Votre recherche :

Salariés + Complémentaire santé + Entreprise


Mutuelle : quels risques si votre PME n'est pas en conformité avec la loi au 1er janvier 2016 ?

Mutuelle : quels risques si votre PME n'est pas en conformité avec la loi au 1er janvier 2016 ?

Vous n'êtes pas sans savoir que tous vos salariés doivent être couverts par une complémentaire santé d'entreprise au 1er janvier 2016. Si tel n'est pas le cas, que risquez-vous Petit tour de la question.  [...] Tic tac, tic tac, tic tac. Le compte à rebours est bien entamé et le 1 er janvier 2016 arrive à grand pas. Et peut-être faites-vous partie des milliers d'entreprises qui n'ont pas fait le nécessaire pour mettre en place une complémentaire santé d'entreprise pour leurs salariés.  [...] il y a tout lieu de penser que les juridictions pourraient faire droit à ce type de demande.   [...]

Lire la suite...
Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Le titre-restaurant est l'avantage social préféré des salariés, et c'est la mesure la moins onéreuse pour l'entreprise, pointe Guillaume Ferret, expert-comptable et responsable du pôle social d'Exco A2A Toulouse. Il devance la complémentaire santé, la voiture de fonction et même les RTT.  [...] C'est à vous d'estimer si vous préférez donner le bénéfice maximal au salarié ou vous aligner sur les entreprises alentour, souligne Guillaume Ferret (Exco A2A Toulouse). Attention toutefois à ne pas être trop généreux. Vos salariés contribuent en effet au titre à hauteur de 40 à 50 %, un montant de ticket trop élevé a donc des répercussions sur leur fiche de paie.  [...] Pour vous, le bénéfice est, de toute façon, toujours au rendez-vous. Lorsqu'on compare la mise en place du titre-restaurant et un montant équivalent attribué en augmentation salariale, l'économie réalisée par l'entreprise s'élève à 650 euros par an et par salarié, signale Guillaume Ferret. Il serait dommage de ne pas en profiter.  [...]

Lire la suite...
Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?

Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?

A partir du 1 er janvier prochain, tous les employeurs, quelle que soit la taille de leur entreprise, doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective.  [...] La mise en place d'une complémentaire santé dans le cadre de la généralisation prévue par la loi du 14 juin 2013 doit respecter une procédure précise. Première étape, le chef d'entreprise doit vérifier s'il existe un accord de branche. Si tel est le cas, il ne pourra proposer une complémentaire santé inférieure à celle négociée au niveau de la branche.  [...] A défaut d'un tel accord, l'employeur doit négocier avec les représentants du personnel et si ces négociations n'aboutissent pas, il doit mettre en place une complémentaire santé obligatoire de façon unilatérale.  [...]

Lire la suite...
[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?

[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?

Si vous ne l'avez pas encore effectuée, il vous reste moins de 6 mois pour remettre à plat les conditions de votre complémentaire santé d'entreprise. À partir du 1er janvier 2016, vous devrez avoir trouvé un organisme assureur pour couvrir vos salariés selon les nouvelles dispositions de l'ANI et des contrats responsables.  [...] Les organismes assureurs historiquement liés à des conventions collectives ne perdent pas leur pouvoir. Par exemple, dans le secteur automobile, un accord de branche a conféré un droit de regard à IRP Auto Prévoyance auprès de toutes les entreprises du secteur afin de les inciter à signer chez eux.  [...] La labellisation est de plus en plus utilisée car elle est permet de rapidement préconiser des offres, ce qui est d'autant plus urgent à moins de 6 mois de la généralisation des complémentaires d'entreprise. La branche de l'industrie et des métiers de la métallurgie a par exemple labellisé quatre offres pour une durée de 3 ans faute d'accord entre les syndicats de la branche.  [...]

Lire la suite...
Mutuelle complémentaire obligatoire: bon à savoir!

Mutuelle complémentaire obligatoire: bon à savoir!

Laurent Ouazana. Les dirigeants de TPE/PME sont pour la plupart inquiétés par ces nouvelles charges qui peuvent venir peser sur leur bilan d'activité dès le 1 er janvier 2016. Aujourd'hui, peu d'entre eux ont mis en place une complémentaire santé à destination de tous leurs employés principalement par manque de moyens financiers ou de temps à allouer à ces démarches.  [...] L.O.. Tout chef d'entreprise dispose de son libre-arbitre. Il n'est nullement contraint de s'assurer auprès de l'organisme recommandé par sa branche professionnelle, d'autant qu'aucun avantage tarifaire ne lui sera concédé. le prix étant fixe. Le chef d'entreprise à tout intérêt à faire jouer la concurrence entre les différents acteurs pour optimiser le package garanties/prix et le bouquet de services annexes.  [...] Dès la rentrée 2015, un portail internet pédagogique permettra aux salariés de compléter leur panier de soins minimum par une sur-complémentaire après la généralisation de la complémentaire santé au sein de leur entreprise.  [...]

