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Printemps de l'optimisme : le rendez-vous de la pensée positive

Printemps de l'optimisme : le rendez-vous de la pensée positive

Le samedi 21 mars 2015, le Conseil économique, social et environnemental (CESE), installé place d'Iéna à Paris, accueille le Printemps de l'optimisme. Cette deuxième édition est l'occasion de promouvoir les énergies positives dans toutes les sphères de la société.  [...] Rythmée par des conférences et des ateliers thématiques, la journée se penche notamment sur les liens entre optimisme et travail. A la fois du point de vue du management et de la communication, mais aussi du bien être des salariés.  [...] Un atelier thématique est ainsi consacré au feel good dans l'entreprise. Il présente des bonnes pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail et anticiper les besoins des générations Y et Z.  [...]

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S'expatrier, mode d'emploi

S'expatrier, mode d'emploi

Venus se renseigner sur les démarches à réaliser avant tout départ, les visiteurs... entrepreneurs, salariés, demandeurs d'emploi, étudiants et retraités... pourront consulter les organismes et acteurs spécialistes de l'expatriation. La journée sera organisée autour de 10 conférences sur les thématiques clés qui ponctuent la préparation du départ à l'étranger, de conseils personnalisés et de temps fortés dédiés aux partages et retours d'expériences d'anciens expatriés.  [...] Le 12 mars 2014 à la Maison Internationale à Paris, Cité Universitaire, 17 Bd Jourdan 75014.   [...]

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Quelle formation pour quels besoins?

Quelle formation pour quels besoins?

Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois sélectionnées les thématiques à proposer aux salariés, il ne vous reste plus qu'à définir les modalités de cet apprentissage.  [...] La formation interentreprises a l'avantage de brasser les populations. Vos salariés peuvent échanger sur leurs pratiques et leurs expériences avec les employés d'autres sociétés, provenant d'univers différents. Cet enrichissement par la confrontation des personnes et des points de vue peut, par exemple, contribuer à améliorer les méthodes de travail.  [...] L'intervenant effectue la formation en essayant de ralentir le moins possible la production. Ainsi, vous n'avez pas besoin de remplacer les salariés en formation et celle-ci répond à un cahier des charges sur mesure. Autre avantage non négligeable. la politique de l'entreprise n'est pas exposée aux salariés d'autres structures.  [...]

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Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

.. N'hésitez pas à faciliter la tâche à votre personnel et sensibilisez-le sur l'importance d'utiliser le plus tôt possible les heures acquises au titre du Dif. Cette démarche vous permettra de cadrer les contenus des formations, dont le choix reste à l'initiative du salarié, souligne Pascal Elgrably, directeur de Crossknowledge, une PME de conseil de formation en management qui emploie 50 collaborateurs.  [...] Dans sa propre société, le dirigeant a pris les devants en proposant des thématiques d'apprentissage en lien direct avec son activité, afin d'éviter que les formations proposées par les salariés soient trop éloignées de notre secteur.  [...] Le Dif est réservé aux collaborateurs en CDI justifiant d'au moins un an d'ancienneté. Pour les personnes à temps partiel, les heures sont calculées au prorata du temps de travail. Le Dif est également accordé aux salariés en CDD d'au moins quatre mois, au prorata du temps travaillé.  [...]

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Le BONHEUR est dans LES PME

Le BONHEUR est dans LES PME

seuls 16 % des salariés d'entreprises de moins de 50 salariés sont couverts par un accord de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale, selon une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publiée en octobre 2010.  [...] En favorisant le dialogue, on sort de l'aspect revendicatif, où les salariés attendent que leurs requêtes soient exaucées, explique Jean-Baptiste Obéniche (Anact). Il faut sonder les attentes, quitte à organiser des groupes de travail entre direction et salariés sur des thématiques du quotidien.  [...] Pour le chef d'entreprise, mettre à disposition de ces salariés un service de conciergerie est un avantage au même titre que la mutuelle ou les titres-restaurant (aussi utilisés chez Orelis). La conciergerie est un plus représentatif de l'état d'esprit que nous essayons de véhiculer, explique-t-il.  [...]

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Un nouveau stage pour réussir sa reprise

Un nouveau stage pour réussir sa reprise

.. Autant d'enseignements que propose Advancia, l'école de la Chambre de commerce de Paris. En plus des apprentissages classiques (mises en situation, cas pratiques, jeux de rôles, rencontres et partage d'expériences avec des chefs d'entreprises), le repreneur bénéficie de séances de coaching individuelles (32 heures par participant).  [...] L'originalité de la formation Afin que le passage du statut de salarié ou de demandeur d'emploi à celui de dirigeant s'effectue avec moins d'appréhension, les proches du repreneur sont conviés à des soirées thématiques animées par des experts afin de démystifier la reprise d'entreprise.  [...] Inscription au programme, jusqu'au 5 juillet 2007, sur dossier et entretien de motivation. Formation du 10 septembre au 14 décembre 2007, en petits groupes de 15 personnes maximum, sur une durée de 21 jours répartis sur quatre mois de 9 h à 18 h, et quelques soirées thématiques de 16 h à 19 h.  [...]

