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Salariés + Origine


[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?

[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?

Afin de pallier à la disparition des désignations, les conventions collectives formulent désormais des recommandations. Pour nciter les entreprises à choisir l'un des organismes recommandés, la taxe sur les contributions au financement des régimes collectifs peut être de 8% contre 20% pour un organisme non recommandé.  [...] Certaines branches préfèrent une solution alternative à la recommandation. la labellisation. Elles sont le plus souvent à l'origine de syndicats d'employeurs qui sélectionnent des organismes sans négocier avec les syndicats de salariés.  [...] La labellisation est de plus en plus utilisée car elle est permet de rapidement préconiser des offres, ce qui est d'autant plus urgent à moins de 6 mois de la généralisation des complémentaires d'entreprise. La branche de l'industrie et des métiers de la métallurgie a par exemple labellisé quatre offres pour une durée de 3 ans faute d'accord entre les syndicats de la branche.  [...]

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Top 10 des plus beaux bureaux de France

L'entreprise informatique spécialisée dans l'infogérance et le cloud stimule la productivité de ses employés en misant sur des dispositifs divertissants pour tous les goûts. un toboggan, des babyfoots, des aquariums et des hamacs, entre autres.  [...] S'il n'est pas forcément aisé d'imiter cette démarche, l'idée qui en est à l'origine doit, elle, rester au centre des préoccupations. le bien-être des salariés et la convivialité sont des moteurs de la performance.  [...]

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[Tribune] Grève à iTélé : qu'est-ce que la clause de conscience ?

[Tribune] Grève à iTélé : qu'est-ce que la clause de conscience ?

Les salariés d'iTélé poursuivent leur grève. A l'origine de ce mouvement qui est né le 17 octobre 2016. la protestation des journalistes contre l'arrivée de Jean-Marc Morandini, animateur, mis en examen pour corruption de mineur aggravée, estimant qu'il compromet l'image de la chaîne.  [...] - Lorsque le journal, qui, avant l'acquisition de son exploitation par une société et transformation de son titre, avait une nette tendance politique, s'était orienté peu à peu vers des fins différentes, avec disparition des articles et rubriques lui donnant sa physionomie propre et remplacement de la majorité de l'équipe de direction.  [...] - Dans le cas où la destitution du rédacteur en chef et son remplacement traduisaient un changement notable, à la fois important et connu du public, dans l'orientation et la nature du journal et que ce changement de personne s'était accompagné d'une crise grave et d'un conflit quasi général entre les actionnaires majoritaires de la publication et l'équipe rédactionnelle à propos notamment du soutien apporté par cette dernière à une personnalité politique.   [...]

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Pourquoi faire simple...?

Pourquoi faire simple...?

.. Bref, de toute information susceptible d'influencer son jugement sur des critères autres que la formation, l'expérience ou la compétence professionnelle. Pour cela, il fait appel à une autre assistante (puisque la sienne est partie, c'est pour cela qu'il recrute.  [...] ), à laquelle il demande de photocopier les CV et de masquer les informations critiques. Manipulation qui prend à ladite assistante cinq minutes par CV. A raison de 30 CV chaque matin, cette tâche ingrate l'occupe donc 2 heures 30 par jour, soit 12 heures 30 par semaine.  [...] Fictive mais plausible, cette histoire sera la vôtre si, comme le souhaitent le gouvernement et certains grands patrons, le CV anonyme devient obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. A l'origine de ce projet loufoque, une belle et généreuse idée.  [...]

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Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Vous êtes à l'origine d'une initiative solidaire dans votre entreprise ou vous y avez simplement participé L'un de vos salariés, un service entier ou votre CE a réalisé un acte d'entraide Portez-vous candidat aux Trophées Caractères. grâce à vous, d'autres initiatives verront le jour.  [...] Les Trophées Caractères s'adressent à tous les individus dans leur environnement professionnel, quel que soit le poste qu'ils occupent et quelle que soit la nature de l'organisation dans laquelle ils travaillent. entreprises du secteur privé, collectivités, associations, etc... Et la participation est gratuite.  [...] À l'issue des dépôts des candidatures jusqu'au 15 septembre 2016, s'effectueront la sélection des nominés (3 nominés par catégorie, 3 catégories en fonction de la taille de l'entreprise) puis la réalisation de reportages courts destinés à des diffusions sur le site des Trophées Caractères, lors de la cérémonie de remise des prix et sur Liberation.   [...]

