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Salariés + Employeur


Carte BTP : mode d'emploi

Carte BTP : mode d'emploi

De fait, sont exclus de l'obligation les salariés n'intervenant pas sur les chantiers. l'employeur peut, s'il le souhaite, la déployer à l'ensemble de ses salariés.  [...] Au moment de la déclaration individuelle, plusieurs informations sont requises de l'employeur, tels que l'identité, la nationalité, le contrat de travail ainsi que la photo d'identité de ses salariés.  [...] Pour les salariés détachés, l'employeur devra notamment préciser des informations sur le chantier concerné ou le lieu d'activité.  [...]

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Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?

Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?

Les employeurs doivent prendre en charge au moins 50 % de la cotisation pour chaque salarié, ce dernier payant le reste.  [...] Par ailleurs, la couverture santé choisie doit respecter un socle minimum de garanties, appelé panier de soins ANI et couvrir l'ensemble des salariés. Pour les ayants droit de ses salariés, l'employeur a le choix entre les protéger également (il participe dans ce cas au coût financier de leur couverture et la couverture est obligatoire pour les ayants droits sauf cas particuliers), ou les laisser le choix de l'accès au contrat à ceux qui le souhaitent (le coût de la couverture étant alors intégralement à la charge des ayants droits intéressés).  [...] Le minimum de garanties que l'employeur doit proposer à ses salariés est.  [...]

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[Vidéo] Comment lever une clause de non-concurrence

[Vidéo] Comment lever une clause de non-concurrence

[Vidéo] Comment lever une clause de non-concurrence.   [...] L'employeur a la possibilité de lever la clause de non concurrence prévue dans le contrat de travail de l'un de ses salariés, mais cette renonciation peut s'avérer périlleuse si l'employeur n'est pas vigilant.  [...] Retrouvez d'autres vidéos de conseils juridiques.   [...]

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[Tribune] La nouvelle approche de la religion en entreprise

[Tribune] La nouvelle approche de la religion en entreprise

Et l'employeur devra toujours trouver une cause légitime pour restreindre les manifestations de conviction religieuse des salariés.  [...] peut-on sanctionner un salarié qui refuse d'exécuter certaines tâches en raison de ses convictions religieuses, peut-on interdire l'installation d'objets religieux dans l'espace de travail... Tels sont certains des cas abordés par le guide.  [...] Joël Grangé est avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats.Considéré comme l'un des plus grands spécialistes du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, Joël Grangé conseille et accompagne de grands groupes français et internationaux, cotés ou non, pour définir et déployer leur stratégie sociale.  [...]

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8 placements en vue de la retraite

8 placements en vue de la retraite

Dans le cas de l'immobilier locatif, l'acheteur peut compter sur les loyers qu'il va percevoir pour s'acquitter du crédit. Celui-ci a alors le choix entre le locatif d'habitation ou le local d'activité, ce dernier s'inscrivant dans les bénéfices industriels et commerciaux (BIC), à l'instar de la location de logements meublés.  [...] le locatif d'habitation. Il faut alors choisir entre le neuf et l'ancien, en sachant que si le neuf présente un rendement locatif moindre, il bénéficie néanmoins de déductions fiscales intéressantes via la loi Scellier, notamment. Une situation bientôt moins lucrative, puisque cette même loi connaît ses dernières heures, avant son abrogation au 31 décembre.   [...] Ces versements sont déductibles de l'impôt sur le revenu. c'est donc un gain immédiat pour l'employeur et les salariés.  [...]

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tableau de bord

- Employeurs redevables de la taxe sur les salaires. Paiement de la taxe concernant les salaires payés en mars (redevables mensuels).  [...] Employeur d'au moins 10 salariés. transmission dématérialisée obligatoire de l'attestation Pôle Emploi.  [...] Les entreprises qui embauchent un chômeur de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation percevront de l'Etat une aide pouvant aller jusqu'à 2 000 euros par personne. C'est ce qu'a indiqué Nicolas Sarkozy le 1 er mars lors de la présentation des nouvelles mesures pour l'emploi.  [...]

