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Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Avant de proposer des titres-restaurants à vos collaborateurs, vous devez avant tout en déterminer la valeur. Obligation de prise en charge, exonération, environnement et secteur d'activité. voici les éléments à prendre en compte.  [...] Le titre-restaurant est l'avantage social préféré des salariés, et c'est la mesure la moins onéreuse pour l'entreprise, pointe Guillaume Ferret, expert-comptable et responsable du pôle social d'Exco A2A Toulouse. Il devance la complémentaire santé, la voiture de fonction et même les RTT.  [...] C'est à vous d'estimer si vous préférez donner le bénéfice maximal au salarié ou vous aligner sur les entreprises alentour, souligne Guillaume Ferret (Exco A2A Toulouse). Attention toutefois à ne pas être trop généreux. Vos salariés contribuent en effet au titre à hauteur de 40 à 50 %, un montant de ticket trop élevé a donc des répercussions sur leur fiche de paie.  [...]

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Complémentaire santé : pleins feux sur le contrat solidaire et responsable

Complémentaire santé : pleins feux sur le contrat solidaire et responsable

Complémentaire santé. pleins feux sur le contrat solidaire et responsable.   [...] Le total ne peut néanmoins dépasser 12% du Pass pour chaque salarié, soit 4 564 euros.  [...] La contribution de l'employeur reste soumise à la CSG/CRDS et à un forfait social de 8% pour les entreprises de plus de 9 salariés. En tant que charge, elle est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise.  [...]

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L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

3,5 millions. C'est le nombre d'actionnaires salariés aujourd'hui en France, selon Loïc Desmouceaux, délégué général de la Fédération française des associations d'actionnaires salariés et anciens salariés (FAS). Un dispositif qui, avec la participation et l'intéressement, est au coeur des Rencontres pour l'épargne salariale, organisées par Fondact, associée engagée pour le développement de la participation des salariés à la vie de l'entreprise sous toutes ses formes, mardi 20 septembre 2016 à Paris.  [...] De leur côté, les salariés - au-delà du bénéfice financier - peuvent, à travers l'actionnariat, peser sur les décisions stratégiques de l'entreprise. Une façon pour eux de partager le pouvoir avec les autres actionnaires, et un moyen pour tous de renforcer le dialogue social dans l'organisation dans l'optique d'améliorer le climat général.  [...] Aujourd'hui, cela coûte moins cher à une entreprise d'avoir des salaires proches du Smic que de mettre en place un dispositif d'intéressement, estime Véronique Louwagie, députée de l'Orne. Compte tenu, notamment, du montant du forfait social. Si le dispositif a fait ses preuves, restent donc des pistes d'amélioration à explorer pour que davantage de salariés puissent en bénéficier.  [...]

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Les chefs d'entreprise vus par Audiard

Les chefs d'entreprise vus par Audiard

Les chefs d'entreprise ont une place spéciale dans la filmographie de Michel Audiard. Ils sont souvent des rôles d'exploiteurs et qui ne laissent pas la parole à leurs salariés. Tour d'horizon de la vision des chefs d'entreprise par le réalisateur.  [...] Castagliano (Gert Frobe) dirige une entreprise de transport routier et exploite ses salariés. Dans cet extrait, il explique la vision qu'il a de son entreprise et notamment le fait qu'il ne tolère pas les caprices de ses salariés. Belle leçon de dialogue social.  [...]

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[Vidéo] Le dispositif de l'intéressement

[Vidéo] Le dispositif de l'intéressement

L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d'associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise. Romain Thiesset, avocat associé spécialiste en droit social, fait le point. qu'est-ce que ce dispositif Comment et pourquoi le mettre en place.  [...]

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GPCE 2015 : Jérôme Dreyfuss et Rachel Chicheportiche élus dirigeants de l'année

Créé en 1986, aroma-zone.com (raison sociale. Hyteck) est devenu, en 2000, la référence des sites de vente en ligne d'huiles essentielles et de cosmétiques naturels. À sa tête, Pierre Vausselin et ses deux filles, Valérie et Anne, ont misé sur l'innovation et l'accompagnement des consommateurs.  [...] Aujourd'hui, avec 48 salariés, la SA Aroma-Zone (siège social à Paris 6e) enregistre près de 4 000 commandes par jour. La réussite de l'entreprise, outre la richesse de son catalogue, tient à son positionnement. la démocratisation de l'accès et de l'utilisation des huiles essentielles et des cosmétiques naturels.  [...] Pour l'heure, la priorité est de mieux se structurer pour faire face à la croissance de son chiffre d'affaires (CA 2014. 30 M¬. + 42 % entre 2013 et 2014)... sans se dénaturer.   [...]

