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Salariés + Projet


Travailler l'esprit d'équipe de sa start-up

Travailler l'esprit d'équipe de sa start-up

Le développement ne doit en aucun cas freiner cette capacité des salariés à être impliqués totalement dans la réussite d'un projet commun. Passer un cap en termes d'effectifs ne nécessite pas de mettre un terme à un type de fonctionnement basé sur l'horizontalité, bien au contraire.  [...] Les dirigeants d'une start-up doivent donc absolument faire partager ce projet commun et ne pas hésiter à accorder leur confiance. Il faut laisser le choix des moyens aux individus et regarder les résultats. La responsabilisation des salariés autour du projet commun est essentielle.  [...] Recruter la bonne personne pour le bon poste est un élément essentiel pour la croissance et le succès des start-up. En phase de recrutement, il faut savoir précisément ce que l'on cherche chez un candidat. Ensuite, il faut regarder si les postulants vont s'intégrer à l'entreprise.  [...]

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Il a triplé son effectif en quelques semaines

Il a triplé son effectif en quelques semaines

Passer de 45 à 150 collaborateurs en quelques mois en osant la croissance externe, ce challenge n'a pas fait peur à Jérôme Bardini. Son secret Aller à la rencontre des salariés et prendre le temps de leur expliquer son projet.  [...] Ensuite, il convoque le comité d'entreprise en séance extraordinaire, pour officialiser son projet de reprise. Enfin, il prend le temps d'exposer son projet à l'ensemble des salariés. Je leur ai détaillé ma stratégie industrielle qui consistait à maîtriser la chaîne de fabrication, de la conception du papier à son impression, de façon à offrir une prestation complète au client final.  [...] Privilégier le dialogue. Au passage, le nouveau dirigeant apaise les inquiétudes de certains salariés. Il s'est engagé à préserver les avantages acquis, précise Raphaël Miraoui, de la CFDT. Cette transparence porte ses fruits. Le business plan de Jérôme Bardini nous a finalement convaincus, reconnaît-il.  [...]

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Export : 5 erreurs à éviter pour ne pas se planter

Export : 5 erreurs à éviter pour ne pas se planter

Certains exportateurs veulent aller vite alors qu'il faut tester les produits les plus adaptés. Une étude de marché peut être insuffisante.   [...] PME spécialisée dans la vente de lunettes, Izipizi voit bien au-delà des frontières tricolores. Présente dans une cinquantaine de pays (France, Italie, Allemagne, USA, Benelux, Scandinavie, Japon, Canada, Australie...), la marque y réalise 80 % de son chiffre d'affaires.  [...] Une aventure qui, comme tous les projets entrepreneuriaux, n'est pas allé sans heurts. Au début, nous avons voulu aller un peu vite, se souvient Charles Brun, directeur général en charge de l'export (à gauche sur la photo).  [...]

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Cédant, jouez la carte de la Scop

Cédant, jouez la carte de la Scop

Tout d'abord, le cédant doit s'assurer que les salariés sont intéressés et s'y prendre environ six mois à l'avance. Entourez-vous d'experts-comptables et de juristes, informez-vous auprès de votre chambre consulaire pour étudier la faisabilité d'un tel projet.  [...] Les salariés doivent proposer un projet socialement et économiquement viable. Le bémol Trouver les fonds nécessaires au rachat. En moyenne, les collaborateurs doivent réunir entre 500 000 et 2 millions d'euros. Dénicher de telles sommes n'est pas à la portée de tous les ouvriers.  [...] Le projet aboutit au bout d'un an et demi, grâce à l'aide d'Oséo qui leur apporte un cautionnement bancaire. Les salariés ajoutent le paiement de leurs heures supplémentaires et leurs primes de Noël. Ils réunissent 550 000 euros, dont 200000 consacrés au rachat du capital.  [...]

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Présidentielle 2017 : les patrons attendent les candidats sur la fiscalité des entreprises

Présidentielle 2017 : les patrons attendent les candidats sur la fiscalité des entreprises

Ces décalages portent en particulier sur le niveau de stress des salariés, la rémunération et l'adéquation au projet de l'entreprise, précise l'expert. En effet, 68 % des patrons se montrent optimistes quant au stress de leurs employés sur les six mois à venir, contre seulement 38 % des salariés.  [...] Par ailleurs, ils sont 73 % à juger bonne la situation à l'heure actuelle sur les salaires, contre 45 % des salariés (79 % contre 51 % sur la question de l'adéquation au projet).  [...] En France, les entreprises qui créent de la valeur sont celles qui arrivent à projeter les salariés dans une vision, précise Stéphane Rozès, ancien directeur général de l'institut CSA, président de CAP (conseils, analyses et perspectives) et enseignant à HEC et Sciences Po.  [...]

