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Salariés + Résultats + Entreprise


L'intéressement

L'intéressement

L'intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise peut être mis en place dans toutes les entreprises, quel que soit l'effectif. Ce mécanisme facultatif doit présenter un caractère collectif, c'est-à-dire que tous les titulaires d'un contrat de travail dans l'entreprise doivent pouvoir en bénéficier.  [...] Une condition d'ancienneté (maximum trois mois) peut être exigée. Les chefs d'entreprises de moins de 250 salariés sont également concernés par l'intéressement et ce, quel que soit leur statut.  [...] La formule de calcul inscrite dans l'accord est libre mais doit faire appel à des éléments objectivement mesurables. Ainsi, si l'intéressement est fondé sur les résultats de l'entreprise, il est souhaitable que l'accord fasse référence aux documents comptables ou de gestion.  [...]

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Les effets des seuils d'effectif

Les effets des seuils d'effectif

Le franchissement du seuil des 50 salariés permet, par ailleurs, aux syndicats représentatifs dans l'entreprise de désigner un délégué syndical, qui se voit attribuer un crédit d'heures en fonction de l'effectif de l'entreprise (10 heures lorsque l'effectif est compris entre 50 et 150 salariés par exemple).  [...] Enfin, le franchissement du seuil de 50 salariés oblige l'entreprise à mettre en place un accord de participation des salariés aux résultats de l'entreprise.  [...] Le troisième et dernier effet du dépassement de certains seuils pour les entreprises réside dans le paiement de nouvelles cotisations ou l'alourdissement de cotisations existantes. A ce titre, le franchissement du seuil de 11 salariés entraîne notamment la suppression du bénéfice de l'exonération totale des cotisations patronales et salariales des rémunérations versées aux apprentis.  [...]

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[Vidéo] Le dispositif de l'intéressement

[Vidéo] Le dispositif de l'intéressement

L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d'associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise. Romain Thiesset, avocat associé spécialiste en droit social, fait le point. qu'est-ce que ce dispositif Comment et pourquoi le mettre en place.  [...]

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5 astuces pour stimuler vos salariés grâce à leur environnement de travail

Comme les odeurs, les couleurs sont un levier bien connu des experts en marketing pour susciter l'acte d'achat chez les consommateurs. Et comme les odeurs, elles ont également un effet sur les performances au travail des salariés.  [...] Des chercheurs canadiens ont ainsi étudié leur impact sur l'efficacité en entreprise, en se focalisant sur le bleu et le rouge. Selon les résultats de leurs travaux, le bleu serait ainsi bénéfique pour les performances des salariés attelés à une tâche créative.  [...] Le rouge serait plus approprié pour les travaux pointilleux, d'apprentissage ou de réflexion.   [...]

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REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

suisjebienpaye.com, par quelque 7000 salariés de petites entreprises. Les tableaux (pages 32 à 39) mettent en évidence l'écart de salaires au sein des petites entreprises (plus bas, moyen, plus haut), ainsi que les variations suivant les régions et les secteurs d'activité.  [...] La participation consiste à associer les salariés à la prospérité de l'entreprise par la distribution différée d'une partie de ses résultats. Exonérée de charges patronales, elle est obligatoire dans les sociétés de 50 salariés et plus.  [...] Le plan d'épargne entreprise (PEE) permet d'encourager vos collaborateurs à se constituer une épargne. Il est alimenté par les versements volontaires des salariés, issus de l'intéressement et de la participation. Facultatif, il peut être stimulé par un dispositif d'abondement.  [...]

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Étude Bpifrance: les salariés des PME favorables à la transition énergétique dans leurs entreprises

Étude Bpifrance: les salariés des PME favorables à la transition énergétique dans leurs entreprises

Bpifrance Le Lab a dévoilé, lundi 2 novembre 2015, les résultats d'un sondage réalisé auprès de 1000 salariés de PME et ETI. Le résultat. ils sont prêts à s'impliquer mais attendent de leur entreprise un engagement plus fort et plus en phase avec leur discours.  [...] Les résultats montrent que 82% des collaborateurs pensent qu'une démarche éco-responsable présente un avantage pour l'entreprise à la fois vis-à-vis des clients mais aussi en interne.  [...] Pourtant, la transition énergétique reste trop souvent perçue par les entreprises comme une contrainte. 54% des salariés estiment ainsi qu'elle est principalement poussée par les normes et les lois, avant les objectifs de réaliser des économies ou de conquérir des nouveaux marchés.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (6 au 10 mars)

