Votre recherche :

Salariés + Taille de l'entreprise


Centrale d'achats : quel intérêt pour les TPE ?

Centrale d'achats : quel intérêt pour les TPE ?

Les centrales d'achats permettent d'acheter certaines fournitures à des prix attractifs. Des économies appréciables, mais aussi un gain de temps, puisque vous supprimez les négociations, parfois chronophages, avec vos fournisseurs.  [...] Les cotisations d'adhésion restent dans le même ordre de prix. Elles varient en fonction de la taille de l'entreprise adhérente, de son activité, de son chiffre d'affaires et commencent autour de 200 euros HT par an pour moins de trois salariés. Ensuite, le fonctionnement est simple.  [...] Vous appelez votre prestataire ou vous vous renseignez via votre compte Internet pour savoir quels produits vous pouvez solliciter et à quels tarifs.   [...]

Lire la suite...
74% des Français sont heureux au travail

74% des Français sont heureux au travail

Un sentiment qui diffère selon l'âge. Plus les années passent, plus les salariés se sentent bien au travail. Ainsi, si 33% des 18-29 ans s'estiment bien dans leur emploi, ils sont 46% chez 60 ans et plus. La taille de l'entreprise joue également.  [...] Le management est une composante essentielle du bien-être au travail. Pour les sondés, les facteurs déterminants du bien-être (au travail) sont un métier qui plaît (90%), dans lequel on se sent compétent et on réussit (90%), qui garantit un bon équilibre vie professionnelle vie privée (89%), où l'on travaille en autonomie (89%) et dans une ambiance agréable (89%).  [...] Enfin, quelles peuvent être les espaces et services censés améliorer le bien-être au travail On trouve en tête des espaces ouverts sur l'extérieur (jardin) (57%), une salle/espace de sieste (52%), des espace pour faire du sport (49%). des espaces non dédiés au travail (pour la détente, l'échange, le jeu) (à 52%).   [...]

Lire la suite...
Les salariés de moins de 30 ans disent plus "J'aime ma boîte" que les autres

Les salariés de moins de 30 ans disent plus "J'aime ma boîte" que les autres

Un hic, toutefois. 27% des salariés ne se sont pas prononcés au sujet de l'intérêt qu'ils pensent que leur dirigeant leur porte car ils pensent ou constatent que ce dernier ne les connaît pas. Un chiffre vraisemblable pour les salariés de grandes entreprises (42% des sondés) mais plus étonnant lorsque 8% des salariés d'entreprises de moins de 20 salariés en ont fait mention.  [...] Autre révélation, l'entreprise est appréciée à 47% pour l'ambiance qui y règne et à 26% pour ses collègues de travail, surtout si l'entreprise comporte moins de vingt salariés. Les salariés de TPE sont 67% à estimer que l'ambiance et la taille de leur entreprise contribue à les rendre heureux.  [...] Côté couleur politique, le sondage affiche une équité d'appréciation de leur entreprise pour les salariés, qu'ils soient de gauche ou de droite. Le management n'est pas une donnée si influente, il a de l'incidence pour 11% des sondés seulement. Les femmes sont 60% à dire J'aime ma boîte contre 67% pour les hommes.  [...]

Lire la suite...
Leur premier job ? Patron !

Leur premier job ? Patron !

Entre 2009, année de la rentabilité, et 2010, ses effectifs ont triplé pour atteindre 140 salariés et son chiffre d'affaires a doublé, dépassant 60 millions d'euros. En 2006, trois paires de chaussures quittaient l'entrepôt quotidiennement. Aujourd'hui, ce sont 3 000 colis qui sont envoyés par jour.  [...] Pour 59 % des jeunes interrogés, la taille idéale d'une entreprise se situe entre 10 et 249 salariés. Et si l'on considère plus particulièrement le groupe de ceux ayant l'intention de créer une entreprise, la taille d'entreprise idéale est inférieure à 10 salariés (35 %).  [...] Une idée née fin 2008 dans la tête d'Yvan Morales, son voisin d'amphithéâtre de l'ESCP Europe devenu aujourd'hui son associé. L'un comme l'autre ont à leur actif un double cursus (ingénieur/ école de management) car ils envisageaient de créer une entreprise.  [...]

Lire la suite...
BIEN CHOISIR SON EXPERT-COMPTABLE

BIEN CHOISIR SON EXPERT-COMPTABLE

Commencez par bien définir vos besoins, préconise Jean-Claude Spitz. Le niveau d'exigences n'est pas le même selon que vous avez besoin de services standard de tenue comptable ou de conseils de fond sur la gestion quotidienne de votre entreprise. Le coeur de métier des experts-comptables s'est toujours composé de quatre missions.  [...] Si, contrairement aux avocats, les hommes du chiffre n'affichent aucune spécialisation, vous pouvez quand même vous renseigner sur la typologie de leur portefeuille clients. Le fait de connaître les spécificités liées à votre secteur d'activité ou à la taille de votre entreprise peut être un atout supplémentaire.  [...] Question taille du cabinet, ne visez pas trop grand, au risque d'être placé entre les mains d'un collaborateur inexpérimenté. Pour une entreprise de dix personnes, un cabinet comptant trois ou quatre salariés est parfait. Si vous employez 50 salariés, un cabinet rassemblant huit à dix collaborateurs suffit amplement.  [...]