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JO de Londres: les PME aussi tirent leur épingle du jeu

JO de Londres: les PME aussi tirent leur épingle du jeu

l'emblème de Rio, un pain de sucre géant et coloré, gonflé à l'hélium, s'élève dans le stade. A l'origine de cette création. Air et Toiles Concept, ATC, une petite entreprise de 1 2 salariés, nichée dans le Morbihan, spécialisée dans la construction de structures textiles.  [...] C'est notre carte de visite d'être bretons. cela veut dire que nous sommes habitués aux conditions climatiques extrêmes, souligne avec humour Pierre Laugier, son dirigeant. La PME bénéficie déjà d'un très beau palmarès puisqu'elle a participé aux cérémonies d'ouverture et de clôture de la Coupe d'Afrique des Nations en football et à l'ouverture du dernier Euro de football, organisée par une société italienne d'événementiel, Filmmaster.  [...] Votre domaine d'activité ne vous permet pas de répondre aux appels d'offres des grands événements sportifs internationaux Pourtant, vous aussi, vous pouvez participer aux tournois les plus prestigieux. Comment En sponsorisant un sportif. Sur le site internet Sponsorise.  [...]

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Le patronat monte au créneau contre le compte pénibilité et la loi Hamon

Le patronat monte au créneau contre le compte pénibilité et la loi Hamon

En première ligne, deux mesures sont visées. les décrets avançant la mise en oeuvre du compte pénibilité dès 2015 ( au lieu de 2016 à l'origine ), et celui sur l'obligation d'information préalable des salariés de PME avant une cession qui devrait entrer en vigueur dès le 1er novembre 2014. Mais ce n'est pas tout.  [...] Il y a urgence et nous y sommes prêts. Vous avez les cartes en main, conclut la tribune.   [...] Bonjour Tout d'abord, mes compliments à cette rédactrice, qui dit les choses sans [détours] J'ajouterais que le gouvernement enferme les partons dans des paradigmes incompréhensibles, avec des circonlocutions et des atermoiements, distillés dans des effets d'annonces compliquées et pour le moins compliquées à décrypter.   [...]

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Douceur de vivre façon niçoise

Douceur de vivre façon niçoise

J'adore Nice. Il y règne une lumière qu'on ne retrouve nulle part ailleurs. C'est à la fois reposant et énergisant. Je ne l'ai retrouvée qu'une fois, au Mexique. Et encore, ce n'était pas tout à fait ça. Native et avocate hors pair de sa belle méditerranéenne, Sandrine Pallanti ne la quitterait pour rien au monde.   [...] Après un an à Paris, où elle avoue avoir cru mourir, Sandrine Pallanti est revenue pour de bon dans sa Provence d'origine. Entrée en 1985, comme commerciale chez IVS, une PME locale spécialisée dans la vente de vernis pour bois, elle possède aujourd'hui 60% des pans et préside aux destinées de cette petite société de 13 salariés.  [...] Dès qu'il fait trop chaud, Sandrine Pallanti se réfugie dans les salles obscures pour voir des films dans la veine indienne de Bollywood ou ceux de Wong Kar Wai par exemple, J'aime ce cinéma qui sait encore nous faire rêver. Et puis c'est dépaysant. D'ailleurs, quand je pars en vacances, une fois par an, c'est en Asie ou dans l'océan Indien.   [...]

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Il décerne des notes aux produits de ses fournisseurs

Il décerne des notes aux produits de ses fournisseurs

A l'origine du projet, les salariés de la PME. En 2008-2009, la société organise en interne des trophées défis éthiques. L'ambition est de fédérer les collaborateurs autour de projets visant à effectuer des économies d'énergie au sein de l'entreprise. Des groupes de réflexion se forment.  [...] mise en place de vélos en libre service, gestion du covoiturage entre collaborateurs... L'entreprise mène par ailleurs des plans d'action pour sensibiliser et former ses salariés au tri des déchets, à la gestion de l'éclairage, du chauffage et même à l'éco-conduite.  [...] L'ambition du Pacte mondial, ou Global compact, créé en 2000 sous l'impulsion du secrétaire général des Nations unies de l'époque, Kofi Annan Encourager les entreprises à adopter une démarche socialement responsable en s'engageant à respecter et promouvoir dix principes universels relatifs aux Droits de l'homme, à l'environnement et au droit du travail.  [...]

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5 méthodes pour gérer les conflits au travail

5 méthodes pour gérer les conflits au travail

Des salariés qui s'emballent et ne peuvent s'empêcher de monter au créneau. D'autres qui au moindre conflit rentrent sous terre, répondant aux attaques par le silence ou la fuite. Ces réactions ont beau être diamétralement opposées, elles ont un point commun.  [...] Il existe 7 types de conflit. le conflit d'objectifs, de méthodes, d'intérêts, de besoins, de valeurs, de perceptions des faits et d'opinions. Après avoir décelé son origine, il faut déterminer son degré. Prenons l'exemple de deux salariés qui rencontrent des difficultés à travailler ensemble sur la mise en place d'un projet.  [...] La rencontre doit être organisée dans un lieu neutre, confortable (autour d'une table), favorisant la confidentialité. L'horaire de la rencontre mérite aussi d'être choisi avec soin. Privilégiez le matin plutôt que le soir, et le début de semaine puisque la tolérance diminue avec la fatigue.   [...]

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