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La concurrence déloyale

La concurrence déloyale

Tout ne peut être entrepris au nom de la libre concurrence. Ainsi, tout acte de concurrence contraire aux usages honnêtes en matière industrielle et commerciale constitue de la concurrence dite déloyale. Explications.   [...] - La désorganisation du concurrent. Sont ici visés, par exemple, le débauchage massif de salariés suivi de démarchages ciblés pour conquérir les clients de leur ancien employeur ou encore l'appropriation indue de son savoir-faire.  [...] - Les règles de concurrence déloyale viennent sanctionner l'abus, par une entreprise, de la liberté dont elle jouit pour développer son activité.   [...]

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STANDARD TELEPHONIQUE: ET SI VOUS FAISIEZ APPEL A UN «PRO»?

STANDARD TELEPHONIQUE: ET SI VOUS FAISIEZ APPEL A UN «PRO»?

A gnès est responsable d'une agence immobilière franchisée à Lyon. Son employeur, qui dirige une PME d'une cinquantaine de salariés répartis dans six agences, a opté pour un standard externe afin de pallier les absences des négociateurs, souvent sur le terrain.  [...] Il existe trois types d'offres sur le marché. les automates, le standard déporté vers une plateforme de téléacteurs et la délégation de personnel. Dans le premier cas, la machine remplace l'homme. Sur Internet, vous saisissez le texte de votre message d'accueil, qui sera transformé en message sonore grâce à un procédé de synthèse vocale.   [...] Enfin, vous pouvez demander à un prestataire de vous déléguer, sur votre site, un ou plusieurs standardistes. Dans ce cas, vous êtes débarrassé de toute contrainte de gestion de personnel. le prestataire remplace la personne au pied levé en cas de maladie, par exemple.   [...]

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Entre les PME et leurs salariés, des relations au beau fixe ?

Entre les PME et leurs salariés, des relations au beau fixe ?

D'après un sondage Opinion Way pour J'aime ma boîte - Privateaser réalisé en septembre 2017, 72 % des salariés de PME (20-249 salariés) aiment leur entreprise. Mais ne seraient pas contre davantage de reconnaissance de la part de leur employeur.  [...] Le sondage révèle que, dans le même temps, 82 % des salariés de PME de 20 à 249 salariés -et même 89 % dans les entreprises de moins de 20 salariés- se sentent utiles à leur entreprise. Un score exactement dans la moyenne, TPE/PME /ETI et grands groupes confondus.  [...] Pour aimer encore mieux leur employeur, les personnes interrogées souhaiteraient à 66 % plus de reconnaissance (62 % dans les structures de 0 à 20 salariés), contre 68 % dans la moyenne générale. C'est véritablement leur attente n°1. Avoir de meilleures relations avec le management et davantage d'échanges entre collègues après le travail viennent (loin) ensuite (à moins de 30 % dans tous les cas).  [...]

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Les avantages en nature

Les avantages en nature

A noter. l'évaluation forfaitaire de cet avantage en nature nourriture ne peut être retenue pour certains dirigeants de société. On se réfère à la valeur réelle de l'avantage.  [...] Lorsqu'un employeur, propriétaire ou locataire d'une habitation, la met à disposition d'un salarié gratuitement ou pour un loyer modique, cela constitue un avantage en nature. L'employeur a le choix entre une évaluation forfaitaire selon un barème communiqué par l'Urssaf (voir le tableau ci-dessous) ou un calcul à partir de la valeur locative servant à l'établissement de la taxe d'habitation.  [...] Les avantages en nature sont constitués par la fourniture par l'employeur à ses salariés de prestations (nourriture, logement, véhicule, outils de communication) soit gratuitement, soit moyennant une participation du salarié inférieure à leur valeur réelle.  [...]

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