Lire la suite...
ERP : le cloud, un levier pour réaliser des économies

ERP : le cloud, un levier pour réaliser des économies

Le cloud séduit de plus en plus d'entreprises. Pour preuve, 87% des entreprises de taille moyenne (100 à 500 salariés) utilisent actuellement le cloud, selon une étude réalisée par Sage. Reste qu'il demeure une nouveauté pour 80% des entreprises, qui l'ont surtout déployé ces deux dernières années.  [...] Les raisons de cette adoption croissante La réduction des coûts, pour 50% des sondés, suivie de l'obtention d'un avantage stratégique (40%), puis de la croissance (31%). Parmi les freins pointés. la sécurité et la confidentialité (pour 57% des entreprises interrogées), puis les réticences internes (23%) et enfin le prix (20%).  [...] Étude réalisée, en août et septembre 2014, auprès de 670 décideurs informatiques d'entreprises, répartis dans 10 pays, travaillant au sein d'entreprises de taille moyenne (100 à 499 salariés).  [...]

Lire la suite...
[Témoignage] Un ERP pour accompagner le développement d'une PME | Dossier : Mise en place d'un ERP: les do et les don't

[Témoignage] Un ERP pour accompagner le développement d'une PME | Dossier : Mise en place d'un ERP: les do et les don't

Estelle Leroy-Savignac, Daf de Michel et Augustin, a déployé un ERP dans une PME en pleine croissance (en 2016 100 salariés et 52 M¬ de CA). L'objectif était de répondre aux ambitions de cette structure, à l'époque encore organisée comme une petite entreprise, mais dont l'objectif était de doubler de taille sous 3 ans.  [...] La Daf part de zéro. en 2013, 80% de la gestion est encore effectuée sous Excel. Elle mène donc le chantier de mise en place de l'ERP, qui devient un véritable projet d'entreprise.  [...] Tout commence par une phase de benchmark de 3 mois, qui passe part un inventaire des logiciels mais surtout la création d'un cahier des charges extrêmement détaillé, sous la forme d'une liste de 1500 lignes sous Excel.  [...]

Lire la suite...
Une politique RSE engagée pour gagner des marchés

Une politique RSE engagée pour gagner des marchés

D'autant que, souvent, les entreprises, encouragées par leurs clients, ne se contentent pas de la certification. Celle-ci représente la plupart du temps un point d'entrée, un préalable au déploiement d'une stratégie RSE plus large, confirme Brigitte Thieck, du cabinet EcoEthic.  [...] Bien lui en a pris. le bouche à oreille a fonctionné... Les principaux traiteurs et organisateurs de réception ont fait savoir qu'ils étaient satisfaits du travail réalisé et le business a suivi. À tel point que l'entreprise est obligée de voir plus grand et de s'installer dans de plus vastes locaux.  [...] Au total, selon l'audit Goodwill, mon entreprise a pris entre 10 et 15 % de valeur, se félicite Philippe Mella. La performance est de taille pour une structure de 42 salariés.  [...]

Lire la suite...
Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

C 'est un rituel. deux fois par an, Régis Charpentier, p-dg de Sail Incentive, reçoit, un à un, ses neuf collaborateurs dans le but de faire le point sur leurs performances. Pour les salariés de cette petite entreprise de marketing sportif, l'enjeu est de taille.  [...] un bonus indexé sur ses performances individuelles. Inscrite noir sur blanc dans le contrat de travail, cette part variable oscille de 15 à 30% du salaire fixe. L'objectif Récompensés pour leurs résultats individuels, les salariés ont une prise directe sur le développement de l'entreprise, assure le p-dg.  [...] Le variable pour chaque salarié C'est une pratique dangereuse, qui peut nuire à l'esprit d'équipe., s'exclame Etienne Colella, directeur général de Pixid. Pour lui, ce genre de bonus favorise le repli sur soi, préjudiciable aux performances globales de l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
Catherineau: du tonnelier à l'aviation de luxe

Catherineau: du tonnelier à l'aviation de luxe

Un avantage compétitif de taille dans un milieu où le moindre gramme supplémentaire compte.Et qui a connu, depuis 2007, un état de grâce dont l'entreprise familiale a su tirer profit. Tandis qu'elle est passée d'une soixantaine de salariés à une centaine aujourd'hui, son chiffre d'affaires a lui bondi de 34% entre 2007 et 2009 pour se stabiliser à 9 M¬ en 2013.  [...] Entrée dans l'entreprise en 2006, puis nommée directrice générale en 2011, aux côtés de son père, Alain, toujours p-dg, cette diplômée de l'École nationale supérieure des Arts et Métiers et de l'Institut d'administration des entreprises de Paris, a bien l'intention de faire perdurer la saga familiale.  [...] En 2012, elle a ainsi participé, avec la ville de Bordeaux, le Grand Port et 40 autres entreprises, à la création du cluster Bordeaux Super Yachts Refit, portant le projet de transformer le quartier bordelais des Bassins à flots en épicentre de maintenance de yachts de luxe, face à la saturation des autres sites français et européens.  [...]

Lire la suite...