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Une PME sur 4 va geler les salaires en 2010 ne entreprise sur quatre prévoit de geler les salaires en 2010

Une PME sur 4 va geler les salaires en 2010 ne entreprise sur quatre prévoit de geler les salaires en 2010

Etude menée auprès de 313 sociétés de tous les secteurs d'activité dont l'effectif médian avoisine les 300 collaborateurs.  [...] du cabinet de consultants en RH Mercer, publiée le 5 octobre dernier. Dans le détail, 21% des dirigeants prévoient un gel des salaires pour leurs cadres supérieurs, 22% pour leurs cadres de la vente et leurs employés et 24% pour leurs ouvriers et leurs cadres dirigeants.  [...] Plus inquiétant encore. 14% des entreprises interrogées envisagent une baisse d'effectifs.  [...]

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Rémunération des commerciaux : les bonnes recettes

Rémunération des commerciaux : les bonnes recettes

Le rôle du manager est primordial dans l'explication et la promotion de la rémunération, souligne Fabien Lucron. Il faut donner de la visibilité au collaborateur sur ses performances, à l'aide d'outils informatiques adaptés, et la possibilité de faire des simulations.  [...] Certaines sociétés introduisent une part de collectif dans la rémunération variable. L'intérêt est d'encourager les collaborateurs à travailler de concert, mais le risque est de décourager les commerciaux performants qui auront l'impression qu'ils fournissent des efforts pour d'autres.  [...] En B to B, une rémunération collective peut très bien s'envisager lorsqu'une vente s'effectue grâce aux efforts conjugués de plusieurs personnes. un commercial et un technicien pour la réponse à un appel d'offres, par exemple.   [...]

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Mutuelle pour tous : un comparateur en ligne pour mieux choisir sa complémentaire santé

Mutuelle pour tous : un comparateur en ligne pour mieux choisir sa complémentaire santé

Dirigeants d'entreprise, savez-vous quelle complémentaire santé choisir pour vos collaborateurs Si ce n'est pas le cas, prenez les devants. Car à partir du 1er janvier 2016, la généralisation d'une couverture santé minime au sein de toutes sociétés de droit privé sera désormais obligatoire.  [...] Alors que 74 % des salariés eux-mêmes ignoreraient l'avènement prochain de la mutuelle pour tous d'après la société AssurProx, comparateur de devis personnalisé et de proximité, celle-ci propose aux employeurs comme aux employés d'envisager un tel chantier avec sérénité, via un outil en ligne de benchmark d es offres des courtiers en assurances spécialistes en mutuelles entreprise.  [...] Ainsi, pour proposer à vos troupes la solution la plus adaptée, AssurProx met à disposition un comparateur en mutuelle complémentaire qui entend offrir à vos salariés une couverture sociale de qualité et au meilleur coût, intégrant.   [...]

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REGLEMENT DE L'ELECTION DU DIRIGEANT DE PME DE L'ANNEE

La participation est réservée exclusivement aux abonnés de Chef d'Entreprise, ainsi qu'aux lecteurs non abonnés, sous réserve que ces derniers exercent une fonction de management (chef d'entreprise, gérant...). Ne peuvent prendre part au vote les collaborateurs des sociétés (mère ou filiale) des personnalités nommées.  [...] Pour effectuer leur vote, les lecteurs devront utiliser les bulletins de vote figurant dans Chef d'Entreprise n° 67, daté d'avril 2012.  [...] Le fait de participer à la présente opération implique l'acceptation du règlement dans toutes ses conditions et la renonciation à tout recours contre cette opération, ses modalités d'exécution et les organisateurs.   [...]

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5 solutions interactives pour améliorer les réunions en entreprise

Fondée en 1996, la société américaine Webex propose un service de réunion en ligne permettant à des individus éloignés physiquement de communiquer, d'échanger et de partager des informations. Racheté par le géant de l'informatique Cisco System en 2007, cette solution s'avère idéale pour des sociétés dont les collaborateurs se déplacent régulièrement.  [...] Vous pouvez pratiquement tout faire avec WebEx comme vous le feriez en personne, en éliminant le temps de déplacement, promet la société sur son site internet.  [...] LES MOINS. les failles du système récemment pointées du doigt.   [...]

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ZOOM SUR CES AGENCES QUI SCRUTENT LES MEDIAS POUR VOUS

ZOOM SUR CES AGENCES QUI SCRUTENT LES MEDIAS POUR VOUS

Des milliers de sources passées au crible. L'avantage des sociétés spécialisées Leur force de frappe. Elles disposent de centaines de collaborateurs qui scrutent des milliers de sources. Ainsi, à l'Argus de la Presse, ce sont 450 personnes qui surveillent pas moins de 5 500 journaux, 6 000 sites web, 240 radios et chaînes de télévision.  [...] ). Par exemple, Press Index propose un forfait PME à 249 euros par mois, qui comprend le suivi de trois mots-clés sur 12 mois et une thématique sectorielle issue de la presse stratégique nationale.  [...] Ce service permet d'assurer à nos clients de meilleures retombées, puisque l'envoi est ciblé, ajoute Nicolas Jaunet, le responsable marketing / communication de l'entreprise. Autre prestation. l'élaboration de revues de presse. Le tarif est plus élevé que pour un simple relevé de pige.  [...]

