigeants de PME (ayant entre 10 et 100 salariés) sur les enjeux des PME et la qualité de vie au travail. La performance et le développement de leur entreprise sont une priorité.  [...] La mise en place d'au moins une action de qualité de vie entraîne une amélioration de la réputation de leur entreprise pour 66% de l'échantillon, de l'ambiance pour 78% et de la performance pour 69%. La reconnaissance au travail est une dimension clé qui permet de constater une amélioration du recrutement pour 42%, de la productivité pour 75% et du chiffre d'affaires pour 43%.  [...] 1. L'étude a été réalisée par téléphone au 2 e semestre 2014 auprès d'un échantillon de 801 chefs d'entreprise représentatifs des entreprises de 10 à 100 salariés.  [...]

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Quand la vie (perso) VIRE AU CAUCHEMAR

Quand la vie (perso) VIRE AU CAUCHEMAR

Le travail peut être un soutien, mais pas une solution en soi. Il ne faut pas se priver d'une aide extérieure et, en tout premier lieu, de celle de son entourage. C'est le moment de vous rapprocher des êtres qui vous sont chers, d'accepter les mains tendues et même de les solliciter, sans en rougir.  [...] Organiser son absence. De fait, quand le capitaine va mal, le navire peut prendre l'eau... C'est précisément ce que craignent les salariés. Veillez, par conséquent, à mettre en place une organisation bis et des procédures efficaces afin que la société tourne même en votre absence.  [...] J'ai bénéficié d'un soutien très fort de la part de l'encadrement, qui m'a appuyé dans mes décisions, mais également d'une forte mobilisation des salariés. Bien que secoués, les collaborateurs ont redoublé d'efforts pour fournir un travail efficace. La principale richesse d'une entreprise n'est-elle pas son personnel.  [...]

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TPE et PME : ce qui change en 2016

TPE et PME : ce qui change en 2016

Nouveaux facteurs du compte pénibilité, épargne salariale, limitation du gaspillage dans les restaurants...Voici les 21 changements qui vont intervenir pour les entreprises en 2016.  [...] À partir du 1 er janvier 2016, une entreprise qui met, de façon facultative, à disposition de ses salariés des vélos, pour leurs déplacements domicile-lieu de travail, peut réduire du montant de son impôt sur les sociétés les frais générés par cette mise à disposition gratuite, dans la limite de 25 % du prix d'achat de la flotte de vélos.  [...] Le PEA PME, destiné à encourager l'investissement dans les petites entreprises, ne décolle toujours pas. Pour renforcer l'attractivité du dispositif, les critères d'éligibilité sont simplifiés. le chiffre d'affaires doit être inférieur à 1 milliard et l'entreprise ne doit pas être détenue à plus de 25 % par un actionnaire unique.  [...]

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Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

Madeleine Doubet (MG Doubet Conseil) recommande de ne pas se contenter d'un bilan en fin d'année. Certes, il convient d'évaluer si oui ou non le plan s'est correctement inscrit dans la politique globale de l'entreprise et si les résultats quantitatifs (nombre de stagiaires, de sessions, montants des factures) et qualitatifs (retours clients, retours salariés) sont satisfaisants.  [...] Tout salarié peut accéder à un Cif, quels que soient l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d'ancienneté est toutefois nécessaire. Le candidat doit justifier de 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l'entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).  [...] - Le droit individuel à la formation (Dif) est insuffisamment utilisé par les entreprises et les salariés, perturbés par ce système nouveau de coconstruction et de négociation de la formation.  [...]

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REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES

REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES

Là aussi, il est conseillé d'établir l'inventaire des écarts entre les deux modes de fonctionnement. qui fait quoi et quand Une étape qui peut durer, selon Alain Bayle, entre deux et quatre mois pour une entreprise de moins de 100 salariés. L'idéal est de constituer des groupes de travail réunissant des représentants des deux structures.  [...] Parler de respect est abstrait et subjectif. Les salariés doivent savoir ce que cette valeur implique dans l'entreprise, au jour le jour.  [...] Malgré tout, environ 10% des premières défections viennent des salariés du site de Rochechouart. la raison invoquée. l'éloignement travail-domicile. De plus, de la mauvaise humeur et des désaccords naissent des départs au sein des équipes de chaudronniers et de mécaniciens.  [...]

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