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Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Le Dif étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l'utiliser. Mais s'il y renonce, il ne peut demander de compensation financière. Les collaborateurs à temps partiel peuvent aussi prétendre au Dif. leur quota est alors calculé au prorata de leur temps de travail.  [...] Un salarié employé aux quatre cinquièmes bénéficie du même droit que son homologue à temps plein. Et les collaborateurs en CDD (contrat à durée déterminée) ont droit au dispositif, au prorata de leur temps de travail, à condition de pouvoir attester de quatre mois travaillés au cours de l'année écoulée.  [...] Une des difficultés avec le Dif, regrettent les experts, c'est de lutter contre l'idée que vous donnez à vos collaborateurs les armes pour aller se vendre ailleurs. Oui, ils vont acquérir de nouvelles compétences. Mais renoncer à les former de peur de les voir progresser est aussi absurde que d'embaucher un salarié médiocre pour être sûr de pouvoir le garder, ironise Mathilde Bourdat, formatrice chez Cegos.  [...]

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L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

Peu répandu dans les PME, l'actionnariat salarié est la forme la plus aboutie de la gestion participative. En associant vos collaborateurs au capital, vous cultivez leur fidélité.  [...] Le collaborateur a un rapport consumériste à l'entreprise. Il cherche à vivre, tous les quatre ans environ, une nouvelle aventure professionnelle. Comment, dans ces conditions, fidéliser vos collaborateurs-clés Au-delà du salaire, ce que veulent aujourd'hui les salariés, répond l'expert, c'est donner un sens à ce qu'ils font.  [...] L'achat se fait sur la base du volontariat et par vente directe. En 2006, 13 des 25 salariés ayants droit d'Inergie (c'est-à-dire les collaborateurs en CDI depuis le 1 er janvier 2005) détenaient des actions de l'entreprise, la souscription moyenne s'élevant à 4 200 euros.  [...]

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Veille juridique

Veille juridique

Dans la mesure où un salarié bénéficie de manière permanente d'une place de parking, alors que les autres collaborateurs de l'entreprise n'en disposent pas, cet emplacement peut constituer un avantage en nature. L'employeur ne peut donc en priver l'usage à ce salarié, de façon unilatérale, sous peine de l'allocation de dommages et intérêts.  [...] Elle peut être expresse, tacite ou judiciaire. La réception expresse est constatée par un procès-verbal de réception daté et signé par le maître d'ouvrage, visé par l'entrepreneur et éventuellement par l'architecte. La réception peut également être tacite, à condition que soit établie la volonté non équivoque du maître d'ouvrage de recevoir les travaux (par prise de possession de l'ouvrage et paiement du prix) et le caractère contradictoire de la réception.  [...] Le réseau regroupe aujourd'hui 130 cabinets d'avocats répartis sur l'ensemble du territoire national, ainsi que des correspondants européens (Allemagne, Luxembourg, Belgique, Grande-Bretagne, Espagne, Grèce, Italie), arabes (Algérie, Maroc), nord et sud-américains (Etats-Unis, Brésil).  [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Jean-Luc Mélenchon pour les TPE-PME

Présidentielle 2017 : le programme complet de Jean-Luc Mélenchon pour les TPE-PME

Face au poids grandissant que prend l' économie collaborative, le candidat insoumis entend encourager son développement tout en régulant certaines de ses facettes afin de ne pas laisser le champ libre aux multinationales et aux stratégies lucratives ou d'évasion fiscale qui prévalent aujourd'hui.  [...] Jean-Luc Mélenchon souhaite également que soit facilitée la requalification en contrat salarié des collaborateurs exclusifs des plateformes collaboratives.  [...] Parallèlement à cette régulation, il suggère que le secteur public investisse davantage dans le domaine du numérique et promet d' encourager la création de coopératives et d'associations dans le secteur numérique et collaboratif.  [...]

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LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

- Chaque salarié a droit à 20 heures de formation par an, cumulables pendant six ans. Sont concernés les collaborateurs en CDI justifiant d'un an d'ancienneté, ainsi que ceux en CDD d'au moins quatre mois.  [...] Lorsque l'on embauche 1 frigoriste pour faire du SAV ou du montage, il fera toujours la même chose même dans 10 ans. La seule chose qui peut changer est son salaire et son coeff. Je souhaiterais avoir un exemple de plan de carrière car je m'aperçois que j'ai du mal à garder les jeunes salariés longtemps et je pense que cela vient du fait qu'ils se lassent car ils n'ont pas de perspectives d'avenir.  [...] Vous avez tout à fait raison. dans votre situation, que peut-on faire Je dirais dans un premier temps. que cherchez vous à faire Si vous pensez qu'un plan de carrière est un moyen de conserver éternellement un collaborateur je pense que c'est illusoire mais il est vrai que cela pourra le fidéliser plus longtemps que s'il a l'impression de ne pas avoir de perspectives.  [...]

