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Salariés + Remboursement


Mutuelle : transformez cette obligation en atout

Mutuelle : transformez cette obligation en atout

Proposer une mutuelle ne suffit plus, avise Nathalie Olivier, formatrice du cabinet Votre DRH à la carte. Suite à l'accord national interprofessionnel (ANI) de décembre 2013, toutes les entreprises, de la TPE à la multinationale, devront, à partir du 1er janvier 2016, proposer à leurs salariés une complémentaire santé.  [...] Le décret du 8 septembre 2014 précise les garanties minimales de remboursement à proposer aux salariés, appelées panier de soin. Un décret complémentaire, à paraître prochainement, complétera ces obligations de plafonds de remboursement.  [...] Et pour s'assurer des bénéfices de cette politique santé, Pas à Pas communique largement à son propos, dès l'entretien d'embauche et dans le livret d'accueil des nouveaux salariés. La communication interne sur le sujet s'adresse également à l'ensemble des effectifs.  [...]

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Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?

Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?

Si vos salariés interviennent sur des chantiers à risques ou assument des charges très ­physiques, il sera en revanche important de privilégier le remboursement des soins hospitaliers.  [...] Le fait qu'un assureur ait été retenu signifie qu'il a su développer une offre particulièrement adaptée à tel ou tel secteur ­d'activité. En toute logique, c'est la plupart du temps très avantageux... En clair, il y a fort à parier que vous ne trouverez pas mieux ailleurs.   [...] Car au fond, quitte à y passer un peu de temps, personne ne connaît vos salariés et leurs besoins mieux que vous.  [...]

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11 conseils Déplacements | Dossier : 50 conseils achat : dépensez moins, gagnez plus !

11 conseils Déplacements | Dossier : 50 conseils achat : dépensez moins, gagnez plus !

Classe de voyage, barème de remboursement des repas, catégories d'hôtel autorisées... Fixez, dans un document diffusé à vos salariés, des règles pour chaque type de déplacements professionnels. L'objectif. restreindre les possibilités et, ainsi, vos frais.  [...] Air France, par exemple, donne accès à des surclassements ou des billets gratuits, précise Christophe Drezet, consultant associé du cabinet Epsa.   [...] La LLD vous permet à la fois de lisser vos charges sur la durée, de simplifier votre gestion opérationnelle et surtout de transférer, au loueur, une partie des risques, tels que la revente, la dépréciation ou la maintenance, détaille François Falezan, expert du cabinet Epsa.   [...]

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best of

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Il a aussi évoqué une prime à la relocalisation, sous la forme de 200 millions d'euros d'avance remboursables sur trois ans, financée par le grand emprunt. Ces différents chantiers seront suivis dans le cadre d'une conférence nationale de l'industrie. Sa mission Proposer, en septembre, des mesures concrètes d'allégement et de simplification de la réglementation.  [...] La mesure prévoyant le 7 remboursement des dépenses de recherche l'année suivant leur réalisation (et non pas trois ans plus tard comme le prévoit la loi) est pérennisée. C'est ce qu'a annoncé, le 4 mars, Nicolas Sarkozy. Le remboursement anticipé du crédit d'impôt recherche (CIR) avait pourtant été présenté comme une réponse temporaire à la crise, destinée aux PME de moins de 250 salariés.  [...] L'agence de voyages d'affaires Carlson Wagonlit Travel lance une offre pour les PME et les TPE. Baptisée CWT Connect Now, elle propose des services afin que les salariés d'une entreprise puissent réserver leurs déplacements, soit en ligne, soit auprès d'une hot line.  [...]

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tableau de bord

tableau de bord

Depuis le 1 er janvier, le I remboursement es déplacements professionnels de vos salariés, s'ils n'excèdent pas les, barèmes légaux, est exonéré de charges sociales Ansi, si un salarié I est contraint de déjeuner au restaurant, vous pourrez lui rembourser, pour année 2008, jusqu'à 16,40 Euros par jour.  [...] Donnez votre matériel informatique à vos salariés.  [...] Trois millions d'ordinateurs (chiffres 2007) échapperont peut-être ainsi à la déchetterie.   [...]

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METTRE EN PLACE UNE MUTUELLE COLLECTIVE

METTRE EN PLACE UNE MUTUELLE COLLECTIVE

Les entreprises peuvent recourir à une mutuelle, en complément des prestations de la Sécurité sociale, afin d'améliorer le niveau de remboursement des soins de santé de leurs salariés. Un avantage qui a sa place dans une politique de gestion RH.  [...] Le dirigeant a la possibilité de mettre en place une mutuelle pour ses salariés et leurs ayants droit. Le contrat d'assurance est souscrit par l'employeur pour le compte des salariés auprès d'un organisme assureur (mutuelle, assurance, institution de prévoyance).  [...] informer individuellement les salariés, et les institutions représentatives du personnel, et respecter un délai de préavis d'au moins trois mois.  [...]

