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Salariés + Temps de travail


[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

Rapprochez-vous de votre OPCA quant à la bonne application de ce dispositif car certains peuvent vous communiquer un modèle relatif à la conduite de l'entretien professionnel.   [...] L'abondement est égal à 100 heures pour les salariés travaillant à temps plein et à 130 heures pour les salariés à temps partiel. Le temps de travail pris en considération (temps complet ou partiel) est celui applicable au moment de l'entretien professionnel.  [...] Vous devrez verser à l'OPCA une somme forfaitaire correspondant à ces 100 ou 130 heures multipliées par un montant forfaitaire de 30 euros, soit 3 000 ¬ ou 3 900 ¬.   [...]

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Pour ou contre les horaires à la carte?

Pour ou contre les horaires à la carte?

Il y a six ans, Christian Carme a installé une pointeuse dans sa PMI, Technofirst, spécialisée dans la mise au point de systèmes anti-bruit. S'agissait-il de fliquer ses salariés Au contraire, l'objectif du dirigeant était de mesurer leur temps de travail afin de leur permettre de le moduler.  [...] Au final, il a instauré des horaires à la carte pour ses salariés administratifs et son équipe de R&D. Ils doivent être là de 9 h à 11h30 et de 14h30 à 16h30. quatre heures par jour communes à tous les collaborateurs, pour organiser le travail en équipe. Mais le reste du temps, ils s'organisent.  [...] Nicolas Chabrier veut bien introduire un peu de souplesse dans la gestion du temps de travail des 25 salariés de sa SSII, mais à dose homéopathique. Des horaires à la carte bouleverseraient l'organisation de mes salariés, qui travaillent essentiellement en équipe et avec nos clients.  [...]

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Les congés payés

Les congés payés

S'il ne lèse pas le salarié, le calcul peut être effectué en jours ouvrés (sans compter les samedis). Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein. La durée du congé est calculée selon le travail effectif, soit toute journée entière de travail conforme à l'horaire prévu, indépendamment de l'horaire pratiqué.  [...] Le salarié dont le contrat de travail est suspendu à la date des départs en congés (maladie...) conserve son droit à congés. Ses congés pouvant alors être reportés après la fin de l'arrêt de travail, ou à une date ultérieure, mais avant la fin de la période de congés payés.  [...] Le législateur protège le salarié. l'employeur qui contrevient à ces règles est passible de l'amende contraventionnelle de la 5 e classe (1 500 euros). Cette amende est appliquée autant de fois qu'il y a de personnes concernées.  [...]

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Le compte personnel de formation, outil de développement des compétences | Dossier : Dossier spécial réforme de la forma...

Le compte personnel de formation, outil de développement des compétences | Dossier : Dossier spécial réforme de la forma...

À la fin de chaque année travaillée, le CPF est crédité de 24 heures par an jusqu'au seuil de 120 heures. Une fois ce palier atteint, le salarié à temps plein cumule 12 heures par an, sans pouvoir dépasser 150 heures.  [...] Le salarié continue de cumuler ses heures même en cas d'absences considérées comme du temps de travail (congé maternité, paternité, de présence parentale, de soutien de famille ou un congé parental d'éducation, maladie professionnelle, etc.).  [...] Article R. 6323-1 Code du travail. en vue d'assurer l'alimentation des CPF des salariés, les entreprises doivent informer leur OPCA de la durée de travail à temps plein applicable à ces salariés, avant le 1 er mars de chaque année.  [...]

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Comment gérer efficacement (et rapidement) les négociations annuelles obligatoires ?

Comment gérer efficacement (et rapidement) les négociations annuelles obligatoires ?

L'organisation des NAO doit respecter un parcours bien précis, comme le spécifie le Code du travail.  [...] L'employeur doit alors, sous quinze jours, convoquer les parties à négocier.   [...] - La loi Travail a ajouté l'obligation, au 1er janvier 2017, de négocier le droit à la déconnexion des salariés lors des NAO. À défaut d'accord, une charte doit être élaborée pour définir les modalités de la déconnexion aux outils numériques en dehors du temps de travail ainsi que sur les actions de sensibilisation mises en oeuvre par l'entreprise auprès de ses salariés.  [...]

