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Salariés + Grands groupes


Urssaf : les trois quarts des PME contrôlées depuis 2012

Urssaf : les trois quarts des PME contrôlées depuis 2012

Les PME semblent moins ciblées que les ETI et grands groupes. En effet, plus de 9 sociétés de plus de 500 salariés sur 10 ont été visées, contre 77% des entreprises de 50 à 250 salariés.  [...] Là encore, les redressements touchent davantage les plus grandes entreprises (67% des plus de 500 salariés contre 46% des PME de 50 à 250 collaborateurs). La moitié des PME redressées le sont pour des montants inférieurs à 10 000 euros.  [...] Enquête menée auprès de 200 entreprises du 28 septembre au 30 octobre 2015. 61 % des entreprises interrogées sont des PME (50 à 250 salariés), les entreprises de 250 à 500 salariés représentent quant à elles 29% du panel. Enfin, les très grandes entreprises (plus de 500 salariés) constituent 10% de l'échantillon.  [...]

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Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Franchir le seuil de l'entreprise de cinquante salariés me coûterait 3% de masse salariale en plus. Dominique Goubault affiche la couleur. il n'envisage pas de passera 50 salariés de gaieté de coeur. J'estime que ce n'est pas le rôle de l'entreprise de fournir des réductions pour les places de cinéma.  [...] Tous ces avantages déguisés sont malsains et exacerbent le sentiment d'injustice ressenti par les salariés des petites entreprises par rapport à ceux des grands groupes.  [...] Enfin, il existe encore deux obligations liées au passage à 50 salariés. la participation aux résultats de l'entreprise et l'obligation d'une négociation annuelle et catégorielle sur les salaires. Des contraintes qui grèvent les coûts des PME qui ne les ont pas anticipées à temps.  [...]

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Mooc: l'avenir de la formation en entreprise ?

Mooc: l'avenir de la formation en entreprise ?

Imaginez un monde où, sans avoir à s'absenter de l'entreprise, vos salariés se forment en ligne de manière interactive, ludique et pragmatique. Ce rêve est désormais réalité grâce à l'essor des Mooc ( massive online open courses ou cours en ligne ouverts à tous) et ses déclinaisons plus professionnelles, le Cooc ( corporate online open courses, cours dispensés aux salariés ou aux clients) et le Spoc ( small private online courses, cours privés spécialisés).  [...] Après le monde universitaire, ces modules pédagogiques investissent progressivement l'univers de la formation professionnelle. Cette démarche d'auto-apprentissage complète les formations existantes et crée, aussi, une dynamique d'équipe dans l'entreprise, explique Yann Coirault, expert auprès de CSP Formation, organisme de formation professionnelle [.  [...] -. Plus interactives, ludiques et engageantes, ces formations en ligne séduisent de plus en plus de salariés et d'entreprises, à commencer par les grands groupes.  [...]

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Femmes chefs d'entreprise : les PME marquent leur avance

Femmes chefs d'entreprise : les PME marquent leur avance

Une fois n'est pas coutume, les TPE et PME sont plus en avance que les grands groupes sur cette question de mixité des équipes de direction. 15,4% des entreprises de moins de 20 salariés sont ainsi dirigées par des femmes, contre seulement 3,5% des sociétés de plus de 1000 salariés.  [...] De manière générale, la part de dirigeantes a clairement tendance à diminuer à mesure que la taille de l'entreprise grandit.  [...] Une tendance qui s'explique en particulier par le fait que la majorité des dirigeantes de très petites et petites entreprises accèdent à ce poste par la création et le rachat (48% des cas dans les moins de 20 collaborateurs et 33% pour les moins de 250). La promotion interne est en revanche une voie d'accès privilégiée plus l'entreprise est grande (39% des cas dans les moins de 250 et 60% dans les ETI).  [...]

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Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Dirigeants, vos salariés ne connaissent pas vos engagements en matière de santé. C'est ce que révèle l'Observatoire Entreprise et santé*, réalisé par Viavoice et Harmonie mutuelle, publié le 1er septembre 2014. Ainsi seul un salarié sur trois des structures de 50 à 249 salariés pensent que des actions de santé sont menées au sein de leur entreprise.  [...] Si les salariés des petites structures se sentent particulièrement mal informés, ils bénéficient néanmoins, sur la question du stress au travail, d'un climat de santé plus clément que leurs homologues des grands groupes. Ainsi, seuls 26% des salariés d'entreprises de moins de 50 salariés signalent être soumis au stress au travail et 19% à la pression managériale (contre 42% et 34% dans les grandes entreprises).  [...] *Sondage réalisé en avril 2014 auprès de 1003 salariés, de 259 dirigeants d'entreprises privées et de 251 cadres managers du secteur public.  [...]

