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Salariés + Ancienneté


Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

Justement, afin de limiter les situations de paralysie potentielle dans le cadre de la négociation collective interne, la voie du référendum devrait être retenue dans le projet de loi El Khomri. Actuellement, le dispositif ne peut être utilisé que dans des cas très spécifiques, tels les plans d'épargne salariale et la prévoyance santé.  [...] Pour fixer le barème des indemnités, le gouvernement compte retenir comme seul critère l'ancienneté. Les plafonds iront de 3 mois de salaire pour les salariés ayant moins de 2 ans d'ancienneté à 15 mois pour une ancienneté de 20 ans et plus.  [...] Le projet de loi devrait également légiférer sur le compte personnel d'activité (CPA), la médecine du travail ou encore la durée de travail des apprentis.  [...]

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[Tribune] Les 4 erreurs à éviter lors du licenciement d'un salarié

[Tribune] Les 4 erreurs à éviter lors du licenciement d'un salarié

[Tribune] Les 4 erreurs à éviter lors du licenciement d'un salarié.  [...] Là encore, la sanction diffère en fonction de l'ancienneté du salarié.  [...] - Pour un salarié dont l'ancienneté est inférieure à 2 ans, ou s'il travaille pour une entreprise de moins de 11 salariés, l'indemnité dépend du préjudice subi suite au licenciement injuste.  [...]

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Licencier un salarié pour motif économique

Licencier un salarié pour motif économique

Pour Armel Blanc, ça n'arrivait qu'aux autres. Pourtant, quand le dirigeant de cette PME de reprographie de 15 salariés est frappé de plein fouet, à la fin 2003, par une crise conjoncturelle, il doit se résoudre à licencier cinq salariés pour motif économique.  [...] En l'absence de règle liée à une convention collective, vous devrez verser, au titre des Indemnités, 2/10 e de mois de salaire par année d'ancienneté, auxquels il faut ajouter 2/15 e par année d'ancienneté à partir de dix ans d'ancienneté.  [...] Pour les salariés ayant moins d'un an d'ancienneté, elle doit être envoyée quatre jours ouvrables après l'entretien. Ce délai passée 7 jours pour les salariés non-cadres de plus d'un an d'ancienneté et à 15 jours pour les cadres.  [...]

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QUITTER son entreprise pour faire LE TOUR DU MONDE

QUITTER son entreprise pour faire LE TOUR DU MONDE

Sillonner la planète un sac sur le dos, un rêve Certains dirigeants de PME ont voulu, coûte que coûte, jouer les baroudeurs, larguant les amarres pendant six mois ou un an. Récits d'expérience.  [...] Une condition. avoir une ancienneté d'au moins trois ans dans l'entreprise et avoir travaillé durant au moins six ans. A noter. dans les PME de moins de 200 salariés, l'employeur peut vous refuser ce congé sabbatique.  [...] Réservez également votre billet d'avion. la plupart des compagnies aériennes vendent des billets spéciaux comprenant six escales, à partir de 2 000 euros par personne.  [...]

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Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

6/ Plus de 45% des salariés âgés de 25 à 40 ans estiment qu'ils font plus d'heures supplémentaires qu'ils ne le voudraient et 60% d'entre eux estiment qu'ils ont trop de travail.  [...] Par ailleurs, certains profils exigent une attention particulière. les salariés âgés de 25 à 40 ans, possédant plus d'un an d'ancienneté, sur une fonction cadre ou dirigeant. Leur dévouement à l'entreprise, leur souhait de progresser au sein de la structure, leur sentiment de pouvoir exploiter sans relâches leurs ressources physiques et mentales les exposent tout particulièrement au surmenage ou encore au burn-out.  [...] Il est essentiel d'impliquer son personnel dans le management de la sécurité, notamment le respect des règles et consignes. Une société bienveillante à l'égard de ses salariés est une société favorisant le sentiment d'appartenance.  [...]

