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Salariés + Prime


La prime de partage des profits, alias la prime dividendes

La prime de partage des profits, alias la prime dividendes

Le montant de la prime et les modalités de répartition entre les salariés sont déterminés librement par les entreprises. Elle peut être uniforme ou modulée en fonction du salaire et de la durée de présence dans l'entreprise.  [...] - Le montant de la prime et les modalités de répartition entre les salariés sont déterminés librement par les entreprises.  [...] - Les primes seront exonérées de cotisations sociales jusqu'à un plafond de 1 200 euros par salarié et par an, mais seront assujetties à la CSG-CRDS et au forfait social.  [...]

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Les 9 mesures phare de la loi de finances 2014 pour les entreprises

Les 9 mesures phare de la loi de finances 2014 pour les entreprises

La loi de finances 2014 a été votée définitivement et publiée au Journal officiel le 30 décembre. Voici les 9 mesures clés qui vont impacter la fiscalité des TPE et des PME.  [...] Création d'une prime à l'apprentissage pour les TPE de moins de 11 salariés.  [...] La loi de finances pour 2014 a introduit deux régimes. Un régime de droit commun et un autre, dit incitatif. Le premier prévoit de nouveaux abattements, différents selon la durée de détention. 0 % d'abattement pour les plus-values générées dans les 2 premières années de détention, 50 % d'abattement pour les plus-values générées entre 2 ans et 8 ans de détention.   [...]

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Il verse 1200 euros nets de charges à tous ses salariés

Il verse 1200 euros nets de charges à tous ses salariés

Chez Service Prestige, une PME spécialisée dans la location de véhicules avec chauffeur, les 75 salariés ont eu, à la fin 2008, une excellente surprise. Ils ont perçu une prime de 1 200 euros pour les inciter à garder le cap pour l'année à venir. Un vrai coup de pouce pour les équipes de Service Prestige, qui savent que - rigueur salariale oblige - leur rémunération ne sera pas revue à la hausse en 2009.  [...] Sans ce dispositif, à coût égal pour leur entreprise, les salariés de Service Prestige n'auraient perçu que 800 e de prime moyenne. Cette nouvelle loi sur les revenus du travail est tombée à pic, estime Camille Réchard. Le plan d'intéressement s'inscrit sur le long terme, tandis que la mesure liée au versement d'une prime exceptionnelle nous a permis de partager les bénéfices de l'année 2008.  [...] excusez- moi mais d'où tirez-vous vos infos parce qu'à jusqu'à preuve du contraire,depuis 2008,date de mon intégration à Service  [...] 75 chauffeurs,de plus cette prime en question,on en a jamais entendu parler ou vu la couleur au contraire,l'état salarial des chauffeurs s'est considérablement dégradé je touchais beaucoup mieux quand j'ai commencé en 2008 que maintenant en étant un chauffeur plus confirmé plus apte à faire des missions plus intéressantes financièrement (je parle hors pourboires,uniquement le salaire).  [...]

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Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Enfin, il va encore plus loin, en abondant de 300 % (le maximum autorisé par la loi) la somme déposée par ses salariés (prime d'intéressement plus les éventuels versements libres).  [...] Chose impossible si la rémunération n'était constituée que d'un salaire fixe. En outre, chacun devient solidaire de son collègue, complète-t-il. Question entraide, le chef d'entreprise n'est pas en reste. La période 2007-2010 n'a pas été faste. Pourtant, les consultants ont touché un intéressement similaire aux exercices précédents.  [...] La seconde moitié, composée de managers et de chefs de projet, touche des primes en fonction du degré d'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés lors de leur entretien annuel individuel.  [...]

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Aide au transport: Matignon veut faire payer les entreprises

Aide au transport: Matignon veut faire payer les entreprises

Promise en juin par François Fillon, la prime au transport pour les salariés devrait être financée par les employeurs. Ce qui ne manque pas de faire grincer des dents les dirigeants.  [...] La patronne des patrons a même enfoncé le clou, martelant à longueur d'interviews que le gouvernement commettait une erreur de raisonnement. Son de cloche similaire du côté de la CGPME, pour qui les TPE-PME subissent également de plein fouet les conséquences de l'augmentation du coût de l'énergie.  [...] Selon eux, si le dispositif n'est pas contraignant, il ne marchera pas et conduira à un système injuste à deux vitesses. La mesure d'aide au transport sera intégrée au projet de loi de finances de 2009.  [...]