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Associez vos salariés à la performance de l'entreprise | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Associez vos salariés à la performance de l'entreprise | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Quoi de plus motivant que de permettre aux collaborateurs de récolter les fruits de leur travail et implication C'est en tout cas le principe fondateur de nombreux dispositifs comme l'intéressement et l'actionnariat salarié.  [...] Par ailleurs, l'intéressement, utilisé de façon isolée, ne produit pas d'effet significatif, pouvant même apparaître comme un élément de flexibilisation de la rémunération, constituant un substitut aux augmentations de salaires, alerte l'économiste, en rappelant que ce mécanisme ne joue durablement que lorsqu'il est utilisé conjointement avec le PEE.  [...] *En avril 2013, le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) s'est substitué au Centre d'analyse stratégique (CAS).  [...]

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Les aides à l'embauche de A à Z

Les aides à l'embauche de A à Z

Pour quels salariés Tout salarié (sauf mandataires sociaux, employés de maison, aides familiales et VRP) dans la limite de 50 collaborateurs.  [...] Conditions. Applicable dans le cas d'un CDI ou d'un CDD d'un an au moins. Les salariés doivent être exclusivement employés dans une ZRU ou ZRR.  [...] Pour quels salariés Tous vos collaborateurs doivent exercer leur activité dans une ZRD.  [...]

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Prélèvement de l'impôt : une réforme qui ne coule pas de source

Prélèvement de l'impôt : une réforme qui ne coule pas de source

Les dirigeants pourraient être les grands perdants de la réforme du prélèvement à la source. Elle va nécessiter des changements informatiques, un travail des services de paie, et un effort de pédagogie auprès des salariés.  [...] Autre paramètre à prendre en compte. celui de la confidentialité des données. Si le gouvernement a bien précisé que le salarié ne devra communiquer aucune information personnelle à son employeur, de nombreux experts anticipent certaines dérives. Si deux collaborateurs perçoivent le même salaire, et que l'un d'entre eux est imposé plus fortement, il sera aisé pour l'employeur d'imaginer que le salarié a d'autres revenus, ou d'en déduire que les revenus de son conjoint sont plus élevés, met en garde Gaëlle Menu-Lejeune, avocate au sein du cabinet d'avocats Fidal.  [...] Cette réforme aura donc un impact psychologique fort, et risque de modifier le climat dans l'entreprise. Le salaire net sur la fiche de paie va baisser et les employés auront alors l'impression de gagner moins d'argent, ce qui va modifier les comportements dans les négociations salariales, estime Gaëlle Menu-Lejeune.  [...]

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Ils donnent leur chance aux handicapés

Ils donnent leur chance aux handicapés

Il faut dire que les cofondateurs de Novalu CMD2, une métallerie auboise, ont toujours ouvert leurs portes aux jeunes en difficulté et aux personnes handicapées. L'entreprise n'est pas qu'un lieu de compétition. Elle doit également promouvoir les solidarités et être représentative de toutes les catégories dépopulation, explique Didier Duchêne.  [...] Dont acte. sur 25 salariés, Novalu CMD2 emploie deux femmes souffrant d'un handicap mental et trois jeunes apprentis auxquels le cursus scolaire traditionnel ne convenait plus.  [...] Un pari pourtant difficile. Pour réussir à intégrer de tels collaborateurs, la PMI a dû s'efforcer de leur simplifier le travail. Ainsi, chez Novalu CMD2, chaque salarié se voit confier des missions qu'il a lui-même choisies, de façon à exploiter au mieux ses points forts.  [...]

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Devialet, l'onde de choc

Devialet, l'onde de choc

L'innovation et l'amélioration continue des produits sont au coeur de la PME. Un travail de R&D qui commence dès 2003. L'objectif. créer un amplificateur alliant la finesse de l'analogique à la puissance du numérique. Le projet débouche en 2007 sur la création de la société parisienne.  [...] com). Afin d'associer les salariés à cette réussite, les dirigeants ont également promu l'actionnariat salarié. Aujourd'hui, un peu plus de la moitié des collaborateurs est actionnaire. Plus que les motiver, cela crée un lien à l'entreprise d'une nature différente, estime Quentin Sannié.  [...] Pour ce faire, la PMI qui possède son usine en Seine-et-Marne et collabore avec une vingtaine d'autres. Selon les scénarios envisagés, la PMI devrait atteindre entre 40 et 80 M¬ de CA dès 2015 (contre 5 M¬ en 2013). Pour Devialet, une chose est sûre, le rythme ne devrait que s'accélérer.   [...]

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