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Stratégie de développement + Entreprise


[Vidéo] Calendrier de l'Avent du dirigeant (1er décembre 2016) : faire de 2017 un projet commun

[Vidéo] Calendrier de l'Avent du dirigeant (1er décembre 2016) : faire de 2017 un projet commun

[Vidéo] Calendrier de l'Avent du dirigeant (1er décembre 2016). faire de 2017 un projet commun.   [...] Atteindre les objectifs de l'entreprise nécessite de construire les ambitions de chacun de vos collaborateurs. Le conseil du jour vous propose de donner les moyens à vos salariés de négocier eux-mêmes leurs objectifs professionnels pour parvenir à faire de 2017 le moment d'un projet commun.  [...] François Enius, consultant en stratégie et management et expert des comportements en entreprise, accompagne les dirigeants dans leur stratégie de développement.  [...]

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Il multiplie les normes au nom de la compétitivité

Il multiplie les normes au nom de la compétitivité

Sealock devient ainsi la première PMI française de son secteur à obtenir cette norme. Et, en matière de certifications, la PME n'en est pas à son premier coup d'essai. Avant d'être évaluée sur l'ISO 26000, l'entreprise a déjà été certifiée ISO 9001 (relative au système de gestion qualité) en 2003, puis ISO 14001 (relative au système de management environnemental) en 2010.  [...] Jean-Marc Barki assure inscrire, depuis plusieurs années déjà, les impératifs de développement durable dans le cadre de sa stratégie d'entreprise. Pour cela, il mise sur un atout de choc. l'innovation. Chaque année, 20 % de ses ressources humaines sont ainsi dédiées à la recherche et développement.  [...] ..). L'objectif. encourager les entreprises et toute organisation qui le souhaite à agir de manière plus durable, éthique et transparente. Contrairement à d'autres normes telles que l'ISO 9001 ou l'ISO 14001, l'ISO 26000 n'a pas de caractère contraignant. Elle ne se prête donc pas à la certification mais seulement à l'évaluation.  [...]

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Gestion : avez-vous su vous adapter

12 J'ai déterminé une stratégie de financement à moyen terme pour assurer le développement de mon entreprise.  [...] 18 Je connais le fonctionnement du médiateur du crédit et je le saisirai si je m'estime victime d'un refus bancaire abusif.  [...] 25 J'ai identifié les directives européennes pouvant avoir un impact important sur mon business dans les trois ans à venir.   [...]

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Pleins feux sur l'entretien professionnel | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation professionnelle

Pleins feux sur l'entretien professionnel | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation professionnelle

Ce nouveau rendez-vous RH obligatoire, institué par la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, doit permettre d'envisager un plan de développement professionnel susceptible de répondre à la fois aux souhaits du collaborateur et à la stratégie de développement de l'entreprise.  [...] Pour les salariés en poste au 1 er janvier 2015, les premiers entretiens professionnels doivent être organisés avant le début mars 2016.  [...] Le collaborateur pourra alors mobiliser ces heures sans l'accord de l'employeur sur le contenu de la formation, y compris pendant son temps de travail. Ces heures n'entrent pas dans le calcul du plafond des 150 heures.  [...]

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12 PME dans le secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

Nom et fonction du dirigeant. Virginie Gubler, présidente, et Alexandre Gros, associé.   [...] L'accompagnement des collaborateurs est au coeur de la stratégie de développement de l'entreprise. Dans ce contexte, un dispositif en trois temps a été mis en place.  [...] - Dans l'année, deux moments sont consacrés au débriefing des missions. Il s'agit d'un échange pour prendre du recul sur les réalisations, l'atteinte des résultats, les points forts et les axes d'amélioration.   [...]

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La revue de presse éco de la semaine (3-7 octobre)

La revue de presse éco de la semaine (3-7 octobre)

Prenant l'exemple de l'Allemagne, dont chaque entreprise peut avoir trois ingénieurs, contre seulement deux en France, Pierre Gattaz réaffirme que ces profils, tout comme les managers, les chercheurs, sont extrêmement importants pour la stratégie de développement des entreprises.  [...] Le gouvernement et les patrons se sont de nouveau opposés cette semaine sur le compte pénibilité, dispositif imaginé pour aider les entreprises à déterminer la pénibilité au travail selon plusieurs facteurs, complété l'été dernier et destiné à monter en puissance en 2017.  [...] Ce que contestent les patrons, notamment le Medef qui y voit un dispositif inapplicable, qu'il n'a ''pas les moyens de bloquer. La CGPME met notamment en avant sa complexité et le fait que les entreprises ne sont pas prêtes à le mettre en place. Si une poignée de branches professionnelles ont avancé sur le sujet, reste que l'épineux dossier n'est pas prêt d'être réglé.  [...]

