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Salariés + Prime + Charges patronales


Il verse 1200 euros nets de charges à tous ses salariés

Il verse 1200 euros nets de charges à tous ses salariés

Profitant de la loi en faveur des revenus du travail, le spécialiste du transport de personnes avec chauffeur a signé un accord d'intéressement et versé à ses salariés une prime exceptionnelle nette de charges.  [...] Quant à la direction, elle a pu consentir cet effort sans mettre en péril la santé financière de l'entreprise, puisque cette prime exceptionnelle ne lui a pas coûté de charges patronales.  [...] Selon la loi en faveur des revenus du travail du 3 décembre 2008, les entreprises ayant conclu un accord d'intéressement, ou un avenant à un accord, d'ici au 30 juin 2009, pourront verser à leurs salariés une prime exceptionnelle d'intéressement nette de charges patronales et salariales, qui ne sera soumise qu'au forfait social patronal de 2%, à la CSG et à la CRDS.  [...]

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[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société

[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société

Enfin, le dirigeant d'une société peut également signer un contrat de travail avec l'entreprise, à condition d'exercer des fonctions distinctes de celles de dirigeant, fonctions pour lesquelles il est soumis au contrôle de la société, comme tout autre salarié.  [...] Un gérant majoritaire de SARL sera affilié au régime des travailleurs non-salariés. Schématiquement, le taux de cotisation de leur rémunération est inférieur au cumul des charges salariales et patronales imposées aux salariés. Cependant, les dividendes perçus sont plus lourdement taxés dès lors qu'elles représentent plus de 10% de l'ensemble capital social + primes d'émission + sommes versées en compte courant.  [...] En revanche, les dirigeants de SAS sont assimilés au régime des salariés. Leur rémunération est donc soumise aux charges patronales, puis aux charges salariales. Toutefois, les sommes perçues comme dividendes ne sont soumises à aucune cotisation sociale.  [...]

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Intérim ou CDD: quelle formule choisir?

Intérim ou CDD: quelle formule choisir?

En France, au 4 e trimestre 2008, les CDD représentaient environ 7,5% de la main- d'oeuvre employée dans les PME de 10 à 99 salariés.   [...] De même, le salarié est comptabilisé dans l'effectif de l'entreprise, au prorata de son temps de présence, qu'il soit en CDD ou en intérim. Cependant, dans les deux cas, les salariés sont exclus du décompte de l'effectif dès lors qu'ils remplacent un collaborateur absent ou encore si le contrat de travail est suspendu, par exemple pour congé de maternité.  [...] Non seulement la formule du travail temporaire m'évite ces tracas, mais elle ne me revient pas beaucoup plus cher qu'un CDD, estime Fabrice Marchadier. Le gérant a fait ses calculs. A un taux horaire de 10 euros, un salarié en CDD lui coûterait 17,50 euros avec les charges patronales et la prime de précarité.  [...]

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MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

Vous pouvez aussi instaurer une participation même si votre entreprise possède moins de 50 salariés. Les primes de participation que vous distribuez sont exonérées des charges sociales patronales. Ce qui en fait un complément de rémunération peu contraignant.  [...] Les salariés sont invités à y verser des sommes, qui seront bloquées pendant cinq ans. D'une part, le compte est rémunéré par le gestionnaire (il produit des intérêts). D'autre part, l'employeur prend en charge les frais de gestion et peut verser un abondement, allant jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié, avec un plafond à 2 770 euros par an et par salarié pour 2010.  [...] Le forfait social pourrait passer de 4 à 6 %, selon diverses sources. Pour rappel, cette contribution patronale s'applique aux éléments de rémunération versés par l'employeur qui sont soumis à la CSG, mais exclus des cotisations de Sécurité sociale. intéressement, participation, épargne salariale (Pee et Perco).  [...]

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Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Cette hausse n'empêchera pas les entreprises de mettre en place un système d'intéressement ou de le poursuivre. Il est toutefois à prévoir qu'un certain nombre de dirigeants diminueront l'avantage offert aux salariés à partir de 2013, dans le but de rester compétitifs, estime, pour sa part, Olivier de Fontenay, directeur du cabinet Debory, spécialiste de l'épargne salariale.  [...] Les arguments en faveur de l'intéressement Tout d'abord, les primes ainsi versées ne sont pas soumises aux cotisations sociales obligatoires. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient de surcroît, la première année, d'un crédit d'impôt de 30 %. On est encore loin des 40 à 50 % des charges patronales qui existent sur les salaires.  [...] La France est l'un des rares pays européens à proposer un système si avantageux, poursuit Pierre-Alain Boscher (Optimind et Winter). L'intéressement reste donc bien plus attractif qu'une prime classique. Par exemple, une prime d'intéressement de 1 000 euros vous coûte in fine 1 200 euros et le montant net disponible par salarié avoisine 920 euros.  [...]

