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Comment donner du sens à ses voeux de fin d'année

Comment donner du sens à ses voeux de fin d'année

Ne négligez pas pour autant l'externe. En envoyant vos voeux vous entretiendrez la relation avec des clients ou des prospects déjà approchés et l'initier avec de nouveaux prospects mais aussi ils vous permettront d'élargir votre réseau professionnel auprès de personnes susceptibles d'être intéressées par l'activité de votre entreprise ou par votre profil.  [...] Le contenu, même personnalisé, doit rester professionnel mais un minimum original. Pour cela, on peut s'informer sur les dernières actualités de ses destinataires. Si ce dernier a obtenu une promotion ou si son entreprise vient de lancer un nouveau service, on peut y faire référence dans ses voeux.  [...] Ainsi, si l'on reçoit des remerciements sincères à sa carte, il ne faut pas hésiter à revenir pour proposer un échange téléphonique, voire un rendez-vous, que ce soit à titre professionnel pour son entreprise ou à titre personnel pour son réseau. Personne ne pourra vous reprocher cette démarche légitimée par la relation initiée avec les voeux. Et, comme souvent, qui ose gagne.  [...]

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Plan de formation : l'entreprise peut librement déterminer son budget | Dossier : Dossier spécial réforme de la formatio...

Plan de formation : l'entreprise peut librement déterminer son budget | Dossier : Dossier spécial réforme de la formatio...

La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 supprime l'obligation de dépenser au titre du plan de formation, lui est substituée une obligation de faire. Zoom sur les tous les changements induits par la réforme sur le plan de formation.  [...] Deux réunions de consultation du CE en matière de formation professionnelle doivent être organisées par an. la première avant le 1 er octobre (bilan de l'exercice précédent et de l'exercice en cours) et la seconde avant le 1 er décembre (plan de formation prévisionnel pour l'exercice suivant).  [...] Dorénavant, l'entreprise doit communiquer la nature et les conditions d'organisations des actions de formation en distinguant celles en lien avec l'adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi dans l'entreprise et celles permettant le développement des compétences des salariés, ainsi que le nombre des salariés bénéficiaires de l'entretien professionnel ou encore la liste des salariés bénéficiaires de l'abondement correctif attribué au CPF et les sommes versées à ce titre à l'OPCA.  [...]

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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Outre les éventuels vices du consentement qui peuvent affecter votre engagement, le cautionnement à titre professionnel est soumis à un certain formalisme (mentions manuscrites, mention des intérêts...). Depuis 2003, les dirigeants qui cautionnent les dettes bancaires de leur entreprise peuvent se prévaloir de l'article L.  [...] 341-4 du code de la consommation. un créancier professionnel ne peut se prévaloir d'un contrat de cautionnement conclu par une personne physique dont l'engagement était, lors de sa conclusion, manifestement disproportionné à ses biens et revenus, à moins que le patrimoine de cette caution, au moment où celle-ci est appelée, ne lui permette de faire face à son obligation.  [...] Par ailleurs, les banquiers ont un devoir de mise en garde à l'égard d'une caution qui n'est pas un professionnel averti en se renseignant sur les capacités financières de l'emprunteur et en alertant son cocontractant sur le risque de non-remboursement. Un gérant sera souvent un professionnel averti.  [...]

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Le burn-out : au-delà de l'individu, un enjeu collectif

Le burn-out : au-delà de l'individu, un enjeu collectif

La reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle alimente actuellement de nombreux débats. De manière générale, lorsqu'un burn-out survient, deux facteurs sont mis en causes. l'implication excessive de la personne et l'organisation du travail ou le travail en lui-même.  [...] Véritable problématique pour de nombreuses entreprises françaises, le burn-out est défini aujourd'hui comme une pathologie de la surcharge (au même titre que les troubles musculo-squelettiques), de l'usure ou de l'ennui. Généralement lié au stress chronique, il est synonyme d'épuisement professionnel.  [...] Plus concrètement, elle peut établir des actions en faveur de l'équilibre des vies professionnelles et personnelles. faciliter les transports, autoriser le télétravail ou proposer des horaires variables. L'entreprise peut également développer en interne des comités pluridisciplinaires sur les risques psychosociaux de l'entreprise avec le CHSCT, la DRH, le management et le service de santé au travail et former la ligne hiérarchique au management de la qualité de vie au travail.  [...]

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[Tribune] Quelles sont les qualités requises pour devenir franchisé ?

[Tribune] Quelles sont les qualités requises pour devenir franchisé ?

Indépendance et esprit d'initiative sont en effet indispensables à la réussite de toute entreprise. Si le choix de développement en réseaux permet de mutualiser certains coûts de structure, de formation, de d'étendue de gamme, de marketing, etc., sans un comportement d'entrepreneurs, sans une proximité commerciale avec les consommateurs et les équipes, le responsable d'un établissement n'exploitera pas tout le potentiel offert par l'enseigne choisie.  [...] Savoir s'entourer est également une des qualités requises. La création en franchise est un réel changement de vie pour l'entrepreneur et son entourage et il est très important de bien être entouré et épaulé à titre personnel et professionnel. Le/la conjoint(e) du franchisé devra accepter les contraintes de cette situation nouvelle (ouverture le samedi, risque financier, stress de l'entrepreneur.  [...] ..). Experts-comptables, banquiers, avocats pourront également accompagner professionnellement le franchisé dans son quotidien ou lors d'étapes clés du développement de son entreprise.  [...]

