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Salariés + Salaire


Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

en moyenne, les dirigeants des entreprises de moins de 50 salariés ne perçoivent, en salaire, que 43 300 euros nets par an, alors que les cadres du privé émargent à 44 600 euros. Toutes tailles d'entreprises confondues, le salaire annuel net moyen du dirigeant s'élève à 49700 euros.  [...] entre 50 et 100 salariés, le salaire du p-dg se monte à 111 000 euros, quand il atteint 470000 euros au-delà de 2000 salariés. Sans parler des patrons du CAC 40 qui jouent hors catégorie, avec une moyenne de 2,2 millions d'euros par tête.  [...] Ces chiffres doivent toutefois être pris avec précaution, car ils ne traitent pas de la très grande majorité des 2,2 millions de patrons français qui ne sont pas salariés. Et ils ne tiennent pas compte des autres éléments de rémunération que sont les bonus, stock-options et autres jetons de présence.  [...]

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De quel pays la réforme des prud'hommes s'inspire-t-elle ?

Pour celle employant moins de 20 salariés, l'indemnisation sera d' 1/12 e de mois de salaire par mois d'emploi si le salarié licencié a moins de deux ans d'ancienneté, de 2 à 6 mois de salaire (pour 2 à 15 ans d'ancienneté) et de 2 à 12 mois (plus de 15 ans d'ancienneté).  [...] Pour les sociétés comptant plus de 20 salariés, elle sera d'un 1/6 e de mois de salaire par mois d'emploi (ancienneté de moins de deux ans), ou comprise entre 4 et 10 mois et entre 4 et 20 mois pour des anciennetés, respectivement comprises entre 2 et 15 ans et au-delà de 15 ans.  [...] Jusqu'ici, en cas de licenciement abusif, le salarié pouvait prétendre à des indemnités de rupture déterminée par la convention collective, l'ancienneté et le salaire. Ce calcul, relativement scientifique, se corse en revanche lorsqu'il s'agit de chiffrer les éventuels dommages-intérêts.  [...]

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5 fausses idées sur les entrepreneurs

5 fausses idées sur les entrepreneurs

FAUX. Les créateurs d'entreprises ne sont pas bardés de diplômes. La majorité d'entre eux (57%*) ont d'ailleurs un niveau inférieur ou équivalent au secondaire, dont 12% sans aucun diplôme. En revanche, les bac +5 sont plus rares dans le monde de la création d'entreprise.  [...] On peut alors parler d'innovation au sens large. S'il est rare d'introduire une innovation de rupture dans les produits ou les services, les entrepreneurs innovent souvent sans percevoir la nouveauté dans leur stratégie, concède Nathalie Carré.  [...] FAUX. Le salaire médian des dirigeants non-salariés est quasiment identique au salaire médian français. 21 000 ¬ (contre 20 720 ¬). Une réalité qui s'explique par le très grand écart type qui existe entre les dirigeants des (rares) grandes entreprises et ceux des TPE, beaucoup plus nombreuses, dont le chiffre d'affaires annuel est en moyenne inférieur à 180 000 ¬.  [...]

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4 PME françaises qui ont réussi leur pari à l'export

4 PME françaises qui ont réussi leur pari à l'export

Contrats de travail, bulletins de salaire, entretiens annuels... Pas moins de 35 000 documents RH sont générés en moyenne par an pour une entreprise de 1000 salariés. C'est en partant de ce constat que Jonathan Benhamou et Clément Buyse créent PeopleDoc. Ils sont les premiers en 2009 à proposer le bulletin de salaire dématérialisé et le coffre-fort électronique RH.  [...] Dès le début, notre ambition était d'offrir une solution innovante dans un secteur des RH qui en voit finalement assez peu, explique Jonathan Benhamou. Grâce à ses solu­tions accessibles, écologiques et conformes aux hauts standards de sécurité, PeopleDoc digitalise aujourd'hui les processus adminis­tra­tifs RH de 500 grandes et moyennes entreprises dans le monde, doublant chaque année son chiffre d'affai­res.  [...] C'est en 2014 que la PME décide d'ouvrir une filiale aux États-Unis. Forts de notre succès français, et après plusieurs séjours pour sonder l'appétence du marché à notre produit, j'ai déménagé seul pour ouvrir un bureau à New York. La première année a été déterminante.  [...]

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Les chefs d'entreprise sont-ils forcément de droite?

Les chefs d'entreprise sont-ils forcément de droite?

