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Salariés + Compétences


La guerre des talents n'aura pas lieu ! [Part IV]

La guerre des talents n'aura pas lieu ! [Part IV]

Le rôle d'un collabor'acteur s'adapte au contexte et évolue avec le temps. Ce ne sont pas uniquement ses actions qui comptent mais leurs motivations. Les collabor'acteurs sont la conscience d'une société et représentent son avantage concurrentiel durable.  [...] ) dans le temps. Et cette règle fonctionne également au niveau RH. passer beaucoup d'énergie à créer une belle expérience candidat et ne pas consolider cette dernière en travaillant une expérience collabor'acteur différenciante n'apporte pas la valeur ajoutée escomptée et peut même créer un sentiment déceptif chez les personnes embauchées.   [...] La hausse du nombre de salariés boomerang (ceux qui s'en vont et reviennent ou veulent revenir - avec de nouvelles compétences acquises ailleurs).  [...]

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Les clés pour un climat social au beau fixe

Les clés pour un climat social au beau fixe

En cas d'insatisfaction au travail, la première réaction pour 42 % des salariés est tout simplement de lever le pied, selon notre dernier baromètre*, souligne Virginie Loye, responsable de l'offre RH et gestion des compétences chez Cegos (organisme de formation).  [...] Si bien que le mal-être au travail coûterait environ 12 000 euros par an et par salarié aux entreprises. Plus qu'une préoccupation sociale, la qualité de vie au travail représente donc avant tout un enjeu économique pour les PME, martèle Thomas Perrin, directeur général adjoint d'Apicil, groupe de protection sociale.  [...] Quel que soit le canal utilisé pour mesurer l'état de votre climat social, n'oubliez pas de communiquer ensuite sur vos conclusions et de mener un véritable plan d'action si des problématiques spécifiques ressortent. Il n'y a rien de plus frustrant pour un salarié qui a donné son avis que de voir ses recommandations rester lettre morte, souligne Virginie Loye (Cegos).  [...]

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Ils défendent l'égalité salariale hommes-femmes

Ils défendent l'égalité salariale hommes-femmes

En croisant les critères de qualification, de motivation et d'ancienneté des salariés, David Vennin démontre qu'effectivement, à postes et compétences équivalents, les rétributions varient de 20 à 30%. Des disparités qui pénalisent quasi systématiquement la gent féminine.  [...] Même parité dans le top management. associés à parts égales, Ghislaine Torres et David Vennin perçoivent le même salaire... à l'euro près.   [...] Consultez, téléchargez, et recevez les mises à jour en illimité de votre convention collective.   [...]

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Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise

Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise

Comment D'abord en vous débarrassant d'un certain nombre de stéréotypes sur ces jeunes. Fainéants, désabusés, illettrés, zappeurs... S'ils reconnaissent être têtus, impatients et parfois trop connectés, ces digital natives se définissent aussi comme emplis d'envies et dotés d'une forte capacité d'adaptation.   [...] Selon lui, les dirigeants auraient tort de sous-estimer les attentes de ces prochaines recrues. Et ce, pour une raison simple. Ils seront vos clients demain. Les comprendre ne peut que vous servir. Pour les attirer, il va donc falloir dépoussiérer vos modes de recrutement (réseaux, supports, critères de sélection, accueil.  [...] Curieux et enthousiastes, ces futurs salariés seront impliqués et polyvalents, mais demanderont des contreparties... très rapides. Ils voudront que tout aille plus vite, qu'il s'agisse de leur mobilité géographique, de l'évolution de leurs missions ou de l'acquisition de nouvelles compétences.  [...]

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Ludovic vroomhout, président de STTN Energie, à Dunkerque (Nord) Le Nordiste redresse la barre

Ludovic vroomhout, président de STTN Energie, à Dunkerque (Nord) Le Nordiste redresse la barre

On associe souvent ma ville à son car- Inaval et à la bonne humeur qui\#s'en dégage, commente Ludovic Vroomhout, dirigeant de STTN Energie, marié et père de deux grands enfants. Eh bien, l'ambiance est la même toute l'année, je vous assure. Si, ça, ce n'est pas une invitation à découvrir la cité de Jean Bart, le corsaire.  [...] .. Pur Dunkerquois, Ludovic Vroomhout a repris, voici douze ans, STTN Energie, une PME spécialisée dans l'étude et l'installation de réseaux électriques. Entré en tant que comptable, il y occupe, au moment où il reprend l'affaire, le poste de directeur financier.  [...] Il s'attelle aussitôt au redressement de la société en quête de crédibilité sur son marché. Grâce au développement du tutorat, les salariés ont acquis de nouvelles compétences et nous sommes parvenus à redorer le blason de STTN Energie, explique le dirigeant.  [...]

