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L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

Par exemple, cette loi a baissé de 20 à 8 %, pendant six ans, le forfait social pour les entreprises de moins de 50 salariés qui mettent en place pour la première fois un dispositif d'intéressement ou de participation. Et la ministre de revenir aussi sur l'effort de pédagogie réalisé pour que les salariés soient bien informés de leurs droits en la matière.  [...] Une vision positive du dispositif partagée par Orange. Si le groupe compte aujourd'hui 148 000 actionnaires salariés en France et dans le monde, son plan stratégique pour 2020 prévoit de faire monter la part d'actionnaires salariés à 10 % des effectifs (ces derniers représentent aujourd'hui environ 8 % des votes).   [...] Aujourd'hui, cela coûte moins cher à une entreprise d'avoir des salaires proches du Smic que de mettre en place un dispositif d'intéressement, estime Véronique Louwagie, députée de l'Orne. Compte tenu, notamment, du montant du forfait social. Si le dispositif a fait ses preuves, restent donc des pistes d'amélioration à explorer pour que davantage de salariés puissent en bénéficier.  [...]

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L'intéressement, pour partager ses réussites

L'intéressement, pour partager ses réussites

L'intéressement est un dispositif qui permet d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise, en fonction d'objectifs préalablement définis. La formule est avantageuse sur le plan fiscal, tant pour l'employeur que le salarié.  [...] L'intéressement est un dispositif facultatif utilisé pour associer les salariés à la performance de l'entreprise. Il est conditionné à l'atteinte d'un objectif qui peut porter sur les résultats. Il s'agit, dans ce cas, d'un critère financier à remplir, par exemple la variation du résultat ou du pourcentage de celui-ci par rapport au chiffre d'affaires.  [...] Mais l'objectif peut également porter sur la performance des salariés. Le critère sera alors quantitatif et/ou qualitatif, par exemple diminuer le taux de rebut. A vous de choisir le ou les critères en fonction de votre stratégie. L'intéressement est sans doute le dispositif le plus intelligent, celui qui reflète le mieux la philosophie de l'épargne salariale, s'enthousiasme Didier Zoubeïdi, directeur général de Tesorus, société spécialisée dans les produits d'épargne salariale.  [...]

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Fidéliser ses meilleurs éléments

Fidéliser ses meilleurs éléments

Les salariés investissent en épargnant sur leur PEE, bloqué pendant cinq ans, ce qui protège l'entreprise. Si un salarié souhaite se retirer du dispositif, le fonds rachète ses titres.  [...] Malgré les turbulences boursières, l'épargne salariale consolide sa croissance. En effet, l'enquête annuelle de l'Association française de gestion confirme l'engouement des salariés et des entreprises pour l'ensemble des dispositifs. Toutefois la baisse des marchés financiers impacte le niveau des encours gérés.  [...] Chez Codra, le premier dispositif de rémunération collective a été initié en 1 998. A l'époque, le secteur de l'informatique se porte très bien, et René Oddoux, le p-dg, y voit un plus pour fidéliser ses salariés. J'ai mis en place un dispositif d'intéressement, calculée partir d'une formule complexe qui tenait compte de notre organisation en unités de travail.  [...]

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Géolocalisation des véhicules: les règles en vigueur

Géolocalisation des véhicules: les règles en vigueur

L'intérêt de la géolocalisation pour optimiser la gestion de sa flotte automobile ne fait plus débat. Mais pour en faire pleinement un atout, encore faut-il oeuvrer en conformité avec l'évolution réglementaire. Depuis juin dernier, les entreprises doivent veiller à ce que les dispositifs mis en place soient en accord avec la norme n°51 établie par la Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil).  [...] Le dispositif porte atteinte de manière disproportionnée aux droits des salariés, ont estimé les magistrats de la cour d'appel. Orange, qui n'a pas souhaité commenter cette décision, avait choisi d'équiper sa flotte de ces boîtiers dans le souci de maîtriser ses coûts (incitation à l'écoconduite, réduction des sinistres) et de relever plus facilement les kilométrages parcourus.  [...] La cour d'appel a, par contre, donné son feu vert à l'utilisation par Orange du dispositif pour évaluer les pratiques professionnelles de ses salariés.  [...]

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[Vidéo] Le dispositif de l'intéressement

[Vidéo] Le dispositif de l'intéressement

L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d'associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise. Romain Thiesset, avocat associé spécialiste en droit social, fait le point. qu'est-ce que ce dispositif Comment et pourquoi le mettre en place.  [...]

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Journées portes ouvertes: opération séduction!

Journées portes ouvertes: opération séduction!

Commencez par accueillir les curieux avec un mot de bienvenue. L'occasion pour vous d'évoquer en quelques phrases les atouts de votre entreprise. Les différents supports de communication choisis (panneaux, écrans, démonstrateurs) viennent alors renforcer vos propos.  [...] La force de vente s'attaque en douceur aux cibles auxquelles elle apporte des compléments d'information ou envoie vers le collaborateur le plus à même de répondre à leurs questions (un technicien, par exemple). N'oubliez pas de prévoir un buffet autour duquel peuvent s'amorcer des discussions détendues, suggère Hubert Dupuy (ANAé).   [...] - Les prospects et clients se déplaceront plus facilement si votre proposition a une valeur ajoutée claire et marquante.   [...]

