Votre recherche :

Salaire + Collaborateurs


Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment

Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment

L'étape indispensable consiste donc à valoriser le dispositif auprès de vos collaborateurs qui, eux aussi, peuvent le vivre comme une contrainte. La participation de l' entreprise constitue tout d'abord une réelle augmentation de salaire. Et les cotisations salariales versées sont déductibles fiscalement sur le salaire brut des collaborateurs.  [...] Dans le même temps, selon qu'il existe dans votre PME un accord de branche ou non, ou un accord collectif si votre entreprise compte plus de 50 salariés, lancez une consultation auprès de plusieurs  [...] aussi un peu de temps -, la richesse des options (ou surcomplémentaires) et les services proposés (outils de souscription individuels, espace client, réseaux de soins, etc.  [...] L'aspect réglementaire, qui doit être respecté dans le détail, risque aussi de devenir une véritable contrainte pour vos administratifs, voire même de comporter des erreurs et donc de coûter cher en cas de contrôle Urssaf. En outre, en cas de souscription effectuée à la dernière minute, ce sont les cartes de mutuelle qui ne seront peut-être pas être prêtes pour les salariés, créant du mécontentement, sans parler de ceux qui seront en plein milieu d'un traitement d'orthodontie pour leurs enfants, par exemple, dont la durée de chaque session de remboursement s'étale sur six mois.   [...]

Lire la suite...
Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Emmanuel Macron souhaite également s'attaquer aux indemnités prud'homales. Il existe deux barèmes indicatifs fixés dans un décret du 23 novembre 2016. Un premier décret fixe les barèmes à l'étape de la conciliation (n° 2016-1582). Les indemnités vont de deux mois de salaires pour une ancienneté inférieure à un an, à 24 mois de salaire pour les collaborateurs ayant une ancienneté de 30 ans ou plus.  [...] Le décret (n° 2016-1581) du 23 novembre 2016 fixe des barèmes indicatifs pour le juge, en cas d'invalidation du licenciement. Ils correspondent à un mois de salaire pour les collaborateurs qui ont moins d'un an d'ancienneté, et à 21,5 mois de salaire si le salarié justifie, chez l'employeur, d'une ancienneté de 43 ans et plus.  [...] Un employeur qui se tromperait demain dans l'application du barème d'exonération des cadeaux de Noël de ses salariés, ou dans le décompte du temps de travail de ses collaborateurs, ne serait pas plus immédiatement sanctionné. L'inspecteur du travail établira un courrier d'observation, laissant un délai aux dirigeants pour corriger l'erreur.  [...]

Lire la suite...
Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Ce qui correspond pour chaque salarié à 12 % de son salaire fixe, un chiffre dans la moyenne des cinq dernières années (entre 10 et 15 %). Rien n'est pire pour le moral et l'implication des collaborateurs que de les laisser dans le brouillard, assure Patrick Haouat, le gérant, qui entend ainsi donner du sens à leurs efforts.  [...] Pour pallier ce défaut, le dirigeant propose à ses collaborateurs un salaire composé d'un fixe et d'un variable. La moitié d'entre eux, ceux qui, en plus de leur mission de consultant, se voient attribuer des objectifs commerciaux annuels, perçoivent pour chaque contrat signé 5 % du chiffre d'affaires généré.  [...] Le rêve du dirigeant Que les salaires soient moins taxés, de façon à ne pas devoir déployer des trésors d'inventivité en ayant recours à des niches fiscales pour proposer une rémunération attractive aux yeux des nouvelles recrues et des collaborateurs.  [...]

Lire la suite...
Ils défendent l'égalité salariale hommes-femmes

Ils défendent l'égalité salariale hommes-femmes

A travail égal, salaire égal... Que l'on soit un homme ou une femme. Quand ils rachètent France Découpe, en 2005, Ghislaine Torres et David Vennin se rendent compte que tous leurs collaborateurs ne sont pas égaux face au salaire. Ils entreprennent alors d'évaluer leur système de rémunération.  [...] Une injustice à laquelle le dirigeant entend remédier progressivement. Pour d'évidentes raisons budgétaires, nous ne pouvions pas nous permettre de combler ces écarts en une seule fois, relate-t-il. Décision est donc prise d'étaler le rattrapage salarial sur deux ans, et de commencer par les salaires les plus modestes.  [...] Même parité dans le top management. associés à parts égales, Ghislaine Torres et David Vennin perçoivent le même salaire... à l'euro près.  [...]

