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Salariés + Repreneurs + Entreprise


Les rencontres Transfair pour tout savoir sur la cession-transmission

Les rencontres Transfair pour tout savoir sur la cession-transmission

Baptisées Transfair, ces rencontres sont issues de la fusion des Journées de la transmission d'entreprise et des Journées régionales de la cession-reprise d'entreprise.  [...] À cette occasion, deux conférences seront dédiées à la croissance externe et à la gestion des projets de cession ou transmission. Elles seront entrecoupées par 30 ateliers techniques étalés sur la journée.   [...] L'objectif est double. D'une part, sensibiliser les chefs d'entreprise et futurs cédants à la nécessité d'anticiper cette opération, souvent longue et complexe, en la préparant à la fois à l'échelle de l'entreprise, mais aussi sur le plan personnel. Et, d'autre part, aider et préparer les repreneurs potentiels, salariés de l'entreprise, famille ou entrepreneurs extérieurs.  [...]

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L'usine pharmaceutique de Meymac sauvée in extremis par les réseaux sociaux

L'usine pharmaceutique de Meymac sauvée in extremis par les réseaux sociaux

Twitter peut-il sauver des emplois Les salariés de l'usine pharmaceutique Salem, à Meymac, embarqués dans un tourbillon médiatique, sont depuis fin septembre dans l'attente de cette réponse. Vous vous souvenez sans doute de l'histoire de cette entreprise, placée en liquidation judiciaire mardi 22 septembre 2015.  [...] Après un mois de buzz médiatique, cinq dossiers de repreneurs ont été présentés au Tribunal de commerce de Brive-la-Gaillarde. Ce dernier a tranché vendredi 13 novembre 2015 et validé la reprise du site par Martin Dow, un important groupe industriel pharmaceutique pakistanais.  [...] L'usine pharmaceutique va quant à elle bénéficier d'une thérapie de choc puisque les repreneurs envisageraient de créer 100 emplois dans les cinq prochaines années. Le scénario rêvé par les salariés de l'entreprise prend enfin forme.  [...]

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Cédant, jouez la carte de la Scop

Cédant, jouez la carte de la Scop

Sollicitez les membres des réseaux des Scop, qui proposent un accompagnement personnalisé. Il y en a dans toutes les régions et dans de nombreux départements français. Ces antennes locales donnent des conseils et assistent les salariés repreneurs de l'entreprise.  [...] L'équipe de reprise se dessine Entendez-vous alors sur le prix de cession. Ce n'est pas parce qu'il s'agit des salariés que le prix de vente de l'entreprise sera réduit, rassure Patrick Lenancker. Le prix de cession correspondra à la valeur de l'entreprise quel que soit le repreneur.  [...] Créée en 1986 en Lorraine, la scierie Vinel intervient sur l'exploitation de résineux. Quand son dirigeant décide de partir à la retraite en 2008, faute de repreneurs, il se tourne vers ses salariés pour une éventuelle reprise. La motivation est unanime. sur les 19 collaborateurs de la scierie, seuls deux ne poursuivent pas l'aventure, dont l'un pour cause de départ imminent à la retraite.  [...]

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Dirigeants, ils trouvent le temps d'enseigner

Dirigeants, ils trouvent le temps d'enseigner

Quand l'Ecole de Management de Lyon lui a proposé, il y a trois ans, de venir parler bénévolement de son métier devant un public de futurs repreneurs, il n'a pas hésité une seule seconde. Je fais cela par conviction, pour encourager les étudiants à devenir chefs d'entreprise.  [...] Après tout, j'ai moi-même bénéficié des conseils de repreneurs, assure-t-il. Emmanuel Imberton n'est pas le seul à monter sur l'estrade. De sa promotion, à l'ESC Rouen, Christian Marquis, directeur général de Sata, une entreprise de 20 salariés spécialisée dans la conception de supports d'affichage, est l'un des rares à s'être tourné vers l'univers de la PME.  [...] Si telle n'est pas la motivation première du chef d'entreprise, donner des cours est aussi un moyen d'échanger avec des jeunes et de repérer des talents. Encore faut-il entretenir une vraie relation pédagogique, prévient l'expert, les mettre en situation de prendre des décisions et ne pas se contenter d'un simple cours magistral.  [...]

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Transmission, une affaire d'anticipation

Transmission, une affaire d'anticipation

Consacrant notre dossier du mois à ce sujet complexe, nous sommes partis à la rencontre de cinq duos cédants-repreneurs qui ont réussi leur pari. EBA, un fabricant aveyronnais d'escaliers sur mesure, illustre un mode de reprise fort original. transformée en coopérative, la PME est aujourd'hui détenue, à 48 %, par ses salariés.  [...] A cette occasion, les employés sont devenus actionnaires à 48 % Le reste étant détenu par les deux dirigeants. Accroître la participation des salariés Etant donné que les repreneurs potentiels ne séduisent pas Bernard Delpech, cette idée s'impose comme une évidence pour maintenir l'entreprise dans le tissu local.  [...] Or, le cédant ne doit pas négliger l'aspect affectif de la transmission Pour ne pas se retrouver dos au mur, le mieux pour lui est de se faire accompagner par un intermédiaire. Souvent accuse de négliger l'intérêt des salaries, le rapprochement industriel présente, selon Damien Noël, l'avantage de permettre au repreneur d'assurer la pérennité de son entreprise tout en tirant un bon prix de vente En revendant a un industriel, le dirigeant crée de la valeur.  [...]

