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Salariés + Santé + Entreprise


Harcèlement : comment réagir face à une plainte

La plainte peut parvenir à l'employeur via les représentants du personnel, car les délégués du personnel, présents dans toute entreprise d'au moins dix salariés, ont notamment pour mission de constater qu'il existe dans l'entreprise une atteinte injustifiée aux droits des personnes, à leur santé physique ou mentale, ou aux libertés individuelles et d'en saisir immédiatement l'employeur.  [...] Par ailleurs, l'employeur pourra également être confronté à l'inspecteur du travail, qui peut être saisi soit par le salarié, soit par un délégué du personnel. Dans ce cas, le dirigeant devra apporter son concours à l'enquête qui sera menée par l'inspecteur et le tenir régulièrement informé de l'évolution de la situation.  [...] b) toutes les personnes concernées doivent être entendues par l'enquêteur. le salarié plaignant, le harceleur désigné, mais également les témoins éventuels.  [...]

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Réforme de la médecine du travail: deux nouvelles obligations pour l'employeur

Réforme de la médecine du travail: deux nouvelles obligations pour l'employeur

La réforme relative à l'organisation de la médecine du travail concerne aussi les employeurs. Selon la loi du 20 juillet 2011, un ou plusieurs salariés compétents devront être désignés par l'employeur au sein de chaque entreprise, au plus tard le 1 er juin 2012.  [...] Ils seront chargés de s'occuper de la prévention des risques professionnels de l'entreprise, ces salariés pouvant bénéficier d'une formation en matière de santé au travail.  [...]

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[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est une véritable problématique pour les entreprises. Sandrine Losi, avocate associée chez Capstan, apporte des éléments de réponses aux questions sur l'entreprise face au harcèlement sexuel.  [...] - Tribune. La médiation en entreprise, un moyen d'action pour protéger la santé des salariés.  [...]

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[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?

[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?

La généralisation des complémentaires santé d'entreprise au 1er janvier 2016 ne concerne peut-être pas tous vos salariés. Il y a plusieurs exceptions qu'il convient de connaître.  [...] Les avantages cités au-dessus restent néanmoins valables bien que dans les faits la complémentaire santé ne soit pas généralisée à tous vos salariés.  [...] Les salariés bénéficiant de dispositifs respectant l'arrêté du 26 mars 2012 peuvent refuser d'adhérer à votre complémentaire santé. Parmi eux.  [...]

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La mutuelle obligatoire vue par les dirigeants d'entreprise

La mutuelle obligatoire vue par les dirigeants d'entreprise

Infographie La mutuelle obligatoire vue par les dirigeants d'entreprise.  [...] À l'occasion de l'entrée en vigueur de l'ANI instaurant la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés, le comparateur d'assurance Assurland.com à souhaitez connaître l'opinion des chefs d'entreprises sur ce dispositif. Résultats avec cette infographie de la rédaction.  [...] Assurland a effectué un sondage du 1er au 30 décembre 2015 sur la généralisation de la complémentaire santé auprès d'un échantillon de 1 082 internautes (salariés, chefs d'entreprise et personnes sans emploi) représentatifs en termes d'âge, de sexe, de profession et de géographie au sein des 4 millions d'utilisateurs d'Assurland.com, par le biais d'un questionnaire en ligne.  [...]

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Management 3.0 : mode d'emploi

Management 3.0 : mode d'emploi

Depuis des années, il ravit les premières places du palmarès Great place to work qui récompense tous les ans les entreprises où il fait bon travailler. En 2015, le cabinet de conseil IT Octo Technology a encore décroché la deuxième marche du podium français (catégorie des moins de 500 salariés).  [...] Un climat social au beau fixe intimement lié à la bonne santé financière de l'entreprise (croissance du CA de 24% entre 2011 et 2014). L'un des secrets de cette société parisienne, qui compte aujourd'hui 270 salariés. l'innovation managériale, baptisée également Management 3.0.  [...] Derrière l'accroche marketing, il s'agit bien d'une autre manière d'appréhender la collaboration et la prise de décision en entreprise en misant sur l'expérimentation et l'amélioration continue des pratiques et process, au plus près des réalités de terrain.  [...]

