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Salaire + Collaborateurs


Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment

Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment

L'étape indispensable consiste donc à valoriser le dispositif auprès de vos collaborateurs qui, eux aussi, peuvent le vivre comme une contrainte. La participation de l' entreprise constitue tout d'abord une réelle augmentation de salaire. Et les cotisations salariales versées sont déductibles fiscalement sur le salaire brut des collaborateurs.  [...] Dans le même temps, selon qu'il existe dans votre PME un accord de branche ou non, ou un accord collectif si votre entreprise compte plus de 50 salariés, lancez une consultation auprès de plusieurs  [...] aussi un peu de temps -, la richesse des options (ou surcomplémentaires) et les services proposés (outils de souscription individuels, espace client, réseaux de soins, etc.  [...] L'aspect réglementaire, qui doit être respecté dans le détail, risque aussi de devenir une véritable contrainte pour vos administratifs, voire même de comporter des erreurs et donc de coûter cher en cas de contrôle Urssaf. En outre, en cas de souscription effectuée à la dernière minute, ce sont les cartes de mutuelle qui ne seront peut-être pas être prêtes pour les salariés, créant du mécontentement, sans parler de ceux qui seront en plein milieu d'un traitement d'orthodontie pour leurs enfants, par exemple, dont la durée de chaque session de remboursement s'étale sur six mois.   [...]

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Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Emmanuel Macron souhaite également s'attaquer aux indemnités prud'homales. Il existe deux barèmes indicatifs fixés dans un décret du 23 novembre 2016. Un premier décret fixe les barèmes à l'étape de la conciliation (n° 2016-1582). Les indemnités vont de deux mois de salaires pour une ancienneté inférieure à un an, à 24 mois de salaire pour les collaborateurs ayant une ancienneté de 30 ans ou plus.  [...] Le décret (n° 2016-1581) du 23 novembre 2016 fixe des barèmes indicatifs pour le juge, en cas d'invalidation du licenciement. Ils correspondent à un mois de salaire pour les collaborateurs qui ont moins d'un an d'ancienneté, et à 21,5 mois de salaire si le salarié justifie, chez l'employeur, d'une ancienneté de 43 ans et plus.  [...] Un employeur qui se tromperait demain dans l'application du barème d'exonération des cadeaux de Noël de ses salariés, ou dans le décompte du temps de travail de ses collaborateurs, ne serait pas plus immédiatement sanctionné. L'inspecteur du travail établira un courrier d'observation, laissant un délai aux dirigeants pour corriger l'erreur.  [...]

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Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Ce qui correspond pour chaque salarié à 12 % de son salaire fixe, un chiffre dans la moyenne des cinq dernières années (entre 10 et 15 %). Rien n'est pire pour le moral et l'implication des collaborateurs que de les laisser dans le brouillard, assure Patrick Haouat, le gérant, qui entend ainsi donner du sens à leurs efforts.  [...] Pour pallier ce défaut, le dirigeant propose à ses collaborateurs un salaire composé d'un fixe et d'un variable. La moitié d'entre eux, ceux qui, en plus de leur mission de consultant, se voient attribuer des objectifs commerciaux annuels, perçoivent pour chaque contrat signé 5 % du chiffre d'affaires généré.  [...] Le rêve du dirigeant Que les salaires soient moins taxés, de façon à ne pas devoir déployer des trésors d'inventivité en ayant recours à des niches fiscales pour proposer une rémunération attractive aux yeux des nouvelles recrues et des collaborateurs.  [...]

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Ils défendent l'égalité salariale hommes-femmes

Ils défendent l'égalité salariale hommes-femmes

A travail égal, salaire égal... Que l'on soit un homme ou une femme. Quand ils rachètent France Découpe, en 2005, Ghislaine Torres et David Vennin se rendent compte que tous leurs collaborateurs ne sont pas égaux face au salaire. Ils entreprennent alors d'évaluer leur système de rémunération.  [...] Une injustice à laquelle le dirigeant entend remédier progressivement. Pour d'évidentes raisons budgétaires, nous ne pouvions pas nous permettre de combler ces écarts en une seule fois, relate-t-il. Décision est donc prise d'étaler le rattrapage salarial sur deux ans, et de commencer par les salaires les plus modestes.  [...] Même parité dans le top management. associés à parts égales, Ghislaine Torres et David Vennin perçoivent le même salaire... à l'euro près.  [...]

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La nouvelle figure de proue du CJD

La nouvelle figure de proue du CJD

D'abord simple membre du réseau en 2001 à la section de Colmar, il endosse ensuite le rôle de formateur des nouvelles recrues. Les nouveaux arrivants peuvent se sentir mal à l'aise, surtout s'ils n'ont pas l'habitude des réseaux, explique Christophe Praud.   [...] Etre au CJD permet de rencontrer des gens qui partagent la même expérience que vous. Mais il faut pouvoir leur dégager du temps et accepter d'être beaucoup sollicité, confie Christophe Praud. Pour répondre au mieux aux attentes des autres membres, il élabore plus une stratégie qu'un programme, qu'il défend lors des premiers tours des élections du CJD.   [...] Quand j'étais à la tête de Dubiche, un vendredi après-midi, j'ai découvert que la banque avait rejeté le chèque de salaire de l'un de mes collaborateurs. C'était très délicat, car je ne pouvais pas me permettre de le laisser dans l'impasse financière, se souvient Christophe Praud.  [...]