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Simplification : 7 nouvelles mesures pour les PME

Simplification : 7 nouvelles mesures pour les PME

La simplification s'adresse également aux entreprises employant des salariés en contrat de courte durée, et plus particulièrement des saisonniers. Le gouvernement souhaite sécuriser le recours à ce type de contrat à l'horizon du mois de mai 2017, en obligeant les secteurs pourvoyeurs de négocier la reconduction ainsi que la prise en compte de l'ancienneté.  [...] En outre, le gouvernement choisit de réviser les règles de solidarité fiscale en cas de vente d'un fonds de commerce. À compter du premier trimestre 2016, une mesure annexe permettra de ramener le délai de solidarité fiscale de 45 jours à un mois dès lors que les liasses fiscales auront été déposées moins de soixante jours avant la publication de la vente.  [...] Enfin, si depuis 2016, deux associés suffisent pour former une société anonyme (SA) - contre sept auparavant -, les unions de coopératives de commerçants ne peuvent bénéficier de cet avantage. À partir du premier trimestre 2017, il sera donc possible de lancer des projets de coopératives sous la forme d'une SA avec seulement deux associés.  [...]

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De quel pays la réforme des prud'hommes s'inspire-t-elle ?

En France, le plafond dépend de l'ancienneté du salarié et de la taille des entreprises.  [...] Aux grands maux les grands remèdes. Pour lever les freins à l'embauche, le gouvernement a annoncé le plafonnement des indemnisations en cas de licenciement sans cause réelle ni sérieuse. Un barème qui varie selon l' ancienneté du salarié, ainsi que la taille de l'entreprise.  [...] Pour les sociétés comptant plus de 20 salariés, elle sera d'un 1/6 e de mois de salaire par mois d'emploi (ancienneté de moins de deux ans), ou comprise entre 4 et 10 mois et entre 4 et 20 mois pour des anciennetés, respectivement comprises entre 2 et 15 ans et au-delà de 15 ans.  [...]

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Le PEE et le PEI

Le PEE et le PEI

Le PEI, quant à lui, ne peut être mis en place qu'au travers d'un accord conclu entre les partenaires sociaux (organisations syndicales de salariés et d'employeurs), selon le niveau de négociation choisi (branche professionnelle, bassin d'emploi ou entre plusieurs entreprises prises individuellement).  [...] Les PEE et PEI s'adressent à l'ensemble des salariés sans discrimination. Une condition d'ancienneté, limitée à trois mois, peut être prévue. Dans les entreprises de 1 à 250 salariés, ces plans sont accessibles aux chefs d'entreprise à condition que cela soit expressément visé dans l'accord.  [...] Les sommes versées par le salarié et l'entreprise ne sont pas soumises aux cotisations sociales.  [...]

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Et si vous retourniez sur les bancs de l'école

Et si vous retourniez sur les bancs de l'école

Outre cette disposition d'esprit et l'assurance qu'il a gagnée devant ses salariés, son passage à l'IFG l'a poussé à mettre en place une comptabilité analytique et un suivi de production, pratique peu courante dans le secteur, même dans les entreprises bien plus importantes que cette PME de 35 salariés.  [...] Réservé aux jeunes dirigeants justifiant de plus de deux ans d'ancienneté, ce cursus s'adresse aussi bien à l'entrepreneur individuel qu'au patron d'une PME de 200 salariés.  [...] A la tête de Pérax SA, une entreprise de 23 salariés fabriquant des automates de télégestion, Alain Cruzalèbes est également vice-président de Réseau-dirigeants. net, l'association des anciens de la formation Métier. dirigeant de l'ESC Toulouse. Quatre années après son passage à l'école, il constate que les étudiants ont acquis une même façon de travailler et d'analyser les situations.  [...]

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Comment améliorer la qualité de travail de vos salariés

Comment améliorer la qualité de travail de vos salariés

De plus, l'égalité professionnelle est une valeur importante. environ 80% des salariés interrogés estiment que le personnel est traité équitablement, quel que soit son sexe ou son ancienneté dans l'entreprise, poursuit-il.  [...] De nombreuses entreprises ont également progressé dans la séparation vie privée-vie professionnelle, afin que les collaborateurs ne soient pas assaillis d'e-mails en dehors des heures de travail. Les entreprises présentes dans le palmarès ont également toutes utilisé les nouvelles technologies pour créer des outils de communication interne performants et agréables à utiliser.  [...] Enfin, une demande très forte des salariés concerne le cadre de travail, qui doit être de qualité, et leur implication dans les prises de décision, notamment en matière de recrutement. Patrick Dumoulin insiste d'ailleurs sur le fait que les performances sociales et économiques sont indissociables.  [...]

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