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SOS entrepreneur : à la rescousse des entreprises en détresse

SOS entrepreneur : à la rescousse des entreprises en détresse

Sa principale mission. prévenir l'exclusion des dirigeants des PME et les aider à trouver des solutions pour sortir la tête de l'eau, explique son fondateur Bruno Delcampe, lui même ex-chef d'entreprise ayant connu un redressement judiciaire en 2009. Un enjeu à la hauteur du nombre des défailles d'entreprises.  [...] Sous l'égide de la Fondation Caritas France, cette nouvelle action de l'association entend sauvegarder les emplois, impliquer les salariés dans de nouveaux projets entrepreneuriaux et multiplier le nombre d'experts s'impliquant bénévolement auprès des entrepreneurs en difficulté au sein de l'association.  [...] La fondation a pour objet d'octroyer des prêts d'honneur à taux zéro aux entrepreneurs au bord de la cessation de paiement. Ils permettent de financer à hauteur de 80 % l'accompagnement personnalisé d'experts, soit 2 000 euros pendant trois mois. Ces spécialistes sont des chefs d'entreprise qui ont aussi connu des difficultés par le passé.  [...]

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Fiscalité: de gauche à droite, un même élan pour les «petits» patrons

Fiscalité: de gauche à droite, un même élan pour les «petits» patrons

Au coeur des promesses électorales, l'impôt sur les sociétés. Nicolas Sarkozy et Ségolène Royal se rejoignent sur l'impact désastreux, en matière d'emploi, de cet impôt qui encourage les délocalisations. Mais bien entendu, ils s'affrontent sur les solutions.   [...] A la tête d'une entreprise de 35 salariés, Cyril Marlaud en sait quelque chose. L'impôt sur les sociétés paralyse nos projets d'investissement, déplore le président de cette PME francilienne, qui vend des systèmes de visio-conférence. En 2006, son entreprise a engrangé 500000 euros de résultat opérationnel.  [...] Au lieu de freiner la distribution des profits, certains spécialistes préconisent d'alléger la fiscalité des PME en élargissant l'assiette de l'impôt sur les sociétés. Actuellement, seules les PME dont le résultat est inférieur ou égal à 38 120 euros bénéficient d'un taux d'imposition allégé, de 15%.  [...]

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Quand les grands groupes ont besoin de plus petits qu'eux

Quand les grands groupes ont besoin de plus petits qu'eux

Comment séduire puis collaborer sur la durée avec un grand donneur d'ordre Primés lors des trophées de l'Observatoire de l'IE-Club le 28 août 2014, trois grands comptes reviennent sur leur expérience et leurs partenariats avec des PME innovantes.  [...] Une opportunité en or pour la PME de 12 salariés (600 K¬ de chiffre d'affaires en 2013), qui ne se limite pas au partenariat technologique. Nous devrions commercialiser ensemble ce nouveau service dès cette année dans le cadre d' une dizaine de projets d'abord en France, puis à l'étranger, avance Gilles Cordon.  [...] Développer une solution permettant le repérage des portes de trains pour les personnes malvoyantes et aveugles. C'est autour de ce projet commun que se sont unis le constructeur Alstom Transport et Phitec, société spécialisée dans le développement de systèmes d'informations et de guidages des déficients visuels dans les lieux publics et transports.  [...]

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Pilotez votre entreprise grâce à un tableau de bord

Pilotez votre entreprise grâce à un tableau de bord

S'il n'existe pas de modèle type de tableau de bord, on peut distinguer plusieurs familles d'indicateurs à suivre de près. Une première catégorie -et généralement la plus capitale- concerne la situation financière de l'entreprise. Elle va comprendre tous les indicateurs de performance, tels que le chiffre d'affaires, le taux de marge, le nombre de nouveaux clients, l'état de la trésorerie et des stocks, ou encore l'évolution des charges salariales.  [...] Enfin, vous pouvez également intégrer une catégorie d'indicateurs tournée vers la gestion des ressources humaines, l'avancée des projets internes, et plus largement, votre politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), si vous en menez une. Indice de satisfaction des salariés, kilos de déchets émis, taux d'absentéisme, nombre de formations dispensées.  [...] Évolution du chiffre d'affaires, de la masse salariale, du niveau des stocks de vins, fluctuation des matières premières, nombre de couverts... Chaque mois, j'ai une photographie de l'entreprise dans son ensemble, sans être noyé sous une masse de chiffres.  [...]

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Sept idées pour un management plus collaboratif

Sept idées pour un management plus collaboratif

Tous les salariés disposent d'un certain nombre de crédits qu'ils peuvent convertir en temps ou en argent et les attribuer aux projets qui les intéressent sur la plateforme. Quand les dons de temps et d'argent atteignent les besoins du projet, celui-ci est mis en chantier.  [...] D'autres idées ont été développées durant ces deux jours. Chez Google, libérer le management passe par la réduction des procédures. La mobilité interne peut être indépendante des RH. un responsable peut simplement pitcher un poste en invitant les personnes intéressées à lui envoyer un mail.  [...] De la même façon, n'importe qui peut proposer de réaliser une formation sur un de ses domaines d'expertise. Et la reconnaissance ne vient pas exclusivement de la hiérarchie, puisqu'il est normal d'envoyer des messages de félicitations à ses collègues, y compris plus vieux et plus gradés.   [...]

