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Salarié + Candidat


SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

Aucun salarié syndiqué ne s'est déclaré candidat Dans ce cas, vous avez quinze jours pour passer au deuxième tour, ouvert, cette fois, à tous les salariés. Et si, lors de ce second round libre, aucun salarié ne s'est présenté, vous établirez un procès-verbal de carence qui vous couvrira en cas de protestation d'un salarié.  [...] Sachez que vous devrez annuler systématiquement les bulletins griffonnés ou blancs. En outre, si les salariés votants représentent moins de la moitié des électeurs inscrits (on dit, alors, que le quorum n'est pas atteint), vous devrez, dans un délai de quinze jours, procéder à un second tour, cette fois ouvert à des candidats non-syndiqués.  [...] Je travaille dans une petite entreprise de 16 salariés, nous devons prochainement organiser des elections pour élir un délégué du personnel. j'aimerais savoir si une personne qui ne s'est pas présentée comme candidat peut être élue si elle obtient le nombre de voix nécessaire et si elle accepte merci d'avance pour votre réponse.  [...]

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Alexandre Zapolsky, p-dg de Linagora. Les «geeks libres» attirent les candidats!

Alexandre Zapolsky, p-dg de Linagora. Les «geeks libres» attirent les candidats!

Une poignée de collaborateurs posent devant l'objectif. L'un des salariés est passionné de photo et un autre de retouche. Du fait maison qui permet à Linagora de créer le buzz sans dépenser le moindre centime. Ou presque. Il a juste fallu investir dans le site (Jesuisungeeklibre.  [...] net) qui héberge la campagne. Autre atout. l'engouement qu'elle suscite. Depuis son lancement au début de 2010, le site a reçu 220 000 visiteurs uniques. Et le nombre de candidatures est multiplié par 20 par rapport à une campagne de recrutement classique chez Linagora.  [...] Aujourd'hui, la PME compte 150 salariés. Tout cela va de pair avec une certaine philosophie, explique Alexandre Zapolsky. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent bien et qu'ils le fassent savoir. Chez Linagora, tout salarié qui coopte un candidat reçoit une prime de 1 500 euros, après validation de la période d'essai.  [...]

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Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chaque CV est soigneusement examiné, précise-t-il. Le candidat est convoqué au minimum à deux entretiens, tout d'abord avec le chargé de recrutement, puis avec un manager. Une règle à laquelle le chef d'entreprise ne tolère aucune exception. C'est un moyen de montrer que la cooptation est soumise aux mêmes règles que toute autre forme de sélection à l'embauche.  [...] Dans le cas où un candidat, recommandé par un salarié n'a pas été sélectionné, le patron de la SSII parisienne veille à ménager les susceptibilités. Je reçois le salarié cooptant pour lui expliquer pourquoi son filleul n'a pas été retenu, explique Stéphane Bennour.  [...] Les salariés des NEOS-SDI s'avèrent d'excellents recruteurs. Les deux tiers des candidatures présentées par des salariés de la SSII sont retenues par la direction.  [...]

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Tout ce que l'ANPE peut faire pour vous

Tout ce que l'ANPE peut faire pour vous

Vous pouvez consulter autant de candidatures que vous le souhaitez ou vous abonner pour les recevoir directement dans votre boîte mail.  [...] Seule contrainte. ce tuteur doit être disponible pendant toute la durée de l'évaluation. Durée pendant laquelle le candidat n'est pas salarié de l'entreprise. Il conserve son statut de demandeur d'emploi et l'ANPE assure sa protection sociale. Vous n'avez donc ni à le payer ni à le dédommager d'aucune façon.  [...] Si votre recrue bénéficie de l'assurance chômage, vous pourrez entamer une action de formation préalable à l'embauche (AFPE). Dans le cas contraire (jeunes en contrat d'insertion dans la vie sociale, bénéficiaires d'un minima social ou sans revenu), ce sera plutôt une action préparatoire au recrutement (APR).   [...]

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RECRUTEMENT: DES CANAUX EFFICACES ET PAS CHERS

RECRUTEMENT: DES CANAUX EFFICACES ET PAS CHERS

Las de recevoir des tonnes de CV qui ne correspondent pas au poste vacant, Marc Ferrero apprécie la qualité de ceux qu'il a recueillis grâce à l'annonce vidéo. Agréablement surpris de ce résultat ciblé, il a d'abord sélectionné douze candidats et en a rencontré quatre de visu.  [...] Bonnes surprises. Le message s'est en effet vite propagé dans la nébuleuse de la Toile. Depuis son lancement, en juin dernier, le blog a drainé des centaines de candidatures, qui ont déjà débouché sur une demi-douzaine d'embauchés. Un succès qui se paie aussi en heures passées à trier le bon grain de l'ivraie.  [...] Compagnonnage. Chaque salarié peut me contacter à tout moment pour proposer un candidat, assure Philippe Valentin. Qu'il s'agisse d'une réponse à une offre d'emploi ou bien d'une candidature spontanée, le postulant est systématiquement reçu en entretien. A ce stade, on entre dans une procédure classique de recrutement, sans aucun traitement de faveur pour le coopté.  [...]

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Management : faut-il s'inspirer de la méthode Deschamps en entreprise ?

Management : faut-il s'inspirer de la méthode Deschamps en entreprise ?

