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Salariés + Entreprise + Formation


Quelle formation pour quels besoins?

Quelle formation pour quels besoins?

Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois sélectionnées les thématiques à proposer aux salariés, il ne vous reste plus qu'à définir les modalités de cet apprentissage.  [...] L'intervenant effectue la formation en essayant de ralentir le moins possible la production. Ainsi, vous n'avez pas besoin de remplacer les salariés en formation et celle-ci répond à un cahier des charges sur mesure. Autre avantage non négligeable. la politique de l'entreprise n'est pas exposée aux salariés d'autres structures.  [...] Changer de poste, obtenir une augmentation ou une promotion... Le désir croissant des salariés d'enrichir leur cursus s'explique par une volonté d'ascension sociale. Vous trouvez aussi, de votre côté, des avantages à offrir une formation longue et diplômante à certains de vos salariés, comme accroître le niveau de compétences de l'entreprise ou pallier un problème de recrutement.  [...]

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La loi sur la sécurisation de l'emploi définitivement adoptée

La loi sur la sécurisation de l'emploi définitivement adoptée

Il est également prévu que, dans les entreprises de 50 salariés ou plus ou lorsque le projet de licenciement concerne dix salariés ou plus dans une même période de trente jours, l'employeur doit notifier le licenciement, après seulement l'envoi et validation par l'autorité administrative.  [...] Les entreprises employant moins de cinquante salariés (secteurs de la chocolaterie, de la formation et le commerce d'articles de sport) pourront effectivement conclure des contrats de travail intermittents jusqu'au 31 décembre 2014, après information des délégués du personnel, pour pourvoir des emplois permanents qui par nature comportent une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées.  [...] Tous les salariés pourront bénéficier d'un compte personnel de formation, abondé de 20 heures de droits à la formation par année d'activité. Il est conservé par le salarié lors de ses périodes de chômage ou lors d'un changement d'entreprise.  [...]

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Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Une ignorance qui risque de devenir un problème pour les entreprises. Le Dif concerne aujourd'hui, 4,5 millions de salariés, dont les vôtres, puisqu'il suffit d'être embauché en CDI (contrat à durée indéterminée) depuis plus d'un an pour y prétendre. La loi leur donne droit à un quota annuel de 20 heures de formation, cumulables sur six ans et plafonnées à 120 heures.  [...] Mais en fait, mes salariés font preuve d'un esprit très professionnel et leurs demandes sont justifiées. Un pragmatisme que confirme Sophie Bolloré, directrice de l'institut de formation Docendi. La plupart des salariés recherchent des formations qui vont leur permettre d'évoluer au sein de leur entreprise.  [...] A défaut, le Dif sera financé sur le fonds déformation de l'entreprise, précise l'expert. Enfin, toujours dans une démarche proactive, sachez que vous avez tout intérêt à mutualiser les demandes de formation. Si plusieurs salariés veulent se perfectionner en anglais, chargez-vous de mettre en concurrence plusieurs organismes de formation afin d'obtenir un tarif négocié.  [...]

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Les pistes à suivre pour faire financer vos formations

Les pistes à suivre pour faire financer vos formations

Apprentissage du cantonais au moment du développement de votre entreprise en Chine ou formation au management pour développer votre équipe... En tant que dirigeant, vous avez tout intérêt à vous former tout au long de votre carrière. Si le prix à payer est un frein pour vous, sachez que, vous aussi, vous avez à votre disposition quelques moyens pour faire financer votre formation. Ils diffèrent néanmoins selon votre statut.  [...] Sans compter que, pendant la journée, le chef d'entreprise n'est pas en poste. Pour la déduction, en général, c'est l'expert-comptable qui s'en charge. Il doit y penser et le rappeler au dirigeant, ajoute Nathalie Malicet. Le dirigeant doit donc absolument conserver toutes les factures liées à sa formation.  [...] C'est l'entreprise qui paie l'organisme de formation. L'OPCA dont dépend l'entreprise peut prendre en charge, en totalité ou partiellement, les dépenses, selon la formation, explique Nathalie Malicet. Comme pour tous les salariés, les dépenses engagées au titre de la formation peuvent être imputées à la taxe formation professionnelle, rappelle l'expert-comptable.  [...]

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Externalisez votre DRH

Externalisez votre DRH

Vous n'avez pas les moyens de vous offrir un responsable des ressources humaines Ou encore vous avez besoin d'un DRH de façon ponctuelle quelques heures par mois CO. RE. S, un cabinet de conseil en ressources humaines, vous offre la possibilité d'externaliser cette fonction-clé.  [...] Pour un abonnement mensuel de 1200 euros, le prestataire se charge du suivi du plan de formation de vos salariés et de leurs entretiens d'évaluation, et vous garantit une présence d'un expert en ressources humaines trois journées par mois dans votre entreprise ainsi qu'une hot line pour vos collaborateurs.  [...] Vous pourrez également, pour ce prix, impliquer CO. RE. S dans vos processus de recrutement.  [...]