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Les clés pour un climat social au beau fixe

Les clés pour un climat social au beau fixe

Ma vie Flex. Voici le nouveau nom du groupe de projet transversal chargé d'améliorer la qualité de vie au travail des 104 collaborateurs de la société Sofineco Maviflex (fabrication de portes souples industrielles). Créé en 2013, il est composé de huit salariés volontaires, dont certains représentants du personnel, et pilote chaque année deux à quatre projets (ex.  [...] télétravail, gestion des mails,etc.). Anne-Sophie Panseri en est persuadée, dans un environnement ultra-concurrentiel, les RH et le management sont les seules marges de manoeuvre pour améliorer notre rentabilité et assurer notre pérennité. Outre ce comité, elle mène ainsi régulièrement des enquêtes sociales et suit des indicateurs sociaux de premier ordre, tel que le turnover ou le taux d'absentéisme.  [...] Nous avons donc instauré plus de flexibilité le matin et permis aux parents qui le souhaitent de demander une adaptation de leur temps de travail. Résultat, l'entreprise aurait ainsi récupéré 170 jours travaillés sur un an. Au-delà d'une relation sociale apaisée, il y a aussi un retour financier, pointe la dirigeante.   [...]

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Comment encourager l'innovation à tous les étages d'une PME

Comment encourager l'innovation à tous les étages d'une PME

Pendant trente ans, le rôle des outils collaboratifs a été de faire circuler l'information en interne. Aujour­d'hui s'ajoute une dimension de créativité, de génération d'idées, assure Thomas Gillier, professeur d'innovation collaborative à Grenoble École de management.  [...] Car, même dans une PME où le dialogue est plus direct et la hiérarchie plus accessible, les méthodes collaboratives organisent les échanges, formalisent et structurent le processus d'innovation. Et en cassant certains niveaux de management intermédiaire, parfois réfractaires à ces projets, ces méthodes soustraient les salariés au processus de validation hiérarchique.  [...] Ils synthétisent et rendent compréhensibles pour tous les process et les caractéristiques produits, ce qui est une base nécessaire pour, ensuite, innover, souligne Jean Renard, directeur Europe du Sud de Mindjet, éditeur de logiciels d'innovation participative.   [...]

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Sodexo lance ses premières cartes cadeaux dématérialisées

Sodexo lance ses premières cartes cadeaux dématérialisées

Plafonnée à 156 euros par événement et par salarié, elle est utilisable pour tous les événements reconnus par l'URSSAF. Les rayons restrictifs sont indiqués sur la carte valable 12 mois.  [...] Pour les entreprises, la mise en place est simple et rapide. La livraison se fait sur site ou au domicile des salariés, l'activation de la carte est effectuée par le CE ou les salariés et il n'y a pas de valeurs à stocker, souligne Bertrand Simonin, directeur projets dématérialisation.  [...] Les salariés bénéficient eux avec le Pass Cadeau d'un paiement au centime près, des achats en ligne sécurisés (et opposable en cas de perte et/ou de vol), un passage en caisse facilité dans les enseignes partenaires et des outils pour gérer la carte en toute autonomie (SMS, espace personnel web...).  [...]

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DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

Il y a donc une part de subjectivité puisque certains salariés trouveront une situation stressan te tandis que d'autres parviendront à gérer les problèmes. Sans compter que la résistance au stress est, elle aussi, variable selon les individus.  [...] Ou d'organiser des réunions hebdomadaires pour faire le point sur l'avancement des projets. ces rendez-vous réguliers permettront aux salariés de s'exprimer sur les problèmes rencontrés.  [...] Un salarié toujours ponctuel qui arrive en retard aux réunions ou bien un collaborateur habituellement tiré à quatre épingles qui ne se rase plus ou qui ne fait plus attention à son style vestimentaire... il peut s'agir de signes précurseurs d'un épuisement professionnel.  [...]

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RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

Les demandes les plus pressantes concernaient la mobilité interne. Parallèlement, l'audit a révélé une problématique de pyramide des âge et de transmission des savoirs. La RSE nous a apporté une double solution.  [...] Les salariés sont invités à répondre, de manière anonyme, à un questionnaire dont les résultats sont présentés au cours d'une réunion mensuelle. L'occasion d'exposer l'avancement des projets en cours, dans un cadre plus décontracté.  [...] Développer une dynamique sociale interne, donner du sens aux salariés et construire une culture commune d'entreprise. voici les objectifs visés par Jean-Charles Rinn lorsqu'il rachète la société, spécialiste du packaging en bois, en 2009.  [...]

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