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Urssaf : les trois quarts des PME contrôlées depuis 2012

Urssaf : les trois quarts des PME contrôlées depuis 2012

Les PME semblent moins ciblées que les ETI et grands groupes. En effet, plus de 9 sociétés de plus de 500 salariés sur 10 ont été visées, contre 77% des entreprises de 50 à 250 salariés.  [...] Là encore, les redressements touchent davantage les plus grandes entreprises (67% des plus de 500 salariés contre 46% des PME de 50 à 250 collaborateurs). La moitié des PME redressées le sont pour des montants inférieurs à 10 000 euros.  [...] Enquête menée auprès de 200 entreprises du 28 septembre au 30 octobre 2015. 61 % des entreprises interrogées sont des PME (50 à 250 salariés), les entreprises de 250 à 500 salariés représentent quant à elles 29% du panel. Enfin, les très grandes entreprises (plus de 500 salariés) constituent 10% de l'échantillon.  [...]

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La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

Validée pour l'essentiel par le Conseil constitutionnel, la loi portant création du contrat de génération est parue au JO du 3 mars 2013. Le dispositif diffère selon la taille des entreprises. moins de 50 salariés et de 50 à 299 salariés. Celles de plus 300 salariés risquent une pénalité.  [...] Les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et moins de 300 salariés ou qui appartiennent à un groupe*, dont l'effectif est compris entre 50 et moins de 300, bénéficient d'une aide dès lors qu'elles remplissent les conditions mentionnées pour les entreprises de moins de 50 salariés et qu' en outre.  [...] Ces entreprises (à savoir celles employant au moins trois cents salariés ou qui appartiennent à un groupe* employant au moins trois cents salariés, ainsi que les EPIC employant au moins 300 salariés) ne peuvent bénéficier de l'aide mais elles peuvent se voir infliger une pénalité, si elles ne sont pas couvertes par un accord collectif d'entreprise ou de groupe conclu dans les conditions prévues aux articles L.  [...]

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Petite entreprise deviendra moyenne

Petite entreprise deviendra moyenne

Elles ne sont plus petites, mais pas encore vraiment grandes... Ce sont les ETM, ou entreprises de taille moyenne, comme les a baptisées, début mars, le président de la République. Pour la plupart de nos dirigeants, ces moyennes entreprises - qui emploient de 250 à 5 000 salariés tout de même.  [...] - constituent le véritable fer de lance de notre économie. Mais ils déplorent qu'elles soient trop peu nombreuses. Et pour cause. sur les 2,9 millions d'entreprises tricolores qu'a recensées l'Insee en 2005, seules 0,2% emploient plus de 250 salariés, la majorité de nos PME étant, en fait, des PE, voire des TPE ou même des micro ou des solo entreprises.  [...] Non, les entreprises n'ont pas besoin d'un seuil de plus pour grandir. D'autant que la catégorie des ETM semble beaucoup trop hétérogène pour former une famille. entre une PMI de 250 salariés, comptant 80% de personnel de production, et une SSII de 5000 salariés, qui emploie essentiellement de la matière grise, il existe un véritable fossé culturel-Invisible, semble-t-il, depuis les appartements présidentiels de l'Elysée.  [...]

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[Tribune] Nouvelle réforme de l'épargne salariale : abandon, statu quo, évolution ou révolution ?

[Tribune] Nouvelle réforme de l'épargne salariale : abandon, statu quo, évolution ou révolution ?

L'accord d'intéressement est le dispositif le plus approprié pour les PME, alors même que 89% des salariés ayant accès à un des dispositifs d'épargne salariale travaillent dans des entreprises de plus de 50 salariés. Inciter les PME consisterait à leur accorder un régime particulier pour le forfait social, voire imaginer un taux d'impôts sur les sociétés spécifique pour les entreprises qui mettraient en place un dispositif d'épargne salariale.  [...] D'autres mesures seraient opportunes. la reconduction de la possibilité de mise en place d'un accord d'intéressement d'une durée d'un an pour les entreprises de moins de 50 salariés, le choix, entre participation et intéressement pour celles entre 50 et 250 salariés et la prorogation, en l'aménageant, du crédit d'impôt institué par la loi du 8 décembre 2008.  [...] 94% des salariés sont couverts par au moins un dispositif d'épargne salariale dans les entreprises de + de 500 salariés, 74% dans celles de 50 à 499 salariés et de 17% dans celles de moins de 50 salariés. Globalement cela représente 8,8 millions de salariés qui ont accès à au moins un dispositif.  [...]