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REUSSIR LE RACHAT D'UNE ENTREPRISE

REUSSIR LE RACHAT D'UNE ENTREPRISE

Les premières semaines, il prend le temps de rassurer ses salariés qui s'inquiètent des répercussions sur leur structure de la mauvaise image de Siac. Chiffres à l'appui, cadres et dirigeant démontrent aux collaborateurs l'intérêt de l'opération pour l'avenir de leur entreprise.  [...] La plus importante est Cédants et Repreneurs d'affaires. Forte de près de 200 bénévoles, anciens dirigeants d'entreprise, répartis au sein d'une soixantaine de délégations régionales, elle vous apporte une expertise empirique. il faut adhérer à l'association pour bénéficier de ses services, pour un coût annuel de l'ordre de 500 euros.  [...] Parmi les 60 000 entreprises reprises par an en France, on estime qu'entre 3 000 et 4 000 seulement emploient plus de cinq salariés. 23 % des repreneurs sont des chefs d'entreprise, 62 % des salariés, 12 % des chômeurs et 2 % des étudiants. enfin, on note que le marché de la reprise est déséquilibré géographiquement.  [...]

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Vendre, oui, mais à QUI? p. 37

Vendre, oui, mais à QUI? p. 37

.. Mais peut-être aussi parce qu'il est délicat de trouver le bon repreneur. Une chose est sûre, des candidats, il en existe. Et ils peuvent prendre plusieurs formes. un parent, des salariés, un manager de votre entreprise, un concurrent, un porteur de projets, un fond d'investissement.  [...] Céder l'entreprise que l'on a créée à ses salariés n'est pas si facile d'un point de vue psychologique, explique Yves Haudiquet, qui a vendu l'imprimerie Créaset-Point 44 en 2010 et assume aujourd'hui des responsabilités au sein de l'association CRA (Cédants et repreneurs d'affaires).  [...] Le principal atout de la Scop, c'est la possibilité pour le cédant d'y être intégré pour préparer peu à peu la transmission. Ainsi, quand l'heure de la retraite approche, il peut abandonner ou non ses parts dans la Scop. Par ailleurs, dans certains secteurs d'activité ou pour certaines entreprises difficiles à vendre, la transmission aux salariés représente une réelle opportunité, car ils sont les principaux intéressés par la poursuite de l'activité.  [...]

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La transmission, une affaire d'anticipation

La transmission, une affaire d'anticipation

A l'heure où l'on s'interroge sur les moyens de dynamiser la croissance, la reprise d'entreprise constitue un vivier que l'on ne doit pas négliger, soulignait Dominique Restino, vice-président de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP), lors de son intervention au Salon des Entrepreneurs, en février dernier.  [...] Pourtant, près des deux tiers des sociétés à vendre comptent moins de 10 salariés. Les disparités sont aussi régionales. Sans surprise, l'Ile-de-France est la région dans laquelle les repreneurs sont les plus nombreux (elle concentre à elle seule un tiers des candidats), suivie par le Sud-Est, et notamment la région Rhône-Alpes (15%) et la Provence-Alpes-Côte d Azur (6%).  [...] .. Dans tous les cas, les cédants doivent agir avec prudence pour préserver la confidentialité, souligne Thibaut de Monclin, associé au cabinet de conseil Aelios Finance. Il leur faut identifier des repreneurs fiables sans ébruiter le projet de cession, de peur d'ébranler la confiance de leurs partenaires économiques et de leurs salariés, et donc défaire décliner la valeur de l'entreprise.  [...]

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Scop d'amorçage : le statut enfin créé

Scop d'amorçage : le statut enfin créé

Ce statut répond à une problématique liée à la forme juridique de Société coopérative et participative (Scop). Si elle est souvent privilégiée en cas de cession à des collaborateurs, elle implique l'obligation pour les salariés de détenir la majorité du capital social.  [...] Parallèlement, le statut contraint les associés non coopérateurs à céder ou à obtenir le remboursement de leurs titres afin que les salariés repreneurs puissent disposer de 50% du capital avant la date limite des sept ans.  [...] Le gouvernement vise ainsi à encourager la reprise par les salariés. Les Scop seraient en effet plus résistantes aux aléas économiques. 71% d'entre elles seraient pérennes à trois ans, contre 66% pour l'ensemble des entreprises.  [...]

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Transmission : et si le repreneur se trouvait parmi vos salariés ?

Transmission : et si le repreneur se trouvait parmi vos salariés ?

Retraite, reconversion... Vous songez à céder votre entreprise dans les années à venir Peut-être que le meilleur repreneur se trouve non pas à l'extérieur, mais au sein de votre société. Quelques conseils pour identifier quel est le ou les salarié(s) le(s) plus à même de reprendre le flambeau.  [...] En interne, n'attendez pas le dernier moment pour présenter votre ou vos successeurs. Cela rassurera vos salariés et donnera une nouvelle posture à vos repreneurs. S'il est important que vous restiez le dirigeant de la société jusqu'à la vente, ménagez leur une petite place.  [...] Une fois que la cession est effectuée, vous pouvez servir encore quelques temps de consultant. Mais, plus tôt vous serez sorti de l'entreprise, plus vite les repreneurs seront considérés comme les vrais patrons, explique Jean-Luc Scemama. Et plus tôt vous pourrez aussi tourner la page.  [...]

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