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Travailleurs détachés: des règles durcies qui pourraient entrer en vigueur en 2020

Travailleurs détachés: des règles durcies qui pourraient entrer en vigueur en 2020

1) Le principe d'égalité de traitement à travail égal, salaire égal sur le même lieu de travail sera mis en oeuvre partout en Europe. Les salariés détachés devront percevoir l'ensemble des éléments de salaire, que touchent les salariés nationaux. prime de repas, prime de risque par exemple mais également les remboursements de frais tels que les repas ou l'hébergement.  [...] 2) La durée du détachement est par ailleurs clairement encadrée. Un salarié peut être détaché pendant 12 mois au maximum sur une mission. Ce plafond pourra être relevé de 6 mois, sur décision du pays d'accueil. Après ce délai, le salarié bénéficiera de tous les droits applicables aux salariés nationaux.  [...] 3) L'accord prévoit également de renforcer la lutte contre la fraude. Désormais, pour être détaché, un salarié devra avoir été affilié à la Sécurité sociale de son Etan d'origine pendant au moins trois mois. Cela permettra de lutter efficacement contre les montages frauduleux.  [...]

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Budget 2015: ce qui attend les entreprises en bref

Budget 2015: ce qui attend les entreprises en bref

Le délit de marchandage et le prêt illicite de main d'oeuvre étaient auparavant passibles d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 30 000 euros.   [...] L'article 19 de la loi de financement de la Sécurité sociale supprime la prime dividendes à compter de 2015. Depuis 2011, les employeurs d'au moins 50 salariés ayant distribué des dividendes en augmentation étaient tenus, sous certaines conditions, de verser une prime au bénéfice de l'ensemble de leurs collaborateurs.  [...] La LFSS prévoit de limiter les périodes de contrôle des cotisations pour les entreprises de moins de 10 salariés et les travailleurs indépendants. Ces contrôles ne pourraient s'étendre sur une période supérieure à trois mois entre le début effectif du contrôle et la lettre d'observations, pour les contrôles engagés à compter du 1 er janvier 2015.  [...]

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Ils se font ACCOMPAGNER par un COACH

Ils se font ACCOMPAGNER par un COACH

C'est le cas d'un client de Sylvie Audibert, un dirigeant d'entreprise qui l'a sollicitée pour résoudre des problèmes avec son associé. Elle m'aide à découvrir les vrais problèmes et à les hiérarchiser. J'apprends à éteindre les incendies les uns après les autres et j'avance vite, assure le coaché, qui tient à garder l'anonymat.  [...] La prestation d'un coach est facturée entre 200 Euros et 500 Euros HT de l'heure. Il n'est pas rare de fonctionner au forfait. A la journée, les prix varient en général de 1000 à 2 000 Euros HT. Vous pouvez bénéficier du crédit d'impôt formation dirigeant, égal au nombre d'heures effectives de formation (plafonné à 40 heures par an) multiplié par le Smic horaire brut (8,63 Euros), soit une déduction de 345,20 Euros sur votre résultat imposable.  [...] Comme à l'école, j'ai des devoirs à rendre, témoigne Pascal Gressard. En ce moment, à la suite d'un absentéisme assez fort depuis le début de l'année, je prépare la mise en place d'une prime sur objectif pour motiver les salariés, à l'aide d'un tableau calculant le résultat généré par chaque chantier.  [...]

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De l'art de (mal) communiquer

De l'art de (mal) communiquer

.. Pour privilégier le revenu du travail plutôt que la rémunération du capital, le gouvernement nous sort donc de son chapeau une nouvelle mesure. Et met tout en oeuvre pour la vendre au plus grand nombre. annonce de l'information par un ministre au détour d'une interview.  [...] Résultat. la montagne accouche d'une souris et surtout, le gouvernement arrive à mécontenter tout le monde. Cette nouvelle prime n'échappe pas à la règle. Au départ fixée à 1 000 euros par salarié, elle sera a priori négociée au cas par cas. Mais finalement, le plus choquant, c'est la manière de communiquer sur un sujet anxiogène pour les dirigeants et primordial aux yeux des salariés.  [...] Avec à la clé. frustration et perte des bénéfices de l'opération. Une erreur que la PME paierait cash en termes de cohésion sociale. Il y a fort à parier que les choses ne se passeraient donc pas ainsi. Le gouvernement devrait en prendre de la graine.   [...]

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AU SECOURS, MA COLLABORATRICE PART EN CONGE MATERNITE !

AU SECOURS, MA COLLABORATRICE PART EN CONGE MATERNITE !

Pierre Durand a un sentiment mitigé. A la tête d'une entreprise de cinquante salariés, il vient d'apprendre que son assistante est enceinte et éprouve un sentiment partagé. Certes, il est heureux pour elle. Mais, en tant que chef d'entreprise, il pense aux complications à venir.  [...] recrutement d'une remplaçante, transmission des dossiers délicats, gestion de son absence et préparation du retour de la salariée. Il va devoir être vigilant et procéder par étapes, pour que cette bonne nouvelle ne soit pas à l'origine de tracas, aussi bien pour l'entreprise que pour sa collaboratrice.  [...] Si vous avez choisi de réorganiser le service, il est judicieux de prévoir une prime pour les salariés qui verront leur charge de travail augmenter.  [...]

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