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Stress + Collaborateurs


DITES NON AU STRESS

DITES NON AU STRESS

Le stress, fléau du XXIe siècle Pernicieux, il peut s'infiltrer à tous les étages de l'entreprise, n'épargnant personne ou presque, ni les chefs d'entreprise, ni leurs collaborateurs. Avec pour conséquences, baisse de productivité, démotivation, absentéisme, turnover.  [...] Dirigeant, votre stress n'est pas une fatalité. Pour limiter votre anxiété tout comme celle de vos collaborateurs, sachez que des solutions simples existent. Voici quelques pistes pour relativiser, décompresser et se détendre tout en pilotant plus efficacement votre société.  [...] Contrairement aux dirigeants de grands groupes, qui bénéficient souvent d'une assistance psychologique, les patrons de PME sont plus démunis et isolés. D'où l'importance d'apprendre à bien contrôler votre stress pour qu'il ne gangrène ni votre vie, ni celle de vos collaborateurs ou de vos proches.  [...]

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Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Face aux exigences du marché, l'entreprise tombe trop souvent dans le travers du toujours plus vite, générant stress, fatigue et démoralisation chez ses collaborateurs. Pourtant, en observant la nature, elle dispose d'enseignements pour repenser son organisation, sa gouvernance et son management.  [...] C'est le cas de l'entreprise du Nord CIV (voir encadré p3), qui laisse à ses collaborateurs la liberté de s'adapter aux capacités de leur cerveau pour réaliser leur mission et enregistre, ainsi, une baisse du stress et des accidents qui sont liés. Le groupe Althea, cabinet de conseil, offre lui aussi à ses cent vingt salariés la possibilité de respecter au mieux leurs cycles naturels.  [...] Nous ne sommes pas tous productifs ou créatifs au même moment. Grâce à nos horaires souples, nos collaborateurs sont plus efficaces, plus innovants et proposent plus d'idées disruptives, estime David Bellaiche, son président. Et cette flexibilité ne doit pas se limiter aux rythmes de travail.  [...]

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Managers : Comment partir en vacances l'esprit tranquille ?

Managers : Comment partir en vacances l'esprit tranquille ?

Le manager doit anticiper son départ. Pour partir l'esprit tranquille, il faut préparer en amont son départ. Prévenir ses collaborateurs mais aussi ses clients, sont des réflexes qui demandent de l' organisation. Il faut à tout prix éviter de le faire dans l'urgence.  [...] Informer tous ses collaborateurs une quinzaine de jours avant le départ semble raisonnable pour garantir une bonne gestion de votre départ en vacances. Pour partir sereinement en vacances et revenir sans stress, la clé réside dans la préparation. Ce qu'il faut déterminer en interne, c'est la question du qui fait quoi pendant mon absence.  [...] Un brief avec les collaborateurs doit donc avoir lieu avant le départ. Afin de faciliter leur travail et d'éviter de les placer en situation de stress, il semble nécessaire de discuter, de les accompagner et de leur expliquer les tâches à réaliser durant cette absence.  [...]

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Il organise un «Vis ma vie» dans son entreprise

Il organise un «Vis ma vie» dans son entreprise

Ce tour des différents services permet également au nouveau collaborateur de trouver plus rapidement sa place dans l'entreprise.  [...] Après cette expérience, leur vision a changé. Ils ont réalisé combien ces collaborateurs sont exposés au stress. Avec l'amélioration de la coopération entre les services, c'est, au final, le client qui sort gagnant de cette démarche.  [...] Depuis 2003, chaque nouveau collaborateur fait le tour des différents services de Bis Repetita. L'objectif Comprendre le fonctionnement de l'entreprise et éviter les tensions entre les salariés.  [...]

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Pour ou contre les horaires à la carte?

Pour ou contre les horaires à la carte?

D es salariés qui arrivent à7 heures du matin et partent tôt l'après-midi, d'autres qui pointent à 10 h 30 mais font des soirées à rallonge. Pourquoi pas dans votre PME Adapter les horaires de travail de vos collaborateurs à leur propre rythme peut contribuer fortement à leur bien-être, et donc à leur efficacité, plaide Jérôme Tougne, consultant chez Stimulus, spécialisé dans la gestion du stress en entreprise.  [...] Le dirigeant pourrait ainsi gagner sur les deux tableaux. le bien-être de ses collaborateurs et l'efficacité de l'organisation. A condition qu'horaires décalés ne riment pas avec horaires décuplés, prévient le psychologue du travail. C'est l'effet pervers de ce système qui, en responsabilisant à outrance les salariés, peut aussi les mettre sous pression permanente.  [...] L'obligation de résultat devient alors une source de stress contre-productif pour des collaborateurs qui n'arrivent plus à faire de coupure le soir et les week-ends.  [...]

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Un séminaire sportif, pour ou contre?

Un séminaire sportif, pour ou contre?

