Votre recherche :

Salariés + Cotisations + Entreprise


METTRE EN PLACE UNE MUTUELLE COLLECTIVE

METTRE EN PLACE UNE MUTUELLE COLLECTIVE

Sur le plan fiscal, la prévoyance collective à adhésion obligatoire est avantageuse tant pour les salariés (les cotisations sont déductibles de l'impôt sur le revenu) que pour l'entreprise (exclusion, dans la limite de certains plafonds, de l'assiette des cotisations de Sécurité sociale pour la part patronale).  [...]

Lire la suite...
Le contrat collectif de retraite supplémentaire "à prestations définies"

Le contrat collectif de retraite supplémentaire "à prestations définies"

En ce qui concerne sa gestion et les cotisations, l'employeur s'engage à verser aux salariés un niveau déterminé de retraite. Pour les régimes de retraite créés à partir du 1 er janvier 2010, il doit souscrire un contrat auprès d'un assureur garantissant ses engagements, car la gestion interne n'est plus possible.  [...] Les cotisations sont fixées à un taux uniforme à l'égard des salariés concernés. La liquidation de la retraite est subordonnée à des conditions d'ancienneté et de présence du salarié dans l'entreprise lors du départ en retraite (conditions permettant la déduction et l'exonération des cotisations sociales).  [...] Les cotisations versées à l'organisme gestionnaire sont intégralement déductibles du résultat imposable de l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
Centrale d'achats : quel intérêt pour les TPE ?

Centrale d'achats : quel intérêt pour les TPE ?

Les centrales d'achats permettent d'acheter certaines fournitures à des prix attractifs. Des économies appréciables, mais aussi un gain de temps, puisque vous supprimez les négociations, parfois chronophages, avec vos fournisseurs.  [...] Les cotisations d'adhésion restent dans le même ordre de prix. Elles varient en fonction de la taille de l'entreprise adhérente, de son activité, de son chiffre d'affaires et commencent autour de 200 euros HT par an pour moins de trois salariés. Ensuite, le fonctionnement est simple.  [...] Vous appelez votre prestataire ou vous vous renseignez via votre compte Internet pour savoir quels produits vous pouvez solliciter et à quels tarifs.   [...]

Lire la suite...
Bulletin de paie simplifié: des ajustements sont nécessaires avant son déploiement en 2018

Bulletin de paie simplifié: des ajustements sont nécessaires avant son déploiement en 2018

L'objectif est d'appréhender facilement le montant des cotisations réglées par les salariés et par les employeurs, en tenant compte des exonérations dont ces derniers peuvent bénéficier.  [...] Peu de dysfonctionnements ont été observés et ils ont été rapidement corrigés, souligne le rapport. Les rares difficultés ont porté sur les formats des fichiers informatiques et l'éditique en fin de chaîne. Une entreprise a signalé la difficulté liée au fait que le bulletin clarifié ne permet pas de contrôler les calculs de cotisations et de contributions.  [...] Une autre entreprise a indiqué devoir conserver la fiche de paie avec le détail pour les contrôles de cotisations en interne. D'où la nécessité de générer deux bulletins, un pour l'usage interne et l'autre pour diffusion aux salariés.  [...]

Lire la suite...
Loi de modernisation de l'économie: les PME approuvent

Loi de modernisation de l'économie: les PME approuvent

En revanche, les chefs d'entreprise sont divisés sur l'efficacité de cette mesure pour doper la croissance ou l'activité des entreprises françaises. De même, le gel des conséquences financières du franchissement des seuils de 10 et 20 salariés, avec la limitation des obligations administratives qui pèsent sur ces sociétés, reçoit un accueil contrasté. il est approuvé par 50% des interrogés.  [...] - La loi prévoit de créer, pour les petits entrepreneurs, un statut simplifié des impôts et des charges. Ils pourront s'acquitter d'un versement libératoire fiscal et social mensuel ou trimestriel. l'impôt et les cotisations seront fonction d'un seul paramètre.  [...] - Les cotisations sociales n'augmenteront plus lorsque l'entreprise franchira les seuils de 10 ou 20 salariés. Jusqu'à présent, leur franchissement entraînait un alourdissement des charges (fonds national d'aide au logement, pertes de certains allégements de cotisations...).  [...]

