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Seniors + Entreprise


CINQ CLES POUR BIEN MANAGER LES SENIORS

CINQ CLES POUR BIEN MANAGER LES SENIORS

Ce sont des collaborateurs pas tout à fait comme les autres. Comment encadrer les seniors Quelles missions leur confier pour maintenir leur motivation voici cinq conseils pour optimiser leur collaboration au sein de l'entreprise.  [...] Les seniors reviennent sur Le marché du travail la France a décidé de remettre ses aînés sur le marché du travail. c'est le but de la loi en faveur de l'emploi des seniors, en vigueur pour les entreprises de plus de 300 collaborateurs et, à partir du 1 er avril prochain, pour celles de 50 à 300 collaborateurs.  [...] En les formant, l'entreprise leur envoie un message clair. elle mise sur eux et compte, en retour, sur leur implication dans l'entreprise. L'enjeu est de permettre aux seniors de rester compétents et à niveau grâce à des formations techniques, sur les NTIC par exemple.  [...]

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Il réalise ses objectifs en recrutant des seniors

Il réalise ses objectifs en recrutant des seniors

Soucieux de limiter le turnover dans son entreprise et de mener des missions de qualité, le dirigeant de la société niçoise Convers Télémarketing mise sur des seniors.  [...] Philippe de Gibon n'a pas attendu le plan gouvernemental en faveur de l'emploi des seniors pour en recruter. Un tiers de l'effectif de son entreprise de télémarketing, installée à Nice, a plus de 45 ans. Soit un peu plus de quarante seniors. Le doyen est un ancien Arts et métiers âgé de 75 ans, se félicite le p-dg, qui a lui-même fêté ses 53 ans en juillet dernier.  [...] - obligation de négocier et de conclure un accord de gestion des âges, favorisant l'emploi des seniors. Les entreprises de plus de 300 salariés et les branches professionnelles devront négocier et conclure cet accord avant la fin de l'année 2009.  [...]

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L'Adie encourage jeunes et seniors à la création d'entreprise

L'Adie encourage jeunes et seniors à la création d'entreprise

Avec la campagne Il n'y a pas d'âge pour créer sa boîte, déployée du 6 au 10 octobre 2014, l'Adie, association pour le droit à l'initiative, souhaite encourager jeunes et séniors à se lancer dans l'aventure entrepreneuriale.  [...] Mieux vaut tard que jamais. Et même mieux vaut tôt que jamais. C'est, du moins, ce que pense l'Adie. L'association pour le droit à l'initiative orchestre, du 6 au 10 octobre 2014, Il n'y a pas d'âge pour créer sa boîte, vaste campagne d'information destinée aux jeunes et aux seniors.  [...] Malgré leur très vif dynamisme entrepreneurial, ces deux catégories de populations sont exclues de la création d'entreprises, presque exclusivement réservée aux 30-45 ans, explique Emmanuel Landais, le directeur général. Et ce car ils ont difficilement accès aux crédits et méconnaissent les modes alternatifs de financement.  [...]

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4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

Alors que le départ massif à la retraite de seniors va totalement bouleverser le marché du travail d'ici à 2020, la transmission des compétences dans les entreprises constitue un enjeu-clé de compétitivité. Face à ce problème, une solution est possible. la formation de vos juniors par vos seniors.  [...] D'autant plus depuis l'entrée en vigueur de la loi sur le contrat de génération, qui soutient financièrement la mise en place de binômes juniors-seniors* dans les entreprises françaises.  [...] Une fois que vos seniors volontaires sont opérationnels, le moment est venu de déployer le dispositif. Former un junior à un métier et à une culture d'entreprise prend du temps. Veillez donc à prendre en compte cette charge de travail supplémentaire dans l'attribution des tâches et des délais que vous fixez à vos salariés mentors.  [...]

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Le Pen / Macron : leurs mesures sur l'IS, le CICE et le temps de travail analysées

Le Pen / Macron : leurs mesures sur l'IS, le CICE et le temps de travail analysées

Cette proposition n'a rien de révolutionnaire. Marine Le Pen ne fait que poursuivre une action déjà amorcée par le gouvernement précédent à travers la loi de finances pour 2017, explique Blanche Leridon, de l'Institut Montaigne. D'autant plus que cette loi va plus loin que ce que propose Marine Le Pen, puisque la baisse d'IS qu'elle propose concerne également les grandes entreprises.  [...] A première vue, cette mesure va dans le bon sens pour Djellil Bouzidi, de Terra Nova. Pour améliorer la compétitivité des entreprises dans un contexte ouvert, il faut alléger la pression fiscale sur nos entreprises, estime celui qui, en revanche, s'interroge sur le chiffrage des 50 milliards.  [...] Emmanuel Macron envisage de maintenir la durée légale hebdomadaire du travail à 35 heures, tout en accroissant les possibilités de dérogation au niveau de l'entreprise ou de la branche. Il suggère ainsi, par exemple, que les jeunes puissent travailler plus de 35 heures par semaine, tandis que les seniors ne travailleraient que 30 à 32 heures.  [...]