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Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

En cas de situation imprévue, comme un pic de commandes par exemple, il peut et doit être modifié en cours d'année. A noter que les salariés ne peuvent refuser, en dehors de quelques exceptions (validation des acquis de l'expérience - VAE -, etc.), de suivre les formations qui leur sont dédiées dans le cadre du plan de formation.  [...] Objectif. donner une légitimité à la politique de formation, ainsi qu'aux processus de prise de décision et de conduite des négociations individuelles. Présenter un cap clair et cohérent rassure et favorise la proactivité. S'il connaît les règles du jeu, le salarié évitera de lui-même de demander un cours qui ne colle pas avec les thématiques prioritaires et donc d'essuyer un refus.  [...] - Devant l'intérêt pour les deux parties d'intensifier son recours, des techniques de promotion sont à mettre en place. D'abord, le dirigeant doit présenter ses grandes orientations en matière de thématiques prioritaires retenues dans le cadre du dispositif.  [...]

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Aventure Scientifique écrit aux parents et séduit les enfants

Aventure Scientifique écrit aux parents et séduit les enfants

Spécialisée dans les séjours thématiques pour les 6-18 ans, Aventure Scientifique prospecte ses jeunes vacanciers en écrivant à leurs parents.  [...] eleve Le seul moyen d'amortir ce coût de transformation est de fidéliser un client sur la durée, analyse-t-il Avec un atout de taille létaux d'obsolescence des bons fichiers n'est pas très important Si l'entreprise atteint un foyer avec un enfant de 6 ans, elle peut le fidéliser sur les 12 années qui suivent, sans oublier la fratrie Ce qui dope le retour sur investissement L'expert plébiscite aussi l'envoi direct des catalogues a ses prospects, plutôt que des courriers classiques Malgre un coût global plus eleve, un catalogue est beaucoup plus efficace pour déclencher un acte d'achat, estime Eric Huignard, qui conseille par ailleurs de coupler le canal postal avec l'outil internet, en envoyant, par exemple, des bons de réduction a faire valoir sur le site d'Aventure Scientifique.  [...] Ce changement est aussi dicté par deux autres exigences, comme l'explique Cédric Javault. Une contrainte de coût tout d'abord, puisqu'un envoi groupé nous coûte cinq fois moins cher que l'acheminement individualisé. Mais aussi la difficulté de résumer notre offre qui s'est élargie, au-delà des séjours scientifiques, historiques, à des voyages linguistiques et à des thèmes plus diversifiés.   [...]

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Il invente la colo éducative

Il invente la colo éducative

En étoffant sa palette de séjours thématiques pour les 4-18 ans et en affinant sa communication, Telligo affiche une belle réussite. un chiffre d'affaires multiplié par 50 en sept ans.  [...] Envoyer ses enfants réviser leurs cours de chimie sur les traces d'Harry Porter, en Angleterre, ou des inventeurs chinois, à Pékin, c'est possible grâce a Telligo, spécialiste des séjours thématiques pour les 4-18 ans. L'entreprise vient d'abandonner son nom d'Aventure Scientifique, adopté au temps où son catalogue se cantonnait aux séjours de sciences pures et dures.  [...] Aujourd'hui, Telligo propose quelque 140 séjours thématiques, qui vont de l'univers de la magie à la rencontre avec les dauphins, des jeux de rôles à la création d'un manga, des techniques de la police scientifique à l'épopée des explorateurs britanniques.  [...]

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Ces PME ou il fait bon vivre

Ces PME ou il fait bon vivre

Certaines petites structures qui l'ont bien compris n'hésitent pas à investir massivement dans le bien-être de leurs collaborateurs. C'est le cas du laboratoire Les 3 Chênes, spécialisé dans la conception de cosmétiques et de compléments alimentaires. Son dirigeant, Eric Favre, a mis à la disposition de ses 101 salariés une salle de sport.  [...] Mieux vaut une succession d'initiatives ponctuelles plutôt qu'un gros investissement dont les salariés vont se lasser et qui sera critiqué par ceux qui ne peuvent ou ne souhaitent pas en bénéficier. Le consultant préconise, avant de mettre en place quoi que ce soit, d'écouter les salariés afin de connaître leurs véritables attentes.  [...] Un sculpteur peut créer une pièce en quelques heures s'il est serein et inspiré, ou en quinze jours s'il se sent stressé. Chaque jour, après avoir partagé leur déjeuner dans la cuisine aménagée - moment de convivialité apprécié -, les salariés qui le souhaitent s'allongent une demi-heure.  [...]

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