Lire la suite...
Complémentaire santé obligatoire: les 5 choses auxquelles vous devez penser

Complémentaire santé obligatoire: les 5 choses auxquelles vous devez penser

La généralisation de la complémentaire santé à l'ensemble des salariés d'ici le 1er janvier 2016 oblige les entreprises à prendre en compte cinq facteurs, dont certains ont récemment été précisés par décret.  [...] Aucune entreprise ne peut échapper à l'obligation de proposer une complémentaire santé à leurs salariés d'ici le 1 er janvier 2016. Que vous ayez ou non déjà mis en place une couverture collective ou entamé des discussions avec vos branches professionnelles ou vos partenaires sociaux, il est impératif de respecter cinq règles.  [...] Prendre en charge la complémentaire santé à hauteur de 50% minimum. Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont effectivement concernées par cette obligation.   [...]

Lire la suite...
[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?

[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?

La généralisation des complémentaires santé d'entreprise au 1er janvier 2016 ne concerne peut-être pas tous vos salariés. Il y a plusieurs exceptions qu'il convient de connaître.  [...] Dans un peu moins de 4 mois, votre entreprise devra proposer une complémentaire santé à vos collaborateurs. Il s'agit de mettre en place une couverture répondant aux exigences de l'ANI, du nouveau contrat responsable, ainsi qu'aux dispositions de votre branche professionnelle.  [...] Afin de bénéficier d'avantages sociaux et fiscaux, la complémentaire de votre entreprise doit pouvoir s'imposer à tous vos salariés. Si c'est le cas, le financement de la mutuelle collective peut être exonéré de certaines charges et de certaines taxes. Si votre complémentaire est responsable, vous pourrez bénéficier d'autres avantages.  [...]

Lire la suite...
Mutuelle d'entreprise : une surcomplémentaire pour quoi faire ?

Mutuelle d'entreprise : une surcomplémentaire pour quoi faire ?

Le contrat santé collectif mis en place dans votre entreprise peut s'avérer insuffisant pour couvrir les besoins de certains de vos salariés. Dès lors, il leur est possible d'opter pour une couverture complémentaire. Quel est votre rôle en la matière Éléments de réponse.  [...] En se dotant d'une protection complémentaire (renfort de garanties ou surcomplémentaire individuelle), les salariés peuvent augmenter le niveau de prise en charge de leurs dépenses de santé, couvrir des postes pour lesquels il peut exister un reste à charge élevé (optique ou dentaire par exemple) ou des postes non pris en charge par le régime obligatoire (prestations dites de confort comme l'ostéopathie ou le sevrage tabagique).  [...] Mais quelle est la différence entre un renfort de garantie et une surcomplémentaire Le renfort de garanties est obligatoirement lié au contrat collectif proposé par l'entreprise. Une fois le socle souscrit par l'employeur, chaque salarié est libre de compléter ses garanties santé grâce à des renforts facultatifs et peut, s'il le souhaite, les étendre à son conjoint et ses enfants, définit Françoise Louberssac, directeur général d'April Entreprise Prévoyance.  [...]

Lire la suite...
Comment choisir votre complémentaire santé collective ?

Comment choisir votre complémentaire santé collective ?

L'offre en matière de complémentaire santé est pléthorique sur le marché. Dès lors, quels critères prendre en compte Voici quelques pistes pour faire le bon choix pour votre entreprise et vos salariés.  [...] Vous devrez aussi vous interroger sur le niveau de garanties supplémentaires que vous souhaitez proposer à vos salariés, que ce soit dans le cadre du contrat collectif ou à titre individuel (surcomplémentaire ou renforts de garanties). À titre collectif, soit vous sélectionnez un contrat respectant simplement les minima légaux, soit vous optez pour un contrat proposant des niveaux des garanties supérieurs (tout en restant sous les plafonds imposés dans le cadre des contrats responsables).  [...] Autre point important. les réseaux de soins et les accords entre les complémentaires et les professionnels de santé, note la Fédération nationale de la Mutualité Française. Ces accords permettent de proposer aux assurés des soins de qualité à un tarif négocié.  [...]

Lire la suite...
Advengo : une nouvelle complémentaire santé pour les travailleurs non salariés

Advengo : une nouvelle complémentaire santé pour les travailleurs non salariés

Advengo, la nouvelle complémentaire santé dédiée aux travailleurs non salariés (TNS) de la Mutuelle générale, propose une prise en charge sur mesure. Eligible loi Madelin, elle permet également de bénéficier d'avantages fiscaux. D'autres garanties à la carte sont par ailleurs disponibles.  [...] La Mutuelle générale vient de lancer, Advengo, une nouvelle offre à destination des travailleurs non salariés (TNS). Cette nouvelle complémentaire santé est éligible loi Madelin et ouvre donc droit à des avantages fiscaux.  [...] Les TNS peuvent également souscrire en complément de cette complémentaire santé l' offre Kimono, une garantie accidents corporels et Helpeo, qui assure une protection juridique sur plusieurs litiges (ex. accidents de la circulation, locations saisonnières...).  [...]

Lire la suite...