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Emmanuel Freund, cofondateur de Blade : "Je veux conquérir le monde"

Emmanuel Freund, cofondateur de Blade : "Je veux conquérir le monde"

Les grandes entreprises américaines innovent, au final, assez peu et préfèrent racheter des entreprises car ce sont des mastodontes. À moins qu'elles travaillent déjà sur le projet, il y a peu de chances qu'elles décident de venir nous concurrencer.  [...] La technologie dispose d'un vrai rôle pour améliorer le quotidien des individus. Et si nous voulons pouvoir le faire, il faut que nous devenions une entreprise mondiale. Pour quelqu'un comme moi qui adore créer et inventer des bidules, une entreprise comme Blade est un rêve.  [...] 2004. Arrêt de son DEA à l'École normale supérieure pour créer Isidor, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'ordinateurs pour seniors.  [...]

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French Tech : ses forces et faiblesses selon 4 dirigeants de PME

Nous sommes dans cette phase et nous devons recruter des profils seniors à tous les postes-clés de l'entreprise pour cibler l'international, explique Frédéric Pichard.  [...] C'est pourquoi il a bouclé une levée de fonds de 4 millions d'euros en début d'année, réalisée auprès de deux fonds, XAnge et Entrepreneur Venture. Le but. structurer et muscler sa R&D et son équipe commerciale. Les seniors ayant de l'expérience à l'étranger sont chers.  [...] Nous projetons donc de réaliser un nouveau tour de table d'ici 12 à 18 mois afin d'organiser l'activité à l'international en recrutant un patron dans chaque pays, ajoute-t-il. Pour ce dirigeant, il est important, à chaque étape, de démontrer que l'entreprise est capable de progresser.  [...]

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[Tribune] Chercheurs et TPE : un mariage qui gagnerait à être connu !

[Tribune] Chercheurs et TPE : un mariage qui gagnerait à être connu !

Pourtant, le long terme doit être envisagé comme une force, et les premiers résultats, même partiels, sont déjà un apport exploitable pour la jeune entreprise.  [...] Un work in progress conjoint où les intérêts de chaque partenaire se voient stimulés. le chercheur avance pour soutenir l'entrepreneur, l'entrepreneur est motivé par les avancées du chercheur.  [...] Stéphane Besseau, co-fondateur et dirigeant de Prédical, entreprise créée en 2015 afin d'apporter des solutions pour le maintien des séniors au sein de leur domicile.  [...]

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Il ouvre ses portes aux quinquas

Il ouvre ses portes aux quinquas

André Added en a assez des juniors qui s'en vont dès que leur première expérience est validée. Désormais, il préfère recruter des seniors.  [...] Ainsi, sur les neuf quinquagénaires accueillis depuis dix ans, aucun n'a démissionné. Surtout, la petite entreprise peut profiter d'une belle expertise, fruit de longues années d'expérience professionnelle. C'est la raison pour laquelle GIF n'hésite pas à confier de lourdes responsabilités à ces cadres seniors dont la maturité est irremplaçable.  [...] D'où ce modus vivendi. Je les recrute à un niveau de salaire inférieur de 15 à 20% a ce qu'ils pourraient trouver chez certains concurrents, mais je leur promets de les augmenter trois ans plus tard si notre collaboration se révèle satisfaisante. Un deal gagnant-gagnant, en somme.   [...]

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[Tribune] Pour réussir un projet d'entreprise, faisons dialoguer les générations

[Tribune] Pour réussir un projet d'entreprise, faisons dialoguer les générations

L'entrepreneuriat n'est pas une chose facile. Pour une certaine réussite et une pérennité de l'entreprise il est important voire primordial de mutualiser l'expérience des séniors et la nouvelle génération diplômée, source de nouvelles idées et de savoirs.  [...] Quel que soit l'âge ou le parcours, il faudra continuer à y croire et à rester optimiste. Mettons toutes les chances de notre côté pour permettre à des idées de devenir des projets et à des projets de devenir des entreprises. Pour réussir nos projets d'entreprises, faisons dialoguer les générations.  [...] À 53 ans, Marc-William Attié a forgé son expérience professionnelle au sein de plusieurs entreprises dont le groupe pétrolier Chevron Texaco, en tant que directeur général des filiales notamment. En 2004 il décide de développer le réseau de recommandations d'affaires BNI (Business Network Internional) sur le territoire français.  [...]

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