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Aetna suit les recommandations de Thomas Piketty, économiste français, et augmente ses salariés

Aetna suit les recommandations de Thomas Piketty, économiste français, et augmente ses salariés

Les salariés d' Aetna, groupe d'assurance-santé américain, ont commencé 2015 avec une bonne nouvelle. leur patron a décidé d'augmenter le salaire minimum de l'entreprise de 12 à 16 dollars de l'heure (de 10 à 14 euros environ). Une mesure qui sera effective dès avril prochain et doit concerner au moins 5700 collaborateurs (12% de l'effectif).  [...] Au-delà de la réduction des écarts de rémunération entre salariés, le dirigeant voit plus loin. Ce n'est pas seulement histoire de payer les gens. Il s'agit d'un nouveau pacte social. Pourquoi les entreprises n'inventeraient-elles pas des solutions innovantes pour améliorer les choses, rapporte-t-il au journal.  [...] À plus court-terme, le dirigeant d'Aetna espère bien aussi néanmoins réduire son turnover qui coûterait chaque année à l'entreprise environ 120 millions de dollars par an (103 millions d'euros).   [...]

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REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

Comme l'explique Judith Palant, consultante en réduction des coûts chez Services et Entreprises, l'entreprise supporte bien des relâchements. Pire. certaines attitudes dépensières sont cautionnées par la direction, comme une sorte de compensation à la stagnation des salaires.  [...] Si un trimestre s'annonce mal, Yves Garagnon demande à ses collaborateurs de réduire la voilure, par exemple en ne sollicitant plus d'intérimaires ou de consultants. Cette politique porte ses fruits puisque, depuis qu'elle a été mise en place, les salariés d'Equity ont toujours touché une prime d'intéressement, allant jusqu'à récupérer un mois de salaire supplémentaire à l'année.  [...] Nous avons vaincu les premières réticences en expliquant aux salariés que c'était bénéfique pour le travail en équipe, raconte le directeur général. Ils apprécient désormais de pouvoir communiquer plus facilement avec leurs collègues qui travaillent sur le même projet.  [...]

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La boîte qui met le luxe en boîtes

La boîte qui met le luxe en boîtes

Pour sauver l'usine de coffrets haut de gamme qu'il venait de reprendre, Marc Delatte a misé sur le développement des compétences de ses collaborateurs. Une stratégie payante.  [...] Mieux. l'entreprise a renoué avec les bénéfices. Les 35 collaborateurs touchent désormais une participation annuelle équivalente à 60 % de leur salaire mensuel. On est loin de l'immobilisme de son prédécesseur, qui a mis l'entreprise en péril.  [...] Dès le premier trimestre, des cours de bureautique sur des ordinateurs flambant neufs sont ainsi dispensés à six salariés. Et, entre 2006 et 2010, quelque 80 % des effectifs bénéficient d'une formation chez des papetiers ou des imprimeurs, pour un coût total de 130 000 euros.   [...]

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L'entrepreneur Frédéric Jamet interpelle le gouvernement avec 7 "nouvelles" propositions pour relancer l'Entreprise Fran...

L'entrepreneur Frédéric Jamet interpelle le gouvernement avec 7 "nouvelles" propositions pour relancer l'Entreprise Fran...

Votre position sur les mutuelles obligatoires pour nos collaborateurs n'a pas été comprise non plus. Vous souhaitez améliorer le pouvoir d'achat des Français et avez augmenté les cotisations salariales. Venez expliquer à nos employés et ouvriers que leur salaire net va baisser.  [...] Revalorisez le point d'index des traitements des fonctionnaires sur la base de la moyenne de l'évolution des salaires du secteur privé.  [...] Frédéric Jamet, 45 ans, est titulaire d'une licence ès Economie, diplômé de Sciences Po Bordeaux (éco-fi) et titulaire d'un Master en Risk Management (ESC Bordeaux). Après une première expérience dans un groupe de courtage en assurances de 1992 à 1994, Frédéric Jamet rejoint l'entreprise familiale, Candide Baby Group, en 1994.   [...]

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NORMES ISO: JEU EN VAUT-IL LA CHANDELLE?

NORMES ISO: JEU EN VAUT-IL LA CHANDELLE?

Certains collaborateurs ont en effet adopté l'éco-conduite en dehors de leurs horaires de travail ou pratiquent régulièrement le covoiturage.  [...] L'entreprise ILSA évolue dans le secteur très technique de l'instrumentalisation médicale. Spécialiste des instruments de laboratoire pour le diagnostic in vitro, les biotechnologies, mais aussi pour l'agroalimentaire et l'environnement, elle assure également le SAV des produits.  [...] Le coût de la normalisation s'élève à environ 90 000 euros. Ce budget comprend la prestation d'un consultant externe, qui a recensé tous les produits pouvant prétendre à la norme ainsi que le salaire de deux collaborateurs qui ont consacré, pendant plus d'un an, 100 % de leur temps au projet.  [...]

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