Lire la suite...
La nouvelle figure de proue du CJD

La nouvelle figure de proue du CJD

D'abord simple membre du réseau en 2001 à la section de Colmar, il endosse ensuite le rôle de formateur des nouvelles recrues. Les nouveaux arrivants peuvent se sentir mal à l'aise, surtout s'ils n'ont pas l'habitude des réseaux, explique Christophe Praud.   [...] Etre au CJD permet de rencontrer des gens qui partagent la même expérience que vous. Mais il faut pouvoir leur dégager du temps et accepter d'être beaucoup sollicité, confie Christophe Praud. Pour répondre au mieux aux attentes des autres membres, il élabore plus une stratégie qu'un programme, qu'il défend lors des premiers tours des élections du CJD.   [...] Quand j'étais à la tête de Dubiche, un vendredi après-midi, j'ai découvert que la banque avait rejeté le chèque de salaire de l'un de mes collaborateurs. C'était très délicat, car je ne pouvais pas me permettre de le laisser dans l'impasse financière, se souvient Christophe Praud.  [...]

Lire la suite...
Aetna suit les recommandations de Thomas Piketty, économiste français, et augmente ses salariés

Aetna suit les recommandations de Thomas Piketty, économiste français, et augmente ses salariés

De la théorie à la pratique, il n'y a parfois qu'un pas. C'est ce que démontre Mark Bertolini, dirigeant du groupe américain Aetna, qui va augmenter les plus bas salaires de son entreprise de 33%. Une décision directement inspirée de l'économiste Thomas Piketty, auteur du Capital au XXIème siècle.  [...] Les salariés d' Aetna, groupe d'assurance-santé américain, ont commencé 2015 avec une bonne nouvelle. leur patron a décidé d'augmenter le salaire minimum de l'entreprise de 12 à 16 dollars de l'heure (de 10 à 14 euros environ). Une mesure qui sera effective dès avril prochain et doit concerner au moins 5700 collaborateurs (12% de l'effectif).  [...] Au-delà de la réduction des écarts de rémunération entre salariés, le dirigeant voit plus loin. Ce n'est pas seulement histoire de payer les gens. Il s'agit d'un nouveau pacte social. Pourquoi les entreprises n'inventeraient-elles pas des solutions innovantes pour améliorer les choses, rapporte-t-il au journal.  [...]

Lire la suite...
La boîte qui met le luxe en boîtes

La boîte qui met le luxe en boîtes

Pour sauver l'usine de coffrets haut de gamme qu'il venait de reprendre, Marc Delatte a misé sur le développement des compétences de ses collaborateurs. Une stratégie payante.  [...] Mieux. l'entreprise a renoué avec les bénéfices. Les 35 collaborateurs touchent désormais une participation annuelle équivalente à 60 % de leur salaire mensuel. On est loin de l'immobilisme de son prédécesseur, qui a mis l'entreprise en péril.  [...] Dès le premier trimestre, des cours de bureautique sur des ordinateurs flambant neufs sont ainsi dispensés à six salariés. Et, entre 2006 et 2010, quelque 80 % des effectifs bénéficient d'une formation chez des papetiers ou des imprimeurs, pour un coût total de 130 000 euros.   [...]

Lire la suite...
Relations sociales: une année sous haute tension

Relations sociales: une année sous haute tension

L'objectif. expliquer les raisons qui poussent l'entreprise à demander un effort particulier à ses équipes. L'annonce de mesures d'urgence, telles que la suppression des heures supplémentaires ou le recours au chômage technique, fera prendre conscience aux salariés que la crise n'est plus virtuelle et qu'elle les touche directement.  [...] Chez scopeo, tous les collaborateurs sont logés à la même enseigne. une partie de leur salaire dépend de leurs résultats.  [...] En se sentant écoutés, les collaborateurs adhèrent plus aisément au projet d'entreprise, même si celui-ci passe par un plan de rigueur.  [...]

Lire la suite...
L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés.  [...] Le collaborateur a un rapport consumériste à l'entreprise. Il cherche à vivre, tous les quatre ans environ, une nouvelle aventure professionnelle. Comment, dans ces conditions, fidéliser vos collaborateurs-clés Au-delà du salaire, ce que veulent aujourd'hui les salariés, répond l'expert, c'est donner un sens à ce qu'ils font.  [...] C'est un élément de cohésion indéniable. Impliqué dans la vie de son entreprise, il prend plus facilement conscience des contraintes qui pèsent sur elle et des enjeux à venir.   [...]

Lire la suite...
REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

REDUIRE LES COUTS, C'EST POSSIBLE!

Pour encourager les efforts de réduction de coûts de vos collaborateurs, vous pouvez mettre en place des incitations financières, comme une prime d'intéressement. A condition de bien communiquer pour que cela soit efficace. Par Olga Stancevic.  [...] Si un trimestre s'annonce mal, Yves Garagnon demande à ses collaborateurs de réduire la voilure, par exemple en ne sollicitant plus d'intérimaires ou de consultants. Cette politique porte ses fruits puisque, depuis qu'elle a été mise en place, les salariés d'Equity ont toujours touché une prime d'intéressement, allant jusqu'à récupérer un mois de salaire supplémentaire à l'année.  [...] Rogner sur le coût de l'énergie, des matières premières ou des consommables en traquant la surconsommation est un bon moyen de faire des économies. Une condition. savoir inciter vos salariés à participer à l'effort collectif. Par Jeanne Cavelier.   [...]

Lire la suite...