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Salariés + Réunion


Réunions : la bête noire des cadres de PME

Réunions : la bête noire des cadres de PME

Rêveries, assoupissements, évitements. les réunions sont particulièrement mal vues par les cadres. Tel est le constat d'un sondage Ifop-Wisembly-MeetingsMag.com, publié le 1er avril 2014. Ce phénomène touche toutes les entreprises, PME incluses.  [...] Selon les résultats d' un sondage réalisé par l'Ifop, Wisembly et Meetingsmag.com, dévoilés le 1er avril 2014, 84% des cadres des entreprises de 1 à 249 salariés se sentent en effet inutiles en réunion.  [...] Autre chiffre révélé par ce sondage. 40 % des cadres des entreprises de moins de 250 salariés ont déjà inventé une excuse pour éviter de se rendre en réunion.  [...]

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Qualité de vie au travail : les attentes de 6 profils de salariés

Ils sont parvenus à accéder à l'espace le plus jalousé de l'entreprise. le bureau individuel fermé. Les privilégiés (14% de l'échantillon) sont de loin les plus satisfaits de cet espace de travail préservé des nuisances inhérentes à l'open space ou au bureau collectif (ex.  [...] bruit, luminosité, température, etc.). Si l'aménagement de leur bureau est important, ce sont avant tout les responsabilités qu'ils endossent et le contenu de leurs missions qui va déterminer leur niveau de bien-être au travail. Dans ce groupe, on dénombre une majorité d'hommes et de cadres supérieurs de 46 ans et plus.  [...] Cette catégorie de salariés passe par ailleurs une partie significative de son temps en salle de réunion et dans des tiers-lieux (ex. hôtels, restaurants, etc.).  [...]

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Il met le développement durable au menu

Il met le développement durable au menu

Mais, même si elle ne doit donner naissance qu'à une seule idée, elle remplit son rôle. laisser libre cours à l'expression des salariés. Alors nous la gardons et nous la consultons à chaque réunion du comité.  [...] ). C'est ainsi que j'ai découvert que, parmi mes salariés, il y avait d'autres passionnés de développement durable. Il y avait un véritable engouement, confie le chef d'entreprise. Il décide de créer dans la foulée le comité de développement durable. sur la base du volontariat, neuf salariés issus de services différents organisent leur première réunion.  [...] La moitié d'entre elles ont nommé en interne une personne chargée des questions de développement durable. Leurs priorités Le respect des droits fondamentaux de la personne, les conditions de travail et le bien-être des salariés, la lutte contre la pollution et une politique d'achats responsables.  [...]

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Comment en finir avec la réunionite

Comment en finir avec la réunionite

Dirigeant de PME, votre entreprise ne serait-elle pas atteinte par la réunionite Cette manie managériale, visant à organiser des meetings à outrance, serait devenue la bête noire de nombre de salariés de PME à en croire les résultats d'un sondage réalisé par l'Ifop, Wisembly et Meetingsmag.  [...] En outre, l'expert estime que nombre de ces rendez-vous s'avèrent, dans les faits, injustifiés. Dans certaines entreprises, les salariés participent à pas moins d'une réunion par jour, s'alarme-t-il. Et bien souvent, elles suivent un schéma rigide et procédurier sans même s'adapter à la réalité du terrain et suivre des objectifs précis.  [...] C'est d'autant plus primordial pour motiver ses salariés et ne pas induire une rupture entre vous et eux. Bon nombre de dirigeants s'appuient sur l'organisation à l'excès de réunions pour tenter d'instaurer une dynamique d'entreprise et rompre des situations de solitude.  [...]

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Dirigeants de PME, vous devez désormais informer vos salariés avant de céder votre entreprise

Dirigeants de PME, vous devez désormais informer vos salariés avant de céder votre entreprise

La levée de boucliers du patronat n'y a rien fait. Le décret d'application sur l'obligation d'information préalable des salariés en cas de cession de PME est paru au Journal officiel, mercredi 29 octobre 2014. Le texte, issu de la loi sur l'Économie sociale et solidaire (baptisée loi Hamon ) du 21 juillet 2014, doit entrer en vigueur le 1er novembre 2014.  [...] 1. Au cours d'une réunion d'information des salariés à l'issue de laquelle ces derniers signent le registre de présence à cette réunion.  [...] Afin d'accompagner au mieux les dirigeants d'entreprise et les collaborateurs dans le déploiement du dispositif visant à favoriser la reprise par les salariés, le ministère de l'Économie vient de publier un guide pratique.  [...]

