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Seniors + Retraite


La silver economy, ou économie des seniors, nouveau graal industriel ?

Selon Hervé Sauzay (IFS), avant de penser à créer de nouvelles offres spéciales senior, les entreprises devraient d'abord revoir leur argumentaire de vente en valorisant les caractéristiques recherchées par ces personnes (sécurité, sociabilité, praticité, made in France.  [...] ..). D'autant plus que de la préretraite à l'accompagnement de la dépendance, en passant par le cap de la retraite, les seniors ne représentent pas un groupe homogène de consommateurs. Le marché des seniors est très complexe à appréhender. Il suppose une approche marketing d'une grande finesse, avertit Hervé Sauzay.  [...] ..). Des régions pilotes, telles que l'Île-de-France ou l'Aquitaine, se mettent déjà en état de marche. Ne reste plus aux entreprises qu'à se lancer dans cette nouvelle quête de l'or gris.   [...]

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4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

Alors que le départ massif à la retraite de seniors va totalement bouleverser le marché du travail d'ici à 2020, la transmission des compétences dans les entreprises constitue un enjeu-clé de compétitivité. Face à ce problème, une solution est possible. la formation de vos juniors par vos seniors.  [...] D'ici à 2020, on estime que 5 millions de seniors actifs partiront à la retraite et 6 millions de jeunes arriveront sur le marché du travail. Au total, ces bouleversements vont concerner 20 % de la population active, avance Françoise Martin Sainteve, directrice Innovation et Développement au sein du groupe de formation professionnelle IGS.  [...] Sécurisation de la continuité de l'activité, fidélisation des plus jeunes, valorisation des savoirs et savoir-faire des seniors, renforcement de la marque employeur, amélioration de la communication informelle entre générations... Le tutorat (transmission de savoir-faire) et le mentorat (transmission des savoir-faire et accompagnement des juniors dans leur intégration) présentent de nombreuses opportunités pour votre société tout comme pour vos salariés.  [...]

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Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

Portée par Xavier Bertrand, ministre du Travail de l'époque, cette réforme vise, d'une part, à encourager l'emploi des seniors et, d'autre part, à alléger le déficit du régime des retraites. Parallèlement, elle permet aux salariés d'atteindre plus facilement leurs 41 annuités de cotisations pour obtenir une retraite à taux plein.  [...] Les retraités français sont les plus jeunes d'Europe. Changer le regard sur le travail des seniors. c'est bien l'enjeu de cette réforme, dans un pays où le taux d'emploi des plus de 60 ans figure parmi les plus faibles d'Europe. Dans l'Hexagone, en effet, seuls 14,5% des 60-64 ans étaient en activité en 2007, contre 27% en Italie, 36% en Allemagne, 54% au Royaume-Uni et 62% en Suède, selon une étude réalisée par Eurostat et le Conseil d'orientation des retraites.  [...] Les Français sont aussi les plus jeunes retraités du panel. Ceci est particulièrement vrai chez les non-cadres. Ils font souvent un travail fatigant ou fastidieux, ce qui les pousse à partir tôt à la retraite, analyse Olivier Spire, président-fondateur d'un cabinet de recrutement fortement engagé dans la cause des seniors.  [...]

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Nicolas Sarkozy veut moderniser l'entreprise

Nicolas Sarkozy veut moderniser l'entreprise

L'Elysée a, de plus, affirmé son intention de supprimer les verrous fiscaux, sociaux et réglementaires qui pénalisent l'emploi des seniors. Les mises en retraite d'office avant 65 ans devraient disparaître d'ici à 2010. Quant aux préretraites, le président de la République souhaite qu' elles soient plus lourdement taxées, pour l'employeur comme pour le salarié.  [...] Côté négociations, le chef de l'Etat estime anormal que les allégements de charges restent inchangés quand les entreprises refusent de discuter de l'évolution des bas salaires, notamment quand leurs minima sont maintenus en dessous du Smic. En revanche, afin de dépassionner le débat sur le Smic, une commission devrait rendre, chaque année, des recommandations, que le président sera libre de suivre ou non.  [...] La tendance annoncée devrait être un encadrement d' un Smic qui progresse fortement, sans lien avec les fondamentaux économiques. Enfin, Nicolas Sarkozy a réaffirmé son souhait que soit engagée, dès 2008, la réforme des critères de représentativité et de financement des syndicats.   [...]

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EMBAUCHER UN SENIOR GRACE AU CUMUL EMPLOI-RETRAITE

EMBAUCHER UN SENIOR GRACE AU CUMUL EMPLOI-RETRAITE

Pour mettre du beurre dans les épinards, mais aussi pour conserver une vie sociale, les retraités peuvent cumuler un emploi avec leur pension de retraite. Avantageux pour ces seniors actifs, le cumul emploi-retraite l'est aussi pour leur employeur. Décryptage.  [...] Les missions confiées a ces seniors qui souhaitent garder un contact avec la vie professionnelle sont extrêmement variées. Selon Catherine Herrault, directrice du développement d'Actual, groupe de travail temporaire qui intervient sur ce marché via sa filiale Afteris, les entreprises font appel à des retraités dans trois principaux cas défigure.  [...] Déchargés de toute ambition carriériste et sûrs de leurs compétences, les retraités n'acceptent, généralement, que des missions dans lesquelles ils se sentent à l'aise. Le risque d'échec est donc assez limité. Les seniors n'ont pratiquement plus de frein, ils se lâchent plus facilement, constate Caroline Young, dirigeante du cabinet conseil en recrutement de retraités Experconnect, installé à Paris.  [...]