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2/3 des PME réduiraient de moitié leur R&D sans le CIR

2/3 des PME réduiraient de moitié leur R&D sans le CIR

La plupart conditionnent même l'existence de leurs projets en recherche et développement au maintien du crédit impôt recherche. Pour près des 2/3 des interrogés, leurs projets R&D seraient réduits de moitié, voire de 70%, sans le bénéfice du CIR.  [...] 44% de ces contrôles ont porté exclusivement sur le CIR. Ce chiffre a triplé en un an.. Un élément qu'il conviendrait de relativiser, le contrôle du remboursement du CIR étant souvent assimilé à un contrôle fiscal classique.  [...] Ce dispositif, créé en 2012 par la loi de finances pour 2013, a pour objectif d'étendre le crédit d'impôt recherche (CIR) aux dépenses liées à l'innovation produit. En le restreignant toutefois aux PME (moins de 250 salariés, moins de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires) et à un remboursement égal à 20 % des sommes dépensées (30 % pour le CIR), dans la limite de 80 000 euros par entreprise.  [...]

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Frais professionnels: 4 astuces pour alléger la facture

Frais professionnels: 4 astuces pour alléger la facture

Vous avez vos habitudes dans une chaîne d'hôtels, vous empruntez presque toujours la même compagnie aérienne Référencez ces prestataires auprès de vos salariés et contractez des abonnements au nom de votre entreprise, préconise Brigitte Jakubowski. Côté ciel, les programmes de fidélité, comme Voyageur Rewards d'Air France, offrent à vos collaborateurs des avantages gratuits, selon un système de points cumulés.  [...] Cette solution fait gagner du temps à la comptabilité et permet de délester vos salariés des lourdeurs que génèrent les avances de cash ou les chèques de remboursement, soutient Brigitte Jakubowski. Elles évitent également aux voyageurs de transporter trop d'argent sur eux.  [...] Bonjour, Si un commercial salarié se déplace 2 à 3 semaines par mois régulièrement depuis plusieurs années. Il a un véhicule 2 places qui est fourni, les frais d'autoroute et frais de carburant remboursé au réel sur justif. Quel frais de repas maximum et minimum dois je lui donner et en frais Hôtel petit déjeuné Apparemment, il trouve qu'un forfait journalier de 69 euros n'est pas suffisant par rapport à ses frais engagés.  [...]

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Aide au transport: Matignon veut faire payer les entreprises

Aide au transport: Matignon veut faire payer les entreprises

Promise en juin par François Fillon, la prime au transport pour les salariés devrait être financée par les employeurs. Ce qui ne manque pas de faire grincer des dents les dirigeants.  [...] La seconde aide, qui s'adresse aux salariés se rendant sur leur lieu de travail à l'aide de leur véhicule personnel, sera forfaitaire et surtout facultative (tout dépendra du bon vouloir des entreprises). Si la somme n'était pas encore arrêtée à l'heure où nous mettions sous presse, les milieux bien informés évoquaient 200 euros annuels, exonérés de charges sociales et fiscales.  [...] L'ensemble des syndicats de salariés se félicitent bien évidemment de la généralisation du dispositif francilien (remboursement de la moitié des abonnements aux transports en commun). En revanche, ils regrettent que l'aide financière pour les automobilistes soit facultative.  [...]

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REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES

REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES

Pour éviter cet écueil, encore faut-il connaître les problèmes auxquels vous pouvez être confronté en termes de management. Les inquiétudes des salariés, et en premier lieu de l'encadrement, se focalisent tout d'abord autour de la hiérarchie. qui va devenir le chef de qui Les sensibilités s'exacerbent car les responsabilités de chacun sont remises en cause dans une fusion.  [...] Sa mise en place permet de rassurer les salariés sur leur poste et de couper court aux rumeurs qui alimentent les craintes. Alain Bayle (APV RH) conseille de structurer, si possible, le nouveau comité de direction dans le mois qui suit la fusion. Pour ne pas entamer le sentiment d'équité, il faut veiller à constituer une équipe de management panachée et équilibrée au regard de la taille des structures qui fusionnent, ajoute l'expert.  [...] Mais, raconte Robert Oriez, il y a de nombreux désagréments que l'on n'envisage pas au départ. Des dysfonctionnements qui sont générateurs de doutes et de stress. Au final, 20 salariés nous ont quittés en dix-huit mois. Cela, malgré une prime mensuelle de 150 euros versée pendant les deux premières années, le remboursement des frais de transports publics entre les deux villes, et tous les trois mois, des réunions d'information.  [...]

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