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[Exclu] Les PME les plus rentables de Bourgogne-Franche-Comté

[Exclu] Les PME les plus rentables de Bourgogne-Franche-Comté

Réalisé à l'occasion des élections régionales, ce 4e volet de notre Top 20 Régional des PME les plus rentables est consacré à la Région Bourgogne-Franche-Comté. Ce qu'il révèle, c'est, là encore, le dynamisme de l'activité viticole, ainsi que l'ancienneté de ces entreprises performantes.  [...] Ce quatrième volet de ce Top 20 exclusif réalisé par Chef d'Entreprise et Manageo révèle le classement des PME de Bourgogne-Franche-Comté dont le résultat net a le plus progressé entre 2013 et 2014. Ce qu'on y apprend, c'est que l 'activité viticole reste très dynamique et assure à un certain nombre d'entreprises croissance et rentabilité.  [...] L'autre enseignement, c'est la pérennité de ces entreprises, dont la grande majorité a été créée, si ce n'est il y plus de 51 ans, du moins entre 16 et 50 ans. Idem du côté des effectifs avec des 8 sociétés sur 20 comprenant entre 50 et 249 collaborateurs.  [...]

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[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail

[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail

[Infographie] Absentéisme. 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail.  [...] Le Référentiel de l'absentéisme vient de publier les résultats de son enquête 2015-2016. Le point en infographie sur les chiffres-clés de cette étude.  [...] L'un des enseignements majeurs de ce livre blanc est que 81% des entreprises interrogées ne mettent en place aucune mesure pour pallier les absences, laissant le surcroît de travail induit par les non-remplacements à la charge des autres collaborateurs. Or, parmi ces sociétés, près des 2/3 (63%) ont connu une hausse de l'absentéisme au cours des 5 dernières années.  [...]

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Les PME touchées par le turnover des cadres

Les PME touchées par le turnover des cadres

Les PME ont des difficultés à fidéliser et à attirer des collaborateurs. C'est ce qui ressort de l'étude menée par le cabinet d'audit et de conseil Grant Thornton auprès d'un panel de 7800 sociétés à travers 34 pays. Selon cette enquête, 44% des dirigeants de PME françaises se sont focalisés sur le recrutement et la rétention de leurs cadres en 2007.  [...] Ils n'étaient que 31% à afficher cette préoccupation en 2005. Dans un marché de l'emploi dynamique, les ressources humaines deviennent l'une des priorités des PME, analyse Frédéric Zeitoun, associé chez Grant Thornton en France. En effet, elles doivent souvent non seulement faire face à des besoins urgents de recrutement, mais aussi faire en sorte de garder les profils compétents qu'elles ont pu embaucher.  [...] Des conséquences qui ont conduit les PME à mettre en place les actions de recrutement et de rétention adéquates pour attirer et fidéliser les meilleurs éléments, poursuit Frédéric Zeitoun. Concrètement, 45% des dirigeants de PME françaises ont amélioré la flexibilité de l'organisation du temps de travail de leurs employés et 42% se sont efforcés de développer des systèmes de récompenses.  [...]

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STANDARD TELEPHONIQUE: ET SI VOUS FAISIEZ APPEL A UN «PRO»?

STANDARD TELEPHONIQUE: ET SI VOUS FAISIEZ APPEL A UN «PRO»?

A gnès est responsable d'une agence immobilière franchisée à Lyon. Son employeur, qui dirige une PME d'une cinquantaine de salariés répartis dans six agences, a opté pour un standard externe afin de pallier les absences des négociateurs, souvent sur le terrain.  [...] Face au casse-tête organisationnel du standard, de plus en plus de petites structures décident de faire appel à une société extérieure. Les TPE se tournent vers nous car elles n'ont pas les moyens de salarier une personne à ce poste, constate Philippe Verne, directeur commercial de Permanance.  [...] Même chose si le correspondant ne répond pas. Peu coûteux (à partir de 30 Euros HT par mois d'abonnement, auquel s'ajoute le prix des appels, soit environ 16 Euros HT pour 50 appels), ce standard virtuel permet aux petites sociétés d'améliorer la qualité de leur accueil et apporte un confort aux collaborateurs, qui peuvent recevoir leurs appels même en déplacement, argumente Thierry Brizzi, président de Natural Touch. Mais la formule reste basique et déshumanisée.  [...]

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