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Style + Management


MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

Chassez le naturel et il revient au galop... Vous avez beau connaître les incontournables du management et vous adapter à la personnalité et au degré d'autonomie de vos collaborateurs, il arrive que votre personnalité prenne le pas sur la théorie. Quel est votre style managérial de prédilection Faites le test.  [...] Il n'y a pas un bon ou un mauvais style de management. Idéalement, pour diriger une équipe, il faut savoir s'adapter pour coller au mieux aux situations, à la personnalité et au degré de maturité de vos collaborateurs. Votre manière de manager ne doit pas être figée dans le marbre.  [...] - Il n'y a aucun style de management bon ou mauvais. Il convient d'adapter votre discours et votre comportement à la personnalité de vos collaborateurs et à la situation.  [...]

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Vers un accord sur les indemnisations des accidents du travail

Vers un accord sur les indemnisations des accidents du travail

Manager, ce n'est rien d'autre que diriger... Mais pas n'importe comment, voila ce qui ressort de cet ouvrage, qui vous donne quelques clés pour devenir un dirigeant hors pair. Coécrit par Maurice Thévenet, professeur au Cnam et à l'Essec, et Bernard Touchebeuf, dirigeant d'un cabinet de conseil, il est truffé de conseils et de témoignages concrets.  [...] Vous y trouverez comment poser un regard lucide sur le fonctionnement de votre équipe dirigeante ou ajuster votre style de management.  [...] Patron et 1 er manager de mon entreprise de Maurice Thévenet et Bernard Touchebeuf Gualino Editeur novembre 2006 332 pages 24 euros.  [...]

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Les patrons de PME appréciés par leurs salariés

Les patrons de PME appréciés par leurs salariés

Les salariés français accordent à leur patron une note de 8/10, selon l'indice du Club des entrepreneurs dévoilé le 3 aout 2014. Avec un bémol toutefois. 60 % des salariés estiment que leurs efforts ne sont pas suffisamment reconnus ou récompensés.  [...] Et si les qualités principales d'un bon patron sont la communication (32%) et le style de management (38%), une grande majorité (56%) se plaignent de ce dernier et le juge insuffisamment participatif, voire stressant.  [...] Plus amer encore, le dernier constat révélé par cette étude porte sur la reconnaissance des salariés. 60% d'entre eux estiment que leurs efforts ne sont pas suffisamment reconnus et récompensés.   [...]

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Les conseils de management de Claude Onesta

Les conseils de management de Claude Onesta

Avec huit titres à leur actif, Claude Onesta et ses Experts ont remis le handball français sur le devant de la scène. Une réussite que le coach doit notamment à son style de management participatif, qu'il prodigue désormais aux entreprises.  [...] Mais aussi sur son parcours, qui ne fut pas toujours de tout repos. Lui qui a dû faire ses preuves et démontrer la pertinence de sa vision du management garde en tête les écueils qu'il a su éviter, parfois de justesse. Sans sa victoire en championnat d'Europe en 2006, il aurait sans doute terminé sa carrière sur la même étagère que Raymond Domenech, avec ceux que le sport veut diaboliser.  [...] j'apprécie beaucoup Claude Onesta, sa compétence techniques et managériale. Maintenant, entre le discours policé et convenu du style. lui prend le contre-pied, se voulant proche de ses joueurs et instaurant un management collégial et participatif. Je vous propose ceci, du vrai (et du bon) Onesta.  [...]

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Management : 5 profils types de collaborateurs difficiles

Le je sais tout peut se montrer impoli, s'impatienter ou s'énerver parce que les autres ne possèdent pas son niveau d'expertise. Comme il pense toujours avoir raison, le je sais tout peut s'avérer l'un des employés les plus délicats à gérer.  [...] Ce type de personnalité requiert un style de management ferme. Comme ce salarié risque de monopoliser la parole pendant les réunions si on lui en laisse la possibilité, il est primordial d' intervenir et de veiller à ce que les autres puissent également exprimer leurs opinions.  [...] En outre, vous pouvez envisager d'envoyer le je sais tout suivre une formation en gestion relationnelle afin de l'aider à affiner ses compétences en communication interpersonnelle. Si l'individu en question est vraiment incollable dans son domaine, il peut aussi être un bon formateur en transmettant ses connaissances aux autres collaborateurs.  [...]

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[Test] Distinguer les styles de management

[Test] Distinguer les styles de management

Chaque manager a son propre style de management, sa façon personnelle de diriger ses collaborateurs. Et cela n'est pas sans répercutions sur les équipes. Apprendre à décrypter les comportements n'est donc pas anodin. Découvrez avec ce mini-quiz quelle est votre maîtrise de ce sujet.  [...]