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S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

Ainsi au sein de ces entreprises, 93 % des collaborateurs sont associés aux prises de décision contre 62 % pour la moyenne des salariés français.  [...] L' entreprise, qui est passée de 550 à plus de 2000 salariés au cours de ces 6 années de crise, affiche ainsi un turnover annuel de 6% dans un secteur où il est habituellement de 15% à 35%. Il faut dire aussi que l'entreprise, outre un management très horizontal est véritablement à l'écoute de ses collaborateurs et mise sur des activités ludiques pour fédérer les équipes.  [...] L'entreprise cherche à responsabiliser les salariés sur leurs projets. Ils disposent pour cela d'une grande autonomie pour créer et développer leurs idées. La méthode. ne pas juger sur leurs échecs mais sur leur capacité à rebondir et à innover en permanence.  [...]

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Dialogue social : un projet de loi est prévu avant l'été

Dialogue social : un projet de loi est prévu avant l'été

Au coeur du sujet. la fusion des actuels délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une instance unique. le conseil d'entreprise. Il aurait vocation à être présent dans les entreprises de plus de 11 salariés, contre 50 pour les comités d'entreprises.  [...] Pour les entreprises de moins de 10 salariés - qui représentent 4,5 millions de salariés - la question de la représentation des salariés n'a pas non plus été tranchée, faute de consensus au sein des représentants patronat. La CGPME refuse ce qu'elle considère comme une ingérence dans la vie de l'entreprise, alors que le Medef propose un dispositif de représentation pour les branches qui n'en disposent pas (1,5 million de salariés).  [...] Cette représentation pourrait être assurée par des commissions régionales paritaires, sur le modèle pratiqué par l'artisanat. Une solution qui ne convainc pas les syndicats en raison des pouvoirs limités conférés à ces commissions. Conseil, consultation, information, mais en aucun cas elles ne disposeraient de pouvoir pour négocier.   [...]

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Agenda

Les déclarations Urssaf et Assedic devront être versées.   [...] Le 5 du mois n + 1 pour les entreprises de 50 salariés et plus.  [...] Le 15 du mois n +4 pour les entreprises de moins de 10 salariés.  [...]

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Les PME qui partent à l'international ne le regrettent pas

Les PME qui partent à l'international ne le regrettent pas

Selon le Baromètre OpinionWay, CCI International et TV5 Monde, publié le 13 juin 2014, la majorité des PME et ETI françaises se lançant à l'étranger voient leur activité se consolider, voire se développer.  [...] Près des deux tiers envisagent même de recruter dans l'année avenir.   [...] Étude quantitative réalisée auprès d'un échantillon de 503 dirigeants d'entreprises françaises de 20 salariés et plus (dont 94% d'entreprises de moins de 250 salariés). La représentativité de l'échantillon est assurée par une pondération en termes de secteurs d'activité et de tailles d'entreprises.  [...]

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[Tribune] Stages : 4 changements à prévoir pour les PME

[Tribune] Stages : 4 changements à prévoir pour les PME

- 3 stagiaires pour les entreprises ayant un effectif de moins de 20 salariés.  [...] Toutefois, ces plafonds pourront être dépassés pour les élèves d'établissements secondaires en formation professionnelle (c'est-à-dire les élèves en alternance). À cet égard, le décret prévoit que l'autorité académique peut relever la limite à.  [...] - 20 % de l'effectif pour les entreprises ayant un effectif d'au moins 30 salariés.  [...]

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Les TMS, le mal du siècle en entreprise ?

Les TMS, le mal du siècle en entreprise ?

Tendinites de l'épaule et du coude, douleurs au poignet et autres lombalgies chroniques ont connu une progression de 18% par an lors de la dernière décennie. Le résultat, ce sont des salariés en souffrance et des entreprises fortement impactées. Les TMS sont source de désorganisation, d'absentéisme et de turnover.  [...] L'intérêt d'intervenir au sein des entreprises, c'est d'abord d'inciter les salariés qui ne le feraient pas à l'extérieur à consulter, explique Yannick Benet, son directeur. Nous sommes présents à la journée ou à la demi-journée et nous assurons des consultations individuelles de 30 à 45 minutes dans les locaux, sur la base du volontariat.  [...] C'est aussi une première étape en matière de prévention. En toute logique, on devrait avoir recours à l'ostéopathie avant d'avoir mal. Les entreprises peuvent prendre en charge le coût des consultations, intégralement ou pour moitié. Ou encore laisser les salariés solliciter leur mutuelle.  [...]

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