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Présidentielle : deux tiers des Français sont à l'écoute des dirigeants de PME

Présidentielle : deux tiers des Français sont à l'écoute des dirigeants de PME

Un sondage Ipsos-Comfluence révèle qu'une majorité de Français sont à l'écoute des chefs d'entreprise sur les thématiques économiques. Une étude qui révèle la également la confiance qu'ils accordent aux entrepreneurs.  [...] Alors que l'élection présidentielle se profile, les Français se disent attachés à la parole des chefs d'entreprise. Ils sont en effet 66 %, selon un sondage Ispos-Comfluence, à être intéressés par une prise de parole des dirigeants autour des thématiques économiques du pays.  [...] Si ce résultat est conséquent, il permet de souligner la confiance relative mais réelle, selon l'agence Comfluence, des Français envers les dirigeants de PME pour un tiers d'entre-eux. Dans le détail, ce sont en majorité les moins de 35 ans et les catégories moyennes et supérieures qui se disent le plus confiants dans la parole des entrepreneurs.  [...]

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La mutuelle pour tous divise les patrons de TPE

La mutuelle pour tous divise les patrons de TPE

Selon un sondage du 3 novembre 2014 réalisé par OpinionWay pour le compte de la MAAF*, à peine plus de la moitié des chefs d'entreprise interrogés (55%) accueillent favorablement la mesure.  [...] Sondage OpinionWay pour MAAF réalisé du 14 au 21 octobre 2014 auprès d'un échantillon de plus de 1000 salariés et 400 chefs d'entreprise de TPE (entreprises de 1 à 9 salariés).  [...] Pour faire face à ce phénomène http.//assurancefrance.fr/devis-pour-assurance/ a mis en place plusieurs initiatives, qui ont pour objectif d'amélioré les dépense de santé qui sont remboursé, avec un prix plus bas et les même garantie que les organismes que l'on peut trouver le marché En 2016, la couverture complémentaire des soins par l'entreprise sera rendue obligatoire pour l'ensemble des salariés.  [...]

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Réformes sociales : les entreprises sont loin d'être prêtes

Réformes sociales : les entreprises sont loin d'être prêtes

Plusieurs grandes réformes sociales doivent intervenir dans les entreprises au 1er janvier 2016. A quelques mois de l'échéance, ces dernières sont cependant mal préparées à l'ensemble des changements. C'est le constat que dresse la mutuelle Humanis dans cette infographie publiée en août 2015.  [...] Principal constat de cette infographie. le manque de préparation des entreprises face aux enjeux sociaux à venir. C'est toutefois le cas de façon plus ou moins prononcée selon que l'on envisage les mesures ensemble ou séparément. À titre d'exemple, 67 % des sociétés - soit une majorité d'entre elles - seront prêtes au 1 er janvier prochain à généraliser la complémentaire santé à l'ensemble de leurs salariés.  [...] Face à ce défi, 39 % des entreprises de l'industrie et du BTP ne sont pas prêtes, 4 % ne savent pas si elles le seront et 26 % n'ont jamais entendu parler de cette réforme. Seules 31 % des sociétés sont aujourd'hui préparées à opérer ce changement.  [...]

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81% des patrons réclament une baisse des charges immédiate

81% des patrons réclament une baisse des charges immédiate

81% des patrons réclament une baisse des charges immédiate.  [...] Méthodologie. sondage publié le 30 avril 2014, mené auprès de 395 chefs d'entreprise de TPE et de PME.  [...] Incapables d'imaginer l'avenir, ils ne sont que des producteurs de promesses qu'ils ne réaliseront pas. Et si un jour, dans ce scénario perdant - perdant imposé par l'état, les patrons se mettaient en grève.   [...]

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Il est facile de créer sa start-up en France, moins de la développer

Il est facile de créer sa start-up en France, moins de la développer

Il fait bon entreprendre en France... mais pas facile de tenir sur la durée. Voilà, du moins, l'une des idées-phare qui se dégage d'une étude 1 menée par Dell et l'institut CSA sur les start-upers, dont les résultats ont été dévoilés mardi 17 mai 2016. Selon cette enquête, si pour deux tiers des entrepreneurs interrogés, il est facile de créer sa start-up en France, ils ne sont que 21 % à trouver qu'il est facile de la développer.  [...] A titre de comparaison, en 2015 (plus précisément sur les douze mois précédent le sondage), plus de deux tiers des start-up ont créé des emplois. 4,68 par entreprise en moyenne, dont 82 % en CDI. Il y avait donc moins d'entreprises créatrices d'emploi, mais davantage d'emplois créés.  [...] 1 Etude CSA/Dell appuyée sur un sondage mené par téléphone auprès de 300 start-upers issus d'entreprise toutes tailles (76 % de 1 à 10 salariés), ancienneté et secteur d'activité confondus, et rendue publique le 17 mai 2016.  [...]