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La silver economy, ou économie des seniors, nouveau graal industriel ?

La silver economy, ou économie des seniors, nouveau graal industriel ?

Le terme senior revêt des réalités très diverses. À partir de 50 ans, on peut distinguer quatre catégories principales. les seniors actifs (50-65 ans), les jeunes retraités (65-75 ans), les retraités âgés encore en couple et les retraités âgés seuls. Chaque nouvelle étape (passage à la retraite, veuvage.  [...] On constate une forte demande du côté du réaménagement du logement, des équipements, des loisirs et de l'habillement. Selon leur âge, les seniors ont des besoins très différents. Si les jeunes retraités nourrissent une forte appétence pour les nouvelles technologies ou les voyages, les plus âgés expriment au contraire une aversion profonde contre la nouveauté et recherchent des produits simples d'utilisation, avant tout adaptés à leurs capacités physiques et cognitives.  [...] Au-delà du design, elles doivent s'adapter à leurs envies. Les seniors veulent de la qualité et du confort. Ils sont particulièrement sensibles à des discours liés à la nostalgie ou à la transmission générationnelle. Leur acte d'achat est d'ailleurs bien souvent corrélé à une volonté de maintenir une vie sociale avec leurs proches.  [...]

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Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

La réforme des retraites a été définitivement adoptée jeudi 16 janvier 2014. Cotisation plus longue des salariés et création d'un compte de pénibilité, telles sont les principales nouveautés. Quelles sont les conséquences pour les entreprises Eléments de réponse.  [...] La réforme des retraites a été définitivement adoptée jeudi 16 janvier 2014 après validation par le Conseil constitutionnel. Le gouvernement entend ainsi combler le déficit du régime général (salarié du privé) estimé à environ 7 milliards d'euros. Or, tous régimes confondus, il s'élève à 20 milliards d'euros selon le Conseil d'orientation des retraites.  [...] Or les jeunes entrent de plus en plus tard sur le marché du travail. Aujourd'hui, la moyenne s'établit à 22,6 ans en moyenne. Il faudra sans doute travailler au-delà de 62 ans pour toucher une retraite à taux plein. Ainsi, dans les années à venir, les PME vont devoir mettre en place une vraie politique de gestion de carrière, notamment auprès de leurs seniors.  [...]

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Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

L'âge de la retraite obligatoire a officiellement été repoussé à 70 ans. L'amendement à la loi de financement 2009 pour la Sécurité sociale a été validé, en décembre, par le Conseil constitutionnel. La juridiction a estimé que cette disposition ne porte atteinte ni au principe d'égalité, ni au droit au repos et à la protection de la santé énoncés dans le préambule de la Constitution de 1946.  [...] L'augmentation de l'âge de la retraite obligatoire, défendue par Xavier Bertrand, ministre du Travail, a pour but d'alléger le déficit du régime des retraites en incitant les seniors à travailler plus longtemps. A titre d'exemple, seuls 14,5% des 60-64 ans étaient en activité en 2007 en France, contre 36% en Allemagne et 62% en Suède.  [...] Je trouve cette possibilite indispensable pour les femmes seules qui se sont arretées quelques années pour élever leurs enfants et qui bénéficient d'une retraite faible. Mon exemple. J'ai 64 ans et demi - Fonctionnaire de catégorie A dans l'éducation nationale (gestionnaire), je travaille encore car je suis veuve, et que j'ai élevé quelques années mes 2 enfants.  [...]

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Faut-il taxer les entreprises qui n'emploient pas de seniors?

Faut-il taxer les entreprises qui n'emploient pas de seniors?

Instaurer un bonus pour cette population provoquerait, au mieux, un effet d'aubaine. En revanche, le même système serait fort profitable aux seniors non-cadres, qui, selon Olivier Spire, ne peuvent séduire le chef d'entreprise qu'en cas de pénurie de main-d'_uvre.  [...] Laurent Raison, directeur général de CEGE, une société d'assistance et de conseil à Rochefort-sur-Mer ( Charente-Maritime), pousse lui aussi un coup de gueule. Pour lui, cette annonce ne sert qu'à justifier le recul de l'âge légal de départ à la retraite, car ni les seniors ni les entreprises n'en ont envie.  [...] En effet, la loi Fillon sur les retraites, entrée en vigueur en 2003, a prévu le report possible de l'allongement de la durée de cotisation à 41 ans si certains facteurs (comme l'évolution du taux d'activité des plus de 50 ans, de la situation financière des régimes, de la situation de l'emploi, etc.  [...]

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Le bilan retraite, songez-y dès la quarantaine

Le bilan retraite, songez-y dès la quarantaine

Puis vous renouvellerez l'opération une dizaine d'années avant le départ à la retraite présumé. Ces deux étapes vous permettront de vous projeter pour les années à venir et d'anticiper les mesures à prendre pour gonfler votre pension, en opérant, par exemple, quelques placements pour compléter vos revenus futurs.  [...] De même, votre conseiller retraite peut réaliser une étude prospective à propos de la cession de votre entreprise. Ensemble, vous évaluerez différents éléments. à quel moment transmettre votre société A qui Par quel biais Devrez-vous changer de statut et devenir collaborateur salarié Vous pourrez ainsi vous faire une idée du moment optimal pour prendre cette décision.  [...] Enfin, ce spécialiste de la retraite peut vous accompagner lors de la liquidation de votre retraite (au moment où vous ferez valoir vos droits). La caisse de retraite établit alors vos droits définitifs et les éléments de calcul retenus et fixe le montant de la pension.  [...]

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