Au sein d'une entreprise, une situation comparable pourrait-elle exister Dans le cas d'un projet confié à un salarié mais ne pouvant le réaliser, faire le choix d'un candidat extérieur, au lieu de privilégier une montée en compétence en interne peut-il se faire sans accroc Comment justifier cette décision Pour Gérard Baglin, consultant en management et directeur de Psynergie Caen, la meilleure manière d'éviter des tensions est de bien communiquer avec ses collaborateurs.  [...] Pour le sélectionneur des Bleus, les problèmes ne sont pas seulement intervenus en interne. L'ancien international français Eric Cantona s'est fendu dans une interview au Guardian d'attaques directes à l'encontre de Didier Deschamps. Lesquelles laissent entendre que les non-sélections de Karim Benzema et d'Hatem Ben Arfa l'ont été en raison de leur origine.   [...] En interne, l' impact sur le leadership et la légitimité du dirigeant peuvent parfois en pâtir. D'une manière générale, le groupe va se ressouder autour de la personne mise en cause avance Nicolas Dugay. En revanche, il préconise de ne pas aborder le sujet directement mais plutôt d'attendre que les salariés en discutent et posent des questions.  [...]

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Recrutement: comment trouver la perle rare?

Recrutement: comment trouver la perle rare?

Certains estiment que cette transparence créera des tensions avec les salariés en poste dans l'entreprise. Pour d'autres, mieux vaut être clair immédiatement avec le candidat pour ne pas perdre de temps.  [...] Pour vous faciliter la tâche, créez une boîte e-mail spécifique pour la réception des candidatures. Le temps à consacrer à l'analyse des CV dépend du volume reçu. Si vous recevez peu de candidatures, soyez minutieux. A contrario, contentez-vous de vérifier, dans un premier temps, quelques informations-clés (langues, nombre d'années d'expérience, etc.  [...] Demandez au candidat ses prétentions salariales. Si elles sont trop éloignées de vos possibilités, tâtez le terrain. sera-t-il prêt à revoir à la baisse ses prétentions Si la négociation finale se fait une fois le candidat sélectionné, savoir s'il est hors budget dès l'entretien vous permettera de vous aider à faire votre choix.  [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Benoît Hamon pour les TPE-PME

Présidentielle 2017 : le programme complet de Benoît Hamon pour les TPE-PME

Autre mesure phare du candidat du PS. il propose d'organiser la baisse du temps de travail par un droit inconditionnel au temps partiel accompagné d'une compensation salariale. Il souhaite inciter financièrement les dirigeants à valoriser la réduction du temps de travail, mesure pouvant être notamment financée par une réaffectation du CICE.  [...] Le programme de Benoît Hamon rompt avec le quinquennat écoulé en abrogeant la loi El Kohmri. Je rétablirai la hiérarchie des normes afin que notre code du travail continue de prévaloir sur les accords négociés par les branches et les entreprises, sauf lorsque les accords apportent une protection supplémentaire aux salariés, précise le candidat PS dans son programme.  [...] Le candidat PS soutient la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle. Grâce à cette mesure, les entreprises seront reconnues responsables de la souffrance au travail de leurs salariés. Elles seront contraintes soit d'en assumer le coût (soins, prévention), soit de modifier en profondeur leurs méthodes de management.  [...]

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Reprises à la barre du tribunal, piège ou opportunité?

Reprises à la barre du tribunal, piège ou opportunité?

..). Le candidat doit décliner son identité, en fournissant par exemple un extrait Kbis, et signer un engagement de confidentialité. Il ne peut être ni le dirigeant de l'entreprise en redressement judiciaire, ni ses parents ou alliés, jusqu'au deuxième degré inclus, auxquels la loi interdit de déposer une offre de reprise.  [...] Pour les entreprises les plus petites, de moins de 50 salariés et de 5 millions d'euros de chiffre d'affaires, les informations compilées sont en général envoyées par courrier. Un candidat sérieux demande à discuter avec moi, signale maître Régis Valliot.  [...] Etant donné l'urgence de la situation pour l'entreprise défaillante, le tribunal considère en général qu'il prend moins de risques si le candidat travaille dans le même secteur d'activité. Outre l'avis de l'administrateur, qui converge souvent avec celui du tribunal, celui des salariés est essentiel dans la décision finale.  [...]

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Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Vous êtes à l'origine d'une initiative solidaire dans votre entreprise ou vous y avez simplement participé L'un de vos salariés, un service entier ou votre CE a réalisé un acte d'entraide Portez-vous candidat aux Trophées Caractères. grâce à vous, d'autres initiatives verront le jour.  [...] Organisés par le Groupe Solimut Mutuelles de France, en partenariat avec le journal Libération, les Trophées Caractères récompensent, pour la 3 ème année, les initiatives solidaires dans le cadre professionnel. L'objectif. mettre en lumière le courage et la générosité de certains salariés ou dirigeants pour que chacun puisse s'en inspirer.  [...] fr le cas échéant. Ces films permettront aux internautes d'élire le Prix du Public et au jury d'élire ses 3 prix. Libération et le Groupe Solimut Mutuelles de France décerneront chacun un prix coup de coeur... soit 6 prix au total. La remise des Trophées Caractères aura lieu à Paris le 30 janvier 2017, une soirée prestigieuse avec cérémonie, cocktail et spectacle offerts.  [...]

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