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Les chiffres

C'est le minimum légal. Le Smic s'élève désormais à 8,82 euros bruts par heure. Il s'agit de la troisième année sans coup de pouce. Le gouvernement a suivi l'avis (remis le 8 juin) d'un groupe d'experts qu'il avait nommés pour se prononcer sur l'évolution du salaire minimum.  [...] C'est le montant du plan annonce par Nicolas Sarkozy consacre à la formation, l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.  [...] Ainsi, d'ici à juin 2010, les entreprises qui recruteront un apprenti seront exonérées de charges sociales sur le salaire de celui-ci. Par ailleurs, celles de moins de 50 salariés qui embaucheront un jeune en apprentissage recevront une prime de 1800 euros.  [...]

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TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LES TITRES RESTAURANT

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LES TITRES RESTAURANT

VRAI Les titres sont exonérés de charges sociales, patronales et salariales, et d'impôt sur le revenu pour le salarié. Leur coût est donc avantageux pour les deux parties. Mais la législation impose des limites à la contribution de l'employeur. elle doit être comprise entre 50% et 60% de la valeur des titres.  [...] L'exonération de charges est totale si la participation de l'employeur n'excède pas un plafond. Revalorisé chaque année depuis le 1 er janvier 2006, celui-ci s'élève actuellement à 4,98 euros par titre. L'économie de charges patronales atteint donc, au minimum, 547,80 euros par an et par salarié.  [...] 4,98 euros x 220 titres (nombre de jours travaillés pour un temps plein) x 50% (base de charges patronales). Ce qui conduit les acteurs de ce marche a présenter les titres restaurant comme le seul produit financier entièrement défiscalisé pour l'entreprise.  [...]

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Les 7 annonces de Manuel Valls pour soutenir la croissance des entreprises

Les 7 annonces de Manuel Valls pour soutenir la croissance des entreprises

La croissance ne se décrète pas, elle se stimule, a déclaré, enflammé face à l'Assemblée nationale, le Premier ministre. En premier lieu, le gouvernement a annoncé la suppression des charges patronales pour les salariés payés au Smic. Les cotisations patronales à l'Urssaf seront entièrement supprimées au 1er janvier 2015 pour toutes les entreprises employant des salariés au Smic, a précisé Manuel Valls.  [...] Le gouvernement a par ailleurs annoncé une baisse des charges pour les travailleurs indépendants. Les artisans et les commerçants affiliés au RSI vont bénéficier d'une baisse de 60% de la cotisation d'allocations familiales dès 2015. Cette mesure vient compenser le fait que les travailleurs indépendants ne bénéficient pas pour eux-mêmes du Crédit d'impôt compétitivité emploi - CICE -, se réjouit l'Union professionnelle artisanale (UPA), qui dénonçait massivement ces six derniers mois au travers du mouvement des Sacrifiés, l'accumulation de nouvelles charges fiscales et sociales.  [...] Réclamée par de nombreuses organisations patronales dans le cadre des Assises de la fiscalité, Manuel Valls a annoncé la suppression de la C3S (contribution sociale de solidarité des sociétés) d'ici à 2017. Cette mesure devrait se traduire par une économie d'un milliard d'euros pour les entreprises.  [...]

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10 conseils pour faire du business en Allemagne

10 conseils pour faire du business en Allemagne

En termes de charges, vous ne pouvez jamais payer plus de 13 000 euros de charges patronales par an et par salarié, souligne de son côté Frédéric Berner (Chambre de Commerce Française en Allemagne).  [...] Preuve que, en dépit de leur immense taille, les salons sont accessibles à tous les profils. A titre d'exemple, pour un primo exposant et pour un stand clé en main, le budget moyen commence à 2000 euros, avance Ulrike Mayer (Chambre franco-allemande de Commerce et d'Industrie).  [...] Monter sa société en Allemagne n'est pas très cher, pour 5000 euros tout peut être mis en place. Voilà ce qu'assure Frédéric Berner (Chambre de Commerce Française en Allemagne). Reste que ce ne sont pas les seuls frais à engager, loin de là. En comptant 70 k¬ annuels pour l'embauche d'un business developer, son variable (les variables étant proportionnellement moins importants qu'en France), 13 k¬ de charges, une voiture, les salons, au-dessous de 120 à 130 k¬ pour la première année, c'est trop juste, indique l'expert.  [...]

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Election de François Hollande: qu'est-ce que cela va changer pour les PME?

Election de François Hollande: qu'est-ce que cela va changer pour les PME?

Le visage du nouveau gouvernement français vient d'être dévoilé. Il va s'appliquer à mettre plus ou moins rapidement en oeuvre les mesures promises par François Hollande. Passage en revue des chantiers économiques qui pourraient être entrepris durant ce quinquennat.  [...] - Le coût des licenciements collectifs est revu à la hausse pour les entreprises qui versent par ailleurs des dividendes à leurs actionnaires. Possibilité de saisir le tribunal de grande instance en cas de licenciement boursier.  [...] Les plus inquiétantes. retraites à 60 ans financées sur les charges patronales et salariales + suppression de la TVA sociale.  [...]

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