La revue de presse éco de la semaine (6 au 10 mars)

Et pour cela, en s'inspirant de méthodes de la Silicon Valley, il ne fait pas les choses à moitié. ses salariés peuvent adapter leurs horaires à leur convenance, sont intéressés aux résultats de l'entreprise ou encore autorisés à rester chez eux en cas de problème personnel.  [...] C'est la clé pour réussir, selon elle. À lire sur Plus grand plus fort (site lancé par BFM Business à l'occasion de la présidentielle pour sensibiliser les acteurs de l'économie à l'enjeu de la taille des entreprises).  [...] C'est avant tout le secteur tertiaire qui participe à ces bons résultats, en hausse de 1,9% sur un an. Le marché de l'emploi est également soutenu par la très forte augmentation de l'intérim à 12 %, principalement dans les métiers de services.  [...]

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Bien-être au travail : les dirigeants voient le numérique comme une opportunité

Bien-être au travail : les dirigeants voient le numérique comme une opportunité

À les en croire, les dirigeants sont ravis par la transformation numérique, et confiants quant aux opportunités qu'elle procurera à leur entreprise et leurs salariés. C'est ce qui ressort d'une enquête TNS Sofres réalisée pour l'Anact. Nous en avons synthétisé les faits majeurs en une infographie.  [...] Au regard des résultats de ce sondage, il apparaît que le numérique au travail revêt plutôt une consonance positive. Les chefs d'entreprise affirment à 93% se sentir aujourd'hui à l'aise avec le numérique dans l'entreprise. ils affichent un certain optimisme quant aux répercussions de celui-ci sur l'avenir de leurs salariés et celui de l'entreprise.  [...] Enquête réalisée en ligne du 15 mars au 1er avril 2016 auprès d'un échantillon représentatif de 205 chefs d'entreprise (ou DRH le cas échéant).  [...]

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Comment en finir avec la réunionite

Comment en finir avec la réunionite

Séminaire, debriefing, conférence... L'organisation de réunions à outrance ne concerne pas que les grands comptes. Pour en finir avec la réunionite, facteur croissant de démotivation de vos salariés, un panel de solutions existe. Décryptage.  [...] Dirigeant de PME, votre entreprise ne serait-elle pas atteinte par la réunionite Cette manie managériale, visant à organiser des meetings à outrance, serait devenue la bête noire de nombre de salariés de PME à en croire les résultats d'un sondage réalisé par l'Ifop, Wisembly et Meetingsmag.  [...] Or la convivialité ne se décrète pas via des réunions injustifiées. Bien au contraire. La réunionite est souvent révélatrice, de manière paradoxale, d'un manque de communication dans l'entreprise, analyse Thibault Mangin. Il ne tient donc qu'à vous de ne plus utiliser la réunion comme une prothèse à un management défaillant.  [...]

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Se prémunir des pertes d'exploitation via une assurance

Se prémunir des pertes d'exploitation via une assurance

Quoi qu'il en soit, lorsqu'un sinistre se produit, il se traduit souvent par une perte d'exploitation, et rares sont les entreprises qui y survivent dans un délai de deux ans. La perte d'exploitation est définie traditionnellement comme la perte de chiffre d'affaires, définitive et irréversible, diminuée des coûts variables pour réaliser ce même chiffre d'affaires.  [...] Lorsque ces hommes-clés sont dans l'incapacité de travailler, toute l'entreprise peut être désorganisée. Les contrats d'assurance homme-clé peuvent alors intervenir, de même que les assurances licenciement qui couvrent éventuellement la perte d'exploitation, le temps de recruter ou de former un remplaçant.  [...] Lorsque vous souscrivez une telle police d'assurance, attendez-vous à répondre à un questionnaire de santé drastique concernant la personne assurée. Les cotisations versées au titre de la garantie homme-clé sont déductibles des résultats imposables. Certains assureurs offrent la possibilité de couvrir plusieurs salariés de l'entreprise à travers un contrat unique.  [...]

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