On pose encore ce genre de questions en France. Symptomatique du vieux clivage droite-gauche qui n'a plus beaucoup de sens dans les faits.   [...] Il n'y a pas antinomie entre création de valeur d'une part et respect des valeurs humaines, développement des compétences et des initiatives individuelles d'autre part.  [...] Parce que la réussite économique n'est pas incompatible avec la réussite des salariés, et que, si l'on s'y prend bien, on peut obtenir de ses salariés qu'ils viennent chercher autre chose qu'un salaire chaque matin.  [...]

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[Tribune] Indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse : ce qui va changer

[Tribune] Indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse : ce qui va changer

En cas de licenciement opéré dans une entreprise employant habituellement moins de 11 salariés, les montants minimaux fixés ci-dessous sont applicables, par dérogation à ceux fixés à l'alinéa précédent. Le plancher est fixé à 15 jours de salaire à partir d'un an d'ancienneté.  [...] Dans ce cas, lorsque le salarié ne demande pas la poursuite de l'exécution de son contrat de travail ou que sa réintégration est impossible, le juge lui octroie une indemnité, à la charge de l'employeur, qui ne peut être inférieure aux salaires des six derniers mois.  [...] L'indemnité est due sans préjudice du paiement du salaire, lorsqu'il est dû en application de dispositions afférentes à la protection de la maternité, de la paternité, de l'adoption, de l'éducation des jeunes enfants et du statut protecteur des salariés protégés, qui aurait été perçu pendant la période couverte par la nullité et, le cas échéant, de l'indemnité de licenciement légale, conventionnelle ou contractuelle.  [...]

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Pour ou contre le télétravail?

Pour ou contre le télétravail?

Le télétravail permet de fidéliser les bons éléments. C'est le point de vue de Benoît Defoug, président de l'opérateur en télécommunications 720, présent à Troyes, Paris et Amiens. Depuis trois ans, l'une de ses salariées, graphiste, travaille depuis son domicile, à 150 km du siège de l'entreprise.  [...] Elle s'y rend juste trois jours par mois. Son employeur juge son travail sur les résultats. Nous ne sommes plus dans un rapport de quantité de travail effectué, mais de qualité fournie en contrepartie du salaire. Le télétravail apprend aux salariés à se responsabiliser.  [...] C'est aussi un fervent adepte du travail en groupe, propice aux recherches de synergies et à un climat de confiance entre collaborateurs. Un atout lorsque ceux-ci se retrouvent en binôme pour imaginer une nouvelle solution pour un client.  [...]

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Pourquoi offrir des cadeaux à ses clients ?

Pourquoi offrir des cadeaux à ses clients ?

Pour contrer ces désagréments et être sûr de faire plaisir, une étape de sourcing et une analyse approfondie des attentes de vos clients sont primordiales. quelle population est animée Quelles sont leurs attentes Leurs envies La dotation doit répondre aux attentes de chaque acteur.   [...] Il faut apprendre à mieux connaitre ses cibles, à les profiler pour identifier LE cadeau qui leur donnera envie d'aller plus loin dans votre relation et optimisera l'impact de vos récompenses. Sans oublier de prendre en compte l'historique. commandes passées, sélections précédentes, tops et flops.   [...] Si vous souhaitez gratifier vos salariés, votre gratification sera soumise au régime de droit commun et traitée fiscalement comme un salaire. Dans le cas où vous voudriez récompenser ou remercier un client, la TVA sera déductible seulement si le cadeau est supérieur à 69¬ TTC.  [...]

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Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés.  [...] Tous les salaries influencent le développement de l'entreprise.  [...] Cela contribue alors à booster les équipes, car elles sont associées à un projet commun.   [...]

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Feu vert pour la loi sur le travail dominical

Feu vert pour la loi sur le travail dominical

Après avoir suscité de nombreux débats cet été, la loi sur le travail dominical a finalement été validée par le Conseil constitutionnel le 6 août dernier, dans sa quasi-intégralité, et publiée le 11 août au Journal officiel. Désormais, les commerces de détail situés dans les zones touristiques et thermales ou dans les périmètres d'usage de consommation exceptionnel (Puce) pourront ouvrir le dimanche.  [...] Concrètement, les zones touristiques seront définies par les préfets, après avis des autorités administratives. Quant aux Puce, ils seront, eux aussi, mis en place par le préfet sur proposition du maire, mais uniquement dans les agglomérations de plus d'un million d'habitants.  [...] Concernant la rémunération des salariés, aucune compensation n'est prévue dans les zones touristiques ou thermales pour ceux qui acceptent de travailler le dimanche. A l'inverse, dans les Puce, une négociation collective doit avoir lieu. Si elle échoue, chaque collaborateur travaillant le dimanche verra son salaire doublé, et obtiendra un repos compensateur.  [...]

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