Lire la suite...
Les 7 annonces de Manuel Valls pour soutenir la croissance des entreprises

Les 7 annonces de Manuel Valls pour soutenir la croissance des entreprises

La croissance ne se décrète pas, elle se stimule, a déclaré, enflammé face à l'Assemblée nationale, le Premier ministre. En premier lieu, le gouvernement a annoncé la suppression des charges patronales pour les salariés payés au Smic. Les cotisations patronales à l'Urssaf seront entièrement supprimées au 1er janvier 2015 pour toutes les entreprises employant des salariés au Smic, a précisé Manuel Valls.  [...] Deuxième mesure. l'abaissement des cotisations familles. Pour les salaires jusqu'à trois fois et demi le Smic, les cotisations familles seront diminuées de 1,8 point au 1 er janvier 2016, a précisé le Premier ministre. La quasi-totalité des entreprises sont concernées par la mesure, puisque environ 90% des salariés disposent d'un salaire inférieur à 3,5 fois le Smic.  [...] Réclamée par de nombreuses organisations patronales dans le cadre des Assises de la fiscalité, Manuel Valls a annoncé la suppression de la C3S (contribution sociale de solidarité des sociétés) d'ici à 2017. Cette mesure devrait se traduire par une économie d'un milliard d'euros pour les entreprises.  [...]

Lire la suite...
Le BONHEUR est dans LES PME

Le BONHEUR est dans LES PME

L'abondement de l'entreprise est exonéré de cotisations sociales, dans la limite de 1 830 euros par an et par salarié. Cette batterie de solutions permet de faire la différence, surtout au lendemain d'une crise, résume Laurent Delmas (Edenred France). Elles sont la preuve d'une politique RH soignée.  [...] La mise en place d'une mutuelle de groupe pour les salariés et leurs ayants droit est donc à étudier de près. Le contrat d'assurance est souscrit par l'employeur pour le compte des salariés auprès d'un organisme assureur. Sur le plan fiscal, la prévoyance collective à adhésion obligatoire est avantageuse tant pour les salariés (cotisations déductibles de leur impôt sur le revenu) que pour l'entreprise (exclusion, dans la limite de certains plafonds, de l'assiette des cotisations de Sécurité sociale pour la part patronale).  [...] Pour simplifier la vie de ses collaborateurs, Orelis, PME parisienne proposant des solutions d'investissement, s'offre les services d'une conciergerie d'entreprise. Ainsi, les salariés disposent d'une gamme de services directement sur leur lieu de travail.  [...]

Lire la suite...
La philanthropie hors-la-loi?

La philanthropie hors-la-loi?

Des prêts de quelques milliers d'euros à taux zéro. Lorsqu'il apprend que sa société doit faire face à un contrôle Urssaf, il ne s'inquiète pas outre mesure, gérant son entreprise en bon père de famille. Pourtant, l'Urssaf l'épingle pour ces prêts qu'elle considère comme un avantage pour les salariés.  [...] Résultat. l'entreprise est redressée au motif que le montant des intérêts normalement dus doit être intégré dans l'assiette des cotisations. Une perle de l'administration fiscale Non, un simple respect du code de la Sécurité sociale. Que faire alors face à un salarié dans le besoin qui tend la main Un prêt avec intérêts (possibilité exceptionnelle et très encadrée), ne rien prêter ou sortir l'argent de sa propre poche Autre option, inaccessible à Ultralu qui ne compte qu'une trentaine de salariés, le comité d'entreprise qui a la possibilité d'accorder exceptionnellement un prêt, voire un don.  [...] La mobilisation grandit. L'affaire fait même grand bruit et finit par arriver jusqu'aux oreilles des membres du gouvernement. Le redressement est finalement annulé. Claude Goudron a même droit à une lettre d'excuses de l'Urssaf et un courrier de Nicolas Sarkozy.   [...]

Lire la suite...
HEURES SUP' DETAXEES MODE D'EMPLOI

HEURES SUP' DETAXEES MODE D'EMPLOI

Les réductions de cotisations s'appliquent sur la CSG et la CRDS, sur les cotisations vieillesse, maladie, maternité, invalidité, décès, retraite complémentaire, et cotisations Assédic pour le salarié. Les entreprises de moins de 21 salariés bénéficient d'une déduction forfaitaire de 1,50 euro par heure.  [...] Chaque mois pour les entreprises de 20 salariés et moins, et chaque trimestre pour celles qui emploient plus de 20 salariés, vous devez communiquer à l'Urssaf et aux Assédic le nombre d'heures supplémentaires effectuées dans votre entreprise. Pour cela, pas de document spécifique à remplir.  [...] Le montant des exonérations est de 547 millions d'euros, soit 1% de la masse salariale des entreprises. Côté pouvoir d'achat, les salariés ont bénéficié, en trois mois, d'une enveloppe de 404 millions d'euros grâce aux exonérations de charges.  [...]

Lire la suite...
tableau de bord

tableau de bord

La participation à l'effort de construction, obligatoire pour les entreprises de 20 salaries et plus, doit être égale à 0,45% des salaires versés au sein de l'entreprisel'année précédente.  [...] - Paiement des cotisations de Sécurité sociale sur les salaires versés au premier trimestre 2007, pour les entreprises employant des VRP multicartes.  [...] - Paiement des cotisations de Sécurité sociale, contribution solidarité autonomie, CSG, CRDS et cotisations Assedic pour les entreprises de plus de 50 salariés.  [...]

Lire la suite...