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Salarié + Entreprises


2015 : votre calendrier social à la loupe

Attention, l'entretien professionnel n'a pas pour vocation d'évaluer le salarié. En cela, il est différent de l'entretien annuel d'évaluation. Il doit être réalisé tous les deux ans. Vous devez, par ailleurs réaliser un bilan des actions entreprises (formation, promotion, certification.  [...] ..) tous les six ans. Il vous incombe également de proposer d'office cet entretien au retour de tout salarié s'étant absenté de l'entreprise pour cause de congé maternité, parental, d'adoption.  [...] Attention aux entreprises de 50 salariés et plus, si vous ne respectez pas cette obligation, vous vous exposez à des sanctions. Vous risquez, notamment, de devoir abonder le CPF du salarié concerné d'un crédit supplémentaire de 100 heures de formation, doublé d'un montant forfaitaire de 30 euros par heure et par salarié.  [...]

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L'absentéisme coûterait au moins 45 milliards d'euros aux entreprises françaises

L'absentéisme coûterait au moins 45 milliards d'euros aux entreprises françaises

En 2014, le salarié français aurait comptabiliser en moyenne 16,7 jours d'absence, selon la 7ème édition du baromètre de l'absentéisme publié par Alma Consulting Group, mardi 8 septembre 2015. Résultat, un coût d'au moins 45 milliards d'euros pour les entreprises.  [...] Frais de remplacement du salarié, maintien de salaire, perte de valeur ajoutée... Le coût direct de l'absentéisme représenterait ainsi environ 5,8% de la masse salariale, soit au moins 45 milliards d'euros pour les entreprises du secteur privé. Et cela ne s'arrête pas là.  [...] Le 7 e baromètre de l'Absentéisme Alma Consulting Group a été administré par l'institut CSA du 13 mars au 19 mai 2015 auprès d'un panel de 268 entreprises du secteur privé et de 473 salariés représentatifs de la population active du secteur privé en France.  [...]

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De quel pays la réforme des prud'hommes s'inspire-t-elle ?

En France, le plafond dépend de l'ancienneté du salarié et de la taille des entreprises.  [...] À la totale discrétion du conseil des prud'hommes, concède M e Sébastien Robineau, avocat associé du cabinet parisien Homère. Un dirigeant a ainsi été condamné à 100 000 ¬ car, en ne mettant pas un terme au harcèlement de l'un de ses managers sur un collaborateur, il avait failli à son obligation de sécurité.  [...] L'autre objectif de cette mesure, c'est, bien sûr, de raccourcir les délais de jugement. En Grande-Bretagne, tout est réglé en 5 mois. À Nanterre, j'ai une affaire qui traîne depuis 3 ans., compare M e Alain-Christian Monkam.   [...]

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L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

C'est un élément de cohésion indéniable. Impliqué dans la vie de son entreprise, il prend plus facilement conscience des contraintes qui pèsent sur elle et des enjeux à venir.  [...] Les sociétés pourront ainsi verser à leurs salariés un dividende du travail sous la forme d'actions gratuites. Placées sur un PEE (plan d'épargne entreprise) au minimum pendant cinq ans, ces actions seront exonérées d'impôt sur le revenu et d'impôt sur les plus-values.  [...] Le cas échéant, la moins-value est directement déductible du revenu imposable. Intéressés aux bénéfices, les salariés actionnaires seront donc, a priori, moins sensibles aux sollicitations extérieures. Et pour cause. leur rémunération, perçue sous forme de dividendes ou de plus-values de cession, est directement liée à leur présence dans l'entreprise.  [...]

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77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié

77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié

Infographie 77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié.  [...] Échantillon et méthodologie de la partie sur la performance de l'actionnariat salarié.  [...] Le taux d'abondement n'étant la plupart du temps pas disponible, les gains (pertes) ont été simulés en appliquant des taux allant de 25% à 300% (maximum légal).   [...]