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Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

I nitialement, le droit individuel à la formation (Dif) devait révolutionner les dispositifs de formation dans les entreprises. Pour la première fois, en France, la formation peut être à l'initiative du salarié. C'est un véritable changement de mentalité, souligne Pascal Chauvin, responsable de Dif-expert, un organisme de formation.  [...] A raison, d'ailleurs. Jusqu'ici, pour financer la formation de leurs collaborateurs, les entreprises reversaient un pourcentage de leur masse salariale à un organisme collecteur, équivalent à 0,9% de leur masse salariale brute. Or, en finançant 20 heures de formation par an pour chacun de leurs salariés, elles devront casser leur tirelire.  [...] S'il attend trop, il risque de voir tous ses salariés partir en formation au même moment. Une situation difficilement supportable pour une petite entreprise. D'où la nécessité d'anticiper et de communiquer sur ce nouveau dispositif. Suggestions de formation, contacts de centres d'apprentissage.  [...]

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Droit/Fiscalité

Droit/Fiscalité

Par les outils de flexibilité quantitative externe, le chef d'entreprise entend pouvoir adapter le niveau de ses effectifs à la conjoncture. Le processus de licenciement économique - qui suppose la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi pour le licenciement collectif d'au moins 10 salariés dans les entreprises ayant un effectif d'au moins 50 salariés - effraie par sa lourdeur et son inadaptation à l'accélération des cycles économiques.  [...] La flexibilité des outils de rémunération collectifs (la participation, obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, l'intéressement, les plans d'épargne salariale) se heurte à une faculté d'individualisation limitée. Le développement de l'actionnariat salarié (les options de souscription ou d'achats d'actions, les BCE - mécanisme d'attribution d'actions gratuites) reste réservé à l'encadrement, quand il ne se heurte pas à 'hostilité du chef d'entreprise/actionnaire, parfois peu enclin à partager le pouvoir.  [...] La participation de l'employeur à la formation de ses salariés n'est pas seulement une obligation financière, elle implique une consultation de la représentation salariale (comité d'entreprise et délégués du personnel). L'insuffisance de cette formation pourra être sanctionnée, notamment en cas de licenciement économique.  [...]

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5 idées pour installer un climat de confiance dans votre PME

5 idées pour installer un climat de confiance dans votre PME

Selon une étude d'Aon Hewitt, le principal levier d'engagement des salariés européens réside dans les opportunités de carrière. Assurer la progression des salariés est un des premiers socles de la relation de confiance entre l'entreprise et ses équipes, insiste Alexia de Monterno, directrice adjointe de l'Institut Montaigne.  [...] Essayez donc, autant que possible, de développer les compétences de vos salariés. renforcez votre plan de formation, incitez vos salariés à bénéficier de leur Dif, communiquez sur vos offres de formations, identifiez désirs d'évolution de vos collaborateurs ou mettez en place un plan de mobilité.  [...] Formation, diversité, rémunération, reconnaissance des collaborateurs... vos politiques de ressources humaines doivent être claires et lisibles pour vos salariés. Un des vecteurs de défiance en entreprise vient d'une certaine opacité des politiques RH. La réponse à ce phénomène tient, en partie, en un management prédictif qui établit et respecte 'les règles du jeu' de l'entreprise, alerte Alexia de Monterno.  [...]

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PME : 4 étapes pour créer votre école de formation interne

PME : 4 étapes pour créer votre école de formation interne

Votre évaluation peut typiquement passer par la remise d'un questionnaire de satisfaction, une validation en situation par le manager ou le suivi d'indicateurs spécifiques (ex. évolution de la consommation de gasoil après une formation à l'écoconduite), vous permettant ainsi de recadrer le tir le cas échéant.  [...] L'académie a bouleversé nos process de recrutement en nous permettant d'embaucher des salariés faiblement qualifiés mais en phase avec notre culture d'entreprise. Ce que nous n'aurions pas pu faire sans ce volet formation, se réjouit Arnaud Houitte de La Chesnais, président du directoire.  [...] Une manière de professionnaliser les équipes en place mais aussi le bassin d'emploi de la région. Depuis 2015, l'Académie commence désormais à gérer les formations de salariés d'entreprises clientes.  [...]

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L'ex-marin est désormais à la barre d'une entreprise

L'ex-marin est désormais à la barre d'une entreprise

Sa société, installée depuis 2001 dans l'ancienne base des sous-marins de la presqu'île de Keroman, compte 25 salariés qui ont eu, eux aussi, une première vie de sportifs. Notre activité est tellement pointue qu'il n'existe pas de formation spécifique, indique le chef d'entreprise.  [...] Depuis une petite dizaine d'années, I' ancienne base de sous-marins de la presqu'île de Keroman, où est située la société Lorima, vit une révolution. Implantée au centre de la rade, en face du port de pêche, elle accueille de plus en plus de touristes attirés par les visites guidées qu'organise la municipalité.   [...] Quand des clients lui demandent l'adresse d'un hôtel, le dirigeant leur conseille sans hésitation Les Mouettes, un établissement bien tenu, situé à quelques kilomètres de Lorient. Sa particularité Il a les pieds dans l'eau... ou presque. Quelques pas suffisent, en effet, pour se rendre à la plage.   [...]

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