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[Inspiration] Les bonnes pratiques de Square en matière d'innovation

[Inspiration] Les bonnes pratiques de Square en matière d'innovation

Être à l'écoute et ouvert est un prérequis. Ce qui vaut pour l'externe comme pour l'interne. Ainsi, Renault organise, depuis deux ans, des challenges d'intrapreneuriat. Les salariés sélectionnés participent ensuite à un bootcamp afin de mûrir leur projet. Mais, outre la détection de besoins émergents et d'innovations, Renault s'appuie sur la communauté du Square pour lancer des appels à projet en lien avec ses priorités de développement.  [...] Pour éviter ce malheureux écueil, impliquer un maximum de collaborateurs est un ingrédient essentiel du succès. Ainsi, une cinquantaine de collaborateurs de l'Alliance Renault-Nissan s'investissent et participent activement aux projets incubés au sein du Square.  [...] Il n'y a pas d'innovation sans bienveillance, notamment face à l'échec. Cet état d'esprit ­s'affiche sur les murs du Square. On peut y lire divers slogans vantant les mérites de l'échec, comme Make fail fast, make fail early, make fail often. Le droit à l'erreur est fondamental pour libérer la créativité, souligne Serge Passolunghi.   [...]

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Préparez l'après | Dossier : Transmission: passez le relais en toute sérénité

Préparez l'après | Dossier : Transmission: passez le relais en toute sérénité

Gracieux ou rémunéré, prestation de service ou salariat, sur quelques semaines ou plusieurs mois... Quelle que soit sa forme, l'accompagnement du repreneur est une étape presque indispensable de la transmission d'entreprise.  [...] Associer vos managers pour qu'ils participent dès le début au processus de transition et qu'ils adhèrent à la nouvelle stratégie est également indispensable.   [...] - Préparez bien votre communication auprès de vos salariés, clients et partenaires afin qu'ils adhèrent au projet de votre repreneur.  [...]

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Carole Delga : "Il y a de nombreuses contre-vérités sur le RSI"

Carole Delga : "Il y a de nombreuses contre-vérités sur le RSI"

Quid des commerçants qui, aujourd'hui, ouvrent le dimanche en toute légalité mais qui n'auront pas réussi à signer d'accord avec leurs salariés pour ouvrir le dimanche une fois le projet de loi adopté.  [...] À l'heure actuelle, nous sommes au début du projet de loi, mais c'est un sujet sur lequel nous travaillons. Car il est important que les petits commerces qui peuvent aujourd'hui ouvrir le dimanche puissent encore le faire une fois la loi adoptée. Nous allons donc adapter la règle aux entreprises de moins de 11 salariés.  [...] Tout d'abord, les indications géographiques qui permettent de valoriser les savoir-faire de nos régions et de l'artisanat. Ensuite, nous travaillons sur le droit d'information préalable des salariés lors de la transmission d'une entreprise. La députée Fanny Dombre-Coste vient d'ailleurs de me remettre son rapport.  [...]

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Financez des associations grâce à l'arrondi sur salaire

Financez des associations grâce à l'arrondi sur salaire

Sur cette plateforme, les salariés peuvent s'inscrire et se désinscrire à tout moment, choisir leur association bénéficiaire, télécharger leur reçu fiscal, moduler leur don et suivre le projet soutenu.  [...] Tarif. à partir 4000¬ pour l'installation et de 800¬ par an de forfait pour la mise à jour, la maintenance, et le contrôle des reversements des dons et d'émission des reçus fiscaux.   [...]

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Start-up : trouver les bons talents pour grandir

Start-up : trouver les bons talents pour grandir

De plus, recruter une personne hors de son cercle de connaissances permet de ne pas introduire de l'affect au sein de la relation professionnelle.   [...] Une fois sa mission accomplie, le salarié ne se retrouverait pas forcément en phase avec la tâche suivante qui lui serait confiée. Dès lors, il en résulterait une perte de motivation et donc d'efficacité.  [...] Il faut que les salariés se retrouvent dans les valeurs de votre projet. Un turnover important est en contradiction totale avec cet état d'esprit essentiel pour une start-up, précise Erwann Rozier.  [...]

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