Votre recherche :

Titres + Entreprise + Salarié


Pour ou contre les titres-restaurant ?

Pour ou contre les titres-restaurant ?

Institués par une ordonnance de 1967, ces titres spéciaux sont accessibles à toute entreprise comptabilisant au moins un salarié. Ils sont cofinancés par l'employeur et l'employé. La contribution patronale doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur faciale.  [...] Les repas partagés désamorcent les tensions. Grâce à un accord passé avec un traiteur proche, entrées, plats et desserts arrivent tout cuisinés. Chaque repas coûte 5 euros, cofinancé à parts égales par l'entreprise et le salarié. Faber France propose toutefois à ses collaborateurs de régler leurs repas avec des titres-restaurant.  [...] Ainsi, environ la moitié des salariés se font livrer leur repas. Les autres choisissent d'apporter leur propre déjeuner. Ce choix s'avère d'autant plus judicieux que l'entreprise est située dans une zone isolée de la campagne lilloise, pauvre en lieux de restauration.  [...]

Lire la suite...
TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LES TITRES RESTAURANT

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LES TITRES RESTAURANT

FAUX Depuis une ordonnance de 1967, toute entreprise, à partir d'un salarié, peut avoir recours aux titres restaurant pour contribuer financièrement au déjeuner de son personnel. Chaque salarié bénéficiant d'un contrat de travail, quel qu'il soit, peut recevoir ces titres.  [...] Bien au contraire. Chez Natixis Intertitres, par exemple, sur 16 000 clients Chèque de Table, 85% sont des entreprises de moins de 20 salariés.  [...] Selon la loi, la distribution des titres est censée se faire de manière égalitaire. La plupart des entreprises respectent cette règle. Cependant, certaines définissent des critères d'attribution et ne proposent, par exemple, de titres restaurant qu'aux salariés qui résident à plus de dix kilomètres de l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
Associez vos salariés à la performance de l'entreprise | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Associez vos salariés à la performance de l'entreprise | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Mobiliser vos troupes en les associant aux performances de votre entreprise, c'est l'objectif des dispositifs de partage du profit (participation, intéressement, plan d'épargne entreprise, alias le PEE, actionnariat salarié...). Des instruments fiscalement avantageux qui ont de plus en plus le vent en poupe dans les entreprises.  [...] Des dispositifs qui constituent une source d'investissement intéressante pour l'entreprise tout en augmentant le revenu global du salarié, complète Salima Benhamou, économiste au sein du département travail et emploi du Commissariat général à la stratégie et à la prospective* (CGSP).  [...] Or, la combinaison des deux démultiplie les effets bénéfiques sur la performance puisque, via les stock-options ou des bons de souscription d'action, le salarié fait son entrée dans le capital de l'entreprise en acquérant des titres à un tarif intéressant, voire gratuitement en cas d'attribution d'actions, note l'économiste.  [...]

Lire la suite...
Enclencher le cercle vertueux de l'épargne salariale

Enclencher le cercle vertueux de l'épargne salariale

Elle est obligatoire dans les entreprises comptant 50 salariés et plus. Elle prévoit de réserver aux salariés une part des bénéfices de l'entreprise, part bloquée sur un compte pour une durée minimale de cinq ans. Les sommes versées sont déductibles des bénéfices pour l'assiette de l'impôt et exonérées de cotisations sociales, de taxe d'apprentissage et des participations à la formation professionnelle continue et à l'effort de construction.  [...] La participation, en revanche, est obligatoire à partir de 50 salariés. Elle est liée au bénéfice de l'entreprise. Si le principe de l'épargne salariale et de ses avantages fiscaux existe depuis quarante ans, c'est la loi Fabius qui, en 2001, a institué la notion de plan interentreprises, ouvrant ces formules aux structures de moins de 100 salariés.  [...] Par ailleurs, la loi incite les entreprises à distribuer des actions gratuites à leurs salariés. Ainsi, l'actionnariat salarié peut entrer dans un dispositif d'épargne. Certes, dans les faits, ce dispositif peut soulever des problèmes comme, notamment, devoir garantir la liquidité des titres, si le salarié s'en va et réclame sa part.  [...]

Lire la suite...
Les bons vieux titres restaurant vont passer à la casserole

Les bons vieux titres restaurant vont passer à la casserole

Concrètement, chaque carte (ou compte mobile) sera reliée à un compte entreprise et à un compte salarié. Chaque mois, l'entreprise débloquera une somme prédéfinie (l'équivalent d'une vingtaine de titres restaurant traditionnels par exemple), qui sera automatiquement dispatchée sur les comptes individuels des salariés.  [...] Ces derniers pourront alors recharger virtuellement leur carte. Mais l'inverse sera également possible. l'entreprise signera un accord avec le groupe émetteur sur les sommes allouées chaque mois et c'est l'internaute qui gérera lui-même ses droits depuis Internet.  [...] La gestion sera vraiment facilitée. Avec, à la clé, une diminution des coûts pour l'employeur (de l'ordre de 20 % selon Moneo Applicam), qui prend la main sur bon nombre de décisions. Par exemple, l'entreprise pourra tout à fait limiter ce droit au strict cadre du travail.  [...]