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Choc de simplification : les 4 mesures phare pour les PME

Choc de simplification : les 4 mesures phare pour les PME

Pour un micro-entrepreneur, créer une entreprise est un vrai parcours du combattant tant les statuts existants sont multiples (EI, EIRL, EURL, SARL...). Dans le prolongement du rapport Grandguillaume, un groupe de travail devra rendre ses conclusions d'ici l'été 2014, afin de réduire le nombre de statuts et ne retenir que ceux correspondant aux besoins réels des entreprises individuelles.  [...] Pour booster, plus encore, la création d'entreprise, le rapport préconise le dépôt d'un seul exemplaire des statuts et auprès d'un seul organisme au moment de la création, ainsi qu'un dépôt sous forme dématérialisée. Enfin, un allègement des autorisations préalables est prévu, des procédures contraignantes qui constituent des freins parfois disproportionnés à l'entrepreneuriat.  [...] Traditionnellement réservé aux entreprises de neuf salariés, le TESE (Titre emploi service entreprise) s'impose comme un outil efficace pour aider les TPE à optimiser leur démarche, souvent complexe, d'embauche de leurs premiers salariés. Si ce dispositif, simplifiant les formalités sociales liées à l'embauche, reste efficient pour certaines branches professionnelles, il est somme toute assez peu déployé.  [...]

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Il loue des meublés haut de gamme

Il loue des meublés haut de gamme

Tous les hôtels d'affaires se ressemblent Finalement, ce qui pouvait être de l'enrichissement professionnel et personnel devenait une corvée, confie l'ex-cadre de la société d'outils de jardinage Gardena, qui, durant dix ans, a voyagé à titre professionnel.  [...] L'entrepreneur lance un appel d'offres pour trouver la meilleure conciergerie de la place. Celle-ci s'occupe de l'ensemble des services hôteliers - du check-in à la livraison de bouteilles de champagne, en passant par la réservation de spectacles, etc. En échange, Helzear lui paie un abonnement qui représente environ 15% de son chiffre d'affaires prévisionnel.  [...] Reste à se faire connaître. Depuis juin, le dirigeant sillonne entreprises et cabinets d'avocats du centre de Paris afin de présenter son offre. Outre la communication via son site Internet, accessible depuis juillet 2008, il s'attache les services d'une agence de relations publiques.  [...]

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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

- Si elle est membre d'une profession réglementée, la référence aux règles professionnelles applicables, son titre professionnel, l'Etat membre dans lequel il a été octroyé ainsi que le nom de l'ordre ou de l'organisme professionnel auprès duquel elle est inscrite.  [...] Le code du travail prévoit que les restrictions apportées aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives doivent être justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. Un employeur a donc le droit d'imposer ou d'interdire à ses salariés une tenue vestimentaire, à condition de respecter les conditions précédemment citées.  [...] Par ailleurs, la jurisprudence a pu décider que la période de pause n'était pas incompatible avec des interventions éventuelles et exceptionnelles demandées durant cette période au salarié en cas de nécessité, notamment pour des motifs de sécurité. Toutefois, pour être conforme aux dispositions légales et conventionnelles, la période de pause doit être rémunérée et décomptée comme du temps de travail effectif.  [...]

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MOBILITE DES APPRENTIS: UNE OPPORTUNITE A SAISIR

MOBILITE DES APPRENTIS: UNE OPPORTUNITE A SAISIR

Il est également prêt à prendre plus de responsabilités professionnelles, confie la gérante qui fait figure d'exception. Seules 1 % des petites entreprises accompagnent leurs apprentis dans cette démarche, ce qui représente 2 000 jeunes par an. Si ce chiffre traduit la frilosité des entreprises en la matière, il y a au moins deux explications.  [...] Ces dispositions doivent être négociées en amont et mentionnées dans la convention. La plupart des dirigeants l'ignorent. C'est aux chambres consulaires de se mobiliser pour informer et sensibiliser les entreprises, conclut l'expert.  [...] Vous pouvez inscrire la mobilité de vos salariés dans le plan de formation de votre entreprise ou la faire financer au titre de la professionnalisation. Les frais de déplacement et de séjour, ainsi que l'assurance de vos apprentis seront pris en charge par les bourses Leonardo Mobilité, visant les jeunes en formation professionnelle qui réalisent un stage de 2 à 26 semaines dans une entreprise européenne.  [...]

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Les pistes à suivre pour faire financer vos formations

Les pistes à suivre pour faire financer vos formations

Les conjoints-collaborateurs et conjoints-associés peuvent également bénéficier de cette prise en charge (lire ci-après). La cotisation à la formation professionnelle (CFP) 2012 est de 53 euros. elle fait partie des prélèvements obligatoires automatiques que vous réglez chaque année, au mois de février, au titre du régime social des indépendants (RSI) ou des Urssaf.  [...] On peut en être exempté si l'entreprise n'a pas ou peu de revenus et de même accès au financement de sa formation, précise Jean-François Ceccaldi, responsable du point d'accueil Agefice à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP). Colette Rieux, 51 ans, dirige une entreprise, CPG Soft, de vente en gros de logiciels de comptabilité et de gestion de paie à Paris.  [...] C'est l'entreprise qui paie l'organisme de formation. L'OPCA dont dépend l'entreprise peut prendre en charge, en totalité ou partiellement, les dépenses, selon la formation, explique Nathalie Malicet. Comme pour tous les salariés, les dépenses engagées au titre de la formation peuvent être imputées à la taxe formation professionnelle, rappelle l'expert-comptable.  [...]

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