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Une PME sur trois est rachetée au bout de quatre ans

Une PME sur trois est rachetée au bout de quatre ans

Souriez, vous êtes chassé. Un tiers des PME (de 20 à 500 salariés) créées en 1999 avaient été rachetées par de plus grands groupes en 2003. C'est ce que révèle une étude de l'Insee publiée en juillet dernier. Concrètement, en quatre ans, 15 200 PME sont entrées dans le giron de moyennes entreprises, dont l'effectif dépasse rarement le seuil de 250 salariés.  [...] Bien sûr, ces dernières ne s'intéressent pas à n'importe quel genre de petites entreprises. elles courtisent celles qui présentent les plus fortes croissance de valeur ajoutée. C'est pourquoi on constate que ces opérations de croissance externe sont aujourd'hui deux fois plus nombreuses dans le secteur des hautes technologies.  [...] Au coeur des convoitises, également, les sociétés les plus tournées vers l'international, ce qui permet à l'entreprise absorbante d'acquérir de nouveaux savoir-faire à l'exportation. Une bonne nouvelle, à l'heure où le gouvernement souhaite aider ces PME exportatrices à gagner des parts de marché afin de mettre un terme au décrochage de nos moyennes entreprises dans la compétition internationale, selon les propos du Premier ministre, François Fillon.  [...]

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ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront garantir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à 50 %. Celles qui n'ont pas anticipé doivent donc se hâter... mais pas au point de foncer dans les chausse-trapes de cette obligation plus complexe qu'il n'y paraît.  [...] Si vous avez devancé l'appel, vous avez bien fait. Sinon, n'attendez plus, car la deadline est fixée au 1 er janvier 2016. À cette date, toutes les entreprises, des TPE aux grands groupes, devront garantir une complémentaire santé à l'ensemble de leurs salariés, en la finançant pour moitié.  [...] Pour Didier Tabuteau, la généralisation de la complémentaire santé au sein des entreprises est une avancée paradoxale. Elle sera profitable à des millions de salariés mais va dans le même temps creuser le fossé qui les sépare des autres catégories de Français, en particulier les chômeurs, les retraités et les indépendants.  [...]

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[Étude de cas] iAdvize: l'hypercroissance côté RH

[Étude de cas] iAdvize: l'hypercroissance côté RH

Julien Hervouët en est convaincu. Le premier moteur de la croissance, ce sont des salariés qui s'éclatent. Il en veut pour preuve son expérience. À 32 ans, il dirige iAdvize, PME nantaise créée en 2010 qui séduit les grands groupes (Air france, Groupama, Galeries Lafayette, etc.  [...] Une gestion des RH responsabilisante qui lui a valu la 5 e place du palmarès Great place to work 2015 (catégorie des moins de 500 salariés), mais qui implique aussi une forte culture de la mesure des objectifs. Nous adoptons pour cela une communication très transparente sur nos résultats bons et moins bons, individuels et collectifs, souligne Julien Hervouët.  [...] Avec une dizaine de nationalités chez iAdvize, l'objectif est de former et d'acculturer nos salariés étrangers depuis Nantes pour les envoyer ensuite piloter nos futures filiales. Et d'en faire ainsi les premiers ambassadeurs de la start-up à l'étranger.  [...]

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COP 21 : ces PME qui font des déchets un business

COP 21 : ces PME qui font des déchets un business

Chez Canibal, rien ne se perd, tout se récupère. La PME francilienne de 18 salariés a mis au point des collecteurs-compacteurs connectés de bouteilles en plastique, cannettes et gobelets. 110 bornes (capacité de 2 000 à 5 000 emballages) sont installées au sein de grands groupes et de quelques lieux publics (gares, aires d'autoroute, etc.  [...] Avec l'aide d'universitaires, il vient de mettre au point une seconde génération de produits plus résistants grâce aux nanotechnologies.   [...] Elle transforme les mégots de cigarette en plaques de construction, les stylos vides en bancs ou les dosettes à café en arrosoirs, etc.   [...]

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REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

Des recettes de grands groupes appliquées à une PME de 150 salariés, c'est la méthode d'Alain Martin-Douyat, directeur général adjoint de Paris Hôtel Capital, groupe qui assure la gestion de 16 établissements hôteliers dont neuf lui appartiennent en propre.  [...] Ecouter ses équipes. Jean-Michel Creton, gérant d'IPV, fabricant de pièces en plastique à Neuve-Eglise, dans le Bas-Rhin, a décidé de faire participer ses 60 salariés à des groupes de réflexion pour trouver des mesures efficaces. Je pars du principe que les gens du terrain sont mieux placés que quiconque pour voir ce qui peut être amélioré, et qu'il est donc nécessaire de les écouter, lance le dirigeant, qui tire cette conclusion de ses précédentes expériences.  [...] Nous avons un partenariat avec une société qui les rachète pour en faire de la pâte à papier, explique le directeur de production. Les chutes de papier blanc, plus coûteuses, sont triées à part, dans un grand bac de 600 kg. Les salariés ont parfaitement adhéré au projet, à tel point que l'évolution des courbes est presque devenue un challenge entre les services.  [...]

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