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Je ne m'entends plus avec mon associé!

Je ne m'entends plus avec mon associé!

L'un gérait la partie commerciale et l'autre la production. Jaloux l'un de l'autre, les associés ont poussé la séparation des pouvoirs un peu trop loin... jusqu'à faire locaux à part. chacun son fief, son équipe et son style de management. Mais quand la rentabilité de leur entreprise a connu un reflux conjoncturel, au lieu de se mettre autour d'une table pour réfléchir aux solutions, ils se sont renvoyé la responsabilité de la crise.  [...] avec l'argent qu'il prend je pourrai faire face aux dépenses, et même fermer un mois pour me reposer. comment puis je le prouver, sachant que le restaurant est en redressement judiciaire ( en plan de continuation exactement),  [...] solution tiens dernier exemple en date, il y a juste 5 min, j'ai 50 pour faire les courses, il gueule comme un putois qu'il devra retourner faire les courses demain.  [...] .. Je ne peux consulter les dossiers de mes clients qu'en sa présence, ou en la présence d'un salarié... Il a réussi à monter tout le monde contre moi, en me faisant passer pour un vilain petit canard. Comme vous pouvez le voir, cela ressemble étrangement à du harcèlement moral, et si ce n'est pas vraiment comme ça que ça s'appelle, cela a les mêmes conséquences sur moi, croyez moi.   [...]

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L'humour, une technique aux sérieux atouts

L'humour, une technique aux sérieux atouts

L'humour, nouvelle arme managériale prisée des dirigeants de PME En tout cas, elle est largement plébiscitée par les salariés, indique David Autissier, maître de conférences en management à l'IAE de l'université de Paris-Est Créteil et coauteur du Petit traité de l'humour en entreprise publié en 2011 (éditions Eyrolles).  [...] L'humour, ce n'est pas simplement raconter des blagues. C'est une manière de construire ses relations professionnelles avec recul et plaisir. C'est pourquoi il constitue un style de management à part entière, révèle l'auteur.  [...] Ainsi, il fonctionne comme un véritable massage interne, en agissant sur les poumons, les organes abdominaux et le système cardio-vasculaire. D'après le scientifique, une minute de rire équivaudrait à 45 minutes de relaxation. Et, d'un point de vue hormonal, il augmente la production des substances cérébrales, comme les endorphines, qui atténuent le stress.   [...]

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Quel genre de chef d'entreprise est véritablement Donald Trump ?

Quel genre de chef d'entreprise est véritablement Donald Trump ?

Je promets de gérer les États-Unis comme je gère mes affaires. C'est l'un des mantras du nouveau président des Etats-Unis, Donald Trump. Des affaires qui révèlent son type de management et permettent d'imaginer les conséquences de sa victoire.  [...] Haïtien de naissance, il partage actuellement sa vie entre New York et Paris et a contribué à de nombreux titres de presse américains (The Washington Post, Fortune Magazine, The New York Times Magazine, The Huffington Post...) tout au long de sa carrière.   [...] Selon Joel Dreyfuss, ceci montre le peu de scrupules de l'homme d'affaires. Donald Trump a un style de management chaotique. Il veut renégocier tous ses contrats même une fois scellés puis lance des poursuites judiciaires à tout-va lorsqu'il est en désaccord avec quelqu'un.  [...]

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Faut-il s'inspirer du management d'Elon Musk ?

Faut-il s'inspirer du management d'Elon Musk ?

Pourtant, sa renommée est due autant à son talent entrepreneurial qu'à ses méthodes de management très violentes. Un rapport de mai 2017 de l'association Worksafe démontre que le taux d'accidents dans les usines Tesla est bien supérieur au taux d'accidents dans le reste du secteur automobile.  [...] Il contrôle la moindre activité de ses entreprises, ce qui incite le magazine américain Fortune à recommander en 2015 de ne pas manager comme lui. En effet, le milliardaire se définit lui-même comme un nano-manager, possédant un style de management qui ferait passer les managers trop directifs pour des adeptes du management horizontal.  [...] ..] en faisant son possible pour permettre à Tesla de réussir. Aucune explication, aucun reproche, note Inc., Musk joue sur la corde sensible en mettant en avant le sacrifice de ses équipes. C'est un exemple fort de management dans le monde réel pour résoudre un problème du monde réel, juge le magazine.  [...]

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