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Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF

Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF

Les salariés (y compris sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) verront leur CPF crédité de 24 h par année de travail à temps complet jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 h puis de 12 h par année supplémentaire de travail à temps complet, dans la limite de 150 h.  [...] Le titulaire du CPF pourra, à son initiative, utiliser ses droits à la formation pendant ou en dehors de son temps de travail. Lorsque la formation sera suivie pendant le temps de travail, l'employeur devra, sauf exception, donner son accord sur le contenu et le calendrier de la formation.  [...] Jérémie Boublil est avocat associé chez Bignon Lebray. Responsable du département Droit social, il apporte son expertise dans tous les domaines du droit du travail et de la Sécurité sociale. Le cabinet, présent à Paris, Lyon, Lille Aix-Marseille et Shanghai intervient dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil et contentieux depuis plus de 30 ans.  [...]

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Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

Le trajet habituel effectué par le salarié entre son domicile et son lieu de travail ne constitue pas un temps de travail effectif et ne doit donc pas donner lieu à l'octroi de contreparties de la part de l'employeur. Mais quelques exceptions existent.  [...] Les déplacements accomplis par des salariés en période d'astreinte à des fins d'intervention sont considérés comme du temps de travail effectif.  [...] Lorsque la distance est supérieure à 40 km, les frais ne sont déductibles dans leur intégralité que si le salarié fait état de circonstances particulières liées à des contraintes familiales ou sociales justifiant le choix d'un domicile éloigné.  [...]

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Le sous-travail épargne les PME... Ouf!

Le sous-travail épargne les PME... Ouf!

Notre économie serait menacée par le sous-travail. C'est ce que révèle François Dupuy, consultant auprès de grands groupes, dans un entretien publié le 20 mai dernier dans le quotidien Les Échos. L'air de poil dans la main, payé à rien foutre planerait sur nos entreprises.  [...] Mais l'heure n'est pas à la plaisanterie. Certains salariés travaillent à peine le quart de la durée légale. Soit, après un rapide calcul, environ 1 heure 45 de travail quotidien Vous avez bien lu, 1 heure 45. Serait-ce une simple coïncidence ou bien l'observateur aurait-il inversé pause-déjeuner et temps de travail Non.  [...] Tout d'abord, force est d'admettre que 1 heure 45 de travail quotidien, c'est peu. Il faut tout de même préciser que ce chiffre tient compte des congés maladie, ce qui, au passage, a de quoi surprendre. On est, par ailleurs, tenté de rapprocher cette théorie de François Dupuy sur le sous-travail de celle qu'il a développée dans un précédent ouvrage, intitulé La fatigue des élites.  [...]

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Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

Même s'ils sont utiles, tous ces ajustements restent marginaux, estime Alexandre Saubot, vice-président du Medef en charge du pôle social. Le code du travail accorde déjà une grande place à la négociation collective sur les questions d'organisation de temps de travail.  [...] Ce dispositif, permettant de déroger aux 35 heures en décomptant le temps de travail sur le nombre de jours travaillés par an, concernerait toujours les mêmes catégories de salariés uniquement (cadres et salariés non-cadres disposant d'une réelle autonomie de travail).  [...] Si le projet de loi porté par Myriam El Khomri va s'attaquer en priorité à l'organisation du temps de travail, la durée légale de référence devrait, elle, être maintenue à 35 heures. Seuil au-delà duquel les heures supplémentaires seraient toujours majorées.  [...]

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10 conseils pour faire du business en Allemagne

10 conseils pour faire du business en Allemagne

Le droit du travail en Allemagne peut être très désagréable..., avertit d'emblée Roman Frik, avocat spécialisé en droit du travail chez Vogel & Partner.  [...] Une des principales différences porte sur les usages en matière de comité d'entreprise. Alors qu'en France la création d'un CE est obligatoire à partir de 50 salariés, en Allemagne, c'est une option, et cela concerne les structures dès 5 salariés. Aux salariés de lancer le mouvement, précise l'avocat.  [...] Sur le temps de travail, il n'existe en Allemagne aucune loi comme celle des 35 heures. En dessous de 48 heures, le temps de travail est négociable avec les salariés.  [...]

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