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MICHEL CORIDON, dirigeant d'Altodom, à Fort-de-France: L'ambassadeur des saveurs de la Martinique

MICHEL CORIDON, dirigeant d'Altodom, à Fort-de-France: L'ambassadeur des saveurs de la Martinique

Elle emploie 18 salariés, répartis entre la Martinique, la Guadeloupe et La Réunion. Depuis quelques années en effet, Fort-de-France fait peau neuve. rénovation des immeubles, réaménagement des bords de mer et développement d'une nouvelle politique d'exploitation des espaces verts.  [...] A tous les amoureux de la culture, je recommande d'aller visiter le musée d'Histoire et d'Ethnographie de Fort-de-France, conseille Michel Coridon. Ce lieu retrace l'histoire de la Martinique. salle d'expositions temporaires au rez-de-chaussée, reconstitution d'un intérieur bourgeois au 1 er étage, objets d'époque, bijoux traditionnels, nombreuses peintures et gravures.  [...] Séduit par les expositions de peinture organisées à l'Espace Ticafé, Michel Coridon apprécie aussi le lieu pour son cadre agréable et ses plats qui varient chaque jour. Pour les grandes occasions, il se rend avec plaisir au Pain de sucre, un restaurant raffiné et délicieux.   [...]

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Pénibilité au travail: aucune avancée

Les négociations entre le patronat et les syndicats sur la pénibilité au travail piétinent. Principal enjeu de ces discussions. les critères permettant à un salarié de bénéficier d'un aménagement de carrière (mission de tutorat, passage à temps partiel, départ anticipé).  [...] Fin mars, les syndicats ont rejeté les propositions patronales prévoyant de réserver le dispositif aux salariés de 58 ans qui auront travaillé 40 ans, dont 30 ans exposés à un facteur de pénibilité ou 10 ans à trois facteurs. Une réunion de la dernière chance devait se tenir le 21 avril.  [...] sachant qu'un désaccord rendrait d'autant plus difficiles les discussions sur les retraites. A l'heure où nous mettons sous presse, le gouvernement n'a pas annoncé les dispositions qu'il prendrait en cas d'échec.  [...]

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Licencier un salarié protégé, des démarches à suivre à la lettre

Licencier un salarié protégé, des démarches à suivre à la lettre

La procédure de licenciement des salariés protégés implique le respect d'une procédure complexe et variant d'un mandat à l'autre.  [...] Cette étape s'applique aux salariés dont le mandat est en cours, aux candidats aux élections ainsi qu'aux anciens membres. Le salarié doit être lui-même convoqué à cette réunion. En cas de mise à pied à titre conservatoire, la réunion devra se tenir dans les 10 jours suivants la date de la mise à pied.  [...] Au cours de la réunion, l'employeur précise les mandats détenus par l'intéressé, expose les motifs du licenciement envisagé et répond aux questions des membres du comité d'entreprise. L'intéressé est ensuite lui-même entendu. Le comité exprime son avis à l'issue d'un vote à bulletin secret, auquel le président ne peut pas participer.  [...]

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DEPECHER UN CLIENT MYSTERE DANS SON ENTREPRISE

DEPECHER UN CLIENT MYSTERE DANS SON ENTREPRISE

Pour les visites, un rythme semestriel semble suffisant. Pour des campagnes d'appels, Guénaëlle Boch, responsable du développement commercial chez Idefi, spécialiste de la mesure et de l'étude des performances, recommande un rythme trimestriel. Il faut avoir le temps de mener des actions correctives entre deux vagues.  [...] Le risque, si l'on néglige ce travail de pédagogie Que les salariés craignent de se faire piéger. Pour Pierre Gauthier, la programmation des visites ne suffit pas. C'est le débriefing qui s'ensuit qui permet de retirer toute la substance de l'enquête. Demandez à votre prestataire d'organiser le débriefing le plus rapidement possible - certains le programment à chaud, dès le lendemain - et exigez une vraie réunion, pas un simple compte rendu synthétique adressé par e-mail.  [...] Clients mystères, études de satisfaction, analyse de la notoriété, tests de produits, réunions de consommateurs, beaucoup de méthode permettent d'évaluer la qualité client. Je vous invite à consulter qualite-client.fr pour plus de détails et pour bénéficier de l'offre spéciale en cours.  [...]

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4 SEMAINES POUR EVALUER UNE NOUVELLE RECRUE

4 SEMAINES POUR EVALUER UNE NOUVELLE RECRUE

La période d'essai d'un CDI dure d'un à trois mois, renouvelable une fois selon le statut du salarié et la convention collective. En CDD, elle ne peut excéder deux jours si le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à un mois, trois jours si le contrat est conclu pour une durée comprise entre un et deux mois, cinq jours au-delà.  [...] Tenir compte de l'avis de son équipe. A contrario, en vous montrant attentif à certains détails, vous apprendrez beaucoup sur la personnalité du nouveau venu. Va-t-il de lui-même saluer les autres salariés Avec qui déjeune-t-il A-t-il participé au dernier pot de départ En réunion, prend-il de lui-même la parole et sur quels sujets Tous ces détails comportementaux vous en diront long sur son profil.  [...] Pour se forger une opinion sur une nouvelle recrue, il convient de la tester sur une gamme technique la plus large possible, en se gardant de chercher à la ménager. C'est le conseil de Fabrice Coudray, expert en recrutement aux dirigeants qui souhaitent évaluer un salarié en période d'essai.  [...]

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