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Le coach, un «sage» au service de votre réflexion

Le coach, un «sage» au service de votre réflexion

Les grands sportifs ont des coaches. Tout le monde le sait et personne ne trouve rien à y redire. Pourtant, dans le monde de l'entreprise, cette pratique se déploie doucement et souvent en toute discrétion. Le travail des coaches est d'ailleurs encore méconnu.  [...] Il arrive que le coach, afin d'établir un diagnostic complet, audite quelques salariés. Il tirera de ces échanges des informations utiles pour analyser le fonctionnement de l'entreprise. Par ailleurs, gardez en tête que le coaching est progressif et qu'il ne s'agit, en aucun cas, d'une méthode d'urgence.  [...] Ce dernier consacre maintenant trois heures par semaine à la hiérarchisation de ses priorités et à une réflexion sur la stratégie de son entreprise. Le nez dans le guidon, je passais à côté d'enjeux majeurs pour le développement de CityBird, admet-il.  [...]

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Levée de fonds: les clés d'une bonne négociation

De même, côté gouvernance, il doit faire attention à ne pas se retrouver sur un siège facilement éjectable si les événements sont défavorables à la santé de l'entreprise, avise Christian Fleuret. Les investisseurs eux, en misant autant sur votre structure que sur vous, souhaiteront s'assurer que vous resterez à sa tête, au moins à moyen terme.  [...] En acceptant cette clause, vous vous engagez à vous consacrer pleinement à vos fonctions dans votre entreprise. Vous ne pourrez, par ailleurs, détenir de participations dans une société tierce au-delà d'un pourcentage conclu dans l'accord, à l'exception de celles déclarées à vos investisseurs avant leur entrée au capital.  [...] Tous documents ou informations concernant votre entreprise, son activité, ses produits, ses clients, sa stratégie, son développement ou sa situation financière sont considérées comme strictement confidentiels. Vous, ainsi que vos investisseurs, acceptez de ne pas les divulguer, sauf accord préalable des mandataires sociaux, ou exigence régalienne.  [...]

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[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z

[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z

La mise en place d'un plan de rémunération variable individuelle est une option intéressante lorsque vous souhaitez créer une nouvelle dynamique dans vos équipes, que cela résulte d'une volonté d'insuffler une culture de la performance dans l'entreprise ou d'accompagner le développement de l'activité, une nouvelle stratégie commerciale, le lancement d'un produit / service, etc.  [...] Un plan peut ainsi seulement concerner une catégorie de salariés (ex. cadres, commerciaux, etc.). Dans ce cas, il doit s'appliquer de manière uniforme au sein de cette catégorie. Il peut néanmoins être doté de règles spécifiques de différenciation, notamment sur le montant du variable en fonction de l'échelon hiérarchique par exemple.  [...] Les managers de proximité doivent en particulier bien comprendre son fonctionnement et être capables de l'expliquer à leurs équipes. Prévoyez donc des supports d'information et des réunions de présentation afin de pouvoir échanger avec eux, répondre aux questions et aux inquiétudes éventuelles.   [...]

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Comment construire une relation réussie avec son associé

Comment construire une relation réussie avec son associé

L'association permet de limiter les difficultés inhérentes au monde de l'entreprise. Parce que si l'association vise à assurer et conforter le développement de l'entreprise, elle doit surtout avoir du sens.  [...] Un exercice qui a le mérite de s'appuyer également sur une complémentarité à toute épreuve, chacune disposant de ses prérogatives. Je suis davantage quelqu'un qui porte la vision et initie les projets tandis qu'Aurélie a cette faculté de très bien g érer l'opérationnel, en assurant le maintien et le développement des projets, ajoute la jeune présidente.  [...] Une interdépendance trouvée par David Rebeyren et Pierre Sappey-Marinier, anciens collègues et cofondateur de la SARL RS Développement, créée en 2008. L'un est davantage sur l'opérationnel, la gestion et le côté commercial, l'autre sur la stratégie de développement de l'entreprise.  [...]

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