Lire la suite...
L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

En tant que tel, il permet à de petites structures d'attirer de bons profils, en comblant l'écart de rémunération qui les sépare des grandes entreprises. Outre les aspects patrimoniaux et financiers, il permet de fidéliser des cadres dirigeants. Par ailleurs, comme l'explique Cyrille Meunier, consultant au sein du cabinet de conseil en rémunération MCR Consultants, le rapport du salarié à l'entreprise a beaucoup changé.  [...] Pour associer vos collaborateurs à votre affaire, plusieurs formules existent. rachat des titres à un autre actionnaire, acquisition dans le cadre d'un plan d'épargne d'entreprise (PEE), augmentation du capital réservé aux salariés... En outre, le projet de loi, adopté définitivement en décembre par le Parlement, encourage les salariés de PME à investir dans des actions de leur entreprise (voir l'encadré p.  [...] Je conserve la majorité, reconnaît le p-dg, mais j'écoute toujours avec attention l'avis de mes actionnaires, car ce sont des gens du métier et qui prennent des risques financiers. Seules difficultés rencontrées Les modalités d'évaluation des titres au départ et de liquidation en cas de cession, l'entreprise devant assurer à ses salariés actionnaires la possibilité de revendre leurs actions quand ils le désirent.  [...]

Lire la suite...
Ces PME ou il fait bon vivre

Ces PME ou il fait bon vivre

Faciliter le quotidien. Cependant, promouvoir la détente n'est qu'une partie de la solution. Dans une société où vies professionnelle et personnelle s'entremêlent, les collaborateurs apprécieront davantage les services qui leur facilitent le quotidien. Le taxi payé après 20 heures, la cafétéria d'entreprise, des services de conciergerie garantissent un meilleur équilibre vie personnelle/vie professionnelle aux salariés qui, ainsi, sont plus productifs au travail, assure Patrick Amar.  [...] Concilier vie professionnelle et vie personnelle. la question se pose  [...] criante aux pères et mères de familles. Préoccupés par leurs obligations familiales, ils sont 72% à considérer que leur employeur ne fait pas grand-chose pour leur faciliter la tâche, et 50% ne s'estiment pas écoutés dans leur entreprise, d'après le premier baromètre de l'Observatoire de la parentalité en entreprise, paru en février dernier (sondage réalisé pour l'Observatoire de la parentalité en entreprise par l'institut Viavoice, auprès d'un échantillon de 1005 salariés ayant des enfants de moins de 25 ans au foyer.  [...] Pour l'occasion, un système de titres-restaurant a même été mis en place, l'entreprise prenant à sa charge 50% des 5 euros de valeur faciale. Les salariés ont eu le sentiment d'être pris en considération, commente le chef d'entreprise, qui déjeune chaque jour en leur compagnie, avec son associé, Patrice Verley.  [...]

Lire la suite...
Stages : une hausse des gratifications dès décembre

Stages : une hausse des gratifications dès décembre

Entré en vigueur le 1er décembre 2014, le premier décret d'application de la loi relative aux stages en entreprise sécurise davantage le statut et les missions des stagiaires. Il entérine par ailleurs une hausse progressive de leur gratification minimale, effective dès décembre.  [...] Les stages ne pourront s'étendre au-delà de 6 mois. Le stagiaire bénéficie par ailleurs d'un droit d'absence et de congés et peut prétendre aux mêmes avantages que les salariés sur le remboursement des frais de transport, l'accès au restaurant d'entreprise ou encore à des titres restaurant.  [...] Après examen du Conseil d'État, un deuxième décret plafonnant notamment le nombre maximum de stagiaires en fonction de la taille de l'entreprise, doit paraître prochainement. D'après les pistes avancées à l'origine, les PME de 30 salariés et plus ne pourraient pas dépasser un plafond de stagiaires supérieur à 10% des effectifs.  [...]

Lire la suite...

Loi Macron : 14 mesures phare pour les TPE-PME

Les conditions de durée d'acquisition et de détention des titres seraient modifiées. de deux ans chacune, elles passeraient à un an pour l'acquisition, sans que les deux soient inférieurs à deux ans.  [...] Le projet de loi prévoit enfin que les start-up pourraient attribuer des bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise (BSPCE) sur leurs propres titres à` tous leurs salariés, et y compris ceux de leurs filiales.   [...] AGA, BSCE... l'ensemble des mesures a comme limite de s'adresser davantage aux start-up à fort potentiel de croissance, qu'aux TPE et PME. L'impulsion politique ne peut agir que sur la qualité des dispositifs en les rendant plus simples et moins coûteux, considère Thomas Rone (Exco Nexiom).  [...]

Lire la suite...
JOURNAL EXTERNE: RACONTEZ VOTRE ENTREPRISE A VOS CLIENTS

JOURNAL EXTERNE: RACONTEZ VOTRE ENTREPRISE A VOS CLIENTS

Editer un journal d'entreprise n'est pas encore entré dans les moeurs des PME. Pourtant, le Web en fait un média accessible et très efficace pour vous démarquer des mailings publicitaires.  [...] le journal d'entreprise ne doit pas être confondu avec un mailing traditionnel. Côté contenu, l'expert Robert Haehnel recommande le modèle des lettres professionnelles. Pour cela, travaillez le caractère à la fois informatif et incitatif des titres et sous-titres, et scindez les articles en paragraphes courts.  [...] Votre journal d'entreprise doit posséder une structure éditoriale pérenne. Déterminez des rubriques et tâchez de vous y tenir. Les lecteurs auront des points de repère et seront ainsi invités à s'approprier le journal en le lisant dans l'ordre qui leur convient le mieux.  [...]

Lire la suite...