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Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Dans les pays du nord de l'Europe, notamment, les salariés effectuant des tâches pénibles sont largement reclassés grâce à la formation, afin de bénéficier de leurs compétences de façon plus durable. Les ressources humaines doivent, elles aussi, être pensées sur des cycles longs.  [...] Lorsqu'un salarié n'est plus valorisable sur son poste, et surtout lorsque c'est prévisible, la reconversion planifiée doit être une réponse globalement adoptée, encourage Claudio Vitari.  [...] Bonjour pourriez-vous demander à madame Breuleux, à messieurs Getz ou Vitari combien de personnes ils ont réellement manager dans leur vie tout ceci sent, malheureusement, la théorie fumeuse issue de notre prestigieuse (mais inefficace) université. Comme le disait très justement ma grand-mère les conseilleurs ne sont pas les payeurs.   [...]

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Il forme des candidats non qualifiés

Il forme des candidats non qualifiés

Créé en 2004 par la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie Je passeport formation doit favoriser la mobilité des salariés. Ce document facultatif, établi et rédigé par les collaborateurs, recense leurs compétences connaissances et aptitudes acquises.  [...] U ne quinzaine de salariés de Couserans Plastiques Industries ont reçu, en janvier, leur passeport formation, un document qui valorise leurs nouvelles compétences et officialise les actions de formation voulues par la direction. A la tête de cette PME spécialisée dans la plasturgie, Guy Morette a lancé, en 2005, un vaste plan sur quatre ans, suivi par plus de deux tiers de son personnel.  [...] Solution aux problèmes de recrutement, cet effort lui permet également de limiter le turnover. Les salariés peuvent progresser assez rapidement dans leur poste. Signe de cette politique de ressources humaines harmonieuse. seuls cinq collaborateurs ont quitté Couserans Plastiques Industries depuis 1994, et encore l'ont-ils fait pour des raisons personnelles, souligne le dirigeant.  [...]

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Aides européennes : à quelle porte frapper ?

Aides européennes : à quelle porte frapper ?

Une fois les nouveaux outils et machines acquises, une entreprise peut solliciter le FSE pour adapter les compétences des salariés. Pour solliciter le FSE, il vous suffit de consulter en ligne les possibilités de cofinancement dans votre région.  [...] Une fois que vous aurez travaillé sur vos objectifs, votre programme d'actions, vos résultats attendus, il vous suffit de créer un compte et de déposer votre dossier en ligne. Pour vous accompagner dans votre démarche, tournez-vous vers la Dirrecte régionale dont vous dépendez.  [...] Il est par ailleurs conseillé de détailler le plan de financement et joindre des devis. Les chambres de commerce et d'industrie (CCI) peuvent vous aider à monter votre dossier.   [...]

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Sécurité des données : les salariés peu loyaux envers leur entreprise

Sécurité des données : les salariés peu loyaux envers leur entreprise

Méthodologie. étude réalisée par le cabinet Vanson Bourne auprès de 1 000 employés de grandes entreprises d'au moins 3 000 employés dans 6 pays (l'Australie, la France, l'Allemagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et aux Etats-Unis).  [...] - Sécurisation des données. les salariés ont encore des pratiques à risque.  [...] Mécénat de compétences. un vrai levier de motivation pour les salariés.  [...]

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Manager des salariés plus âgés que soi

Manager des salariés plus âgés que soi

Michael et Fabien Bertini n'ont pas attendu pour les mettre en oeuvre. Besoin de deux heures ou d'une demi-journée pour consulter un médecin Ces absences dues à l'âge ne sont pas comptabilisées. Lorsque l'un des ouvriers a contracté de l'asthme à la cinquantaine, ils l'ont transféré à un poste administratif.   [...] Ce n'est pas évident pour un directeur commercial d'une quarantaine d'années, de recevoir des conseils de petits jeunes comme nous, lorsque les choses ne se passent pas comme on le souhaiterait, estime Clément Benoît, gérant, à 25 ans, de la société de livraison de repas parisienne Resto-In.  [...] Mieux vaut être circonspect pour le tutoiement et vigilant sur la réciprocité, estime la consultante. Alors que le jeune dirigeant pense qu'il l'emploiera dans une volonté de proximité, le salarié - pour qui le vouvoiement est une forme de respect - considérera que le tutoiement lui est imposé.  [...]

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