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[Vidéo] Tout savoir sur les représentants du personnel en moins de 3 minutes

[Vidéo] Tout savoir sur les représentants du personnel en moins de 3 minutes

Cette vidéo aborde toutes les problématiques liées aux représentants du personnel. Concrètement, elle présente les différentes instances représentatives du personnel, leurs missions et leur fonctionnement.  [...] Vous avez plus de 11 salariés Ça tombe bien, Laurent, spécialiste du conseil social aux entreprises, présente les différentes instances représentatives du personnel (délégué du personnel, comité d'entreprise, CHSCT), leurs missions, leur fonctionnement et ce qu'elles impliquent en terme d'obligation pour l'employeur (sans oublier les pénalités en cas d'infraction).  [...] - [Vidéo] Tout savoir sur le bail commercial en moins de 3 minutes.   [...]

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[Tribune] Le chômage n'est pas une fatalité

[Tribune] Le chômage n'est pas une fatalité

Trente ans plus tard, alors qu'il était interdit d'interdire, le CJP devenu CJD ouvrait l'entreprise au dialogue social en reconnaissant la légitimité aujourd'hui incontestée de la représentativité des salariés dans l'entreprise.  [...] Nous bifurquons ainsi vers une économie de l'immatériel, rendue possible par l'avènement du numérique. Nos entreprises doivent prendre conscience de cette mutation profonde de notre économie pour mieux s'y préparer et pour adapter son offre et définir les compétences dont elle aura besoin.  [...] C'est une évidence à constamment rappeler. il n'y aura pas de création d'emplois sans un écosystème favorable à l'entreprise.  [...]

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Comment Bordeaux fait tourner la tête des entrepreneurs

Comment Bordeaux fait tourner la tête des entrepreneurs

C'est bien loin des plateaux d'Hollywood que la société de production de films Solidanim, connue pour son procédé qui permet de visualiser les effets spéciaux lors des prises de vue, a déménagé en septembre dernier son siège social. Alors même que l'entreprise vient de décrocher de gros contrats - série Avatar de James Cameron, émission Suivez le guide diffusée sur France 2 début 2018 -, elle décide d'installer ses bureaux à Bordeaux, embarquant dans l'aventure une douzaine de salariés.  [...] Une des raisons pour lesquelles les entreprises viennent, ce sont aussi et surtout pour les talents, la capacité à recruter. Bordeaux propose dix-huit grandes écoles dont huit écoles d'ingénieur. Le campus bordelais rassemble quatre-vingt mille étudiants. C'est le plus vaste d'Europe, admet Philippe Métayer, chargé de mission Économie Numérique au sein de Bordeaux Métropole.  [...] Une vitalité de l'écosystème qui nécessite une multiplication de lieux pour accueillir les entreprises. La ville de Bordeaux se dispute d'ailleurs les premières places du podium (avec Lyon, Toulouse, Lille et Nantes) des villes où il fait bon entreprendre en raison de son écosystème.  [...]

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Compte personnel d'activité (CPA) : comment ça marche?

Compte personnel d'activité (CPA) : comment ça marche?

L'employeur n'intervient pas dans la création des comptes. Il peut, en revanche, encourager ses salariés à le faire. Chaque entreprise peut avoir intérêt à ce que ses salariés soient mieux formés et se considèrent davantage comme des acteurs de leur parcours professionnel, souligne sur son site le ministère du Travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.  [...] Dans ces conditions, il apparaît plus difficile, pour l'entreprise, de prévoir ses plans de formation. Sur ce plan, cela n'a pas changé. On reste sur un cycle annuel, tempère la consultante, qui indique qu'ils rentrent dans le cadre d'une obligation de formation de la part de l'entreprise.  [...] Pour optimiser ses usages en la matière, l'entreprise dispose cependant, selon elle, de deux options. traiter chaque cas particulier lorsqu'il se présente, en se mettant d'accord avec le salarié concerné sur une marche à suivre, ou faire un accord d'entreprise.  [...]

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