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L'alternance, mode d'emploi

L'alternance, mode d'emploi

Et si vous confortiez vos équipes avec un jeune en alternance Qu'il soit en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, ce salarié à part entière a besoin d'être accompagné. Des aides existent pour soutenir les entreprises qui font ce choix.  [...] Ceux embauchés en contrat de professionnalisation touchent entre 742 euros brut (55 % du Smic) et 1 080 euros brut (80 % du Smic) par mois. Ces salariés ont les mêmes droits et obligations que les autres collaborateurs de l'entreprise. Néanmoins, ils ne sont pas comptabilisés dans l'effectif.  [...] Titulaire d'un diplôme au moins équivalent à celui préparé par l'alternant et bénéficiant de trois ans d'expérience minimum dans le métier concerné, le tuteur sert d'interface entre le collaborateur et le reste de l'entreprise. Il joue à la fois un rôle de pédagogue et de médiateur, résume Gilles Pouligny directeur commercial de l'Afpa.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (15-19 août)

La revue de presse éco de la semaine (15-19 août)

Plus mobiles et développement de nouvelles manières de travailler, les jeunes n'hésitent plus à repenser leur attitude face au travail. Pour le directeur du Ciett, les entreprises doivent redéfinir le contrat de confiance avec le salarié pour apporter une solution à ces nouveaux comportements.  [...] Il prône notamment de refaire un point sur les motivations du salarié tous les six mois. Par ailleurs, Denis Pennel explique que le défi auquel sont confrontées les entreprises est de répondre à l'individualisation de la relation de travail, afin d'attirer et de garder les jeunes.  [...] Pour rivaliser avec leurs concurrents du e-commerce, très agressifs sur le marché, les hypermarchés cherchent de nouvelles manières d'exploiter la donnée de masse (ou Big Data). Pour étayer leur ciblage, ils font aujourd'hui appel à des entreprises et start-up capables de dresser un pont entre le profil du consommateur physique et son profil en ligne.  [...]

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Artisans, commerçants, professions libérales.Comment bien préparer votre retraite

Artisans, commerçants, professions libérales.Comment bien préparer votre retraite

Il n'est jamais trop tôt pour se soucier de sa retraite. Surtout si vous êtes travailleur non- salarié (TNS). Non seulement car vous ne pourrez pas vous contenter du montant de votre pension obligatoire, mais aussi car il serait dommage de ne pas profiter des avantages fiscaux des contrats Madelin.   [...] Lorsqu'Amélie a quitté son emploi salarié pour monter sa boutique de bijoux, elle pensait davantage à son business plan, à son BFR* et à sa trésorerie qu'à sa retraite... Pourtant, en faisant le choix - comme 80 % des créateurs d'entreprises - du statut de Travailleur Non Salarié (TNS), elle a eu à se pencher rapidement sur la question.  [...] - soit 10% du bénéfice imposable dans la limite de 8 PASS (Plafond Annuel de Sécurité Sociale. 38 610 euros en 2016) + 15 % de la fraction de bénéfice imposable comprise entre 1 et 8 PASS.   [...]

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L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

Autre impératif. la simplicité et la lisibilité des dispositifs. Les PME veulent de la simplicité, qu'on n'a pas vraiment aujourd'hui, revendique Jean-Marie Jestin, président du directoire de Supratec, une PME de 240 personnes. Des outils nombreux, parfois obligatoires, parfois non, qui évoluent souvent.  [...] .. Voilà qui n'est pas pour simplifier la vie des entreprises et leurs prévisions sur le long terme. Et qui peut aussi compliquer l'information des salariés sur ces questions et l'accompagnement des managers vis-à-vis de leurs équipes.  [...] L'actionnariat salarié, cela fonctionne mais c'est vulnérable. Il faut absolument avoir les mécanismes incitatifs. Car cela représente un coût important pour les entreprises. Il faut que les pouvoirs publics comprennent cela pour que les entreprises ne coupent pas le moteur, plaide de son côté Paul du Saillant (Essilor).  [...]

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Plan emploi : les 9 annonces de François Hollande pour les TPE-PME

Plan emploi : les 9 annonces de François Hollande pour les TPE-PME

Le président de la République a listé une série de mesures pour lutter contre le chômage qui devraient mobiliser 2 milliards d'euros. Un effort budgétaire qui sera financé non pas par des prélèvements supplémentaires mais par un plan d'économies. Voici les principales mesures à retenir pour les TPE-PME.  [...] Autre annonce, celle de la création d'une aide à l'embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés. Du 18 janvier au 31 décembre 2016, les PME pourront ainsi recevoir une prime trimestrielle de 500 euros pendant deux ans (soit 4000 euros au total) pour tout recrutement d'un salarié payé jusqu'à 1,3 Smic.  [...] Le crédit impôt recherche sera pérennisé dans ses formes actuelles et la recherche publique sera dotée de nouveaux moyens pour garder nos talents et en attirer d'autres de l'extérieur, a par ailleurs évoqué le président de la République, sans plus de précision.   [...]

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