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REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

Le plan d'épargne entreprise (PEE) permet d'encourager vos collaborateurs à se constituer une épargne. Il est alimenté par les versements volontaires des salariés, issus de l'intéressement et de la participation. Facultatif, il peut être stimulé par un dispositif d'abondement.  [...] Ce n'est pas tout Les petites structures sont également friandes de dispositifs d'intéressement Jusqu'ici  [...] Surtout, il ne pénalise pas la société en cas de contre-performance Gérant de Neo-Tys, un jeune éditeur de logiciels, Thibault Buissière l'a mis en place dès sa première embauche, en janvier dernier J'avais besoin d'attirer des personnes motivées, qui n'avaient pas peur des horaires élastiques et souhaitaient prendre part à un projet d'entreprise, explique le patron de la petite affaire marseillaise, dont les 10 salariés se partageront, en fin d'année, 9% du résultat.  [...] Pourtant, le premier atout des PME pour retenir leurs meilleurs éléments reste d'ordre humain, peut-être même humaniste Les dispositifs de gestion des carrières, comme la validation des acquis d'expérience (VAE) ou les entretiens professionnels, pourtant obligatoires à raison d'une fois tous les deux ans, sont peu suivis par les PME, constate Frédéric Lemanissier, de Bernard Julhiet Group Et c'est bien dommage Ils permettent de dynamiser les ressources humaines et donnent aux salariés une visibilité sur leur évolution de carrière.  [...]

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Moins de charges sur les heures supp'

Moins de charges sur les heures supp'

Quant aux cadres soumis au forfait jour, leur temps de travail est de 218 jours par an. Au-delà, les journées supplémentaires de travail bénéficieront du même allégement de charges pour les employeurs.  [...] Les salariés, eux, ne supporteront aucune charge sociale, ni CRG et RDS, ce qui signifie que leur salaire brut, pour les heures supplémentaires, sera égal au net. En outre, ces heures, rémunérées à 125%, seront exonérées d'impôt sur le revenu. Le dispositif devrait s'appliquer à tous les salariés, même ceux travaillant à temps partiel.  [...] Destiné à relancer la machine économique, selon les termes du texte, le projet du gouvernement Fillon représenterait une économie, pour les entreprises, d'environ 1,5 milliard d'euros par an. Pour autant, est- il à la hauteur des attentes des dirigeants Les organisations patronales se montrent réservées.   [...]

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Loi Macron : les 5 nouveautés du Perco

Loi Macron : les 5 nouveautés du Perco

Auparavant, seuls les salariés bénéficiant d'un compte épargne-temps (CET) avaient la possibilité de transférer les sommes relatives à dix jours de congés non pris de ce CET vers leur Perco. Les autres étaient limités à l'équivalent de cinq jours. La loi Macron harmonise le dispositif à un plafond commun de dix jours de repos pour tous les salariés, qu'ils aient un CET ou non, souligne Juliana Kovac (Flichy Grangé Avocats).  [...] Vous ne le savez peut-être pas, mais vous aussi pouvez tirer parti du Perco, tout comme votre conjoint associé ou collaborateur. Seules conditions. diriger une entreprise de 1 à 250 salariés et disposer d'un plan épargne entreprises (PEE). Les versements exonérés de charges sont limités au quart de votre revenu brut annuel.  [...] Attention, beaucoup de banques ont perverti le dispositif en le présentant comme un plan d'épargne individuel auprès des dirigeants. Or, le Perco demeure ouvert à tous les salariés, même si vous ne l'avez discrètement mis en place qu'en vue de préparer votre retraite.  [...]

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Du nouveau dans vos déclarations sociales : elles vont être allégées

Du nouveau dans vos déclarations sociales : elles vont être allégées

fr, qui va ensuite adresser ces renseignements aux différents organismes. Selon une étude réalisée par Ineum Consulting (devenu Kurt Salmon) en 2009 sur la base du temps consacré aux déclarations courantes, la DSN mensuelle pourrait apporter un allégement très significatif (plus de 30%) pour les entreprises de moins de 50 salariés.  [...] Les dirigeants pourront opter de façon facultative pour ce dispositif à partir du 1 er janvier 201 3. En 2016, toutes les entreprises devront effectuer une DSN, qui prendra donc la forme d'une transmission mensuelle de données individuelles des salariés, à l'issue de la paie.  [...] Afin de vous accompagner dans ce changement d'envergure, un site internet d'information ( www.dsn-info.fr ) a été créé en septembre dernier. Une chose est sûre. si vous souhaitez vous lancer dans cette démarche, vous devez impérativement disposer d'un logiciel de paie, réaliser des contrôles de données de paie chaque mois et intégrer la totalité de vos salariés à ce dispositif.  [...]

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