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Les salariés de moins de 30 ans disent plus "J'aime ma boîte" que les autres

Les salariés de moins de 30 ans disent plus "J'aime ma boîte" que les autres

Pour sa 14 e édition, la Fête des Entreprises instaurée en 2003 par le collectif Ethic prend chaque année le pouls de la réputation des entreprises dans le coeur de leurs salariés. Le sondage s'est appuyé en 2016 sur le témoignage de 1006 salariés sur un panel de 2011 personnes représentatives de la population française.  [...] Et, selon les chiffres, les plus jeunes confirment leur attachement à l'entreprise à plusieurs reprises. 68% des moins de 30 ans pensent en effet que le bonheur est dans la boîte. 56% d'entre eux pensent aussi que leur patron les aime contre 45% des salariés toute tranche d'âge confondue selon le sondage réalisé par OpinionWay.  [...] Côté couleur politique, le sondage affiche une équité d'appréciation de leur entreprise pour les salariés, qu'ils soient de gauche ou de droite. Le management n'est pas une donnée si influente, il a de l'incidence pour 11% des sondés seulement. Les femmes sont 60% à dire J'aime ma boîte contre 67% pour les hommes.  [...]

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La fidélité des salariés français

La fidélité des salariés français

Selon le sociologue, Ronan Chastellier, il ne semble plus y avoir de fidélité idolâtre à l'entreprise, une fidélité mécanique, conservatrice. La fidélité apparaît aux salariés comme un engagement un peu démesuré. Le premier enseignement de ce sondage, 51 % des salariés, du privé comme du public, seraient prêt à changer d'entreprise.  [...] Et parmi les raisons qui les pousseraient à passer à l'acte, la toute première est une proposition d'un meilleur salaire (53 %), suivie d'une évolution de carrière pour 35 % des salariés. Pour Ronan Chastellier, la fidélité est une vertu conditionnelle. Plus personne n'est insensible à une augmentation, l'argent étant le déclencheur dans le contexte économique. On est fidèle jusqu'à combien, Contre quoi.  [...] Autre fait majeur, c'est un déclic à la suite d'une rencontre qui pousse un salarié sur trois à l'infidélité. Faire les bonnes rencontres, saisir les bonnes occasions n'est pas perçu comme de l'infidélité proprement dite, mais une sorte d' opportunisme positif.   [...]

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Le surf perso au boulot fait débat

Le surf perso au boulot fait débat

Quand la vie privée s'invite au boulot, les chefs d'entreprise voient-ils rouge C'est ce que nous avons voulu savoir avec un sondage mis en ligne sur Chefdentreprise.com. Si la tendance est à la permissivité, les partisans de la prohibition résistent à l'intrusion. Morceaux choisis.  [...]

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en bref

- Les demandeurs d'emploi qui planchent sur un projet de création s'y épanouissent. C'est ce que tend à prouver un récent sondage réalisé par les chambres de commerce et d'industrie et l'Ifop. 92% des interrogés affirment qu'ils n'abandonneraient pas leur projet d'entreprise pour un poste salarié.  [...]

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L'humour et ses usages au travail

L'humour et ses usages au travail

Humour et travail font bon ménage. Ainsi, 78% des salariés en entreprise ont déjà utilisé ce vecteur pour faire passer un message à un collègue, selon le sondage réalisé par Bird Office. Et côté ambiance, plus de la moitié (55%) déclarent avoir plusieurs fous rires par semaine avec leur équipe.  [...] Parmi les plaisanteries qui fonctionnent le mieux dans le cadre professionnel, les jeux de mots tiennent le haut de l'affiche, suivis de l'humour noir, puis des blagues coquines.  [...] Quant à l'humour du patron, 62% des salariés reconnaissent s'être déjà forcés à rire, pour améliorer les relations (41%), ou simplement pour se faire bien voir (10%).   [...]

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