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Salaire + Chef d'entreprise


Ne soyez pas victime de la conduite au volant de vos salariés !

Ne soyez pas victime de la conduite au volant de vos salariés !

Il n'est pas possible, pour le chef d'entreprise, de pratiquer une retenue sur salaire pour obtenir le remboursement des amendes imputables à un salarié, répond M e Xavier Berjot (Océan Avocats). En effet, la jurisprudence (Cass. soc. 11 janvier 2006, n° 03-43587) considère que la retenue sur salaire unilatérale de l'employeur pour le remboursement des contraventions afférentes à un véhicule professionnel mis au service du salarié est illégale, fût-elle prévue dans le contrat de travail, précise l'avocat.  [...] Le chef d'entreprise ne dispose donc que de deux solutions. pratiquer la retenue sur salaire avec l'accord du salarié, ce qui est concevable si celui-ci reconnaît sa responsabilité, ou saisir le conseil de prud'hommes pour être autorisé à pratiquer la retenue.  [...] Précisons que certaines conventions collectives peuvent prévoir qu'en cas de suspension du permis, le chef d'entreprise doit envisager le reclassement provisoire du salarié, ou épuiser ses droits à congés payés durant le temps de la suspension.  [...]

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Un patron de PME ne gagne pas plus qu'un cadre moyen

Un patron de PME ne gagne pas plus qu'un cadre moyen

D'autant que d'une entreprise à l'autre, des différences se font jour. Ainsi, le patron d'une affaire de moins de 20 salariés perçoit environ 38 000 euros par an (soit 3 160 euros par mois), tandis que celui qui dirige une société de 20 à 49 collaborateurs gagne presque le double (69 000 euros).  [...] Entre 2003 et 2004, leur rémunération n'a progressé que de 2,5%, soit 0,5% de plus que l'inflation. Pire. certains chefs d'entreprise poussent le sacrifice jusqu'à baisser leur rémunération d'une année sur l'autre, quand le business est difficile.  [...] Le porte-parole de la CGPME a appelé de ses voeux une revalorisation des revenus des petits patrons. Compte tenu des risques pris par les chefs d'entreprise, ces niveaux de salaire me semblent nettement insuffisants, a-t-il déclaré. Pour autant, la véritable rémunération du chef d'entreprise est ailleurs.  [...]

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Fiscalité: de gauche à droite, un même élan pour les «petits» patrons

Fiscalité: de gauche à droite, un même élan pour les «petits» patrons

Nicolas Sarkozy et Ségolène Royal cherchent à séduire les chefs d'entreprise. Or, quoi de plus efficace pour les séduire qu'une promesse d'allégement de la fiscalité Pourtant, experts et dirigeants de PME ne sont pas encore convaincus.  [...] Un pactole dont le dirigeant doit déduire 165 000 euros pour le Trésor public. Cette somme correspond au salaire brut annuel de quatre techniciens, indique le chef d'entreprise, qui aurait bien besoin d'embaucher pour étoffer son activité de recherche et développement.  [...] L'impôt sur la fortune est l'autre grand sujet qui rallie les chefs d'entreprise. En cause L'exode fiscal d'ex-patrons qui fuient l'Hexagone ou de particuliers fortunés qui auraient les moyens d'investir dans des PME. Un gâchis pour nombre d'experts. Pour se développer, les petites entreprises ont besoin de capitaux extérieurs qui peuvent être apportés par des investisseurs privés, avance Amaury Eloi, de Croissance Plus.  [...]

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Ils ont QUITTE LE CONFORT DU SALARIAT pour faire le «GRAND SAUT»

Ils ont QUITTE LE CONFORT DU SALARIAT pour faire le «GRAND SAUT»

Sacrifices financiers, horaires démentiels... En quittant leur poste dans de grands groupes pour créer et développer leur entreprise, ils ont réussi leur défi, malgré les écueils.  [...] Avec quatre générations de chefs d'entreprise dans ma famille, j'ai toujours baigné dans ce milieu. C'est tout naturellement que j'ai opté pour la filière HEC Entrepreneurs. D'autres, comme Hugues Meili, le patron de Niji (socié té de conseil et d'intégration de solutions télécoms), se sont lancés au détour d'une opportunité.  [...] Il s'est également frotté au scepticisme des banques. Du statut de cadre, qui perçoit chaque mois un salaire confortable, vous passez à celui de chef d'entreprise. Et pour une banque, vous n'êtes plus rien. Du moins tant que vous n'avez pas deux bilans bénéficiaires à lui fournir.  [...]

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Elle gagne 100 clients en six mois

Elle gagne 100 clients en six mois

Restopolitan aujourd'hui... Nous avons gagne de belles références, se félicite la jeune femme. Parmi les meilleures, quelques restaurants du groupe Elior et des Relais & Châteaux, et Le Cinq, table renommée de l'hôtel George V à Paris... Après le lancement du logiciel, l'été dernier, Restopolitan a conquis, en six mois, une centaine de clients.  [...] La société devrait réaliser un chiffre d'affaires de 250000 euros sur son exercice 2007-2008, qui sera clôturé en avril prochain, et espère équilibrer ses comptes. Fière de cette première année passée trop vite, la jeune chef d'entreprise, même si elle ne peut pas encore se verser de salaire, estime que cette expérience vaut toutes les écoles.  [...] Stéphanie Pelaprat souhaite également sortir une nouvelle version du produit à la mi-2008. Et, d'ici à la fin de l'année, mettre en route un autre projet. lancer le logiciel à l'étranger.   [...]