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Ces patrons qui ont le coeur à gauche

Ces patrons qui ont le coeur à gauche

Pourtant, les questions sociales au travail se posent avec d'autant plus d'acuité que la pression s'accentue sur les entreprises et leurs salariés.  [...] Reconnaissant que la petite taille de son entreprise (cinq salariés) l'autorise à plus de souplesse, il raconte comment son équipe l'a convaincu de recruter un senior. Chez nous, même le recrutement est participatif, souligne-t-il. De son côté, Thierry C, à la tête d'une entreprise de santé employant vingt-cinq salariés, précise.  [...] Et des primes équivalentes. Quand on gagne un client, on le gagne ensemble. Evidemment, reconnaît-il, il est plus facile d'appliquer de tels principes dans une petite entreprise que dans une grande structure, où l'on a du mal à contrôler que tout le monde joue le jeu.  [...]

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REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

Si elles parviennent à réduire l'encours client de dix jours, elles évitent des coûts inutiles, comme les agios, illustre Thierry Magin. Cela paraît évident, mais vos salariés ne perçoivent pas forcément les répercussions de leur travail sur la santé financière de l'entreprise.  [...] Chez Cloître Imprimeurs, les salariés participent à l'effort collectif de chasse au gaspillage du papier, leur matière première. Et ça marche. Depuis 2003, cette politique a permis d'économiser entre 20 000 et 30 000 euros par an, soit 1% du budget papier de l'imprimeur.  [...] Nous avons un partenariat avec une société qui les rachète pour en faire de la pâte à papier, explique le directeur de production. Les chutes de papier blanc, plus coûteuses, sont triées à part, dans un grand bac de 600 kg. Les salariés ont parfaitement adhéré au projet, à tel point que l'évolution des courbes est presque devenue un challenge entre les services.  [...]

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Le travail, source d'épanouissement personnel pour 61% des salariés

Le travail, source d'épanouissement personnel pour 61% des salariés

La digitalisation est plutôt bien perçue dans l'entreprise, notamment en ce qui concerne le télétravail. 31% des responsables RH l'ont déjà mis en place, et parmi eux, 7 DRH sur 10 en tirent un bilan positif.  [...] Le stress est encore très présent en entreprise. Ainsi, 3 salariés sur 4 parmi les sondés estiment leur niveau de stress à plus de 7/10. 78% jugent que ce stress a un impact négatif sur leur santé. Or, seulement la moitié des responsables des ressources humaines ont prise des mesures pour faire face à cette situation.  [...] Enquête menée par Cegos en juillet et août 2015 auprès de 1204 répondants (salariés, managers et responsables des ressources humaines) exerçant dans des entreprises de plus de 100 salariés.  [...]

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Mutuelle : quels risques si votre PME n'est pas en conformité avec la loi au 1er janvier 2016 ?

Mutuelle : quels risques si votre PME n'est pas en conformité avec la loi au 1er janvier 2016 ?

Tic tac, tic tac, tic tac. Le compte à rebours est bien entamé et le 1 er janvier 2016 arrive à grand pas. Et peut-être faites-vous partie des milliers d'entreprises qui n'ont pas fait le nécessaire pour mettre en place une complémentaire santé d'entreprise pour leurs salariés.  [...] Dès lors se pose la question de la sanction. Que risquez-vous si votre entreprise n'est pas prête à l'échéance Aucune sanction légale n'est prévue, répond Bénédicte Litzler, avocate en droit social au sein du cabinet Schmidt Brunet Litzler. En revanche, un risque se situe au niveau des contentieux prud'homaux.  [...] Envisageons deux cas de figure. Le premier. la mutuelle offerte aux salariés n'est pas conforme aux garanties minimum prévues par la loi. Le second. vous n'avez mis en place aucune complémentaire santé pour vos salariés.  [...]

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