Le choix est essentiel, insiste Martial Simon. Le sport retenu doit être à la portée de tous. Il ne faut en aucun cas mettre des collaborateurs en situation d'échec. Exit, donc, les activités à risque, et notamment le saut à l'élastique, qui a fait fureur dans les années quatre-vingt.  [...] Président de Coviva, François-Xavier Carpentier est très sceptique quant aux bienfaits du sport pour fédérer des collaborateurs, les former ou les faire adhérer à un projet d'entreprise. Tout le monde n'est pas apte à pratiquer des activités sportives. Cela peut être lié à l'âge ou à la condition physique.  [...] Programmer une activité sportive dans le cadre de l'entreprise peut être source de stress et d'angoisse pour certains, argumente-t-il. Pourtant, chez Coviva, l'âge moyen des collaborateurs n'est que de 40 ans. Mais François-Xavier Carpentier avance deux autres limites.  [...]

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Attentats : comment soutenir vos salariés

Attentats : comment soutenir vos salariés

Épisodes de stress post-traumatique, crises d'angoisse, accès de colère, abattement, perte de concentration, absentéisme... Dans ce type de situations, les réactions sont multiples et plus ou moins perceptibles d'un salarié à un autre. Pour autant, vous auriez tort de ne pas vous préoccuper du ressenti de vos collaborateurs.  [...] Dès les premiers jours, mettez en place un dispositif d'écoute et de soutien psychologique interne et/ou externe afin que les salariés qui le souhaitent puissent exprimer leur détresse, recommande David Mahé. Cela peut typiquement passer par l'organisation de petits groupes de parole animés par un psychologue ou le responsable RH.  [...] Vous pouvez également inciter vos managers à échanger en tête-à-tête avec les membres de leur équipe pour débriefer ou prévoir un petit-déjeuner collectif informel. Qu'importe la forme, l'objectif doit être de réunir les conditions pour favoriser les échanges en interne, et donc libérer la parole, explique le dirigeant de Stimulus.   [...]

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La vidéoconférence, un produit multiusage!

La vidéoconférence, un produit multiusage!

En 2015, le nombre d'utilisateurs devrait atteindre 380 millions, contre 63 millions en 2010, selon une étude In-Stat publiée en novembre dernier. Un engouement qui s'explique en partie par la baisse des prix sur le marché, la multiplication des offres et la stabilité technologique.  [...] L'intérêt premier est évident. limiter les déplacements professionnels, c'est alléger d'autant les frais associés (transport, hébergement, restauration...). Un argument qui pèse son poids dans la balance, sans léser vos collaborateurs. Ainsi, en voyageant moins, ils économisent du temps et s'épargnent du stress et de la fatigue.  [...] De la même manière, un commercial peut l'utiliser comme support technique lors de ses rendez-vous. Plutôt que de sécher face à une question pointue, il peut contacter l'un de ses collègues via la vidéoconférence et passer le relais à cet expert interne, illustre le directeur général d'Ubiqt.  [...]

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Management de crise : les conseils d'un ancien membre du RAID

Management de crise : les conseils d'un ancien membre du RAID

Avant de manager des collaborateurs en situation de stress, il faut les former et les manager au quotidien. Dans ce type de métier, la formation et la préparation, à la fois mentale, physique, technique et tactique, en amont d'une opération sont primordiales.  [...] Le collectif est fondamental, aussi fort soit-on, seul on ne fait rien. Dans notre métier, les seules personnes à partir de manière isolée sont les officiers de renseignement ou les négociateurs afin d'auditer le niveau de crise et de préparer l'arrivée d'une unité.   [...] Mais notre vraie force réside dans le collectif. Ainsi les profils recrutés répondent à un profil type, ils sont avant tout complémentaires les uns des autres. C'est la richesse de la variété qui fait la force du collectif. Les membres du RAID, recrutés pour leur personnalité, peuvent être comparés à des mâles alpha dominants qu'il faut rassembler en meute.  [...]

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Ils osent et ça marche!

Ils osent et ça marche!

Le stress lié au travail, les délais de paiement qui s'allongent, le taux de chômage qui reste trop élevé... L'actualité économique de cette fin d'année n'est pas très réjouissante. Dans ce contexte pour le moins morose, certains entrepreneurs réussissent pourtant à maintenir la motivation de leurs collaborateurs intacte et à faire parler d'eux de manière positive et valorisante.  [...] la vache à boire, la vache en pot, les petits sablés ronds et bons... Leur communication est, elle, originale. Parmi leurs initiatives, notons cette conférence de presse organisée dans le rayon yaourt d'un supermarché où les deux protagonistes accueillaient leurs hôtes nus en tenue de vache.  [...] Enfin, ces entrepreneurs sans limite ont réussi à faire goûter leur fameuse vache à boire à Bill Gates. C'était sur le Salon des Entrepreneurs il y a deux ans. Les Britanniques qui n'ont rien à apprendre de nous en matière d'humour et d'originalité, font, eux aussi, très fort.  [...]

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