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NUMERISEZ  VOS PAPIERS ET GAGNEZ EN EFFICACITE

NUMERISEZ VOS PAPIERS ET GAGNEZ EN EFFICACITE

Factures, courriers entrants, contrats... tous les documents d'une entreprise, ou presque, peuvent être dématérialisés. Y compris les bulletins de salaire depuis la loi du 13 mai 2009 (lire aussi l'article paru dans Chef d'entreprise Magazine n° 42 ). Concrètement, ils sont scannés et analysés par un logiciel.  [...] La première est culturelle. Les PME hexagonales restent très attachées au papier, contrairement aux pays Scandinaves ou à l'Allemagne, explique l'experte. La seconde est budgétaire. Les logiciels de dématérialisation sont complexes et nécessitent d'être interfacés avec les progiciels de l'entreprise.  [...] Le service comptable s'occupe uniquement de vérifier que les données enregistrées sont exactes. Un gain de temps qui permet aux salariés de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, souligne le chef d'entreprise. Autre atout de la dématérialisation.  [...]

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ENCADREZ EFFICACEMENT VOS AGENTS COMMERCIAUX

ENCADREZ EFFICACEMENT VOS AGENTS COMMERCIAUX

Mais ce management doit être subtil car il n'existe pas de lien de subordination hiérarchique entre le mandant (l'entreprise) et le mandataire (l'agent). Ce dernier a donc toute latitude pour organiser son planning et mettre en oeuvre les moyens qu'il juge bons pour remplir son contrat.  [...] La formation, initiale et continue, joue par ailleurs un rôle-clé. Dès le départ, une formation est nécessaire pour donner tous les atouts au mandataire, comme d'ailleurs pour n'importe quel autre commercial, souligne Olivier Dardelin. Ne bénéficiant pas des infrastructures de l'entreprise, l'agent appréciera tout ce qui peut l'aider à mieux vendre.  [...] Tous les deux potentiellement multicartes, les agents et les VRP se différencient par leur statut. Le premier est un indépendant chef d'entreprise (qui peut donc embaucher du personnel) tandis que le second est salarié. Alors que l'agent est rémunéré à la commission, en fonction des ventes, le VRP exclusif bénéficie d'un salaire minimum garanti par sa convention collective.  [...]

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[Tribune] Quelles sont les qualités requises pour devenir franchisé ?

[Tribune] Quelles sont les qualités requises pour devenir franchisé ?

Indépendance et esprit d'initiative sont en effet indispensables à la réussite de toute entreprise. Si le choix de développement en réseaux permet de mutualiser certains coûts de structure, de formation, de d'étendue de gamme, de marketing, etc., sans un comportement d'entrepreneurs, sans une proximité commerciale avec les consommateurs et les équipes, le responsable d'un établissement n'exploitera pas tout le potentiel offert par l'enseigne choisie.  [...] ..). Experts-comptables, banquiers, avocats pourront également accompagner professionnellement le franchisé dans son quotidien ou lors d'étapes clés du développement de son entreprise.  [...] Il est enfin important d'avoir une vision sur le long terme. Un chef d'entreprise crée une société pour plusieurs années, et ne doit pas regarder uniquement le gain financier sur le court ou moyen terme. Il ne s'agit pas seulement pour le franchisé de se verser un salaire, mais bien plutôt de se constituer un patrimoine.  [...]

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Salaire : les dirigeantes gagnent 34 % de moins que les dirigeants

Salaire : les dirigeantes gagnent 34 % de moins que les dirigeants

Les disparités de salaires entre les hommes et les femmes touchent aussi les chefs d'entreprise. Ainsi, le salaire net annuel d'une dirigeante est de 45,9 k¬ contre 69,6 k¬ pour les hommes, soit 34 % de moins, selon les données 2011 compilées par Histoire d'Adresses.  [...] Chez les salariés, l'écart est un peu moins important. la différence entre la rémunération des hommes et des femmes est de 21 %.  [...] En moyenne, le salaire net annuel d'une femme chef d'entreprise est de 45,9 k¬ contre 69,6 k¬ pour les hommes.  [...]

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L'image des dirigeants en souffrance

L'image des dirigeants en souffrance

Une confusion qui inquiète la Confédération générale du patronat des PME (CGPME). Bonus, stock-options et autres parachutes dorés ne concernent pas les PME, soulignait l'organisation patronale dans un communiqué daté du 1er avril. En 2008, le salaire net annuel moyen d'un chef d'entreprise de moins de 250 salariés était de 52 700 euros, soit moins de 4 400 euros par mois, d'après une enquête de l'Insee pour la CGPME.  [...] .. C'est-à-dire 100 fois moins que celui d'un dirigeant d'une entreprise cotée en Bourse, compris entre 5 M Euros et 7 M Euros sur la même période (bonus et stock- options compris).  [...] Ce conseil supérieur indépendant planchera sur des propositions d'encadrement des rémunérations des dirigeants. D'abord réticente, la présidente du Medef, Laurence Parisot, a finalement accepté, début avril, de porter le projet. A l'heure où nous mettons sous presse, l'organisation patronale, aidée de son comité d'éthique et de l'Association française des entreprises privées (Afep), qui regroupe les grandes entreprises cotées, n'avaient pas encore décidé de la composition de la future instance, ni défini ses missions.  [...]

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