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Stress + Travail


Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression

Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression

Hausse du stress, aggravation du climat social, incompréhension des orientations stratégiques... La 17ème édition du baromètre Cegos sur le climat social et la qualité de vie au travail dresse un panorama assez alarmant des conditions de travail des salariés français.  [...] De plus, ce stress n'épargne personne et ce sont d'ailleurs les jeunes et les seniors qui affichent les niveaux les plus élevés. Sans surprise, c'est la trop grande charge de travail qui est identifiée comme principale cause de stress, aussi bien du côté des salariés, des managers que des DRH.  [...] 'mon travail me plaît mais j'ai parfois du mal à comprendre tout ce qui l'entoure'. C'est le sentiment d'une entreprise cloisonnée et parfois déshumanisée qui prédomine, analyse Catherine Lainé, consultante senior, spécialiste des enjeux RH chez Cegos.  [...]

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Risques psychosociaux et stress lié au travail

Risques psychosociaux et stress lié au travail

Pour anticiper et gérer les risques psychosociaux et le stress au travail, l'EU-OSHA a organisé un colloque, le 6 novembre 2014, dans le cadre d'une campagne européenne. Chefdentreprise.com a synthétisé les éléments majeurs d'un sondage réalisé en 2013 consacré à cette problématique.  [...] Dans ce contexte, l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a édité une brochure, principal guide de la campagne 2014-2015 Les risques psychosociaux. mieux prévenir pour mieux travailler. Parmi les sources de ce document, le sondage d'opinion paneuropéen sur la sécurité et la santé au travail du 21 mars 2013 fournit des chiffres-clés sur le stress lié au travail.  [...] Outre les coûts engendrés par le stress et ses causes les plus fréquentes, il apparaît que près de la moitié des employés estiment que le stress n'est pas correctement pris en charge par leur hiérarchie. Un chiffre qui donne tout son sens à la campagne de l'EU-OSHA, qui entend améliorer la compréhension du problème et combler les manquements en aidant et en conseillant travailleurs et employeurs.  [...]

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Ces PME ou il fait bon vivre

Ces PME ou il fait bon vivre

Un stress improductif. Se relaxer ou se divertir au travail, une idée saugrenue Pourtant, un salarié qui se sent bien travaille mieux. Or, en France, plus de 40% d'entre eux se déclarent en état de stress, selon une enquête réalisée par l'institut CSA pour l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), parue en juin dernier, lors de la Semaine de la qualité de vie au travail (voir graphique p.  [...] Il vaut mieux commencer modestement, plutôt que de ne rien faire du tout. Les PME peuvent ainsi créer un environnement de travail agréable, propice à la performance, à moindres frais. C'est ce qu'a fait l'atelier de sculpture Leblon-Delienne. En profitant des bienfaits de la sieste au travail, son dirigeant, Laurent Buob, a trouvé un moyen économique de diminuer le stress de ses équipes (voir encadré p. 32).  [...] Soucieux du bien-être de ses salariés, Jean-Pierre Fournet est aussi précurseur dans un autre registre. il a acheté, à chacun de ses collaborateurs, un siège réglé à sa morphologie et approuvé par la médecine du travail. Un plus non négligeable pour des techniciens et des ingénieurs qui travaillent toute la journée assis devant leur ordinateur.  [...]

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La Conviviale Attitude au travail

La Conviviale Attitude au travail

Véritable guide anti-stress à l'attention de tous, cet ouvrage propose, au travers de 96 attitudes concrètes, une façon simple de rendre son travail épanouissant.  [...] Chacun aspire à évoluer dans un cadre professionnel serein, entouré de collègues attentionnés et avec la conviction d'accomplir une tâche socialement utile, synonyme de plaisir et d'épanouissement. Cependant, dans un contexte parfois difficile, où le stress au travail est devenu un sujet central, le rapport au travail est loin d'être aussi idyllique pour tous.  [...] La méthode développée n'est pas théorique. C'est le fruit d'observations et d'expériences menées sur le terrain par l'auteur dans son entreprise, avec son équipe et partagée avec plus de 3000 clients professionnels.   [...]

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[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise

[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise

Les risques psychosociaux sont de plus en plus pris en compte dans le management des entreprises. Quels sont ces risques Quels sont les moyens de les prévenir Réponses avec Alexandra Lance, avocat associé de Capstan.  [...] Stress lié au travail. les principales causes en Europe.  [...] Paris, épicentre mondial des investissements et du capital-risque en 2016.   [...]

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en bref

- Un arrêt de travail sur cinq serait lié au stress professionnel.  [...] - Investissement. les chefs d'entreprise restent frileux.  [...]

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Les clés pour un climat social au beau fixe

Les clés pour un climat social au beau fixe

Pannes machines successives, réunions non préparées, désorganisation d'un service, locaux mal insonorisés... Non traités, ces irritants sociaux du quotidien pèsent ur le moral et la productivité de équipes. Pour les éradiquer, il faut d'abord les repérer. Le point sur les outils de mesure efficaces.  [...] Certains problèmes peuvent être d'ailleurs résolus à leur échelle sans nécessiter votre intervention directe. Il est important que vous les écoutiez sans les stigmatiser, ajoute Frédéric Marchal.   [...] * Baromètre Cegos Climat, stress et qualité de vie au travail, octobre 2014.  [...]

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La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise

La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise

La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise.   [...] Parmi les raisons évoquées, 66% avancent en particulier la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée comme l'un des principaux freins. Les trois-quarts souhaiteraient ainsi que les formations initiales soient plus opérationnelles.  [...] bien-être au travail, lutte contre le stress...). 78% des chefs d'entreprise reconnaissent de même se sentir impactés par le nouveau rapport des jeunes actifs à l'autorité et au travail.  [...]

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Le travail, source d'épanouissement personnel pour 61% des salariés

Le travail, source d'épanouissement personnel pour 61% des salariés

La Cegos vient de publier son baromètre 2015 du climat social et de la qualité de vie au travail. en dépit d'une dégradation du climat social, le moral des salariés est plutôt bon, malgré quelques sources d'insatisfaction. Ainsi, pour 61% des salariés, le travail reste une source d'épanouissement.  [...] En dépit d' un sentiment de dégradation du climat social ressenti par 42% des salariés répondants depuis un an, les salariés sont globalement satisfaits de l'ambiance de travail. En effet, 61% des salariés interrogés déclarent voir dans leur travail une source d'épanouissement personnel.  [...] Cependant, face à la dégradation du climat social, les attentes des salariés diffèrent des mesures privilégiées par les managers. Alors que les salariés placent la reconnaissance de leur travail en première place dans les démarches qui permettraient d'améliorer le climat social, celle-ci ne se situe qu'en 3 e position dans les actions mises en place par les managers.  [...]

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DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

Pour certains médecins, c'est le mal du siècle. Le stress au travail touche près d'un salarié européen sur cinq, selon la dernière enquête de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound). Et ce, quel que soit le secteur d'activité.  [...] La forme extrême d'un burn out peut conduire au décès ou au suicide sur le lieu de travail. C'est ce que les Japonais appellent un karoshi.  [...] Déséquilibre entre contraintes et ressources. Toujours d'après l'Eurofound, le stress survient lorsqu'apparaît un déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes imposées par son environnement de travail et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face.  [...]

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